Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة عامل كهربائي في كيب تاون 2024

كم هو دخل وظيفة عامل كهربائي في كيب تاون؟


معدل الراتب الشهري
12,500 ZAR
( 150,000 ZAR سنوي)

منخفض
6,130
ZAR
المعدل
12,500
ZAR
مرتفع
19,500
ZAR
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة عامل كهربائي في كيب تاون يكسب في المتوسط حوالي 12,500 ZAR. تتراوح الرواتب بين 6,130 ZAR (الحد الأدنى) إلى 19,500 ZAR (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة عامل كهربائي في كيب تاون يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة عامل كهربائي في كيب تاون

توزيع الرواتب كيب تاون عامل كهربائي شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/south-africa/cape-town/electrical-and-electronics-trades/electrical-worker/median-and-salary-distribution-monthly-cape-town-electrical-worker.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
11,600 ZAR أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
10,200 و 11,600 ZAR
20% من الموظفين يتقاضون
7,270 ZAR أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
7,270 و 10,200 ZAR
الحد الأدنى
6,130 ZAR
المتوسط
11,700 ZAR
الحد الأعلى
19,500 ZAR




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة عامل كهربائي في كيب تاون يتراوح ما بين 6,130 ZAR (الحد الأدنى) و 19,500 ZAR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 11,700 ZAR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة عامل كهربائي في كيب تاون يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة عامل كهربائي في كيب تاون يتقاضون أقل من 9,530 ZAR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 13,300 ZAR فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة عامل كهربائي في كيب تاون و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 7,270 ZAR و 10,200 ZAR. 20% من الأجور أقل من 7,270 ZAR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 10,200 ZAR و 11,600 ZAR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 11,600 ZAR.

مقارنة رواتب مهنة عامل كهربائي حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
7,260 ZAR
2 - 5 سنة+29%
9,340 ZAR
5 - 10 سنة+38%
12,900 ZAR
10 - 15 سنة+24%
16,000 ZAR
15 - 20 سنة+7%
17,100 ZAR
20+ سنة+7%
18,200 ZAR
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري كيب تاون عامل كهربائي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/south-africa/cape-town/electrical-and-electronics-trades/electrical-worker/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-cape-town-electrical-worker.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة عامل كهربائي.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 7,260 ZAR.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 9,340 ZAR، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 12,900 ZAR و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 16,000 ZAR تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 17,100 ZAR و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 18,200 ZAR، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
9,340 ZAR
شهادة مهنية+43%
13,300 ZAR
شهادة بكالوريوس+38%
18,400 ZAR
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري كيب تاون عامل كهربائي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/south-africa/cape-town/electrical-and-electronics-trades/electrical-worker/salary-comparison-by-education-level-monthly-cape-town-electrical-worker.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب عامل كهربائي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 9,340 ZAR.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 13,300 ZAR، 43% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 18,400 ZAR، 38% أكثر من المستوى السابق.



متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / عامل كهربائي / كيب تاون

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث جنوب أفريقيا عامل كهربائي شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/south-africa/electrical-and-electronics-trades/electrical-worker/salary-comparison-by-gender-monthly-south-africa-electrical-worker.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة عامل كهربائي في جنوب أفريقيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 8%.

ذكور
11,600 ZAR
إناث-7%
10,800 ZAR
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في جنوب أفريقيا لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري جنوب أفريقيا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/south-africa/salary-comparison-by-gender-monthly-south-africa.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال عامل كهربائي في كيب تاون

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في كيب تاون لمن يعملون في وظيفة عامل كهربائي؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة عامل كهربائي في جنوب أفريقيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية جنوب أفريقيا عامل كهربائي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/south-africa/electrical-and-electronics-trades/electrical-worker/annual-salary-increment-rate-south-africa-electrical-worker.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

جنوب أفريقيا / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية جنوب أفريقيا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/south-africa/annual-salary-increment-rate-south-africa.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في جنوب أفريقيا هي 5%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال عامل كهربائي في جنوب أفريقيا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات جنوب أفريقيا عامل كهربائي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/south-africa/electrical-and-electronics-trades/electrical-worker/annual-salary-bonus-rate-south-africa-electrical-worker.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
%
لا مكافئات
100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة عامل كهربائي في كيب تاون


72 ZAR في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة عامل كهربائي في كيب تاون هو 72 ZAR.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة عامل كهربائي في كيب تاون هو 35 ZAR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
الكهربائية و تجارة الكهربائيات-100%
Cable Installer and Locator10,100 ZAR-19%
Cable Technician9,720 ZAR-22%
مهندس التصميم الرقمي34,900 ZAR+180%
فني دراجات كهربائية17,800 ZAR+42%
Electrical Designer30,900 ZAR+150%
Electrical Drafter16,800 ZAR+34%
مدير الهندسة الكهربائية50,500 ZAR+300%
مدير الصيانة الكهربائية48,800 ZAR+290%
مخطط الكهربائية26,500 ZAR+110%
مهندس مبيعات كهربائية32,100 ZAR+160%
Electrical Sales Representative20,500 ZAR+64%
فني الخدمة الكهربائية10,300 ZAR-18%
Electrical Technician16,600 ZAR+33%
عامل كهربائي12,500 ZAR=
عامل كهرباء16,600 ZAR+33%
فني الكهروميكانيكية17,900 ZAR+43%
Electronic Assembler16,600 ZAR+33%
Electronic Drafter14,200 ZAR+14%
مهندس الكتروني34,200 ZAR+170%
مهندس خدمة إلكتروني32,800 ZAR+160%
مهندس الكترونيات34,600 ZAR+180%
مدرب الالكترونيات31,600 ZAR+150%
فنى الكترونيات17,800 ZAR+42%
Field Service Engineer32,700 ZAR+160%
فني الخدمة الميدانية12,500 ZAR=
أخصائي أتمتة المنزل32,900 ZAR+160%
مدقق طاقة المنزل28,500 ZAR+130%
Hydroelectric Plant Technician15,500 ZAR+24%
Hydroelectric Production Manager42,300 ZAR+240%
تقني آلات13,600 ZAR+9%
Journeyman Electrician14,900 ZAR+19%
صيانة كهربائي11,200 ZAR-10%
الميكاترونيكش فني17,200 ZAR+38%
Power Equipment Mechanic13,400 ZAR+7%
خط كهرباء فني12,300 ZAR-2%
Refrigeration and Airconditioning Mechanic17,300 ZAR+38%
مهندس أمن35,600 ZAR+180%
المدير الفني45,300 ZAR+260%
التوربينات المجرب9,400 ZAR-25%
معاون مستودع8,950 ZAR-28%
مدير مستودع42,100 ZAR+240%
مصلح ساعات12,300 ZAR-2%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
كيب تاون12,500 ZAR
جوهانسبرج11,300 ZAR

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في جنوب أفريقيا في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.

القطاع الخاص
30,400 ZAR
القطاع العام+7%
32,400 ZAR
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة عامل كهربائي في كيب تاون؟

اي راتب بين 11,700 ZAR و 13,300 ZAR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة عامل كهربائي في كيب تاون يتراوح ما بين 6,130 ZAR و 9,530 ZAR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024