Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير دعم المبيعات في كندا 2024

كم هو دخل وظيفة مدير دعم المبيعات في كندا؟


معدل الراتب السنوي
122,000 CAD
( 10,200 CAD شهري)

منخفض
66,100
CAD
المعدل
122,000
CAD
مرتفع
185,000
CAD
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة مدير دعم المبيعات في كندا يكسب في المتوسط حوالي 122,000 CAD. تتراوح الرواتب بين 66,100 CAD (الحد الأدنى) إلى 185,000 CAD (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير دعم المبيعات في كندا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة مدير دعم المبيعات في كندا

توزيع الرواتب كندا مدير دعم المبيعات سنوي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/sales-retail-and-wholesale/sales-support-manager/median-and-salary-distribution-yearly-canada-sales-support-manager.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
109,000 CAD أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
97,600 و 109,000 CAD
20% من الموظفين يتقاضون
72,600 CAD أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
72,600 و 97,600 CAD
الحد الأدنى
66,100 CAD
المتوسط
109,000 CAD
الحد الأعلى
185,000 CAD




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة مدير دعم المبيعات في كندا يتراوح ما بين 66,100 CAD (الحد الأدنى) و 185,000 CAD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 109,000 CAD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير دعم المبيعات في كندا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير دعم المبيعات في كندا يتقاضون أقل من 91,600 CAD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 123,000 CAD فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير دعم المبيعات في كندا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 72,600 CAD و 97,600 CAD. 20% من الأجور أقل من 72,600 CAD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 97,600 CAD و 109,000 CAD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 109,000 CAD.

مقارنة رواتب مهنة مدير دعم المبيعات حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
76,800 CAD
2 - 5 سنة+26%
97,000 CAD
5 - 10 سنة+32%
128,000 CAD
10 - 15 سنة+18%
150,000 CAD
15 - 20 سنة+11%
166,000 CAD
20+ سنة+6%
177,000 CAD
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة سنوي كندا مدير دعم المبيعات
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/sales-retail-and-wholesale/sales-support-manager/salary-comparison-by-years-of-experience-yearly-canada-sales-support-manager.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير دعم المبيعات.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 76,800 CAD.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 97,000 CAD، 26% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 128,000 CAD و هذا 32% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 150,000 CAD تقريبا، 18% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 166,000 CAD و هو 11% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 177,000 CAD، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
93,400 CAD
شهادة مهنية+13%
105,000 CAD
شهادة بكالوريوس+32%
139,000 CAD
شهادة الماسترز+24%
172,000 CAD
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي سنوي كندا مدير دعم المبيعات
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/sales-retail-and-wholesale/sales-support-manager/salary-comparison-by-education-level-yearly-canada-sales-support-manager.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير دعم المبيعات حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 93,400 CAD.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 105,000 CAD، 13% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 139,000 CAD، 32% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 172,000 CAD، 24% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في كندا كلفتها تتراوح ما بين 50,000 CAD و 150,000 CAD و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير دعم المبيعات / كندا

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث كندا مدير دعم المبيعات سنوي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/sales-retail-and-wholesale/sales-support-manager/salary-comparison-by-gender-yearly-canada-sales-support-manager.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير دعم المبيعات في كندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.

ذكور
125,000 CAD
إناث-4%
120,000 CAD
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في كندا لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث سنوي كندا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/salary-comparison-by-gender-yearly-canada.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير دعم المبيعات في كندا

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في كندا لمن يعملون في وظيفة مدير دعم المبيعات؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير دعم المبيعات في كندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب12% و ذلك كل 15 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية كندا مدير دعم المبيعات
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/sales-retail-and-wholesale/sales-support-manager/annual-salary-increment-rate-canada-sales-support-manager.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

كندا / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية كندا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/annual-salary-increment-rate-canada.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في كندا هي 7%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير دعم المبيعات في كندا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات كندا مدير دعم المبيعات
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/sales-retail-and-wholesale/sales-support-manager/annual-salary-bonus-rate-canada-sales-support-manager.jpg

22% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 78% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 6% و 7% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
78%
لا مكافئات
22%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير دعم المبيعات في كندا


59 CAD في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير دعم المبيعات في كندا هو 59 CAD.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير دعم المبيعات في كندا هو 32 CAD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
تجارة الجملة و المفرق-100%
مدير حساب مستخدم138,000 CAD+13%
موظف حساب73,900 CAD-40%
مدير منطقة155,000 CAD+27%
رئيس مبيعات منطقة247,000 CAD+100%
مدير مبيعات منطقة196,000 CAD+60%
مساعد مشرف المخزن86,100 CAD-30%
مساعد مدير قسم96,400 CAD-21%
مساعد مدير متجر بيع بالتجزئة109,000 CAD-11%
مدير فرع155,000 CAD+27%
مشرف الفرع124,000 CAD+1%
أمين الصندوق43,700 CAD-64%
مدير الصندوق97,500 CAD-20%
Commercial Sales Manager195,000 CAD+59%
أخصائي تحسين معدل التحويل154,000 CAD+26%
مدير مبيعات الشركات167,000 CAD+36%
محلل مبيعات يعتمد على البيانات133,000 CAD+9%
مدير مستودع133,000 CAD+9%
مشرف مستودع127,000 CAD+4%
نائب مدير المبيعات132,000 CAD+8%
تنفيذي مبيعات مباشر إلى المستهلك168,000 CAD+37%
Director of Sales243,000 CAD+99%
مدير التوزيع157,000 CAD+28%
District Leader123,000 CAD+0%
District Sales Manager151,000 CAD+23%
مستشار تجارة الكترونية141,000 CAD+15%
مدير حسابات المبيعات الخارجية132,000 CAD+8%
Field Sales Representative95,800 CAD-22%
Furniture Sales Associate64,100 CAD-48%
مدير الجملة العالمية272,000 CAD+120%
Head Cashier96,400 CAD-21%
Head of Direct Sales185,000 CAD+51%
Head of Retail183,000 CAD+50%
Head Teller90,600 CAD-26%
مبيعات داخلية70,700 CAD-42%
Inside Sales Account Manager113,000 CAD-8%
مهندس مبيعات داخلي86,100 CAD-30%
تنفيذي مبيعات داخلية132,000 CAD+8%
Inside Sales Representative81,200 CAD-34%
مدير المبيعات الداخلية142,000 CAD+16%
مدير المخزون133,000 CAD+9%
مدير الحساب الرئيسي140,000 CAD+14%
Medical Device Sales110,000 CAD-10%
Medical Device Sales Representative115,000 CAD-6%
التاجر89,200 CAD-27%
مندوب مبيعات تطبيقات الجوال119,000 CAD-3%
National Account Manager191,000 CAD+56%
أخصائي حل العملاء الوطني158,000 CAD+29%
مدير المبيعات الوطنية248,000 CAD+100%
منسق مبيعات قناة أومني114,000 CAD-7%
تاجر الحرف عبر الإنترنت96,200 CAD-21%
مدير السوق عبر الإنترنت150,000 CAD+23%
Outside Sales Representative92,500 CAD-24%
Parts Salesperson79,100 CAD-35%
إستراتيجي التخصيص145,000 CAD+18%
مدير تطوير المشاريع152,000 CAD+24%
مدير مشروع162,000 CAD+32%
مدير مبيعات المشروع159,000 CAD+30%
المشتريات والمبيعات التنفيذي214,000 CAD+75%
مهندس الاقتباس74,800 CAD-39%
Regional Sales Director253,000 CAD+110%
مدير المبيعات الإقليمية246,000 CAD+100%
مدير العلاقات166,000 CAD+36%
Retail Merchandiser56,700 CAD-54%
مدير عمليات التجزئة139,000 CAD+14%
Retail Sales Associate110,000 CAD-10%
Retail Sales Representative92,300 CAD-25%
Retail Salesperson81,100 CAD-34%
مدير متجر البيع بالتجزئة153,000 CAD+25%
متجر بيع بالتجزئة شخص المبيعات81,700 CAD-33%
مدير الإيرادات142,000 CAD+16%
Sales Account Manager169,000 CAD+38%
مدير المبيعات التنفيذي181,000 CAD+48%
مدير إدارة المبيعات185,000 CAD+51%
محلل المبيعات136,000 CAD+11%
مساعد مبيعات56,800 CAD-54%
شريك مبيعات74,800 CAD-39%
استشاري المبيعات114,000 CAD-7%
منسق مبيعات79,000 CAD-35%
Sales Development Representative93,600 CAD-24%
مدير مبيعات227,000 CAD+85%
مهندس مبيعات90,200 CAD-26%
مسؤول المبيعات التنفيذي152,000 CAD+24%
مدير المبيعات199,000 CAD+63%
مسؤول المبيعات79,400 CAD-35%
مخطط المبيعات127,000 CAD+4%
محلل تخطيط المبيعات125,000 CAD+2%
مندوب مبيعات78,000 CAD-36%
Sales Service Associate73,700 CAD-40%
أخصائي مبيعات117,000 CAD-4%
مشرف مبيعات124,000 CAD+1%
دعم المبيعات55,300 CAD-55%
مدير دعم المبيعات122,000 CAD-0%
Sales Team Leader120,000 CAD-2%
مدرب المبيعات147,000 CAD+20%
Securities Sales Agent133,000 CAD+9%
الشاحن / المتلقي57,100 CAD-53%
مدير المحل145,000 CAD+18%
مدير مبيعات وسائل التواصل الاجتماعي163,000 CAD+33%
مدير تطوير مخزن99,900 CAD-18%
أمين صندوق الاشتراك135,000 CAD+10%
مدير استدامة سلسلة التوريد153,000 CAD+25%
Territory Sales Manager206,000 CAD+68%
Territory Sales Representative108,000 CAD-12%
مسؤول التسويق التجاري139,000 CAD+14%
موظف الخزينة117,000 CAD-4%
نائب رئيس مبيعات188,000 CAD+54%
فني تجارة بصرية70,400 CAD-42%
متخصص التجارة الصوتية113,000 CAD-8%
محلل بيانات بالجملة133,000 CAD+9%
مدير الجرد بالجملة158,000 CAD+29%
مدير تسويق بالجملة175,000 CAD+43%
مدير عمليات البيع بالجملة187,000 CAD+53%
مندوب مبيعات بالجملة122,000 CAD-0%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
مونتريال139,000 CAD
تورونتو135,000 CAD

مقارنة الرواتب حسب الولاية أو الاقليم.

الولايةمعدل الرواتب

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في كندا في مختلف المجالات هو 4% في المتوسط.

القطاع الخاص
117,000 CAD
القطاع العام+4%
122,000 CAD
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير دعم المبيعات في كندا؟

اي راتب بين 109,000 CAD و 123,000 CAD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير دعم المبيعات في كندا يتراوح ما بين 66,100 CAD و 91,600 CAD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024