سلم الرواتب و الأجور لمهنة وكيل الشحن الدولي في كندا 2024
كم هو دخل وظيفة وكيل الشحن الدولي في كندا؟
منخفض
42,100
CAD المعدل
91,600
CAD مرتفع
146,000
CAD
الموظف في مهنة وكيل الشحن الدولي في كندا يكسب في المتوسط حوالي 91,600 CAD. تتراوح الرواتب بين 42,100 CAD (الحد الأدنى) إلى 146,000 CAD (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة وكيل الشحن الدولي في كندا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة وكيل الشحن الدولي في كندا
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
86,900 CAD أو أكثر
76,100 و 86,900 CAD
52,400 CAD أو أقل
52,400 و 76,100 CAD
 42,100 CAD |
87,600 CAD |
146,000 CAD |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة وكيل الشحن الدولي في كندا يتراوح ما بين 42,100 CAD (الحد الأدنى) و 146,000 CAD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 87,600 CAD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة وكيل الشحن الدولي في كندا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة وكيل الشحن الدولي في كندا يتقاضون أقل من 70,600 CAD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 101,000 CAD فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة وكيل الشحن الدولي في كندا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 52,400 CAD و 76,100 CAD. 20% من الأجور أقل من 52,400 CAD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 76,100 CAD و 86,900 CAD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 86,900 CAD.
مقارنة رواتب مهنة وكيل الشحن الدولي حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 47,800 CAD | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 63,900 CAD |
| 5 - 10 سنة | +48% | 94,400 CAD |
| 10 - 15 سنة | +22% | 115,000 CAD |
| 15 - 20 سنة | +9% | 125,000 CAD |
| 20+ سنة | +8% | 136,000 CAD |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة وكيل الشحن الدولي.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 47,800 CAD.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 63,900 CAD، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 94,400 CAD و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 115,000 CAD تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 125,000 CAD و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 136,000 CAD، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 58,700 CAD | |
| شهادة مهنية | +18% | 69,100 CAD |
| شهادة بكالوريوس | +45% | 100,000 CAD |
| شهادة الماسترز | +31% | 131,000 CAD |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب وكيل الشحن الدولي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 58,700 CAD.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 69,100 CAD، 18% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 100,000 CAD، 45% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 131,000 CAD، 31% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في كندا كلفتها تتراوح ما بين 50,000 CAD و 150,000 CAD و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / وكيل الشحن الدولي / كندا
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة وكيل الشحن الدولي في كندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
| ذكور | 94,000 CAD | |
| إناث | -5% | 89,200 CAD |
رواتب الذكور والاناث في كندا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال وكيل الشحن الدولي في كندا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في كندا لمن يعملون في وظيفة وكيل الشحن الدولي؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة وكيل الشحن الدولي في كندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب10% و ذلك كل 17 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
كندا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال وكيل الشحن الدولي في كندا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/import-and-export/international-freight-forwarder/annual-salary-bonus-rate-canada-international-freight-forwarder.jpg
64% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 36% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 36% | |
| لا مكافئات | 64% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة وكيل الشحن الدولي في كندا
44 CAD في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة وكيل الشحن الدولي في كندا هو 44 CAD.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة وكيل الشحن الدولي في كندا هو 20 CAD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الاستيراد و التصدير |  -100% | |
| مدير التجارة الإلكترونية عبر الحدود | 179,000 CAD |  +95% |
| منسق اللوجستيات عبر الحدود | 116,000 CAD | +27% |
| محلل الامتثال الجمركي | 105,000 CAD | +15% |
| مراقب الجمارك | 74,000 CAD | -19% |
| محلل التجارة الرقمية | 119,000 CAD | +30% |
| معقب | 73,000 CAD | -20% |
| مسؤول التصدير | 109,000 CAD | +19% |
| أخصائي مراقبة الصادرات | 98,500 CAD | +8% |
| مراقب تصدير | 72,000 CAD | -21% |
| تنفيذي تصدير | 107,000 CAD | +17% |
| مدير تصدير لوجستي | 170,000 CAD | +86% |
| أخصائي تصدير لوجستي | 108,000 CAD | +18% |
| مدير خدمات التصدير | 164,000 CAD | +79% |
| أخصائي التصدير | 93,800 CAD | +2% |
| مشرف التصدير | 106,000 CAD | +16% |
| مدير مبيعات الصادرات | 189,000 CAD | +110% |
| محلل سياسة التجارة الخارجية | 122,000 CAD | +33% |
| Freight Forwarder | 42,600 CAD | -54% |
| Global Forwarding Agent | 85,000 CAD | -7% |
| محلل سلسلة التوريد العالمية | 135,000 CAD | +47% |
| مستشار التجارة العالمية | 146,000 CAD | +59% |
| مدير تسويق التجارة العالمية | 148,000 CAD | +62% |
| Immigration and Customs Inspector | 60,000 CAD | -35% |
| Import and Export Clerk | 41,100 CAD | -55% |
| استشاري استيراد وتصدير | 148,000 CAD | +62% |
| Import and Export Manager | 189,000 CAD | +110% |
| Import and Procurement Manager | 185,000 CAD | +100% |
| منسق الاستيراد | 64,000 CAD | -30% |
| أخصائي الجمارك | 79,400 CAD | -13% |
| أخصائي استيراد | 86,800 CAD | -5% |
| المشرف على الاستيراد | 120,000 CAD | +31% |
| مفتش | 66,500 CAD | -27% |
| مدير تطوير الأعمال الدولية | 171,000 CAD | +87% |
| وكيل الشحن الدولي | 91,600 CAD | -0% |
| مدقق الامتثال التجاري الدولي | 102,000 CAD | +11% |
| أخصائي الامتثال التجاري الدولي | 113,000 CAD | +23% |
| مستشار التجارة الدولية | 118,000 CAD | +29% |
| تنفيذي لوجستي | 86,900 CAD | -5% |
| Logistician | 44,000 CAD | -52% |
| مدير الخدمات اللوجستية | 95,800 CAD | +5% |
| Logistics Analyst | 102,000 CAD | +11% |
| Logistics Specialist | 86,600 CAD | -5% |
| Marine Cargo Inspector | 59,300 CAD | -35% |
| مسؤول الشحن | 42,800 CAD | -53% |
| محلل مخاطر سلسلة التوريد | 129,000 CAD | +41% |
| أخصائي التجارة المستدامة | 135,000 CAD | +47% |
| مدير الامتثال التجاري | 165,000 CAD | +80% |
| محلل بيانات التجارة | 127,000 CAD | +39% |
| أخصائي تمويل التجارة | 139,000 CAD | +52% |
| باحث في السياسة التجارية | 104,000 CAD | +14% |
مقارنة الرواتب حسب الولاية أو الاقليم.
| الولاية | معدل الرواتب |
| ألبرتا | 94,700 CAD |
| بريتيش كولومبيا | 97,800 CAD |
| مانيتوبا | 93,800 CAD |
| نيوبرونسويك | 84,400 CAD |
| نيوفاوندلاند-ابرادور | 81,500 CAD |
| الأقاليم الشمالية الغربية | 89,100 CAD |
| نوفاسكوشيا | 82,600 CAD |
| نونافوت | 99,400 CAD |
| أونتاريو | 105,000 CAD |
| جزيرة الأمير إدوارد | 80,300 CAD |
| كيبيك | 101,000 CAD |
| ساسكاتشوان | 87,000 CAD |
| يوكون | 78,700 CAD |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في كندا في مختلف المجالات هو 4% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 117,000 CAD | |
| القطاع العام | +4% | 122,000 CAD |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة وكيل الشحن الدولي في كندا؟
اي راتب بين 87,600 CAD و 101,000 CAD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة وكيل الشحن الدولي في كندا يتراوح ما بين 42,100 CAD و 70,600 CAD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.