الموظف في مهنة فني ترميم الشعاب المرجانية في كندا يكسب في المتوسط حوالي 61,100 CAD. تتراوح الرواتب بين 31,800 CAD (الحد الأدنى) إلى 93,500 CAD (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة فني ترميم الشعاب المرجانية في كندا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 31,800 CAD |
المتوسط 55,600 CAD |
الحد الأعلى 93,500 CAD |
راتب مهنة فني ترميم الشعاب المرجانية في كندا يتراوح ما بين 31,800 CAD (الحد الأدنى) و 93,500 CAD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 55,600 CAD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة فني ترميم الشعاب المرجانية في كندا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة فني ترميم الشعاب المرجانية في كندا يتقاضون أقل من 46,100 CAD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 63,100 CAD فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة فني ترميم الشعاب المرجانية في كندا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 36,000 CAD و 49,300 CAD. 20% من الأجور أقل من 36,000 CAD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 49,300 CAD و 55,400 CAD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 55,400 CAD.
0 - 2 سنة | 36,100 CAD | |
2 - 5 سنة | +34% | 48,500 CAD |
5 - 10 سنة | +30% | 63,000 CAD |
10 - 15 سنة | +21% | 76,200 CAD |
15 - 20 سنة | +9% | 83,400 CAD |
20+ سنة | +5% | 87,700 CAD |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة فني ترميم الشعاب المرجانية.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 36,100 CAD.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 48,500 CAD، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 63,000 CAD و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 76,200 CAD تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 83,400 CAD و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 87,700 CAD، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 43,500 CAD | |
شهادة مهنية | +14% | 49,700 CAD |
شهادة بكالوريوس | +41% | 70,100 CAD |
شهادة الماسترز | +21% | 84,900 CAD |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب فني ترميم الشعاب المرجانية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 43,500 CAD.
في هذا المستوى يصبح الراتب 49,700 CAD، 14% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 70,100 CAD، 41% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 84,900 CAD، 21% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في كندا كلفتها تتراوح ما بين 50,000 CAD و 150,000 CAD و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة فني ترميم الشعاب المرجانية في كندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
ذكور | 62,600 CAD | |
إناث | -4% | 59,800 CAD |
الموظفون في مهنة فني ترميم الشعاب المرجانية في كندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب9% و ذلك كل 17 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
71% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 29% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 1% و 3% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 29% | |
لا مكافئات | 71% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة فني ترميم الشعاب المرجانية في كندا هو 15 CAD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الزراعة / البستنة / و صيد السمك | -100% | |
مدير السياحة الزراعية | 152,000 CAD | +150% |
Agricultural and Food Science Technician | 71,900 CAD | +18% |
Agricultural and Food Scientist | 173,000 CAD | +180% |
Agricultural Consultant | 165,000 CAD | +170% |
Agricultural Engineer | 103,000 CAD | +68% |
Agricultural Inspector | 101,000 CAD | +65% |
Agricultural Manager | 180,000 CAD | +190% |
أخصائي زراعة الغابات | 92,700 CAD | +52% |
مهندس زراعي | 156,000 CAD | +160% |
الطحالب التكنولوجيا الحيوية | 113,000 CAD | +85% |
مصاحب حيوانات | 55,800 CAD | -9% |
خبير تغذية حيوانية | 103,000 CAD | +68% |
مدرب الحيوانات | 61,200 CAD | +0% |
مزارع أحياء مائية و بحرية | 61,800 CAD | +1% |
مهندس أكوابونيك | 97,000 CAD | +59% |
فني أكوابونيك | 86,400 CAD | +41% |
عالم البيئة المائية | 127,000 CAD | +110% |
حارس النحل | 33,500 CAD | -45% |
مربي النحل | 59,600 CAD | -3% |
Commercial Horticulturist | 78,600 CAD | +29% |
منسق الزراعة المدعومة من المجتمع | 54,700 CAD | -11% |
فني سماد | 47,600 CAD | -22% |
وكيل الحفظ | 60,300 CAD | -1% |
غواص | 58,500 CAD | -4% |
مصمم المناظر الطبيعية الصالحة للأكل | 77,300 CAD | +26% |
مدير مزرعة | 147,000 CAD | +140% |
مزارع | 37,600 CAD | -39% |
فني تفريخ اسماك | 38,000 CAD | -38% |
مصمم الأزهار | 46,100 CAD | -25% |
أخصائي تقليل المخلفات الغذائية | 75,800 CAD | +24% |
استشاري اعلاف | 85,900 CAD | +40% |
مراقب عمال | 30,300 CAD | -50% |
عامل الغابات | 30,300 CAD | -50% |
مساعد مركز حديقة | 32,400 CAD | -47% |
مدير مركز الحديقة | 82,900 CAD | +36% |
بستاني | 35,500 CAD | -42% |
مساعد مزرعة عامة | 33,000 CAD | -46% |
مساعد الدفيئة | 32,500 CAD | -47% |
Greenhouse Manager | 81,800 CAD | +34% |
حارس الأرض | 33,300 CAD | -46% |
غيريلا بستاني | 54,200 CAD | -11% |
Horticultural Worker | 34,500 CAD | -44% |
مدير مرفق الزراعة المائية | 109,000 CAD | +78% |
مزارع الزراعة المائية | 48,600 CAD | -21% |
مُركب البنية التحتية للزراعة المائية | 86,600 CAD | +42% |
مهندس نظم الزراعة المائية | 95,500 CAD | +56% |
أخصائي تربية بحرية | 93,300 CAD | +53% |
مدرس الزراعة العضوية | 78,200 CAD | +28% |
أخصائي الزراعة العضوية | 91,700 CAD | +50% |
مزارع البذور العضوية | 52,400 CAD | -14% |
أخصائي زراعة دقيقة | 66,700 CAD | +9% |
فني ترميم الشعاب المرجانية | 61,100 CAD | -0% |
أخصائي زراعة متجددة | 84,300 CAD | +38% |
مزارع الأعشاب البحرية | 42,900 CAD | -30% |
مستشار الزراعة المستدامة | 117,000 CAD | +91% |
مدير مصايد الأسماك المستدامة | 106,000 CAD | +73% |
شجرة المقلم | 32,900 CAD | -46% |
أخصائي شجرة | 51,400 CAD | -16% |
أخصائي زراعة حضرية | 116,000 CAD | +90% |
مزارع حضري | 53,700 CAD | -12% |
استشاري البستنة الحضرية | 78,500 CAD | +28% |
أخصائي الزراعة العمودية | 84,400 CAD | +38% |
مصمم حديقة عمودية | 60,000 CAD | -2% |
الولاية | معدل الرواتب |
ألبرتا | 68,100 CAD |
بريتيش كولومبيا | 68,300 CAD |
مانيتوبا | 63,500 CAD |
نيوبرونسويك | 55,200 CAD |
نيوفاوندلاند-ابرادور | 54,900 CAD |
الأقاليم الشمالية الغربية | 62,000 CAD |
نوفاسكوشيا | 59,300 CAD |
نونافوت | 66,600 CAD |
أونتاريو | 72,800 CAD |
جزيرة الأمير إدوارد | 51,700 CAD |
كيبيك | 67,000 CAD |
ساسكاتشوان | 59,700 CAD |
يوكون | 55,700 CAD |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في كندا في مختلف المجالات هو 4% في المتوسط.
القطاع الخاص | 117,000 CAD | |
القطاع العام | +4% | 122,000 CAD |
اي راتب بين 55,600 CAD و 63,100 CAD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة فني ترميم الشعاب المرجانية في كندا يتراوح ما بين 31,800 CAD و 46,100 CAD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.