الموظف في مهنة مهندس شبكات 5G في كندا يكسب في المتوسط حوالي 136,000 CAD. تتراوح الرواتب بين 64,000 CAD (الحد الأدنى) إلى 215,000 CAD (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مهندس شبكات 5G في كندا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
![]() 64,000 CAD |
![]() 129,000 CAD |
![]() 215,000 CAD |
راتب مهنة مهندس شبكات 5G في كندا يتراوح ما بين 64,000 CAD (الحد الأدنى) و 215,000 CAD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 129,000 CAD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مهندس شبكات 5G في كندا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مهندس شبكات 5G في كندا يتقاضون أقل من 105,000 CAD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 148,000 CAD فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مهندس شبكات 5G في كندا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 78,300 CAD و 113,000 CAD. 20% من الأجور أقل من 78,300 CAD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 113,000 CAD و 128,000 CAD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 128,000 CAD.
0 - 2 سنة | 73,800 CAD | |
2 - 5 سنة | +38% | 102,000 CAD |
5 - 10 سنة | +42% | 145,000 CAD |
10 - 15 سنة | +22% | 176,000 CAD |
15 - 20 سنة | +6% | 186,000 CAD |
20+ سنة | +9% | 203,000 CAD |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مهندس شبكات 5G.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 73,800 CAD.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 102,000 CAD، 38% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 145,000 CAD و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 176,000 CAD تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 186,000 CAD و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 203,000 CAD، ما يساوي 9% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 91,200 CAD | |
شهادة مهنية | +17% | 106,000 CAD |
شهادة بكالوريوس | +45% | 155,000 CAD |
شهادة الماسترز | +31% | 203,000 CAD |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مهندس شبكات 5G حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 91,200 CAD.
في هذا المستوى يصبح الراتب 106,000 CAD، 17% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 155,000 CAD، 45% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 203,000 CAD، 31% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في كندا كلفتها تتراوح ما بين 50,000 CAD و 150,000 CAD و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مهندس شبكات 5G في كندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
ذكور | 139,000 CAD | |
إناث | -5% | 133,000 CAD |
الموظفون في مهنة مهندس شبكات 5G في كندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب12% و ذلك كل 16 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
64% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 36% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 36% | |
لا مكافئات | 64% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مهندس شبكات 5G في كندا هو 31 CAD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الاتصالات | ![]() | |
مهندس شبكات 5G | 136,000 CAD | ![]() |
قائد فريق عمليات الدخول | 126,000 CAD | ![]() |
Audio Visual Installer | 60,100 CAD | ![]() |
Broadband Technician | 61,400 CAD | ![]() |
الرئيس التنفيذي للتكنولوجيا | 175,000 CAD | ![]() |
دعم تنفيذ العملاء | 62,700 CAD | ![]() |
Fiber Optic Technician | 65,100 CAD | ![]() |
منسق بيانات الجوال | 66,400 CAD | ![]() |
مهندس أتمتة الشبكة | 109,000 CAD | ![]() |
مخطط سعة الشبكة | 134,000 CAD | ![]() |
مهندس المحاكاة الافتراضية لوظيفة الشبكة | 129,000 CAD | ![]() |
أوسب مشرف الموقع | 72,000 CAD | ![]() |
الاحتفاظ التنفيذي | 164,000 CAD | ![]() |
مهندس رف | 110,000 CAD | ![]() |
مدير مبيعات | 187,000 CAD | ![]() |
مهندس مبيعات | 124,000 CAD | ![]() |
مهندس الدعم الفني | 101,000 CAD | ![]() |
رئيس الاتصالات المهندس | 118,000 CAD | ![]() |
Telecom Specialist | 132,000 CAD | ![]() |
Telecommunication Consultant | 143,000 CAD | ![]() |
Telecommunication Dispatcher | 51,500 CAD | ![]() |
Telecommunication Equipment Engineer | 92,000 CAD | ![]() |
Telecommunication Logistics Supervisor | 84,300 CAD | ![]() |
Telecommunication Product Manager | 124,000 CAD | ![]() |
Telecommunication Project Coordinator | 70,100 CAD | ![]() |
Telecommunication Project Manager | 135,000 CAD | ![]() |
Telecommunication Service Delivery Manager | 151,000 CAD | ![]() |
Telecommunication Service Management Coordinator | 121,000 CAD | ![]() |
Telecommunication Solution Architect | 138,000 CAD | ![]() |
Telecommunication Surveyor | 58,800 CAD | ![]() |
Telecommunication Team Leader | 112,000 CAD | ![]() |
Telecommunication Technical Manager | 129,000 CAD | ![]() |
Telecommunication Technician | 52,300 CAD | ![]() |
محلل الاتصالات | 128,000 CAD | ![]() |
مساعد مدير الاتصالات | 145,000 CAD | ![]() |
Telecommunications Chief Engineer | 122,000 CAD | ![]() |
عالم بيانات الاتصالات | 156,000 CAD | ![]() |
مهندس اتصالات | 112,000 CAD | ![]() |
Telecommunications Engineering Specialist | 111,000 CAD | ![]() |
Telecommunications Equipment Installer | 58,300 CAD | ![]() |
Telecommunications Facility Examiner | 66,700 CAD | ![]() |
مدير البنية التحتية للاتصالات | 166,000 CAD | ![]() |
Telecommunications Line Installer | 55,100 CAD | ![]() |
مدير الاتصالات | 205,000 CAD | ![]() |
مهندس شبكة الاتصالات السلكية واللاسلكية | 112,000 CAD | ![]() |
مدير مشروع الاتصالات | 178,000 CAD | ![]() |
محلل تنظيم الاتصالات | 119,000 CAD | ![]() |
اختبار برامج الاتصالات | 102,000 CAD | ![]() |
محلل استدامة الاتصالات | 128,000 CAD | ![]() |
تكامل أنظمة الاتصالات | 108,000 CAD | ![]() |
Telecommunications Technician | 55,300 CAD | ![]() |
مدير اتصالات صوتية | 139,000 CAD | ![]() |
الولاية | معدل الرواتب |
ألبرتا | 152,000 CAD |
بريتيش كولومبيا | 149,000 CAD |
مانيتوبا | 135,000 CAD |
نيوبرونسويك | 125,000 CAD |
نيوفاوندلاند-ابرادور | 128,000 CAD |
الأقاليم الشمالية الغربية | 134,000 CAD |
نوفاسكوشيا | 131,000 CAD |
نونافوت | 136,000 CAD |
أونتاريو | 153,000 CAD |
جزيرة الأمير إدوارد | 123,000 CAD |
كيبيك | 147,000 CAD |
ساسكاتشوان | 134,000 CAD |
يوكون | 116,000 CAD |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في كندا في مختلف المجالات هو 4% في المتوسط.
القطاع الخاص | 117,000 CAD | |
القطاع العام | +4% | 122,000 CAD |
اي راتب بين 129,000 CAD و 148,000 CAD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مهندس شبكات 5G في كندا يتراوح ما بين 64,000 CAD و 105,000 CAD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.