سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير الولائم في كندا 2024
كم هو دخل وظيفة مدير الولائم في كندا؟
منخفض
31,700
CAD المعدل
64,800
CAD مرتفع
101,000
CAD
الموظف في مهنة مدير الولائم في كندا يكسب في المتوسط حوالي 64,800 CAD. تتراوح الرواتب بين 31,700 CAD (الحد الأدنى) إلى 101,000 CAD (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير الولائم في كندا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مدير الولائم في كندا
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
60,000 CAD أو أكثر
53,100 و 60,000 CAD
37,700 CAD أو أقل
37,700 و 53,100 CAD
 31,700 CAD |
60,400 CAD |
101,000 CAD |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مدير الولائم في كندا يتراوح ما بين 31,700 CAD (الحد الأدنى) و 101,000 CAD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 60,400 CAD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير الولائم في كندا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير الولائم في كندا يتقاضون أقل من 49,400 CAD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 69,100 CAD فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير الولائم في كندا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 37,700 CAD و 53,100 CAD. 20% من الأجور أقل من 37,700 CAD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 53,100 CAD و 60,000 CAD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 60,000 CAD.
مقارنة رواتب مهنة مدير الولائم حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 37,600 CAD | |
| 2 - 5 سنة | +29% | 48,400 CAD |
| 5 - 10 سنة | +38% | 66,700 CAD |
| 10 - 15 سنة | +24% | 82,700 CAD |
| 15 - 20 سنة | +7% | 88,600 CAD |
| 20+ سنة | +7% | 94,400 CAD |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير الولائم.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 37,600 CAD.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 48,400 CAD، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 66,700 CAD و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 82,700 CAD تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 88,600 CAD و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 94,400 CAD، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 53,200 CAD | |
| شهادة مهنية | +65% | 87,900 CAD |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير الولائم حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 53,200 CAD.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 87,900 CAD، 65% أكثر من المستوى السابق.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير الولائم / كندا
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير الولائم في كندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
| ذكور | 66,200 CAD | |
| إناث | -4% | 63,200 CAD |
رواتب الذكور والاناث في كندا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير الولائم في كندا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في كندا لمن يعملون في وظيفة مدير الولائم؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مدير الولائم في كندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب10% و ذلك كل 15 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
كندا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير الولائم في كندا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/food-hospitality-tourism-catering/banquet-manager/annual-salary-bonus-rate-canada-banquet-manager.jpg
43% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 57% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 6% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 57% | |
| لا مكافئات | 43% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مدير الولائم في كندا
31 CAD في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير الولائم في كندا هو 31 CAD.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير الولائم في كندا هو 15 CAD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الضيافة و السياحة |  -100% | |
| مدير عقارات Airbnb | 128,000 CAD |  +98% |
| موظف متعدد المهام | 47,300 CAD | -27% |
| مساعد مدبرة المنزل تنفيذي | 35,500 CAD | -45% |
| Assistant Food and Beverage Controller | 66,700 CAD | +3% |
| Assistant Food and Beverage Director | 162,000 CAD | +150% |
| Assistant Hospitality Manager | 164,000 CAD | +150% |
| مساعد حارس مخزن | 32,800 CAD | -49% |
| مساعد مدير جولة | 80,200 CAD | +24% |
| Baker and Pastrycook | 39,400 CAD | -39% |
| مدير المخابز | 89,600 CAD | +38% |
| مدير المخبز | 58,800 CAD | -9% |
| Banquet Captain | 47,900 CAD | -26% |
| مدير الولائم | 64,800 CAD | +0% |
| Banquet Server | 37,300 CAD | -42% |
| عامل البار | 47,000 CAD | -27% |
| مدير بار | 79,900 CAD | +23% |
| مشرف بار | 57,100 CAD | -12% |
| باريستا | 45,900 CAD | -29% |
| مسؤول جرس الستقبال | 37,800 CAD | -42% |
| مدير المشروبات | 99,400 CAD | +53% |
| Bistro Attendant | 42,400 CAD | -35% |
| Buffet Chef | 72,600 CAD | +12% |
| منظم البوفية | 37,900 CAD | -41% |
| مدير بوفيه | 88,000 CAD | +36% |
| Butcher and Slaughterer | 31,000 CAD | -52% |
| Cafeteria Assistant | 41,100 CAD | -37% |
| مدير كافتيريا | 73,400 CAD | +13% |
| مشرف كافيتيريا | 51,700 CAD | -20% |
| مزين قوالب الكيك | 42,800 CAD | -34% |
| مدير نوبات العمل | 139,000 CAD | +110% |
| دعم العملاء - سلسلة متاجر | 64,600 CAD | -0% |
| طاه | 72,500 CAD | +12% |
| رئيس الطهاة | 99,600 CAD | +54% |
| Club Manager | 145,000 CAD | +120% |
| مدير مجموعة | 186,000 CAD | +190% |
| مدير إيرادات المجموعة | 137,000 CAD | +110% |
| Cocktail Server | 40,200 CAD | -38% |
| مدير مقهى | 136,000 CAD | +110% |
| خدمات الاستقبال والإرشاد | 38,200 CAD | -41% |
| خابز حلويات | 45,500 CAD | -30% |
| Conference and Sales Coordinator | 67,400 CAD | +4% |
| مدير خدمات المؤتمرات | 82,800 CAD | +28% |
| طباخ | 62,200 CAD | -4% |
| شركة سوس شيف | 108,000 CAD | +67% |
| مستشار سفر الشركات | 107,000 CAD | +65% |
| موظف نادى القمار | 52,000 CAD | -20% |
| Culinary Assistant | 32,600 CAD | -50% |
| Culinary Associate | 33,900 CAD | -48% |
| دليل الطهي | 97,200 CAD | +50% |
| ديمي شيف | 74,200 CAD | +15% |
| Dietary Aide | 76,500 CAD | +18% |
| مشرف غرفة الطعام | 66,600 CAD | +3% |
| غاسل أطباق | 31,000 CAD | -52% |
| المدير المناوب | 85,700 CAD | +32% |
| منسق الفعاليات | 56,000 CAD | -14% |
| شيف تنفيذي | 90,400 CAD | +40% |
| "شيف، حلويات" | 68,400 CAD | +6% |
| Fast Food Cook | 61,100 CAD | -6% |
| مشرف نوبات مطعم | 63,100 CAD | -3% |
| Fine Dining Cook | 112,000 CAD | +73% |
| Fine Dining Restaurant Chef | 106,000 CAD | +64% |
| مدير أسطول | 194,000 CAD | +200% |
| Food and Beverage Manager | 139,000 CAD | +110% |
| محلل اتجاهات الأغذية والمشروبات | 96,800 CAD | +49% |
| مستشار الأغذية | 119,000 CAD | +84% |
| مصور طعام | 75,600 CAD | +17% |
| محلل سياسات غذائية | 105,000 CAD | +62% |
| مدقق سلامة الغذاء | 102,000 CAD | +57% |
| مدير الامتثال لسلامة الغذاء | 111,000 CAD | +71% |
| منسق سلامة الأغذية | 82,200 CAD | +27% |
| نادل | 37,600 CAD | -42% |
| مدير الخدمات الغذائية | 146,000 CAD | +130% |
| Food Service Manager | 148,000 CAD | +130% |
| مبيعات الخدمات الغذائية | 88,500 CAD | +37% |
| Food Service Worker | 37,600 CAD | -42% |
| مصفف طعام | 64,500 CAD | -0% |
| مستشار استدامة الغذاء | 107,000 CAD | +65% |
| وكيل مكتب الاستقبال | 47,100 CAD | -27% |
| موظف الاستقبال | 42,200 CAD | -35% |
| مدير المكتب الأمامي | 81,200 CAD | +25% |
| استشاري فن الطهو | 87,100 CAD | +34% |
| خدمة النزلاء التنفيذي | 124,000 CAD | +91% |
| Guest Service Representative | 50,500 CAD | -22% |
| رئيس الشيف | 89,800 CAD | +39% |
| رئيس الكونسيرج | 56,500 CAD | -13% |
| مدير الضيافة | 235,000 CAD | +260% |
| أخصائي تكنولوجيا الضيافة | 94,200 CAD | +45% |
| مضيفة / المضيف | 44,200 CAD | -32% |
| Hotel Desk Clerk | 46,200 CAD | -29% |
| خادمة فندق | 32,400 CAD | -50% |
| مدير الفندق | 225,000 CAD | +250% |
| مدير ايرادات الفندق | 138,000 CAD | +110% |
| Hotel Sales Manager | 160,000 CAD | +150% |
| مشرف خدمة الفنادق | 119,000 CAD | +84% |
| عامل الفندق | 39,900 CAD | -38% |
| منسق المخزون | 46,700 CAD | -28% |
| مدير المطبخ | 75,000 CAD | +16% |
| موظف المطبخ | 38,600 CAD | -40% |
| Kitchen Supervisor | 63,200 CAD | -2% |
| Line Cook | 69,100 CAD | +7% |
| أمتعة | 30,100 CAD | -54% |
| خبير الطعام الجزيئي | 105,000 CAD | +62% |
| موتل ماناجر | 121,000 CAD | +87% |
| Pastry Chef | 65,000 CAD | +0% |
| باستريكوكينغ ومساعد الخبز | 42,600 CAD | -34% |
| طباخ شخصي | 89,500 CAD | +38% |
| مشغل الإنتاج | 62,400 CAD | -4% |
| Quality, Health and Safety Coordinator | 66,800 CAD | +3% |
| موظف الإستقبال | 46,100 CAD | -29% |
| مدير مطعم إقليمي | 166,000 CAD | +160% |
| مدير مطعم | 147,000 CAD | +130% |
| Restaurant Server | 37,600 CAD | -42% |
| مدير حجوزات الغرف | 150,000 CAD | +130% |
| مدير خدمة الغرف | 134,000 CAD | +110% |
| Sous Chef | 81,500 CAD | +26% |
| Special Events Coordinator | 89,600 CAD | +38% |
| المشرف على الخدمات الغذائية | 103,000 CAD | +59% |
| منسق التموين المستدام | 91,500 CAD | +41% |
| مستشار السياحة المستدامة | 102,000 CAD | +57% |
| Tour Consultant | 111,000 CAD | +71% |
| Tour Guide | 72,100 CAD | +11% |
| المسؤول عن الجولة | 96,200 CAD | +49% |
| وكيل سفر | 72,400 CAD | +12% |
| مستشار السفر | 109,000 CAD | +68% |
| أخصائي سياحة الواقع الافتراضي / المعزز | 92,700 CAD | +43% |
| منظم حفلات الزفاف | 117,000 CAD | +81% |
مقارنة الرواتب حسب الولاية أو الاقليم.
| الولاية | معدل الرواتب |
| ألبرتا | 68,300 CAD |
| بريتيش كولومبيا | 70,900 CAD |
| مانيتوبا | 68,300 CAD |
| نيوبرونسويك | 59,700 CAD |
| نيوفاوندلاند-ابرادور | 57,300 CAD |
| الأقاليم الشمالية الغربية | 62,300 CAD |
| نوفاسكوشيا | 57,500 CAD |
| نونافوت | 68,900 CAD |
| أونتاريو | 72,800 CAD |
| جزيرة الأمير إدوارد | 55,100 CAD |
| كيبيك | 68,800 CAD |
| ساسكاتشوان | 59,000 CAD |
| يوكون | 58,800 CAD |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في كندا في مختلف المجالات هو 4% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 117,000 CAD | |
| القطاع العام | +4% | 122,000 CAD |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير الولائم في كندا؟
اي راتب بين 60,400 CAD و 69,100 CAD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مدير الولائم في كندا يتراوح ما بين 31,700 CAD و 49,400 CAD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.