سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدرس رعاية الطفل في كندا 2024
كم هو دخل وظيفة مدرس رعاية الطفل في كندا؟
منخفض
25,600
CAD المعدل
52,200
CAD مرتفع
81,500
CAD
الموظف في مهنة مدرس رعاية الطفل في كندا يكسب في المتوسط حوالي 52,200 CAD. تتراوح الرواتب بين 25,600 CAD (الحد الأدنى) إلى 81,500 CAD (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدرس رعاية الطفل في كندا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مدرس رعاية الطفل في كندا
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
48,400 CAD أو أكثر
42,800 و 48,400 CAD
30,400 CAD أو أقل
30,400 و 42,800 CAD
 25,600 CAD |
48,700 CAD |
81,500 CAD |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مدرس رعاية الطفل في كندا يتراوح ما بين 25,600 CAD (الحد الأدنى) و 81,500 CAD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 48,700 CAD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدرس رعاية الطفل في كندا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدرس رعاية الطفل في كندا يتقاضون أقل من 39,800 CAD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 55,700 CAD فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدرس رعاية الطفل في كندا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 30,400 CAD و 42,800 CAD. 20% من الأجور أقل من 30,400 CAD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 42,800 CAD و 48,400 CAD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 48,400 CAD.
مقارنة رواتب مهنة مدرس رعاية الطفل حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 30,300 CAD | |
| 2 - 5 سنة | +29% | 39,000 CAD |
| 5 - 10 سنة | +38% | 53,800 CAD |
| 10 - 15 سنة | +24% | 66,600 CAD |
| 15 - 20 سنة | +7% | 71,400 CAD |
| 20+ سنة | +7% | 76,200 CAD |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدرس رعاية الطفل.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 30,300 CAD.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 39,000 CAD، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 53,800 CAD و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 66,600 CAD تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 71,400 CAD و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 76,200 CAD، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة بكالوريوس | 37,900 CAD | |
| شهادة الماسترز | +60% | 60,800 CAD |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدرس رعاية الطفل حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 37,900 CAD.
مستوى 2: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 60,800 CAD، 60% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في كندا كلفتها تتراوح ما بين 50,000 CAD و 150,000 CAD و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدرس رعاية الطفل / كندا
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدرس رعاية الطفل في كندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.
| ذكور | 51,000 CAD | |
| إناث | +5% | 53,400 CAD |
رواتب الذكور والاناث في كندا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدرس رعاية الطفل في كندا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في كندا لمن يعملون في وظيفة مدرس رعاية الطفل؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مدرس رعاية الطفل في كندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 15 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
كندا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدرس رعاية الطفل في كندا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/care-giving-and-child-care/child-care-teacher/annual-salary-bonus-rate-canada-child-care-teacher.jpg
43% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 57% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 6% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 57% | |
| لا مكافئات | 43% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مدرس رعاية الطفل في كندا
25 CAD في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدرس رعاية الطفل في كندا هو 25 CAD.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدرس رعاية الطفل في كندا هو 12 CAD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| رعاية المرضى و الأطفال |  -100% | |
| مساعد النشاط | 39,700 CAD | -24% |
| منسق الاعتماد | 87,600 CAD |  +68% |
| Advice Worker | 49,900 CAD | -4% |
| أخصائي الشيخوخة في المكان | 89,100 CAD | +71% |
| معالج تحليل السلوك التطبيقي | 105,000 CAD | +100% |
| أخصائي دعم التوحد | 78,700 CAD | +51% |
| معالج التوحد | 105,000 CAD | +100% |
| استشاري ملابس اطفال | 64,800 CAD | +24% |
| مدير الرعاية | 146,000 CAD | +180% |
| عامل الرعاية | 42,600 CAD | -18% |
| مساعد مدير رعاية الطفل | 105,000 CAD | +100% |
| أخصائي رعاية الطفل | 165,000 CAD | +220% |
| مدرس رعاية الطفل | 52,200 CAD | -0% |
| Child Development Center Assistant | 71,300 CAD | +37% |
| Child Development Specialist | 162,000 CAD | +210% |
| Child Life Specialist | 169,000 CAD | +220% |
| فني سلامة الركاب الأطفال | 74,000 CAD | +42% |
| Child Protection Officer | 53,300 CAD | +2% |
| Child Psychotherapist | 187,000 CAD | +260% |
| Child Support Officer | 48,300 CAD | -7% |
| منسق الرعاية الطبية السريرية | 52,600 CAD | +1% |
| مسؤول الرعاية الطبية السريرية | 48,700 CAD | -7% |
| Custodian | 81,000 CAD | +55% |
| مدير الرعاية النهارية | 200,000 CAD | +280% |
| أخصائي رعاية الخرف | 76,600 CAD | +47% |
| Elderly Care Giver | 41,000 CAD | -21% |
| مدير رعاية المسنين | 106,000 CAD | +100% |
| وسيط الأسرة | 110,000 CAD | +110% |
| أخصائي رعاية التبني | 101,000 CAD | +93% |
| ممرضة طب الشيخوخة | 60,700 CAD | +16% |
| مدير المجموعة الرئيسية | 203,000 CAD | +290% |
| عاملة اجتماعية في رعاية المسنين | 55,400 CAD | +6% |
| مستشار تعليم الطفولة المبكرة في المنزل | 96,400 CAD | +85% |
| معالج تدليك الرضع | 62,900 CAD | +20% |
| Kids Activity Assistant | 38,100 CAD | -27% |
| استشاري الرضاعة | 112,000 CAD | +110% |
| Live In Carer | 48,600 CAD | -7% |
| مربية | 47,900 CAD | -8% |
| الحضانة ممرضة | 51,600 CAD | -1% |
| معلمة حضانة | 46,200 CAD | -12% |
| Nursing Home Administrator | 65,000 CAD | +24% |
| ممرضة العناية التلطيفية | 58,000 CAD | +11% |
| أخصائية تغذية الأطفال | 119,000 CAD | +130% |
| استشاري نوم الاطفال | 108,000 CAD | +110% |
| مساعد شخصي | 37,800 CAD | -28% |
| Physical Health and Wellness Specialist | 175,000 CAD | +240% |
| بعد الولادة دولا | 56,000 CAD | +7% |
| منسق التعليم قبل المدرسي | 74,600 CAD | +43% |
| المعالج الرئيسي | 132,000 CAD | +150% |
| Psychiatric Aide | 60,400 CAD | +16% |
| Rehabilitation Counselor | 154,000 CAD | +190% |
| كبير العاملين الاجتماعيين المعيشة | 53,000 CAD | +2% |
| معالج اللعب الحسي | 105,000 CAD | +100% |
| عامل دعم | 40,700 CAD | -22% |
| مدرس تكنولوجيا لكبار السن | 72,600 CAD | +39% |
| مقدم رعاية افتراضي | 66,700 CAD | +28% |
| مقدم رعاية أطفال افتراضي | 73,500 CAD | +41% |
مقارنة الرواتب حسب الولاية أو الاقليم.
| الولاية | معدل الرواتب |
| ألبرتا | 57,000 CAD |
| بريتيش كولومبيا | 55,500 CAD |
| مانيتوبا | 50,000 CAD |
| نيوبرونسويك | 47,200 CAD |
| نيوفاوندلاند-ابرادور | 48,400 CAD |
| الأقاليم الشمالية الغربية | 50,900 CAD |
| نوفاسكوشيا | 50,200 CAD |
| نونافوت | 52,600 CAD |
| أونتاريو | 59,200 CAD |
| جزيرة الأمير إدوارد | 43,400 CAD |
| كيبيك | 57,900 CAD |
| ساسكاتشوان | 48,000 CAD |
| يوكون | 46,200 CAD |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في كندا في مختلف المجالات هو 4% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 117,000 CAD | |
| القطاع العام | +4% | 122,000 CAD |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدرس رعاية الطفل في كندا؟
اي راتب بين 48,700 CAD و 55,700 CAD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مدرس رعاية الطفل في كندا يتراوح ما بين 25,600 CAD و 39,800 CAD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.