سلم الرواتب و الأجور لمهنة مشغل التنقل الصغير في كندا 2024
كم هو دخل وظيفة مشغل التنقل الصغير في كندا؟
منخفض
24,800
CAD المعدل
51,700
CAD مرتفع
81,200
CAD
الموظف في مهنة مشغل التنقل الصغير في كندا يكسب في المتوسط حوالي 51,700 CAD. تتراوح الرواتب بين 24,800 CAD (الحد الأدنى) إلى 81,200 CAD (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مشغل التنقل الصغير في كندا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مشغل التنقل الصغير في كندا
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
48,300 CAD أو أكثر
42,600 و 48,300 CAD
29,900 CAD أو أقل
29,900 و 42,600 CAD
 24,800 CAD |
48,600 CAD |
81,200 CAD |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مشغل التنقل الصغير في كندا يتراوح ما بين 24,800 CAD (الحد الأدنى) و 81,200 CAD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 48,600 CAD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مشغل التنقل الصغير في كندا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مشغل التنقل الصغير في كندا يتقاضون أقل من 39,600 CAD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 55,800 CAD فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مشغل التنقل الصغير في كندا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 29,900 CAD و 42,600 CAD. 20% من الأجور أقل من 29,900 CAD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 42,600 CAD و 48,300 CAD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 48,300 CAD.
مقارنة رواتب مهنة مشغل التنقل الصغير حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 29,100 CAD | |
| 2 - 5 سنة | +42% | 41,200 CAD |
| 5 - 10 سنة | +31% | 54,100 CAD |
| 10 - 15 سنة | +23% | 66,600 CAD |
| 15 - 20 سنة | +6% | 70,800 CAD |
| 20+ سنة | +10% | 77,600 CAD |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مشغل التنقل الصغير.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 29,100 CAD.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 41,200 CAD، 42% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 54,100 CAD و هذا 31% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 66,600 CAD تقريبا، 23% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 70,800 CAD و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 77,600 CAD، ما يساوي 10% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 36,100 CAD | |
| شهادة مهنية | +47% | 53,000 CAD |
| شهادة بكالوريوس | +34% | 71,100 CAD |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مشغل التنقل الصغير حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 36,100 CAD.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 53,000 CAD، 47% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 71,100 CAD، 34% أكثر من المستوى السابق.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مشغل التنقل الصغير / كندا
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مشغل التنقل الصغير في كندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.
| ذكور | 52,900 CAD | |
| إناث | -4% | 50,700 CAD |
رواتب الذكور والاناث في كندا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مشغل التنقل الصغير في كندا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في كندا لمن يعملون في وظيفة مشغل التنقل الصغير؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مشغل التنقل الصغير في كندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب9% و ذلك كل 17 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
كندا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مشغل التنقل الصغير في كندا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/courier-delivery-transport-drivers/micro-mobility-operator/annual-salary-bonus-rate-canada-micro-mobility-operator.jpg
67% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 33% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 33% | |
| لا مكافئات | 67% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مشغل التنقل الصغير في كندا
25 CAD في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مشغل التنقل الصغير في كندا هو 25 CAD.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مشغل التنقل الصغير في كندا هو 12 CAD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| التوصيل / سائقي المركبات / النقل |  -100% | |
| سائق الحافلة | 39,200 CAD | -24% |
| سائق سياره | 37,400 CAD | -28% |
| CDL Driver | 45,100 CAD | -13% |
| CDL Truck Driver | 45,300 CAD | -12% |
| سائق | 34,800 CAD | -33% |
| منسق الساعي | 55,800 CAD |  +8% |
| Courier Sales Manager | 92,500 CAD | +79% |
| ضابط سطح السفينة | 39,300 CAD | -24% |
| سائق توصيل | 32,600 CAD | -37% |
| مصمم تجربة التسليم | 104,000 CAD | +100% |
| أخصائي تسليم | 43,600 CAD | -16% |
| مشرف تسليم | 51,700 CAD | -0% |
| المرسل | 33,300 CAD | -36% |
| مدرب القيادة | 47,000 CAD | -9% |
| أخصائي الوفاء بالتجارة الإلكترونية | 107,000 CAD | +110% |
| مدير لوجستيات التجارة الإلكترونية | 128,000 CAD | +150% |
| مدير شحن التجارة الإلكترونية | 123,000 CAD | +140% |
| أخصائي إدارة الأسطول | 119,000 CAD | +130% |
| اخصائي اتصالات الأسطول | 119,000 CAD | +130% |
| سائق توصيل الطعام | 46,500 CAD | -10% |
| مستلم بضائع | 37,800 CAD | -27% |
| مدير الأسطول الأخضر | 121,000 CAD | +130% |
| أخصائي توصيل الميل الأخير | 108,000 CAD | +110% |
| سائق ليموزين | 43,300 CAD | -16% |
| مشغل التنقل الصغير | 51,700 CAD | -0% |
| سائق توصيل عند الطلب | 45,700 CAD | -12% |
| مدير التسليم عند الطلب | 83,600 CAD | +62% |
| طيار تسليم الطرود بدون طيار | 73,700 CAD | +42% |
| محلل أمن الحزمة | 79,700 CAD | +54% |
| مفتش وقوف السيارات | 45,900 CAD | -11% |
| أخصائي الخدمات اللوجستية العكسية | 93,500 CAD | +81% |
| أخصائي تأمين Rideshare | 89,500 CAD | +73% |
| مدير أسطول مشاركة الركوب | 120,000 CAD | +130% |
| سائق حافلة مدرسية | 40,600 CAD | -22% |
| سائق المكوك | 36,200 CAD | -30% |
| مهندس البنية التحتية للنقل الذكي | 118,000 CAD | +130% |
| مدير توصيل صندوق الاشتراك | 112,000 CAD | +120% |
| مخطط النقل المستدام | 136,000 CAD | +160% |
| مهندس النقل المستدام | 116,000 CAD | +120% |
| سائق سيارة أجرة | 38,500 CAD | -26% |
| الموظف الثالث | 36,000 CAD | -30% |
| سائق قطار | 38,700 CAD | -25% |
| Tram Driver | 38,700 CAD | -25% |
| موظف النقل | 36,800 CAD | -29% |
| Transportation and Shipping Supervisor | 55,500 CAD | +7% |
| Transportation Manager | 150,000 CAD | +190% |
| سائق شاحنة | 39,000 CAD | -25% |
| مُحسِّن التسليم في المناطق الحضرية | 73,700 CAD | +42% |
مقارنة الرواتب حسب الولاية أو الاقليم.
| الولاية | معدل الرواتب |
| ألبرتا | 58,000 CAD |
| بريتيش كولومبيا | 61,100 CAD |
| مانيتوبا | 54,000 CAD |
| نيوبرونسويك | 52,700 CAD |
| نيوفاوندلاند-ابرادور | 49,900 CAD |
| الأقاليم الشمالية الغربية | 53,400 CAD |
| نوفاسكوشيا | 53,700 CAD |
| نونافوت | 57,400 CAD |
| أونتاريو | 59,600 CAD |
| جزيرة الأمير إدوارد | 49,100 CAD |
| كيبيك | 60,500 CAD |
| ساسكاتشوان | 51,100 CAD |
| يوكون | 50,200 CAD |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في كندا في مختلف المجالات هو 4% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 117,000 CAD | |
| القطاع العام | +4% | 122,000 CAD |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مشغل التنقل الصغير في كندا؟
اي راتب بين 48,600 CAD و 55,800 CAD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مشغل التنقل الصغير في كندا يتراوح ما بين 24,800 CAD و 39,600 CAD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.