الموظف في مهنة مستشار الخدمة في كندا يكسب في المتوسط حوالي 80,100 CAD. تتراوح الرواتب بين 39,300 CAD (الحد الأدنى) إلى 125,000 CAD (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مستشار الخدمة في كندا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 39,300 CAD |
المتوسط 74,800 CAD |
الحد الأعلى 125,000 CAD |
راتب مهنة مستشار الخدمة في كندا يتراوح ما بين 39,300 CAD (الحد الأدنى) و 125,000 CAD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 74,800 CAD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مستشار الخدمة في كندا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مستشار الخدمة في كندا يتقاضون أقل من 61,100 CAD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 85,500 CAD فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مستشار الخدمة في كندا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 46,600 CAD و 65,700 CAD. 20% من الأجور أقل من 46,600 CAD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 65,700 CAD و 74,300 CAD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 74,300 CAD.
0 - 2 سنة | 46,600 CAD | |
2 - 5 سنة | +29% | 59,900 CAD |
5 - 10 سنة | +38% | 82,600 CAD |
10 - 15 سنة | +24% | 102,000 CAD |
15 - 20 سنة | +7% | 110,000 CAD |
20+ سنة | +7% | 117,000 CAD |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مستشار الخدمة.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 46,600 CAD.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 59,900 CAD، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 82,600 CAD و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 102,000 CAD تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 110,000 CAD و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 117,000 CAD، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 58,100 CAD | |
شهادة مهنية | +15% | 66,700 CAD |
شهادة بكالوريوس | +35% | 89,900 CAD |
شهادة الماسترز | +26% | 113,000 CAD |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مستشار الخدمة حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 58,100 CAD.
في هذا المستوى يصبح الراتب 66,700 CAD، 15% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 89,900 CAD، 35% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 113,000 CAD، 26% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في كندا كلفتها تتراوح ما بين 50,000 CAD و 150,000 CAD و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مستشار الخدمة في كندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
ذكور | 81,900 CAD | |
إناث | -4% | 78,200 CAD |
الموظفون في مهنة مستشار الخدمة في كندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 16 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
42% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 58% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 6% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 58% | |
لا مكافئات | 42% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مستشار الخدمة في كندا هو 19 CAD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
السيارات و صيانة مركبات | -100% | |
After Sales Automotive Manager | 126,000 CAD | +57% |
فني تجليس | 40,900 CAD | -49% |
Auto Damage Adjuster | 47,000 CAD | -41% |
تفصيل سيارات | 48,200 CAD | -40% |
مدير قطع غيار السيارات | 160,000 CAD | +100% |
عامل تجميع السيارات | 46,400 CAD | -42% |
مدير تجميع السيارات | 135,000 CAD | +68% |
Automotive Assembly Operator | 43,600 CAD | -46% |
Automotive Body Repairer | 43,500 CAD | -46% |
Automotive Branch Manager | 191,000 CAD | +140% |
Automotive Central Planner | 66,200 CAD | -17% |
كهربائي سيارات | 52,100 CAD | -35% |
Automotive Engineering Technician | 65,800 CAD | -18% |
Automotive Estimating Manager | 119,000 CAD | +48% |
Automotive Estimator | 97,900 CAD | +22% |
Automotive General Manager | 217,000 CAD | +170% |
Automotive Inventory Officer | 42,100 CAD | -47% |
مهندس تعلم آلة السيارات | 124,000 CAD | +55% |
Automotive Manager | 215,000 CAD | +170% |
Automotive Master Mechanic | 65,400 CAD | -18% |
موزع قطع غيار السيارات | 68,500 CAD | -15% |
مهندس سيارات | 80,000 CAD | -0% |
مدير مشروع سيارات | 152,000 CAD | +90% |
Automotive Purchase Manager | 162,000 CAD | +100% |
مبيعات السيارات | 93,600 CAD | +17% |
Automotive Service Technician | 45,900 CAD | -43% |
Automotive Technician | 47,000 CAD | -41% |
Automotive Test Engineer | 81,100 CAD | +1% |
Automotive Warranty Administrator | 78,500 CAD | -2% |
Automotive Warranty Clerk | 48,300 CAD | -40% |
مهندس مركبات ذاتية القيادة / بدون سائق | 125,000 CAD | +56% |
مدير أسطول المركبات المستقلة | 160,000 CAD | +100% |
فني مركبات مستقلة | 75,700 CAD | -6% |
Car Parts and Accessories Fitter | 40,500 CAD | -49% |
Car Salesman | 87,800 CAD | +10% |
شحن متخصص البنية التحتية | 159,000 CAD | +98% |
مهندس سيارات نظيفة | 118,000 CAD | +47% |
مطور تطبيقات السيارة المتصلة | 118,000 CAD | +47% |
مهندس سيارات متصل | 129,000 CAD | +61% |
Damage Appraiser | 68,200 CAD | -15% |
Diesel Engine Specialist | 63,300 CAD | -21% |
فني بطارية السيارة الكهربائية | 56,500 CAD | -30% |
اخصائي البنية التحتية لشحن المركبات الكهربائية | 105,000 CAD | +31% |
محلل شبكة شحن المركبات الكهربائية | 117,000 CAD | +46% |
مدير محطة شحن المركبات الكهربائية | 111,000 CAD | +38% |
مهندس مركبات كهربائية | 125,000 CAD | +56% |
مدير البنية التحتية للمركبات الكهربائية | 161,000 CAD | +100% |
مستشار مبيعات السيارات الكهربائية | 124,000 CAD | +55% |
فني مركبات كهربائية | 72,500 CAD | -10% |
مطور نظام المعلومات والترفيه | 126,000 CAD | +57% |
Job Card Opener | 43,400 CAD | -46% |
كشف الضوء ومهندس المدى | 118,000 CAD | +47% |
فني تشحيم | 34,300 CAD | -57% |
صيانة الملفات الرئيسية | 60,600 CAD | -24% |
المواد مخطط | 67,200 CAD | -16% |
الميكانيكي | 44,600 CAD | -44% |
Motor Vehicle Inspector | 65,000 CAD | -19% |
Motorcycle Mechanic | 49,300 CAD | -38% |
اختبار السيارة ذاتية القيادة | 87,700 CAD | +9% |
مستشار الخدمة | 80,100 CAD | -0% |
مدير الخدمة | 136,000 CAD | +70% |
مهندس التنقل الذكي | 112,000 CAD | +40% |
الأسهم المراقب المالي | 56,000 CAD | -30% |
مستشار تقني | 83,800 CAD | +5% |
محلل Telematics | 99,200 CAD | +24% |
أخصائي تقنية المعلومات | 103,000 CAD | +29% |
فني اتصالات | 73,100 CAD | -9% |
الإطارات ريتريدر | 40,700 CAD | -49% |
مدير سيارة مستعملة | 123,000 CAD | +53% |
فني صناعة جسم السيارات | 53,500 CAD | -33% |
مهندس توصيل المركبات | 109,000 CAD | +36% |
فني فحص سيارات | 62,000 CAD | -23% |
فني طلاء سيارات | 37,600 CAD | -53% |
فني تحديد سيارات | 43,700 CAD | -45% |
مصمم تجربة مستخدم السيارة | 133,000 CAD | +66% |
لحام | 36,700 CAD | -54% |
الولاية | معدل الرواتب |
ألبرتا | 91,600 CAD |
بريتيش كولومبيا | 92,300 CAD |
مانيتوبا | 86,300 CAD |
نيوبرونسويك | 81,600 CAD |
نيوفاوندلاند-ابرادور | 73,100 CAD |
الأقاليم الشمالية الغربية | 81,900 CAD |
نوفاسكوشيا | 78,000 CAD |
نونافوت | 87,100 CAD |
أونتاريو | 94,700 CAD |
جزيرة الأمير إدوارد | 73,900 CAD |
كيبيك | 95,100 CAD |
ساسكاتشوان | 84,100 CAD |
يوكون | 78,000 CAD |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في كندا في مختلف المجالات هو 4% في المتوسط.
القطاع الخاص | 117,000 CAD | |
القطاع العام | +4% | 122,000 CAD |
اي راتب بين 74,800 CAD و 85,500 CAD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مستشار الخدمة في كندا يتراوح ما بين 39,300 CAD و 61,100 CAD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.