سلم الرواتب و الأجور لمهنة فني الخدمة الكهربائية في كيب تاون 2024
كم هو دخل وظيفة فني الخدمة الكهربائية في كيب تاون؟
منخفض
4,720
ZAR المعدل
10,300
ZAR مرتفع
16,300
ZAR
الموظف في مهنة فني الخدمة الكهربائية في كيب تاون يكسب في المتوسط حوالي 10,300 ZAR. تتراوح الرواتب بين 4,720 ZAR (الحد الأدنى) إلى 16,300 ZAR (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة فني الخدمة الكهربائية في كيب تاون يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة فني الخدمة الكهربائية في كيب تاون
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
9,740 ZAR أو أكثر
8,530 و 9,740 ZAR
5,880 ZAR أو أقل
5,880 و 8,530 ZAR
 4,720 ZAR |
9,820 ZAR |
16,300 ZAR |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة فني الخدمة الكهربائية في كيب تاون يتراوح ما بين 4,720 ZAR (الحد الأدنى) و 16,300 ZAR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 9,820 ZAR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة فني الخدمة الكهربائية في كيب تاون يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة فني الخدمة الكهربائية في كيب تاون يتقاضون أقل من 7,910 ZAR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 11,300 ZAR فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة فني الخدمة الكهربائية في كيب تاون و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 5,880 ZAR و 8,530 ZAR. 20% من الأجور أقل من 5,880 ZAR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 8,530 ZAR و 9,740 ZAR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 9,740 ZAR.
مقارنة رواتب مهنة فني الخدمة الكهربائية حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 5,360 ZAR | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 7,160 ZAR |
| 5 - 10 سنة | +48% | 10,600 ZAR |
| 10 - 15 سنة | +22% | 12,900 ZAR |
| 15 - 20 سنة | +9% | 14,100 ZAR |
| 20+ سنة | +8% | 15,200 ZAR |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة فني الخدمة الكهربائية.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 5,360 ZAR.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 7,160 ZAR، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 10,600 ZAR و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 12,900 ZAR تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 14,100 ZAR و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 15,200 ZAR، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 6,120 ZAR | |
| شهادة مهنية | +57% | 9,600 ZAR |
| شهادة بكالوريوس | +68% | 16,100 ZAR |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب فني الخدمة الكهربائية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 6,120 ZAR.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 9,600 ZAR، 57% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 16,100 ZAR، 68% أكثر من المستوى السابق.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / فني الخدمة الكهربائية / كيب تاون
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة فني الخدمة الكهربائية في جنوب أفريقيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 12%.
| ذكور | 10,200 ZAR | |
| إناث | -11% | 9,140 ZAR |
رواتب الذكور والاناث في جنوب أفريقيا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال فني الخدمة الكهربائية في كيب تاون
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في كيب تاون لمن يعملون في وظيفة فني الخدمة الكهربائية؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة فني الخدمة الكهربائية في جنوب أفريقيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
جنوب أفريقيا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال فني الخدمة الكهربائية في جنوب أفريقيا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/south-africa/electrical-and-electronics-trades/electrical-service-technician/annual-salary-bonus-rate-south-africa-electrical-service-technician.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة فني الخدمة الكهربائية في كيب تاون
59 ZAR في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة فني الخدمة الكهربائية في كيب تاون هو 59 ZAR.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة فني الخدمة الكهربائية في كيب تاون هو 27 ZAR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الكهربائية و تجارة الكهربائيات |  -100% | |
| Cable Installer and Locator | 10,100 ZAR | -2% |
| Cable Technician | 9,720 ZAR | -5% |
| مهندس التصميم الرقمي | 34,900 ZAR |  +240% |
| فني دراجات كهربائية | 17,800 ZAR | +73% |
| Electrical Designer | 30,900 ZAR | +200% |
| Electrical Drafter | 16,800 ZAR | +64% |
| مدير الهندسة الكهربائية | 50,500 ZAR | +390% |
| مدير الصيانة الكهربائية | 48,800 ZAR | +380% |
| مخطط الكهربائية | 26,500 ZAR | +160% |
| مهندس مبيعات كهربائية | 32,100 ZAR | +210% |
| Electrical Sales Representative | 20,500 ZAR | +100% |
| فني الخدمة الكهربائية | 10,300 ZAR | +0% |
| Electrical Technician | 16,600 ZAR | +62% |
| عامل كهربائي | 12,500 ZAR | +22% |
| عامل كهرباء | 16,600 ZAR | +62% |
| فني الكهروميكانيكية | 17,900 ZAR | +74% |
| Electronic Assembler | 16,600 ZAR | +62% |
| Electronic Drafter | 14,200 ZAR | +38% |
| مهندس الكتروني | 34,200 ZAR | +230% |
| مهندس خدمة إلكتروني | 32,800 ZAR | +220% |
| مهندس الكترونيات | 34,600 ZAR | +240% |
| مدرب الالكترونيات | 31,600 ZAR | +210% |
| فنى الكترونيات | 17,800 ZAR | +73% |
| Field Service Engineer | 32,700 ZAR | +220% |
| فني الخدمة الميدانية | 12,500 ZAR | +22% |
| أخصائي أتمتة المنزل | 32,900 ZAR | +220% |
| مدقق طاقة المنزل | 28,500 ZAR | +180% |
| Hydroelectric Plant Technician | 15,500 ZAR | +51% |
| Hydroelectric Production Manager | 42,300 ZAR | +310% |
| تقني آلات | 13,600 ZAR | +32% |
| Journeyman Electrician | 14,900 ZAR | +45% |
| صيانة كهربائي | 11,200 ZAR | +9% |
| الميكاترونيكش فني | 17,200 ZAR | +67% |
| Power Equipment Mechanic | 13,400 ZAR | +30% |
| خط كهرباء فني | 12,300 ZAR | +20% |
| Refrigeration and Airconditioning Mechanic | 17,300 ZAR | +68% |
| مهندس أمن | 35,600 ZAR | +250% |
| المدير الفني | 45,300 ZAR | +340% |
| التوربينات المجرب | 9,400 ZAR | -8% |
| معاون مستودع | 8,950 ZAR | -13% |
| مدير مستودع | 42,100 ZAR | +310% |
| مصلح ساعات | 12,300 ZAR | +20% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| كيب تاون | 10,300 ZAR |
| جوهانسبرج | 10,300 ZAR |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في جنوب أفريقيا في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 30,400 ZAR | |
| القطاع العام | +7% | 32,400 ZAR |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة فني الخدمة الكهربائية في كيب تاون؟
اي راتب بين 9,820 ZAR و 11,300 ZAR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة فني الخدمة الكهربائية في كيب تاون يتراوح ما بين 4,720 ZAR و 7,910 ZAR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.