سلم الرواتب و الأجور لمهنة تقني معماري في كيب تاون 2024

كم هو دخل وظيفة تقني معماري في كيب تاون؟

معدل الراتب الشهري

23,800 ZAR

( 285,000 ZAR سنوي)

منخفض
10,900
ZAR المعدل
23,800
ZAR مرتفع
37,800
ZAR

أجور مهنة تقني معماري في كيب تاون

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
22,600 ZAR أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
19,800 و 22,600 ZAR

20% من الموظفين يتقاضون
13,600 ZAR أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
13,600 و 19,800 ZAR

الحد الأدنى 10,900 ZAR

المتوسط 22,700 ZAR

الحد الأعلى 37,800 ZAR

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة تقني معماري في كيب تاون يتراوح ما بين 10,900 ZAR (الحد الأدنى) و 37,800 ZAR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 22,700 ZAR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة تقني معماري في كيب تاون يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة تقني معماري في كيب تاون يتقاضون أقل من 18,300 ZAR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 26,200 ZAR فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة تقني معماري في كيب تاون و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 13,600 ZAR و 19,800 ZAR. 20% من الأجور أقل من 13,600 ZAR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 19,800 ZAR و 22,600 ZAR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 22,600 ZAR.

مقارنة رواتب مهنة تقني معماري حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة تقني معماري.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 12,400 ZAR.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 16,600 ZAR، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 24,500 ZAR و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 29,900 ZAR تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 32,600 ZAR و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 35,300 ZAR، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب تقني معماري حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مهنية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 14,400 ZAR.

مستوى 2: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 27,900 ZAR، 93% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / تقني معماري / كيب تاون

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة تقني معماري في جنوب أفريقيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 12%.

رواتب الذكور والاناث في جنوب أفريقيا لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال تقني معماري في كيب تاون

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في كيب تاون لمن يعملون في وظيفة تقني معماري؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة تقني معماري في جنوب أفريقيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.

جنوب أفريقيا / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال تقني معماري في جنوب أفريقيا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/south-africa/architecture/architectural-technologist/annual-salary-bonus-rate-south-africa-architectural-technologist.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة تقني معماري في كيب تاون

140 ZAR في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة تقني معماري في كيب تاون هو 140 ZAR.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة تقني معماري في كيب تاون هو 63 ZAR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الهندسة المعمارية		-100%
مهندس طباعة ثلاثية الأبعاد	36,700 ZAR	+54%
مخطط السفر النشط	32,000 ZAR	+35%
مهندس إعادة الاستخدام المتكيف	36,000 ZAR	+51%
مهندس معماري	41,400 ZAR	+74%
مصمم معماري	41,600 ZAR	+75%
رسام معماري	16,800 ZAR	-29%
مدير معماري	66,500 ZAR	+180%
Architectural Technician	24,700 ZAR	+4%
تقني معماري	23,800 ZAR	+0%
Architecture Consultant	58,600 ZAR	+150%
Architecture Estimating Manager	48,900 ZAR	+110%
Architecture Specifications Writer	16,300 ZAR	-31%
Assistant Architectural Manager	62,000 ZAR	+160%
مستشار تصميم بيوفيليك	41,100 ZAR	+73%
محلل أداء البناء	40,800 ZAR	+72%
رسام CAD	18,000 ZAR	-24%
CAD Manager	41,600 ZAR	+75%
مصمم حسابي	35,500 ZAR	+49%
مهندس صيانة	36,600 ZAR	+54%
Design and Decoration Assistant	19,100 ZAR	-20%
Design Manager	59,600 ZAR	+150%
استراتيجي التصميم الرقمي	39,200 ZAR	+65%
أخصائي تصنيع رقمي	39,000 ZAR	+64%
رسام	16,600 ZAR	-30%
مشرف الصياغة و الرسم	29,800 ZAR	+25%
Facilities and Project Manager	57,200 ZAR	+140%
مخطط المنشأة	33,000 ZAR	+39%
مصمم أثاث	36,300 ZAR	+53%
أخصائي حفظ التراث	27,500 ZAR	+16%
مهندس معماري داخلي	34,800 ZAR	+46%
مصمم داخلي	34,200 ZAR	+44%
Interior Design Assistant	16,000 ZAR	-33%
Kitchen Designer	21,600 ZAR	-9%
مهندس خارجي	51,700 ZAR	+120%
Landscape Artist	28,000 ZAR	+18%
Landscaper	25,700 ZAR	+8%
مصمم الإضاءة	31,000 ZAR	+30%
Mapping Technician	16,000 ZAR	-33%
ميكانيكي الصياغة	20,200 ZAR	-15%
حدودي عارض	31,900 ZAR	+34%
Photogrammetrist	17,600 ZAR	-26%
خبير تصميم مرن	37,300 ZAR	+57%
مخطط المدينة الذكية	45,800 ZAR	+93%
مهندس الاستدامة	46,300 ZAR	+95%
محلل بيانات حضري	42,200 ZAR	+77%
أخصائي التنقل الحضري	38,400 ZAR	+61%
مخطط حضري	40,200 ZAR	+69%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في جنوب أفريقيا في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة تقني معماري في كيب تاون؟

اي راتب بين 22,700 ZAR و 26,200 ZAR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة تقني معماري في كيب تاون يتراوح ما بين 10,900 ZAR و 18,300 ZAR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.