الموظف في مهنة محلل عمليات الأتمتة في كندا يكسب في المتوسط حوالي 77,400 CAD. تتراوح الرواتب بين 41,000 CAD (الحد الأدنى) إلى 118,000 CAD (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة محلل عمليات الأتمتة في كندا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 41,000 CAD |
المتوسط 69,700 CAD |
الحد الأعلى 118,000 CAD |
راتب مهنة محلل عمليات الأتمتة في كندا يتراوح ما بين 41,000 CAD (الحد الأدنى) و 118,000 CAD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 69,700 CAD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة محلل عمليات الأتمتة في كندا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة محلل عمليات الأتمتة في كندا يتقاضون أقل من 58,100 CAD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 78,900 CAD فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة محلل عمليات الأتمتة في كندا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 45,700 CAD و 62,100 CAD. 20% من الأجور أقل من 45,700 CAD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 62,100 CAD و 69,500 CAD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 69,500 CAD.
0 - 2 سنة | 47,100 CAD | |
2 - 5 سنة | +23% | 57,900 CAD |
5 - 10 سنة | +42% | 82,000 CAD |
10 - 15 سنة | +17% | 95,800 CAD |
15 - 20 سنة | +10% | 105,000 CAD |
20+ سنة | +6% | 111,000 CAD |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة محلل عمليات الأتمتة.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 47,100 CAD.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 57,900 CAD، 23% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 82,000 CAD و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 95,800 CAD تقريبا، 17% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 105,000 CAD و هو 10% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 111,000 CAD، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 57,100 CAD | |
شهادة مهنية | +13% | 64,700 CAD |
شهادة بكالوريوس | +31% | 84,700 CAD |
شهادة الماسترز | +32% | 111,000 CAD |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب محلل عمليات الأتمتة حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 57,100 CAD.
في هذا المستوى يصبح الراتب 64,700 CAD، 13% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 84,700 CAD، 31% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 111,000 CAD، 32% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في كندا كلفتها تتراوح ما بين 50,000 CAD و 150,000 CAD و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة محلل عمليات الأتمتة في كندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
ذكور | 79,100 CAD | |
إناث | -5% | 75,400 CAD |
الموظفون في مهنة محلل عمليات الأتمتة في كندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب10% و ذلك كل 16 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
72% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 28% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 1% و 3% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 28% | |
لا مكافئات | 72% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة محلل عمليات الأتمتة في كندا هو 20 CAD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
المصانع و الانتاج | -100% | |
فني طباعة ثلاثية الأبعاد | 73,900 CAD | -4% |
مهندس تصنيع مضاف | 97,000 CAD | +25% |
عامل تجميع | 31,700 CAD | -59% |
Assembly Line Worker | 32,300 CAD | -58% |
مشرف تجميع | 49,900 CAD | -35% |
مساعد مدير الصيانة | 126,000 CAD | +63% |
مساعد مدير الشحن | 112,000 CAD | +45% |
محلل عمليات الأتمتة | 77,400 CAD | +0% |
Chemical Equipment Controller | 80,200 CAD | +4% |
Chemical Technican Apprentice | 65,700 CAD | -15% |
CNC Machinist | 78,500 CAD | +1% |
CNC Operator | 70,300 CAD | -9% |
مبرمج CNC | 83,300 CAD | +8% |
Colour Technologist | 42,700 CAD | -45% |
مدير عقود | 140,000 CAD | +81% |
منسق جمع البيانات | 54,900 CAD | -29% |
مخطط الاحتياجات | 49,800 CAD | -36% |
Derrick Operator | 32,600 CAD | -58% |
مهندس توأم رقمي | 101,000 CAD | +31% |
Director of Manufacturing | 196,000 CAD | +150% |
Dock Worker | 30,000 CAD | -61% |
فني تجفيف | 33,600 CAD | -57% |
Equipment Operator | 29,600 CAD | -62% |
منسق مبيعات التصدير | 102,000 CAD | +32% |
Factory Superintendent | 51,300 CAD | -34% |
عامل مصنع | 36,300 CAD | -53% |
فني تحليل فشل | 54,600 CAD | -29% |
Fiberglass Laminator | 33,700 CAD | -56% |
تقني اغذية | 59,000 CAD | -24% |
سائق رافعة شوكية | 33,500 CAD | -57% |
Forklift Operator | 35,400 CAD | -54% |
Forming Machine Operator | 37,600 CAD | -51% |
Furnace Operator | 34,100 CAD | -56% |
Gas Appliance Repairer | 35,500 CAD | -54% |
General Warehouse Associate | 58,900 CAD | -24% |
مصمم المنتج الأخضر | 97,300 CAD | +26% |
Heavy Equipment Operator | 45,300 CAD | -41% |
مدير الصحة والسلامة | 148,000 CAD | +91% |
أخصائي الأمن السيبراني الصناعي | 112,000 CAD | +45% |
مهندس صناعي | 113,000 CAD | +46% |
Industrial Machinery Mechanic | 69,600 CAD | -10% |
Industrial Production Manager | 186,000 CAD | +140% |
Industrial Safety and Health Engineer | 106,000 CAD | +37% |
Intake Operator | 43,700 CAD | -44% |
مدير الحساب الرئيسي | 168,000 CAD | +120% |
أخصائي تصنيع العجاف | 106,000 CAD | +37% |
مشغل شاحنة رفع | 32,700 CAD | -58% |
مشرف تحميل | 58,800 CAD | -24% |
المنسق اللوجستي | 88,300 CAD | +14% |
كاتب لوجستي | 43,100 CAD | -44% |
مشغل آلة | 34,400 CAD | -56% |
عامل ماكينات | 34,200 CAD | -56% |
مدير الصيانة | 127,000 CAD | +64% |
موظف صيانة الصيانة | 34,600 CAD | -55% |
مهندس تصنيع | 103,000 CAD | +33% |
مدير هندسة التصنيع | 169,000 CAD | +120% |
Manufacturing Engineering Technologist | 119,000 CAD | +54% |
مدير التصنيع | 186,000 CAD | +140% |
Manufacturing Operative | 59,300 CAD | -23% |
Manufacturing Production Technician | 43,900 CAD | -43% |
Manufacturing Supervisor | 89,100 CAD | +15% |
تقني التصنيع | 38,900 CAD | -50% |
Materials Manager | 148,000 CAD | +91% |
Materials Supervisor | 99,400 CAD | +28% |
مهندس مجرب الميكانيكية | 115,000 CAD | +49% |
ميكانيكي فورمان | 32,800 CAD | -58% |
مخطط البضائع | 55,500 CAD | -28% |
Metrology Engineer | 106,000 CAD | +37% |
مهندس العمليات | 104,000 CAD | +34% |
مدير العمليات | 163,000 CAD | +110% |
منسق إدارة النظام | 82,600 CAD | +7% |
مدير معالجة الطلب | 142,000 CAD | +84% |
Order Selector | 42,500 CAD | -45% |
Package Handler | 32,500 CAD | -58% |
مدير التعبئة والتغليف | 110,000 CAD | +42% |
Packer | 35,600 CAD | -54% |
التعبئة نائب المشرف | 90,500 CAD | +17% |
مدير التخطيط | 147,000 CAD | +90% |
مدير المصنع | 185,000 CAD | +140% |
Precision Instrument Repairer | 50,700 CAD | -34% |
محلل الصيانة التنبؤية | 107,000 CAD | +38% |
عملية فني | 41,400 CAD | -46% |
مدير الإنتاج | 199,000 CAD | +160% |
محلل الإنتاج | 151,000 CAD | +95% |
مهندس الإنتاج | 108,000 CAD | +40% |
مشرف هندسة الإنتاج | 165,000 CAD | +110% |
Production Inspector | 115,000 CAD | +49% |
Production Laborer | 31,200 CAD | -60% |
مدير الانتاج | 189,000 CAD | +140% |
مشغل الإنتاج | 48,100 CAD | -38% |
جدولة الإنتاج | 83,100 CAD | +7% |
مشرف انتاج | 108,000 CAD | +40% |
فني إنتاج | 48,800 CAD | -37% |
Production Worker | 41,600 CAD | -46% |
محلل مراقبة الجودة | 140,000 CAD | +81% |
مراقبة الجودة المفتش | 110,000 CAD | +42% |
مدير مراقبة الجودة | 162,000 CAD | +110% |
فني الخدمة | 44,300 CAD | -43% |
شيق موظف | 51,300 CAD | -34% |
مدير الشحن | 158,000 CAD | +100% |
Small Engine Mechanic | 61,300 CAD | -21% |
مستشار المصنع الذكي | 129,000 CAD | +67% |
رذاذ الرسام | 35,700 CAD | -54% |
Sterile Processing Technician | 40,800 CAD | -47% |
Structural Welder | 30,800 CAD | -60% |
سلسلة التوريد المنطوق | 93,700 CAD | +21% |
أخصائي التصنيع المستدام | 141,000 CAD | +82% |
المشغل التقني | 44,500 CAD | -42% |
مدير تطوير التكنولوجيا | 190,000 CAD | +150% |
اختبار فني | 78,000 CAD | +1% |
صانع الآلات | 51,400 CAD | -34% |
مشغل رافعة شوكية | 36,700 CAD | -53% |
عامل مخزن | 35,500 CAD | -54% |
عامل مستودع | 36,900 CAD | -52% |
معالج الضمانات و الكفالات | 63,900 CAD | -17% |
لحام | 34,000 CAD | -56% |
مدير ورشة عمل | 128,000 CAD | +65% |
الولاية | معدل الرواتب |
ألبرتا | 83,200 CAD |
بريتيش كولومبيا | 84,700 CAD |
مانيتوبا | 80,000 CAD |
نيوبرونسويك | 71,200 CAD |
نيوفاوندلاند-ابرادور | 69,800 CAD |
الأقاليم الشمالية الغربية | 77,500 CAD |
نوفاسكوشيا | 73,000 CAD |
نونافوت | 80,700 CAD |
أونتاريو | 86,900 CAD |
جزيرة الأمير إدوارد | 67,100 CAD |
كيبيك | 85,500 CAD |
ساسكاتشوان | 74,900 CAD |
يوكون | 68,800 CAD |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في كندا في مختلف المجالات هو 4% في المتوسط.
القطاع الخاص | 117,000 CAD | |
القطاع العام | +4% | 122,000 CAD |
اي راتب بين 69,700 CAD و 78,900 CAD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة محلل عمليات الأتمتة في كندا يتراوح ما بين 41,000 CAD و 58,100 CAD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.