سلم الرواتب و الأجور لمهنة رقيب موارد البشرية في كانكون 2024

كم هو دخل وظيفة رقيب موارد البشرية في كانكون؟

معدل الراتب الشهري

24,500 MXN

( 294,000 MXN سنوي)

منخفض
11,300
MXN المعدل
24,500
MXN مرتفع
38,900
MXN

أجور مهنة رقيب موارد البشرية في كانكون

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
23,200 MXN أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
20,300 و 23,200 MXN

20% من الموظفين يتقاضون
14,000 MXN أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
14,000 و 20,300 MXN

الحد الأدنى 11,300 MXN

المتوسط 23,400 MXN

الحد الأعلى 38,900 MXN

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة رقيب موارد البشرية في كانكون يتراوح ما بين 11,300 MXN (الحد الأدنى) و 38,900 MXN (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 23,400 MXN ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة رقيب موارد البشرية في كانكون يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة رقيب موارد البشرية في كانكون يتقاضون أقل من 18,900 MXN فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 27,000 MXN فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة رقيب موارد البشرية في كانكون و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 14,000 MXN و 20,300 MXN. 20% من الأجور أقل من 14,000 MXN. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 20,300 MXN و 23,200 MXN. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 23,200 MXN.

مقارنة رواتب مهنة رقيب موارد البشرية حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة رقيب موارد البشرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 12,800 MXN.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 17,100 MXN، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 25,200 MXN و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 30,800 MXN تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 33,500 MXN و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 36,300 MXN، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب رقيب موارد البشرية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مهنية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 14,900 MXN.

مستوى 2: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 28,700 MXN، 93% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / رقيب موارد البشرية / كانكون

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة رقيب موارد البشرية في المكسيك، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 16%.

رواتب الذكور والاناث في المكسيك لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال رقيب موارد البشرية في كانكون

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في كانكون لمن يعملون في وظيفة رقيب موارد البشرية؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة رقيب موارد البشرية في المكسيك يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.

المكسيك / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال رقيب موارد البشرية في المكسيك

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/mexico/human-resources/human-resources-officer/annual-salary-bonus-rate-mexico-human-resources-officer.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة رقيب موارد البشرية في كانكون

140 MXN في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة رقيب موارد البشرية في كانكون هو 140 MXN.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة رقيب موارد البشرية في كانكون هو 65 MXN. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الموارد البشرية		-100%
مدير المزايا	26,100 MXN	+7%
محلل فوائد	31,700 MXN	+29%
مدير الفوائد	54,300 MXN	+120%
Benefits Specialist	32,000 MXN	+31%
كبير مسؤولي التنوع والشمول	52,400 MXN	+110%
كبير مسؤولي السعادة	56,100 MXN	+130%
كبير موظفي الموارد البشرية	64,300 MXN	+160%
رئيس قسم الاستماع	47,000 MXN	+92%
Chief People Officer	64,000 MXN	+160%
كبير مسؤولي العمل والتعاون عن بعد	45,800 MXN	+87%
محلل التعويضات	29,500 MXN	+21%
مدير التعويضات والفوائد	52,400 MXN	+110%
Compensation and Benefits Officer	21,300 MXN	-13%
Compensation and Benefits Specialist	32,000 MXN	+31%
مدير التعويضات	50,500 MXN	+110%
Corporate Director of Human Resources	66,500 MXN	+170%
Corporate Recruiter	43,600 MXN	+78%
Corporate Trainer	31,700 MXN	+29%
Director of Talent Acquisition	61,600 MXN	+150%
أخصائي التنوع والشمول	40,000 MXN	+63%
مدير استحقاقات الموظفين	37,000 MXN	+51%
Employee Benefits Consultant	47,300 MXN	+93%
منسق استحقاقات الموظفين	18,800 MXN	-23%
مدير التواصل مع الموظفين	44,800 MXN	+83%
أخصائي تطوير الموظفين	43,400 MXN	+77%
Employee Engagement Specialist	42,100 MXN	+72%
مدير خبرة الموظف	48,100 MXN	+96%
Employee Health and Wellness Administrator	39,000 MXN	+59%
أخصائي أداء الموظفين	32,900 MXN	+34%
محلل علاقات الموظفين	42,300 MXN	+73%
مدير علاقات الموظفين	46,700 MXN	+91%
Employee Relations Practitioner	47,500 MXN	+94%
Employee Relations Representative	31,400 MXN	+28%
أخصائي علاقات الموظفين	42,900 MXN	+75%
مدير خدمات الموظفين	42,800 MXN	+75%
أخصائي خدمات الموظفين	43,900 MXN	+79%
مسؤول صحة الموظفين	33,500 MXN	+37%
Employment Advice Worker	19,600 MXN	-20%
Employment Interviewer	30,700 MXN	+25%
مسؤول علاقات التوظيف	21,400 MXN	-13%
Employment Service Specialist	25,600 MXN	+5%
منسق خدمات التوظيف	28,100 MXN	+15%
Enrollment Counselor	40,000 MXN	+63%
Equal Opportunity Representative	32,200 MXN	+32%
إدارة رأس المال البشري التنفيذي	64,400 MXN	+160%
Executive Recruiter	46,200 MXN	+89%
مدير إدارة المغتربين	43,800 MXN	+79%
مشرف إدارة المغتربين	30,200 MXN	+23%
مدير التنقل العالمي	55,500 MXN	+130%
رئيس قسم الثقافة	47,900 MXN	+96%
Head of Human Resources	61,300 MXN	+150%
مسؤول البحث عن المواهب	45,200 MXN	+85%
منسق المنافع الصحية	24,600 MXN	+0%
محلل نظم الموارد البشرية	22,600 MXN	-8%
مدير نظم الموارد البشرية	38,900 MXN	+59%
HRIS Officer	19,100 MXN	-22%
مشرف نظم الموارد البشرية	22,700 MXN	-7%
Human Resources Administration Specialist	25,900 MXN	+6%
Human Resources Administrative Assistant	17,800 MXN	-27%
Human Resources Administrative Coordinator	26,400 MXN	+8%
إداري موارد بشرية	27,900 MXN	+14%
Human Resources Advisor	42,800 MXN	+75%
Human Resources Analyst	34,900 MXN	+43%
مقيم الموارد البشرية	24,100 MXN	-2%
Human Resources Assistant	17,400 MXN	-29%
مساعد مدير الموارد البشرية	45,600 MXN	+86%
منسق الموارد البشرية	18,000 MXN	-26%
ضابط امتثال الموارد البشرية	38,700 MXN	+58%
Human Resources Consultant	49,000 MXN	+100%
Human Resources Data Analytics Manager	36,000 MXN	+47%
عالم بيانات الموارد البشرية	38,200 MXN	+56%
Human Resources Deputy Manager	47,700 MXN	+95%
Human Resources Development Manager	57,700 MXN	+140%
مدير الموارد البشرية	57,800 MXN	+140%
المدير التنفيذي للموارد البشرية	44,200 MXN	+81%
Human Resources Generalist	33,500 MXN	+37%
رقيب موارد البشرية	24,500 MXN	+0%
Human Resources Recruiter	46,200 MXN	+89%
Human Resources Representative	23,800 MXN	-3%
رئيس قسم الموارد البشرية	40,400 MXN	+65%
Human Resources Services Manager	50,100 MXN	+100%
مدير الخدمات المشتركة للموارد البشرية	42,700 MXN	+74%
أخصائي الموارد البشرية	33,600 MXN	+37%
Human Resources Superintendent	22,400 MXN	-8%
مسؤول نظم الموارد البشرية	34,300 MXN	+40%
مستشار تكنولوجيا الموارد البشرية	38,600 MXN	+58%
Human Resources Training Executive	43,300 MXN	+77%
مستشار تحويل الموارد البشرية	45,100 MXN	+84%
Human Resources Vice President	59,000 MXN	+140%
أخصائي علم نفس تنظيمي	55,100 MXN	+130%
أخصائي تقييم الوظائف	40,200 MXN	+64%
رئيس علاقات العمل	49,000 MXN	+100%
مدير علاقات العمل	49,700 MXN	+100%
Labor Relations Specialist	22,100 MXN	-10%
Learning and Development Manager	56,500 MXN	+130%
أخصائي التعلم والتطوير	36,300 MXN	+48%
Occupational Health and Safety Officer	24,300 MXN	-1%
مستشار التطوير التنظيمي	49,200 MXN	+100%
مدير التطوير التنظيمي	55,100 MXN	+130%
أخصائي التطوير التنظيمي	27,500 MXN	+12%
مساعد الرواتب	20,800 MXN	-15%
مشرف الرواتب	26,100 MXN	+7%
موظف تنمية الشعب	32,900 MXN	+34%
محلل عمليات الأفراد	41,200 MXN	+68%
شؤون الموظفين	18,100 MXN	-26%
Personnel Recruiter	44,900 MXN	+83%
كاتب السجلات	17,000 MXN	-31%
مدير السجلات	25,400 MXN	+4%
خبير توظيف	43,500 MXN	+78%
Recruiting Coordinator	22,800 MXN	-7%
مدير التجنيد	57,400 MXN	+130%
مستشار التوظيف	43,900 MXN	+79%
موظف التوظيف	24,700 MXN	+1%
مشرف التوظيف	37,400 MXN	+53%
مستشار التعاون عن بعد	32,200 MXN	+32%
مدير امتثال العمل عن بعد	47,300 MXN	+93%
منسق العمل عن بعد	31,900 MXN	+30%
مدير العمل عن بعد	39,000 MXN	+59%
باحث مشارك	20,700 MXN	-15%
ساب ريسورس ماناجر	46,700 MXN	+91%
Talent Acquisition Manager	57,300 MXN	+130%
المواهب اكتساب متخصص	34,500 MXN	+41%
موهبة مدير العلامة التجارية	47,600 MXN	+94%
موظف إدارة المواهب	28,800 MXN	+18%
Technical Recruiter	26,400 MXN	+8%
مدير التدريب	52,200 MXN	+110%
Training and Development Manager	55,300 MXN	+130%
رئيس قسم التدريب والتطوير	43,800 MXN	+79%
Training Executive	48,800 MXN	+99%
تدريب الضباط	21,500 MXN	-12%
أخصائي التدريب	33,900 MXN	+38%
محلل تخطيط القوى العاملة	37,000 MXN	+51%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المكسيك في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة رقيب موارد البشرية في كانكون؟

اي راتب بين 23,400 MXN و 27,000 MXN يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة رقيب موارد البشرية في كانكون يتراوح ما بين 11,300 MXN و 18,900 MXN. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.