الموظف في مهنة مدير حملات ترويجة في كانكون يكسب في المتوسط حوالي 50,900 MXN. تتراوح الرواتب بين 23,400 MXN (الحد الأدنى) إلى 80,900 MXN (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير حملات ترويجة في كانكون يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 23,400 MXN |
المتوسط 48,600 MXN |
الحد الأعلى 80,900 MXN |
راتب مهنة مدير حملات ترويجة في كانكون يتراوح ما بين 23,400 MXN (الحد الأدنى) و 80,900 MXN (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 48,600 MXN ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير حملات ترويجة في كانكون يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير حملات ترويجة في كانكون يتقاضون أقل من 39,200 MXN فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 56,000 MXN فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير حملات ترويجة في كانكون و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 29,100 MXN و 42,300 MXN. 20% من الأجور أقل من 29,100 MXN. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 42,300 MXN و 48,300 MXN. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 48,300 MXN.
0 - 2 سنة | 26,600 MXN | |
2 - 5 سنة | +34% | 35,500 MXN |
5 - 10 سنة | +48% | 52,400 MXN |
10 - 15 سنة | +22% | 63,900 MXN |
15 - 20 سنة | +9% | 69,700 MXN |
20+ سنة | +8% | 75,400 MXN |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير حملات ترويجة.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 26,600 MXN.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 35,500 MXN، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 52,400 MXN و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 63,900 MXN تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 69,700 MXN و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 75,400 MXN، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 32,600 MXN | |
شهادة مهنية | +18% | 38,300 MXN |
شهادة بكالوريوس | +45% | 55,600 MXN |
شهادة الماسترز | +31% | 72,800 MXN |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير حملات ترويجة حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 32,600 MXN.
في هذا المستوى يصبح الراتب 38,300 MXN، 18% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 55,600 MXN، 45% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 72,800 MXN، 31% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في المكسيك كلفتها تتراوح ما بين 167,000 MXN و 500,000 MXN و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير حملات ترويجة في المكسيك، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 10%.
ذكور | 41,900 MXN | |
إناث | -9% | 38,000 MXN |
الموظفون في مهنة مدير حملات ترويجة في المكسيك يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير حملات ترويجة في كانكون هو 140 MXN. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
جمع التبرعات و الأعمال الغير ربحية | -100% | |
Activity Aide | 14,300 MXN | -72% |
منسق الأنشطة | 12,500 MXN | -75% |
Activity Leader | 23,600 MXN | -54% |
Adoption Specialist | 42,900 MXN | -16% |
مساعد موظف برنامج | 25,800 MXN | -49% |
مدير حملات ترويجة | 50,900 MXN | +0% |
منسق التسويق سبب | 27,500 MXN | -46% |
سبب مدير التسويق | 41,300 MXN | -19% |
Charities Administrator | 30,800 MXN | -39% |
Charities Fundraiser | 32,500 MXN | -36% |
عامل مدني | 12,900 MXN | -75% |
Civil Service Administrator | 19,800 MXN | -61% |
Community Health Worker | 12,200 MXN | -76% |
منسق التواصل المجتمعي | 30,100 MXN | -41% |
Community Relations Representative | 20,700 MXN | -59% |
Community Service Manager | 45,000 MXN | -12% |
Community Volunteer | 12,800 MXN | -75% |
Community Worker | 12,700 MXN | -75% |
مدير المسؤولية الاجتماعية للشركات | 46,200 MXN | -9% |
مدير التمويل الجماعي | 51,500 MXN | +1% |
مدير التعهيد الجماعي | 52,200 MXN | +3% |
Custodial Worker | 14,700 MXN | -71% |
أخصائي جمع التبرعات الرقمية | 46,900 MXN | -8% |
مدير قاعدة بيانات المانحين | 38,000 MXN | -25% |
اختصاصي تجربة المانحين | 37,400 MXN | -26% |
مدير علاقات المانحين | 38,800 MXN | -24% |
Education Planning Specialist | 43,000 MXN | -15% |
مستشار جمع التبرعات الأخلاقية | 33,100 MXN | -35% |
Foundation Assistant | 18,200 MXN | -64% |
مدير مؤسسة | 57,700 MXN | +13% |
منسق برامج مؤسسة | 34,300 MXN | -33% |
جامع التبرعات | 30,900 MXN | -39% |
منسق جمع التبرعات | 21,400 MXN | -58% |
رئيس جمع التبرعات | 57,100 MXN | +12% |
مدير جمع التبرعات | 56,200 MXN | +10% |
اخصائي تكنولوجيا جمع التبرعات | 31,400 MXN | -38% |
كاتب المنح | 29,900 MXN | -41% |
Healthcare Social Worker | 13,900 MXN | -73% |
عامل مأوى | 12,200 MXN | -76% |
كبير موظفي الهدايا | 13,200 MXN | -74% |
محامي غير ربحي | 38,200 MXN | -25% |
منسق برنامج اليتيم | 21,800 MXN | -57% |
مستشار خيري | 39,200 MXN | -23% |
Rehab Aide | 15,900 MXN | -69% |
Rehabilitation Aide | 16,200 MXN | -68% |
استشاري اثر اجتماعي | 36,600 MXN | -28% |
عامل اجتماعي | 12,700 MXN | -75% |
منسق الرعایة | 19,600 MXN | -61% |
منسق تطوع | 17,300 MXN | -66% |
المدينة | معدل الرواتب |
كانكون | 50,900 MXN |
غوادالاخارا | 52,400 MXN |
مكسيكو سيتي | 52,100 MXN |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المكسيك في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.
القطاع الخاص | 32,000 MXN | |
القطاع العام | +9% | 34,800 MXN |
اي راتب بين 48,600 MXN و 56,000 MXN يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مدير حملات ترويجة في كانكون يتراوح ما بين 23,400 MXN و 39,200 MXN. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.