سلم الرواتب و الأجور لمهنة مراقب أبنية في كيب تاون 2024

كم هو دخل وظيفة مراقب أبنية في كيب تاون؟

معدل الراتب الشهري

11,600 ZAR

( 140,000 ZAR سنوي)

منخفض
6,050
ZAR المعدل
11,600
ZAR مرتفع
17,800
ZAR

أجور مهنة مراقب أبنية في كيب تاون

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
10,500 ZAR أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
9,390 و 10,500 ZAR

20% من الموظفين يتقاضون
6,850 ZAR أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
6,850 و 9,390 ZAR

الحد الأدنى 6,050 ZAR

المتوسط 10,600 ZAR

الحد الأعلى 17,800 ZAR

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة مراقب أبنية في كيب تاون يتراوح ما بين 6,050 ZAR (الحد الأدنى) و 17,800 ZAR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 10,600 ZAR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مراقب أبنية في كيب تاون يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مراقب أبنية في كيب تاون يتقاضون أقل من 8,780 ZAR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 12,000 ZAR فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مراقب أبنية في كيب تاون و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 6,850 ZAR و 9,390 ZAR. 20% من الأجور أقل من 6,850 ZAR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 9,390 ZAR و 10,500 ZAR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 10,500 ZAR.

مقارنة رواتب مهنة مراقب أبنية حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مراقب أبنية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 6,880 ZAR.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 9,230 ZAR، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 12,000 ZAR و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 14,500 ZAR تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 15,900 ZAR و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 16,700 ZAR، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مراقب أبنية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 8,170 ZAR.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 11,700 ZAR، 43% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 16,200 ZAR، 38% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مراقب أبنية / كيب تاون

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مراقب أبنية في جنوب أفريقيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 8%.

رواتب الذكور والاناث في جنوب أفريقيا لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مراقب أبنية في كيب تاون

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في كيب تاون لمن يعملون في وظيفة مراقب أبنية؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مراقب أبنية في جنوب أفريقيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.

جنوب أفريقيا / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مراقب أبنية في جنوب أفريقيا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/south-africa/construction-building-installation/building-monitor/annual-salary-bonus-rate-south-africa-building-monitor.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مراقب أبنية في كيب تاون

67 ZAR في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مراقب أبنية في كيب تاون هو 67 ZAR.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مراقب أبنية في كيب تاون هو 35 ZAR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

البناء / التعمير / التركيب / الصيانة		-100%
فني بناء طباعة ثلاثية الأبعاد	22,300 ZAR	+92%
Adjudicator	13,900 ZAR	+19%
مجمع	10,900 ZAR	-6%
Boat Builder and Shipwright	17,300 ZAR	+49%
بناء	9,440 ZAR	-19%
مدير مبنى	15,400 ZAR	+32%
مهندس أتمتة المباني	33,700 ZAR	+190%
Building Contracts Manager	51,200 ZAR	+340%
مدير نمذجة معلومات البناء	45,900 ZAR	+290%
مفتش أبنية	14,700 ZAR	+26%
مراقب أبنية	11,600 ZAR	-0%
Building Sales Manager	47,400 ZAR	+310%
أخصائي تكامل أنظمة البناء	30,400 ZAR	+160%
صانع خزائن	11,900 ZAR	+2%
نجار	14,000 ZAR	+20%
مهندس مدني	33,300 ZAR	+190%
فني مدني	16,700 ZAR	+43%
Concreter	10,000 ZAR	-14%
Construction and Building Inspector	14,300 ZAR	+23%
Construction and Maintenance Manager	27,600 ZAR	+140%
مساعد البناء	13,600 ZAR	+17%
منسق البناء	18,700 ZAR	+61%
محلل بيانات البناء	29,900 ZAR	+160%
مقدر البناء	22,000 ZAR	+89%
Construction Field Engineer	30,000 ZAR	+160%
Construction General Manager	62,000 ZAR	+430%
Construction Inventory Officer	11,800 ZAR	+1%
مدير الإنشاءات	60,500 ZAR	+420%
Construction Operations Manager	54,800 ZAR	+370%
Construction Project Controls Manager	44,400 ZAR	+280%
Construction Project Coordinator	36,300 ZAR	+210%
Construction Project Engineer	33,000 ZAR	+180%
مدير مشروع البناء	61,200 ZAR	+430%
Construction Project Planner	30,700 ZAR	+160%
Construction Quality Control Manager	45,500 ZAR	+290%
مهندس روبوتات البناء	33,500 ZAR	+190%
ضابط سلامة البناء	22,000 ZAR	+89%
Construction Superintendent	22,300 ZAR	+92%
مشرف الإنشاء	32,000 ZAR	+170%
Construction Technical Assistant	12,100 ZAR	+4%
Construction Technical Officer	14,200 ZAR	+22%
Construction Technical Writer	14,000 ZAR	+20%
Construction Technician	12,200 ZAR	+5%
مستشار إدارة مخلفات البناء	33,500 ZAR	+190%
Construction Worker	10,200 ZAR	-12%
Crane and Tower Operator	11,900 ZAR	+2%
Crane Operator	12,300 ZAR	+6%
ميكانيكي ديزل	10,700 ZAR	-8%
مدير البناء الرقمي	35,600 ZAR	+210%
رسام	10,600 ZAR	-9%
مثبت Drywall	12,500 ZAR	+7%
رسام خرائط كهربائية	12,200 ZAR	+5%
مشرف الهندسة الكهربائية	35,600 ZAR	+210%
Electrical Engineering Technician	14,400 ZAR	+24%
مشرف الكهربائية	24,200 ZAR	+110%
عامل كهرباء	17,500 ZAR	+50%
Elevator Installer and Repairer	14,400 ZAR	+24%
مهندس	32,500 ZAR	+180%
مشغل حفارة	12,100 ZAR	+4%
Field Inspector	21,100 ZAR	+81%
Floor Finisher	12,500 ZAR	+7%
مدير طابق	18,600 ZAR	+60%
مراقب عمال	9,940 ZAR	-15%
Frame and Truss Detailer	10,700 ZAR	-8%
Furniture Finisher	11,100 ZAR	-5%
فني الغاز	10,500 ZAR	-10%
Handyman	10,600 ZAR	-9%
Health and Safety Coordinator	13,900 ZAR	+19%
مسؤول الصحة والسلامة	15,900 ZAR	+37%
مدير التثبيت	40,800 ZAR	+250%
مثبت	10,400 ZAR	-11%
Insulation Installer	12,000 ZAR	+3%
عامل	8,880 ZAR	-24%
مساح أراضي	15,000 ZAR	+29%
اخصائي البناء العجاف	31,500 ZAR	+170%
فني رفع	11,700 ZAR	+1%
صيانة فورمان	10,200 ZAR	-12%
اختبار المواد	17,500 ZAR	+50%
صانع نموذج	17,300 ZAR	+49%
متلقي الطلبات	9,960 ZAR	-14%
Painter	10,500 ZAR	-10%
Pipe Layer	9,470 ZAR	-19%
Pipe Welder	8,990 ZAR	-23%
معطى الأسرار	9,060 ZAR	-22%
سباكة	12,600 ZAR	+8%
أخصائي تصنيع مسبق وإنشاء معياري	31,100 ZAR	+170%
منسق الممتلكات	28,400 ZAR	+140%
مدير المشتريات	39,800 ZAR	+240%
كمية مقدر	22,100 ZAR	+90%
Quantity Surveyor	22,400 ZAR	+92%
Roof Slater and Tiler	10,200 ZAR	-12%
الصفائح المعدنية ميكانيكي	10,800 ZAR	-7%
عامل الصفائح المعدنية	9,860 ZAR	-15%
كاتب الموقع	11,500 ZAR	-1%
مهندس موقع	29,900 ZAR	+160%
قائد الموقع	52,400 ZAR	+350%
الأسهم المراقب المالي	16,100 ZAR	+38%
Structural Steel Construction Worker	12,000 ZAR	+3%
مهندس مواد مستدامة	30,400 ZAR	+160%
رسام تقني	12,700 ZAR	+9%
مدير المناقصة	49,500 ZAR	+330%
مدير المناقصات	49,700 ZAR	+330%
برج كرين المشغل	11,700 ZAR	+1%
حرفي جدران و بلاط	11,000 ZAR	-5%
مدير مستودع	36,800 ZAR	+220%
لحام	10,000 ZAR	-14%
مشرف لحام	13,700 ZAR	+18%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في جنوب أفريقيا في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مراقب أبنية في كيب تاون؟

اي راتب بين 10,600 ZAR و 12,000 ZAR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مراقب أبنية في كيب تاون يتراوح ما بين 6,050 ZAR و 8,780 ZAR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.