الموظف في مهنة مهندس خارجي في كانكون يكسب في المتوسط حوالي 57,000 MXN. تتراوح الرواتب بين 27,900 MXN (الحد الأدنى) إلى 89,000 MXN (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مهندس خارجي في كانكون يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
![]() 27,900 MXN |
![]() 53,200 MXN |
![]() 89,000 MXN |
راتب مهنة مهندس خارجي في كانكون يتراوح ما بين 27,900 MXN (الحد الأدنى) و 89,000 MXN (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 53,200 MXN ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مهندس خارجي في كانكون يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مهندس خارجي في كانكون يتقاضون أقل من 43,500 MXN فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 60,800 MXN فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مهندس خارجي في كانكون و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 33,200 MXN و 46,700 MXN. 20% من الأجور أقل من 33,200 MXN. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 46,700 MXN و 52,900 MXN. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 52,900 MXN.
0 - 2 سنة | 33,100 MXN | |
2 - 5 سنة | +29% | 42,600 MXN |
5 - 10 سنة | +38% | 58,800 MXN |
10 - 15 سنة | +24% | 72,800 MXN |
15 - 20 سنة | +7% | 78,000 MXN |
20+ سنة | +7% | 83,200 MXN |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مهندس خارجي.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 33,100 MXN.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 42,600 MXN، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 58,800 MXN و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 72,800 MXN تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 78,000 MXN و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 83,200 MXN، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مهنية | 42,600 MXN | |
شهادة بكالوريوس | +34% | 57,200 MXN |
شهادة الماسترز | +53% | 87,700 MXN |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مهندس خارجي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 42,600 MXN.
في هذا المستوى يصبح الراتب 57,200 MXN، 34% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 87,700 MXN، 53% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في المكسيك كلفتها تتراوح ما بين 167,000 MXN و 500,000 MXN و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مهندس خارجي في المكسيك، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
ذكور | 46,400 MXN | |
إناث | -6% | 43,700 MXN |
الموظفون في مهنة مهندس خارجي في المكسيك يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مهندس خارجي في كانكون هو 160 MXN. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الهندسة المعمارية | ![]() | |
مهندس طباعة ثلاثية الأبعاد | 42,300 MXN | ![]() |
مخطط السفر النشط | 34,100 MXN | ![]() |
مهندس إعادة الاستخدام المتكيف | 40,700 MXN | ![]() |
مهندس معماري | 45,800 MXN | ![]() |
مصمم معماري | 44,100 MXN | ![]() |
رسام معماري | 18,900 MXN | ![]() |
مدير معماري | 71,700 MXN | ![]() |
Architectural Technician | 27,500 MXN | ![]() |
تقني معماري | 27,900 MXN | ![]() |
Architecture Consultant | 69,000 MXN | ![]() |
Architecture Estimating Manager | 52,200 MXN | ![]() |
Architecture Specifications Writer | 18,200 MXN | ![]() |
Assistant Architectural Manager | 66,500 MXN | ![]() |
مستشار تصميم بيوفيليك | 43,400 MXN | ![]() |
محلل أداء البناء | 47,600 MXN | ![]() |
رسام CAD | 20,600 MXN | ![]() |
CAD Manager | 47,100 MXN | ![]() |
مصمم حسابي | 39,900 MXN | ![]() |
مهندس صيانة | 40,700 MXN | ![]() |
Design and Decoration Assistant | 20,900 MXN | ![]() |
Design Manager | 62,900 MXN | ![]() |
استراتيجي التصميم الرقمي | 45,900 MXN | ![]() |
أخصائي تصنيع رقمي | 44,500 MXN | ![]() |
رسام | 19,300 MXN | ![]() |
مشرف الصياغة و الرسم | 33,100 MXN | ![]() |
Facilities and Project Manager | 64,700 MXN | ![]() |
مخطط المنشأة | 35,800 MXN | ![]() |
مصمم أثاث | 41,800 MXN | ![]() |
أخصائي حفظ التراث | 31,300 MXN | ![]() |
مهندس معماري داخلي | 39,500 MXN | ![]() |
مصمم داخلي | 39,300 MXN | ![]() |
Interior Design Assistant | 17,300 MXN | ![]() |
Kitchen Designer | 24,300 MXN | ![]() |
مهندس خارجي | 57,000 MXN | ![]() |
Landscape Artist | 31,300 MXN | ![]() |
Landscaper | 27,500 MXN | ![]() |
مصمم الإضاءة | 35,200 MXN | ![]() |
Mapping Technician | 17,300 MXN | ![]() |
ميكانيكي الصياغة | 23,600 MXN | ![]() |
حدودي عارض | 38,200 MXN | ![]() |
Photogrammetrist | 19,500 MXN | ![]() |
خبير تصميم مرن | 44,900 MXN | ![]() |
مخطط المدينة الذكية | 49,400 MXN | ![]() |
مهندس الاستدامة | 54,300 MXN | ![]() |
محلل بيانات حضري | 48,000 MXN | ![]() |
أخصائي التنقل الحضري | 43,300 MXN | ![]() |
مخطط حضري | 48,100 MXN | ![]() |
المدينة | معدل الرواتب |
كانكون | 57,000 MXN |
غوادالاخارا | 58,200 MXN |
مكسيكو سيتي | 58,900 MXN |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المكسيك في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.
القطاع الخاص | 32,000 MXN | |
القطاع العام | +9% | 34,800 MXN |
اي راتب بين 53,200 MXN و 60,800 MXN يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مهندس خارجي في كانكون يتراوح ما بين 27,900 MXN و 43,500 MXN. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.