الموظف في مهنة مدير التصنيع في كاليفورنيا يكسب في المتوسط حوالي 175,000 دولار. تتراوح الرواتب بين 90,900 دولار (الحد الأدنى) إلى 267,000 دولار (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير التصنيع في كاليفورنيا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 90,900 دولار |
المتوسط 159,000 دولار |
الحد الأعلى 267,000 دولار |
راتب مهنة مدير التصنيع في كاليفورنيا يتراوح ما بين 90,900 دولار (الحد الأدنى) و 267,000 دولار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 159,000 دولار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير التصنيع في كاليفورنيا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير التصنيع في كاليفورنيا يتقاضون أقل من 132,000 دولار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 180,000 دولار فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير التصنيع في كاليفورنيا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 103,000 دولار و 141,000 دولار. 20% من الأجور أقل من 103,000 دولار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 141,000 دولار و 158,000 دولار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 158,000 دولار.
0 - 2 سنة | 103,000 دولار | |
2 - 5 سنة | +34% | 139,000 دولار |
5 - 10 سنة | +30% | 180,000 دولار |
10 - 15 سنة | +21% | 218,000 دولار |
15 - 20 سنة | +9% | 238,000 دولار |
20+ سنة | +5% | 251,000 دولار |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير التصنيع.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 103,000 دولار.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 139,000 دولار، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 180,000 دولار و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 218,000 دولار تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 238,000 دولار و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 251,000 دولار، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مهنية | 123,000 دولار | |
شهادة بكالوريوس | +52% | 186,000 دولار |
شهادة الماسترز | +42% | 264,000 دولار |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير التصنيع حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 123,000 دولار.
في هذا المستوى يصبح الراتب 186,000 دولار، 52% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 264,000 دولار، 42% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الولايات المتحدة الاميركية كلفتها تتراوح ما بين 39,600 دولار و 119,000 دولار و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير التصنيع في الولايات المتحدة الاميركية، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
ذكور | 145,000 دولار | |
إناث | -5% | 138,000 دولار |
الموظفون في مهنة مدير التصنيع في الولايات المتحدة الاميركية يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير التصنيع في كاليفورنيا هو 44 دولار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
المصانع و الانتاج | -100% | |
فني طباعة ثلاثية الأبعاد | 68,100 دولار | -61% |
مهندس تصنيع مضاف | 89,300 دولار | -49% |
عامل تجميع | 28,900 دولار | -83% |
Assembly Line Worker | 28,300 دولار | -84% |
مشرف تجميع | 46,900 دولار | -73% |
مساعد مدير الصيانة | 112,000 دولار | -36% |
مساعد مدير الشحن | 98,100 دولار | -44% |
محلل عمليات الأتمتة | 72,300 دولار | -59% |
Chemical Equipment Controller | 73,100 دولار | -58% |
Chemical Technican Apprentice | 57,900 دولار | -67% |
CNC Machinist | 68,100 دولار | -61% |
CNC Operator | 62,900 دولار | -64% |
مبرمج CNC | 73,300 دولار | -58% |
Colour Technologist | 36,300 دولار | -79% |
مدير عقود | 133,000 دولار | -24% |
منسق جمع البيانات | 48,100 دولار | -72% |
مخطط الاحتياجات | 44,800 دولار | -74% |
Derrick Operator | 29,700 دولار | -83% |
مهندس توأم رقمي | 90,000 دولار | -49% |
Director of Manufacturing | 175,000 دولار | +0% |
Dock Worker | 27,600 دولار | -84% |
فني تجفيف | 30,600 دولار | -82% |
Equipment Operator | 27,100 دولار | -84% |
منسق مبيعات التصدير | 91,600 دولار | -48% |
Factory Superintendent | 49,300 دولار | -72% |
عامل مصنع | 31,300 دولار | -82% |
فني تحليل فشل | 48,700 دولار | -72% |
Fiberglass Laminator | 33,200 دولار | -81% |
تقني اغذية | 53,300 دولار | -70% |
سائق رافعة شوكية | 30,500 دولار | -83% |
Forklift Operator | 30,200 دولار | -83% |
Forming Machine Operator | 33,300 دولار | -81% |
Furnace Operator | 31,100 دولار | -82% |
Gas Appliance Repairer | 32,300 دولار | -82% |
General Warehouse Associate | 53,600 دولار | -69% |
مصمم المنتج الأخضر | 87,500 دولار | -50% |
Heavy Equipment Operator | 39,900 دولار | -77% |
مدير الصحة والسلامة | 125,000 دولار | -28% |
أخصائي الأمن السيبراني الصناعي | 99,500 دولار | -43% |
مهندس صناعي | 99,400 دولار | -43% |
Industrial Machinery Mechanic | 62,200 دولار | -64% |
Industrial Production Manager | 172,000 دولار | -2% |
Industrial Safety and Health Engineer | 101,000 دولار | -42% |
Intake Operator | 39,100 دولار | -78% |
مدير الحساب الرئيسي | 140,000 دولار | -20% |
أخصائي تصنيع العجاف | 102,000 دولار | -42% |
مشغل شاحنة رفع | 30,200 دولار | -83% |
مشرف تحميل | 52,700 دولار | -70% |
المنسق اللوجستي | 76,100 دولار | -56% |
كاتب لوجستي | 37,900 دولار | -78% |
مشغل آلة | 30,700 دولار | -82% |
عامل ماكينات | 30,900 دولار | -82% |
مدير الصيانة | 122,000 دولار | -30% |
موظف صيانة الصيانة | 34,000 دولار | -81% |
مهندس تصنيع | 93,300 دولار | -47% |
مدير هندسة التصنيع | 150,000 دولار | -14% |
Manufacturing Engineering Technologist | 107,000 دولار | -39% |
مدير التصنيع | 175,000 دولار | +0% |
Manufacturing Operative | 50,000 دولار | -71% |
Manufacturing Production Technician | 40,900 دولار | -77% |
Manufacturing Supervisor | 85,400 دولار | -51% |
تقني التصنيع | 35,600 دولار | -80% |
Materials Manager | 132,000 دولار | -24% |
Materials Supervisor | 87,400 دولار | -50% |
مهندس مجرب الميكانيكية | 97,500 دولار | -44% |
ميكانيكي فورمان | 28,700 دولار | -84% |
مخطط البضائع | 50,100 دولار | -71% |
Metrology Engineer | 94,500 دولار | -46% |
مهندس العمليات | 89,000 دولار | -49% |
مدير العمليات | 159,000 دولار | -9% |
منسق إدارة النظام | 80,200 دولار | -54% |
مدير معالجة الطلب | 129,000 دولار | -26% |
Order Selector | 39,000 دولار | -78% |
Package Handler | 28,800 دولار | -84% |
مدير التعبئة والتغليف | 96,100 دولار | -45% |
Packer | 29,500 دولار | -83% |
التعبئة نائب المشرف | 81,900 دولار | -53% |
مدير التخطيط | 141,000 دولار | -19% |
مدير المصنع | 155,000 دولار | -11% |
Precision Instrument Repairer | 47,400 دولار | -73% |
محلل الصيانة التنبؤية | 91,100 دولار | -48% |
عملية فني | 39,200 دولار | -78% |
مدير الإنتاج | 188,000 دولار | +8% |
محلل الإنتاج | 138,000 دولار | -21% |
مهندس الإنتاج | 98,600 دولار | -44% |
مشرف هندسة الإنتاج | 140,000 دولار | -20% |
Production Inspector | 110,000 دولار | -37% |
Production Laborer | 28,100 دولار | -84% |
مدير الانتاج | 184,000 دولار | +5% |
مشغل الإنتاج | 42,300 دولار | -76% |
جدولة الإنتاج | 78,100 دولار | -55% |
مشرف انتاج | 102,000 دولار | -42% |
فني إنتاج | 42,900 دولار | -75% |
Production Worker | 39,200 دولار | -78% |
محلل مراقبة الجودة | 127,000 دولار | -27% |
مراقبة الجودة المفتش | 107,000 دولار | -39% |
مدير مراقبة الجودة | 137,000 دولار | -22% |
فني الخدمة | 39,800 دولار | -77% |
شيق موظف | 47,500 دولار | -73% |
مدير الشحن | 151,000 دولار | -14% |
Small Engine Mechanic | 52,400 دولار | -70% |
مستشار المصنع الذكي | 122,000 دولار | -30% |
رذاذ الرسام | 31,600 دولار | -82% |
Sterile Processing Technician | 34,400 دولار | -80% |
Structural Welder | 27,700 دولار | -84% |
سلسلة التوريد المنطوق | 84,500 دولار | -52% |
أخصائي التصنيع المستدام | 123,000 دولار | -30% |
المشغل التقني | 39,500 دولار | -77% |
مدير تطوير التكنولوجيا | 163,000 دولار | -7% |
اختبار فني | 70,700 دولار | -60% |
صانع الآلات | 46,800 دولار | -73% |
مشغل رافعة شوكية | 32,700 دولار | -81% |
عامل مخزن | 31,800 دولار | -82% |
عامل مستودع | 34,200 دولار | -80% |
معالج الضمانات و الكفالات | 59,100 دولار | -66% |
لحام | 30,800 دولار | -82% |
مدير ورشة عمل | 107,000 دولار | -39% |
المدينة | معدل الرواتب |
لوس أنجلوس | 171,000 دولار |
سان فرانسيسكو | 163,000 دولار |
سان خوسيه | 170,000 دولار |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الولايات المتحدة الاميركية في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 92,800 دولار | |
القطاع العام | +5% | 97,500 دولار |
اي راتب بين 159,000 دولار و 180,000 دولار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مدير التصنيع في كاليفورنيا يتراوح ما بين 90,900 دولار و 132,000 دولار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.