سلم الرواتب و الأجور لمهنة ممرضة الشركة في كندا 2024
كم هو دخل وظيفة ممرضة الشركة في كندا؟
منخفض
40,600
CAD المعدل
81,100
CAD مرتفع
126,000
CAD
الموظف في مهنة ممرضة الشركة في كندا يكسب في المتوسط حوالي 81,100 CAD. تتراوح الرواتب بين 40,600 CAD (الحد الأدنى) إلى 126,000 CAD (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة ممرضة الشركة في كندا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة ممرضة الشركة في كندا
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
74,600 CAD أو أكثر
66,100 و 74,600 CAD
47,400 CAD أو أقل
47,400 و 66,100 CAD
 40,600 CAD |
75,000 CAD |
126,000 CAD |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة ممرضة الشركة في كندا يتراوح ما بين 40,600 CAD (الحد الأدنى) و 126,000 CAD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 75,000 CAD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة ممرضة الشركة في كندا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة ممرضة الشركة في كندا يتقاضون أقل من 61,600 CAD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 85,600 CAD فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة ممرضة الشركة في كندا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 47,400 CAD و 66,100 CAD. 20% من الأجور أقل من 47,400 CAD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 66,100 CAD و 74,600 CAD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 74,600 CAD.
مقارنة رواتب مهنة ممرضة الشركة حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 48,600 CAD | |
| 2 - 5 سنة | +32% | 64,400 CAD |
| 5 - 10 سنة | +34% | 86,100 CAD |
| 10 - 15 سنة | +19% | 103,000 CAD |
| 15 - 20 سنة | +8% | 111,000 CAD |
| 20+ سنة | +7% | 119,000 CAD |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة ممرضة الشركة.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 48,600 CAD.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 64,400 CAD، 32% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 86,100 CAD و هذا 34% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 103,000 CAD تقريبا، 19% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 111,000 CAD و هو 8% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 119,000 CAD، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة بكالوريوس | 69,500 CAD | |
| شهادة الماسترز | +58% | 110,000 CAD |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب ممرضة الشركة حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 69,500 CAD.
مستوى 2: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 110,000 CAD، 58% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في كندا كلفتها تتراوح ما بين 50,000 CAD و 150,000 CAD و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / ممرضة الشركة / كندا
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة ممرضة الشركة في كندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.
| ذكور | 79,400 CAD | |
| إناث | +4% | 82,800 CAD |
رواتب الذكور والاناث في كندا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال ممرضة الشركة في كندا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في كندا لمن يعملون في وظيفة ممرضة الشركة؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة ممرضة الشركة في كندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب9% و ذلك كل 17 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
كندا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال ممرضة الشركة في كندا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/health-and-medical/nursing/company-nurse/annual-salary-bonus-rate-canada-company-nurse.jpg
68% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 32% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 3% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 32% | |
| لا مكافئات | 68% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة ممرضة الشركة في كندا
39 CAD في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة ممرضة الشركة في كندا هو 39 CAD.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة ممرضة الشركة في كندا هو 20 CAD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الطبابة و الاستشفاء |  -100% | |
| Acute Care Nurse | 104,000 CAD |  +28% |
| Adult Nurse | 92,000 CAD | +13% |
| مساعد مدير التمريض | 166,000 CAD | +100% |
| مدير الحالات | 132,000 CAD | +63% |
| Certified Nursing Assistant CNA | 84,100 CAD | +4% |
| ممرضة الشركة | 81,100 CAD | -0% |
| Critical Care Nurse | 108,000 CAD | +33% |
| ممرضة قطاع | 98,100 CAD | +21% |
| رئيس الممرضين | 112,000 CAD | +38% |
| ممرضة بيت | 94,000 CAD | +16% |
| ممرضة مسجلة عناية مشددة | 103,000 CAD | +27% |
| Informatics Nurse Specialist | 104,000 CAD | +28% |
| ممرضة العناية المركزة | 98,200 CAD | +21% |
| ممرضة مرخصة | 97,200 CAD | +20% |
| Licensed Vocational Nurse LVN | 95,200 CAD | +17% |
| منسق مدس | 108,000 CAD | +33% |
| ممرضة الصحة العقلية | 98,100 CAD | +21% |
| Neonatal Nurse Practitioner | 139,000 CAD | +71% |
| ممرضة / ممرض | 95,500 CAD | +18% |
| ممرضة التخدير | 101,000 CAD | +25% |
| مدير ممرضة | 191,000 CAD | +140% |
| القابلة للممرضة | 108,000 CAD | +33% |
| ممرضة متدربة | 117,000 CAD | +44% |
| مساعد التمريض | 88,400 CAD | +9% |
| منسق التمريض | 108,000 CAD | +33% |
| مدير التمريض | 227,000 CAD | +180% |
| خدمات التمريض | 113,000 CAD | +39% |
| مشرف التمريض | 142,000 CAD | +75% |
| مستشار الصحة المهنية | 177,000 CAD | +120% |
| العلاج المهني | 158,000 CAD | +95% |
| ممرضة ما قبل الجراحة | 90,000 CAD | +11% |
| عامل الدعم الشخصي | 77,300 CAD | -5% |
| Psychiatric Nurse | 90,500 CAD | +12% |
| ممرضة مسجلة | 99,600 CAD | +23% |
| مدير الجهاز التنفسي | 186,000 CAD | +130% |
| ممرضة مدرسة | 88,500 CAD | +9% |
| ممرضة الموظفين | 90,000 CAD | +11% |
| ممرضة الرعاية الصحية عن بعد | 92,300 CAD | +14% |
| مدير المسرح | 154,000 CAD | +90% |
| Utilization Review Nurse | 105,000 CAD | +29% |
مقارنة الرواتب حسب الولاية أو الاقليم.
| الولاية | معدل الرواتب |
| ألبرتا | 85,900 CAD |
| بريتيش كولومبيا | 87,100 CAD |
| مانيتوبا | 81,900 CAD |
| نيوبرونسويك | 76,200 CAD |
| نيوفاوندلاند-ابرادور | 75,000 CAD |
| الأقاليم الشمالية الغربية | 75,600 CAD |
| نوفاسكوشيا | 71,500 CAD |
| نونافوت | 79,400 CAD |
| أونتاريو | 85,800 CAD |
| جزيرة الأمير إدوارد | 66,600 CAD |
| كيبيك | 85,200 CAD |
| ساسكاتشوان | 74,900 CAD |
| يوكون | 69,100 CAD |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في كندا في مختلف المجالات هو 4% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 117,000 CAD | |
| القطاع العام | +4% | 122,000 CAD |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة ممرضة الشركة في كندا؟
اي راتب بين 75,000 CAD و 85,600 CAD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة ممرضة الشركة في كندا يتراوح ما بين 40,600 CAD و 61,600 CAD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.