الموظف في مهنة محرر مشارك في كانكون يكسب في المتوسط حوالي 31,700 MXN. تتراوح الرواتب بين 16,500 MXN (الحد الأدنى) إلى 48,500 MXN (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة محرر مشارك في كانكون يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
![]() 16,500 MXN |
![]() 28,800 MXN |
![]() 48,500 MXN |
راتب مهنة محرر مشارك في كانكون يتراوح ما بين 16,500 MXN (الحد الأدنى) و 48,500 MXN (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 28,800 MXN ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة محرر مشارك في كانكون يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة محرر مشارك في كانكون يتقاضون أقل من 23,900 MXN فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 32,700 MXN فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة محرر مشارك في كانكون و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 18,700 MXN و 25,600 MXN. 20% من الأجور أقل من 18,700 MXN. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 25,600 MXN و 28,700 MXN. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 28,700 MXN.
0 - 2 سنة | 18,700 MXN | |
2 - 5 سنة | +34% | 25,100 MXN |
5 - 10 سنة | +30% | 32,600 MXN |
10 - 15 سنة | +21% | 39,500 MXN |
15 - 20 سنة | +9% | 43,200 MXN |
20+ سنة | +5% | 45,400 MXN |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة محرر مشارك.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 18,700 MXN.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 25,100 MXN، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 32,600 MXN و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 39,500 MXN تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 43,200 MXN و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 45,400 MXN، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 22,600 MXN | |
شهادة مهنية | +14% | 25,800 MXN |
شهادة بكالوريوس | +41% | 36,300 MXN |
شهادة الماسترز | +21% | 44,000 MXN |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب محرر مشارك حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 22,600 MXN.
في هذا المستوى يصبح الراتب 25,800 MXN، 14% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 36,300 MXN، 41% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 44,000 MXN، 21% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في المكسيك كلفتها تتراوح ما بين 167,000 MXN و 500,000 MXN و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة محرر مشارك في المكسيك، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 12%.
ذكور | 24,700 MXN | |
إناث | +14% | 28,200 MXN |
الموظفون في مهنة محرر مشارك في المكسيك يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة محرر مشارك في كانكون هو 95 MXN. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الطباعة و النشر | ![]() | |
Advertising Copywriter | 35,200 MXN | ![]() |
مدير فني | 38,200 MXN | ![]() |
مشرف فني | 34,200 MXN | ![]() |
فنان | 37,200 MXN | ![]() |
محرر مساعد | 28,400 MXN | ![]() |
Associate Content Management Specialist | 36,700 MXN | ![]() |
محرر مشارك | 31,700 MXN | ![]() |
منتج كتاب صوتي | 41,700 MXN | ![]() |
Binder and Finisher | 17,100 MXN | ![]() |
Bindery Supervisor | 23,600 MXN | ![]() |
خبير إنتاج محتوى ChatGPT | 33,800 MXN | ![]() |
مدير التعاميم | 56,000 MXN | ![]() |
منسق الألوان | 19,600 MXN | ![]() |
فني الألوان | 18,300 MXN | ![]() |
Commissioning Editor | 32,400 MXN | ![]() |
محرر الاتصالات | 30,700 MXN | ![]() |
كاتب المحتوى | 35,100 MXN | ![]() |
صانع المحتوى | 36,800 MXN | ![]() |
أمين المحتوى | 35,400 MXN | ![]() |
مصمم المحتوى | 31,400 MXN | ![]() |
Content Management Assistant | 29,500 MXN | ![]() |
ناشر | 29,600 MXN | ![]() |
مؤلف | 36,100 MXN | ![]() |
Corporate Print Center Specialist | 28,300 MXN | ![]() |
Curator | 31,000 MXN | ![]() |
مدير الحقوق الرقمية | 43,700 MXN | ![]() |
مشغل DTP | 31,400 MXN | ![]() |
محرر | 35,600 MXN | ![]() |
ناشر الإلكتروني | 37,700 MXN | ![]() |
محرر أزياء | 34,800 MXN | ![]() |
مدير تصميم الوسائط | 62,800 MXN | ![]() |
مخطط إعلامي | 37,900 MXN | ![]() |
مصور فوتوغرافي | 28,700 MXN | ![]() |
Planning and Supply Manager | 66,900 MXN | ![]() |
مصمم طباعة | 31,800 MXN | ![]() |
منسق إنتاج الطباعة | 30,800 MXN | ![]() |
مدير إنتاج الطباعة | 63,100 MXN | ![]() |
منسق الطباعة عند الطلب | 30,800 MXN | ![]() |
الطباعة الصحافة المشغل | 28,300 MXN | ![]() |
محرر الإنتاج | 33,000 MXN | ![]() |
مدقق لغوي | 30,000 MXN | ![]() |
الناشر | 37,800 MXN | ![]() |
Publishing and Printing Coordinator | 26,200 MXN | ![]() |
Publishing and Printing Manager | 66,000 MXN | ![]() |
Publishing and Printing Supervisor | 49,200 MXN | ![]() |
أخصائي النشر | 42,400 MXN | ![]() |
مراسل | 47,000 MXN | ![]() |
كاتب تقني | 34,000 MXN | ![]() |
مدير الكتابة التقنية | 48,700 MXN | ![]() |
المدينة | معدل الرواتب |
كانكون | 31,700 MXN |
غوادالاخارا | 34,200 MXN |
مكسيكو سيتي | 34,200 MXN |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المكسيك في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.
القطاع الخاص | 32,000 MXN | |
القطاع العام | +9% | 34,800 MXN |
اي راتب بين 28,800 MXN و 32,700 MXN يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة محرر مشارك في كانكون يتراوح ما بين 16,500 MXN و 23,900 MXN. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.