سلم الرواتب و الأجور لمهنة كبير مسؤولي الابتكار في كانكون 2024
كم هو دخل وظيفة كبير مسؤولي الابتكار في كانكون؟
منخفض
24,000
MXN المعدل
52,300
MXN مرتفع
83,100
MXN
الموظف في مهنة كبير مسؤولي الابتكار في كانكون يكسب في المتوسط حوالي 52,300 MXN. تتراوح الرواتب بين 24,000 MXN (الحد الأدنى) إلى 83,100 MXN (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة كبير مسؤولي الابتكار في كانكون يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة كبير مسؤولي الابتكار في كانكون
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
49,600 MXN أو أكثر
43,400 و 49,600 MXN
29,900 MXN أو أقل
29,900 و 43,400 MXN
 24,000 MXN |
50,000 MXN |
83,100 MXN |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة كبير مسؤولي الابتكار في كانكون يتراوح ما بين 24,000 MXN (الحد الأدنى) و 83,100 MXN (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 50,000 MXN ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة كبير مسؤولي الابتكار في كانكون يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة كبير مسؤولي الابتكار في كانكون يتقاضون أقل من 40,300 MXN فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 57,600 MXN فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة كبير مسؤولي الابتكار في كانكون و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 29,900 MXN و 43,400 MXN. 20% من الأجور أقل من 29,900 MXN. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 43,400 MXN و 49,600 MXN. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 49,600 MXN.
مقارنة رواتب مهنة كبير مسؤولي الابتكار حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 27,300 MXN | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 36,400 MXN |
| 5 - 10 سنة | +48% | 53,900 MXN |
| 10 - 15 سنة | +22% | 65,700 MXN |
| 15 - 20 سنة | +9% | 71,600 MXN |
| 20+ سنة | +8% | 77,500 MXN |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة كبير مسؤولي الابتكار.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 27,300 MXN.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 36,400 MXN، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 53,900 MXN و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 65,700 MXN تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 71,600 MXN و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 77,500 MXN، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 24,600 MXN | |
| شهادة مهنية | +24% | 30,500 MXN |
| شهادة بكالوريوس | +39% | 42,400 MXN |
| شهادة الماسترز | +63% | 68,900 MXN |
| دكتوراه | +20% | 82,500 MXN |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب كبير مسؤولي الابتكار حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 24,600 MXN.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 30,500 MXN، 24% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 42,400 MXN، 39% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 68,900 MXN، 63% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 5: دكتوراه
في هذا المستوى يصبح الراتب 82,500 MXN، 20% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في المكسيك كلفتها تتراوح ما بين 167,000 MXN و 500,000 MXN و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / كبير مسؤولي الابتكار / كانكون
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة كبير مسؤولي الابتكار في المكسيك، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 10%.
| ذكور | 47,200 MXN | |
| إناث | -9% | 43,000 MXN |
رواتب الذكور والاناث في المكسيك لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال كبير مسؤولي الابتكار في كانكون
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في كانكون لمن يعملون في وظيفة كبير مسؤولي الابتكار؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة كبير مسؤولي الابتكار في المكسيك يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
المكسيك / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال كبير مسؤولي الابتكار في المكسيك
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/mexico/information-technology/it-management/chief-innovation-officer/annual-salary-bonus-rate-mexico-chief-innovation-officer.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة كبير مسؤولي الابتكار في كانكون
300 MXN في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة كبير مسؤولي الابتكار في كانكون هو 300 MXN.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة كبير مسؤولي الابتكار في كانكون هو 140 MXN. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| تقنية المعلومات |  -100% | |
| Assistant Information Technology Manager | 47,700 MXN | -9% |
| Assistant Information Technology Project Manager | 44,800 MXN | -14% |
| مساعد مدير خدمة التوصيل | 45,100 MXN | -14% |
| مدير قدرة الاستيعاب | 53,800 MXN |  +3% |
| رئيس قسم الذكاء الاصطناعي | 60,700 MXN | +16% |
| مدير السحابة | 60,100 MXN | +15% |
| رئيس إدارة البيانات | 57,300 MXN | +10% |
| كبير مسؤولي البيانات | 59,000 MXN | +13% |
| كبير مسؤولي الأخلاقيات الرقمية | 51,200 MXN | -2% |
| كبير المسؤولين الرقميين | 59,700 MXN | +14% |
| رئيس تكنولوجيا المعلومات | 65,200 MXN | +25% |
| كبير مسؤولي الابتكار | 52,300 MXN | +0% |
| كبير مسؤولي الخصوصية | 48,500 MXN | -7% |
| مدير تسليم العميل | 51,900 MXN | -1% |
| مدير الجرد القائم على السحابة | 44,100 MXN | -16% |
| مدير إدارة البيانات | 52,300 MXN | +0% |
| مدير خصوصية البيانات والحماية | 50,200 MXN | -4% |
| مدير التوصيل | 39,100 MXN | -25% |
| مهندس معماري | 38,500 MXN | -26% |
| مشرف المجموعة الإنمائية | 40,500 MXN | -23% |
| مدير التطوير | 52,100 MXN | -0% |
| Director of Technology | 68,900 MXN | +32% |
| مدير معماري | 47,900 MXN | -8% |
| مدير البنية التحتية | 59,500 MXN | +14% |
| مدير مشروع ERP | 52,800 MXN | +1% |
| مدير النظم المالية | 58,100 MXN | +11% |
| مدير هندسة الأجهزة | 58,400 MXN | +12% |
| Head of Development | 52,100 MXN | -0% |
| Head of Information Technology | 66,400 MXN | +27% |
| مدير مكتب المساعدة | 44,600 MXN | -15% |
| Information Systems Manager | 58,400 MXN | +12% |
| Information Technology Asset Manager | 53,900 MXN | +3% |
| مدير الامتثال لتقنية المعلومات | 57,500 MXN | +10% |
| Information Technology Director | 65,500 MXN | +25% |
| Information Technology Executive | 54,500 MXN | +4% |
| مدير قسم المعلوماتية | 63,500 MXN | +21% |
| Information Technology Operations Manager | 63,800 MXN | +22% |
| Information Technology Product Manager | 55,900 MXN | +7% |
| Information Technology Project Coordinator | 40,100 MXN | -23% |
| Information Technology Project Leader | 47,000 MXN | -10% |
| Information Technology Project Manager | 61,100 MXN | +17% |
| Information Technology Quality Assurance Manager | 47,500 MXN | -9% |
| Information Technology Quality Assurance Team Lead (QA) | 41,500 MXN | -21% |
| مدير مخاطر تكنولوجيا المعلومات | 61,700 MXN | +18% |
| Information Technology Sales Manager | 55,100 MXN | +5% |
| Information Technology Team Leader | 47,100 MXN | -10% |
| مدير تصميم واجهة | 50,800 MXN | -3% |
| مدير الحوادث الكبرى | 45,400 MXN | -13% |
| مدير خدمات الوسائط المتعددة | 42,900 MXN | -18% |
| Network Administration Team Lead | 46,000 MXN | -12% |
| Network and Infrastructure Manager | 61,600 MXN | +18% |
| مدير خدمة التوصيل | 47,800 MXN | -9% |
| مدير مستوى الخدمة | 51,900 MXN | -1% |
| خدمة دعم الرصاص | 37,100 MXN | -29% |
| مهندس سوك | 37,900 MXN | -27% |
| مشرف | 26,600 MXN | -49% |
| رئيس فريق الدعم | 37,200 MXN | -29% |
| المدير الفني | 43,400 MXN | -17% |
| Technical Project Manager | 50,800 MXN | -3% |
| مدير التكنولوجيا | 66,000 MXN | +26% |
| Technology Vice President | 50,800 MXN | -3% |
| مدير الواقع الافتراضي / المعزز | 52,200 MXN | -0% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| كانكون | 52,300 MXN |
| غوادالاخارا | 60,200 MXN |
| مكسيكو سيتي | 61,500 MXN |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المكسيك في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 32,000 MXN | |
| القطاع العام | +9% | 34,800 MXN |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة كبير مسؤولي الابتكار في كانكون؟
اي راتب بين 50,000 MXN و 57,600 MXN يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة كبير مسؤولي الابتكار في كانكون يتراوح ما بين 24,000 MXN و 40,300 MXN. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.