سلم الرواتب و الأجور لمهنة مسؤول قاعدة البيانات في كيب تاون 2024
كم هو دخل وظيفة مسؤول قاعدة البيانات في كيب تاون؟
منخفض
15,900
ZAR المعدل
34,500
ZAR مرتفع
54,900
ZAR
الموظف في مهنة مسؤول قاعدة البيانات في كيب تاون يكسب في المتوسط حوالي 34,500 ZAR. تتراوح الرواتب بين 15,900 ZAR (الحد الأدنى) إلى 54,900 ZAR (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مسؤول قاعدة البيانات في كيب تاون يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مسؤول قاعدة البيانات في كيب تاون
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
32,700 ZAR أو أكثر
28,700 و 32,700 ZAR
19,800 ZAR أو أقل
19,800 و 28,700 ZAR
 15,900 ZAR |
33,000 ZAR |
54,900 ZAR |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مسؤول قاعدة البيانات في كيب تاون يتراوح ما بين 15,900 ZAR (الحد الأدنى) و 54,900 ZAR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 33,000 ZAR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مسؤول قاعدة البيانات في كيب تاون يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مسؤول قاعدة البيانات في كيب تاون يتقاضون أقل من 26,600 ZAR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 38,000 ZAR فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مسؤول قاعدة البيانات في كيب تاون و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 19,800 ZAR و 28,700 ZAR. 20% من الأجور أقل من 19,800 ZAR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 28,700 ZAR و 32,700 ZAR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 32,700 ZAR.
مقارنة رواتب مهنة مسؤول قاعدة البيانات حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 18,000 ZAR | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 24,100 ZAR |
| 5 - 10 سنة | +48% | 35,600 ZAR |
| 10 - 15 سنة | +22% | 43,400 ZAR |
| 15 - 20 سنة | +9% | 47,300 ZAR |
| 20+ سنة | +8% | 51,200 ZAR |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مسؤول قاعدة البيانات.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 18,000 ZAR.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 24,100 ZAR، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 35,600 ZAR و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 43,400 ZAR تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 47,300 ZAR و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 51,200 ZAR، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مهنية | 20,600 ZAR | |
| شهادة بكالوريوس | +57% | 32,300 ZAR |
| شهادة الماسترز | +68% | 54,100 ZAR |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مسؤول قاعدة البيانات حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مهنية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 20,600 ZAR.
مستوى 2: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 32,300 ZAR، 57% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 54,100 ZAR، 68% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في جنوب أفريقيا كلفتها تتراوح ما بين 156,000 ZAR و 469,000 ZAR و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مسؤول قاعدة البيانات / كيب تاون
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مسؤول قاعدة البيانات في جنوب أفريقيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 12%.
| ذكور | 32,600 ZAR | |
| إناث | -11% | 29,200 ZAR |
رواتب الذكور والاناث في جنوب أفريقيا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مسؤول قاعدة البيانات في كيب تاون
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في كيب تاون لمن يعملون في وظيفة مسؤول قاعدة البيانات؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مسؤول قاعدة البيانات في جنوب أفريقيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
جنوب أفريقيا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مسؤول قاعدة البيانات في جنوب أفريقيا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/south-africa/information-technology/database-administration/database-administrator/annual-salary-bonus-rate-south-africa-database-administrator.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مسؤول قاعدة البيانات في كيب تاون
200 ZAR في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مسؤول قاعدة البيانات في كيب تاون هو 200 ZAR.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مسؤول قاعدة البيانات في كيب تاون هو 92 ZAR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| تقنية المعلومات |  -100% | |
| أخصائي كاساندرا | 35,200 ZAR |  +2% |
| أخصائي كوزموس دي بي | 34,200 ZAR | -1% |
| أخصائي Couch DB | 34,400 ZAR | -0% |
| محلل البيانات | 33,600 ZAR | -3% |
| مهندس تحليل البيانات | 31,800 ZAR | -8% |
| مهندس بيانات | 34,400 ZAR | -0% |
| منسق إدخال البيانات | 19,200 ZAR | -44% |
| مشرف إدخال البيانات | 23,500 ZAR | -32% |
| أخصائي إدارة البيانات | 40,000 ZAR | +16% |
| مدير البيانات | 43,200 ZAR | +25% |
| محلل نمذجة البيانات | 34,800 ZAR | +1% |
| محلل أمن البيانات | 32,800 ZAR | -5% |
| فني بيانات | 20,700 ZAR | -40% |
| Data Visualisation Analyst | 32,400 ZAR | -6% |
| مدير تخزين البيانات | 44,000 ZAR | +28% |
| أخصائي تخزين البيانات | 33,400 ZAR | -3% |
| مدير إدارة قواعد البيانات | 43,800 ZAR | +27% |
| مسؤول قاعدة البيانات | 34,500 ZAR | -0% |
| محلل قاعدة البيانات | 37,900 ZAR | +10% |
| مطور قاعدة البيانات | 35,400 ZAR | +3% |
| كاتب تقرير قاعدة البيانات | 34,600 ZAR | +0% |
| أخصائي فايربيرد | 32,100 ZAR | -7% |
| متخصص IBM DB2 | 31,200 ZAR | -10% |
| أخصائي InfluxDB | 32,800 ZAR | -5% |
| Information Technology Analyst | 33,900 ZAR | -2% |
| Information Technology Architect | 36,300 ZAR | +5% |
| Information Technology Business Analyst | 36,100 ZAR | +5% |
| Information Technology Engineer | 29,900 ZAR | -13% |
| Information Technology Operation Engineer | 30,600 ZAR | -11% |
| Lotus Notes Developer | 33,500 ZAR | -3% |
| اختصاصي MariaDB | 35,600 ZAR | +3% |
| أخصائي خادم Microsoft SQL | 35,900 ZAR | +4% |
| أخصائي MongoDB | 34,600 ZAR | +0% |
| أخصائي MySQL | 30,800 ZAR | -11% |
| Oracle Database Administrator | 33,500 ZAR | -3% |
| أخصائي قاعدة بيانات أوراكل | 39,700 ZAR | +15% |
| أخصائي PostgreSQL | 37,400 ZAR | +8% |
| أخصائي ريديس | 33,600 ZAR | -3% |
| أخصائي سكليتي | 34,600 ZAR | +0% |
| أخصائي Supabase | 27,500 ZAR | -20% |
| Systems Integration Analyst | 35,400 ZAR | +3% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| كيب تاون | 34,500 ZAR |
| جوهانسبرج | 32,500 ZAR |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في جنوب أفريقيا في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 30,400 ZAR | |
| القطاع العام | +7% | 32,400 ZAR |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مسؤول قاعدة البيانات في كيب تاون؟
اي راتب بين 33,000 ZAR و 38,000 ZAR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مسؤول قاعدة البيانات في كيب تاون يتراوح ما بين 15,900 ZAR و 26,600 ZAR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.