سلم الرواتب و الأجور لمهنة عامل كهربائي في كيب تاون 2024

كم هو دخل وظيفة عامل كهربائي في كيب تاون؟

معدل الراتب الشهري

12,500 ZAR

( 150,000 ZAR سنوي)

منخفض
6,130
ZAR المعدل
12,500
ZAR مرتفع
19,500
ZAR

أجور مهنة عامل كهربائي في كيب تاون

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
11,600 ZAR أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
10,200 و 11,600 ZAR

20% من الموظفين يتقاضون
7,270 ZAR أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
7,270 و 10,200 ZAR

الحد الأدنى 6,130 ZAR

المتوسط 11,700 ZAR

الحد الأعلى 19,500 ZAR

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة عامل كهربائي في كيب تاون يتراوح ما بين 6,130 ZAR (الحد الأدنى) و 19,500 ZAR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 11,700 ZAR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة عامل كهربائي في كيب تاون يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة عامل كهربائي في كيب تاون يتقاضون أقل من 9,530 ZAR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 13,300 ZAR فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة عامل كهربائي في كيب تاون و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 7,270 ZAR و 10,200 ZAR. 20% من الأجور أقل من 7,270 ZAR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 10,200 ZAR و 11,600 ZAR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 11,600 ZAR.

مقارنة رواتب مهنة عامل كهربائي حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة عامل كهربائي.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 7,260 ZAR.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 9,340 ZAR، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 12,900 ZAR و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 16,000 ZAR تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 17,100 ZAR و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 18,200 ZAR، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب عامل كهربائي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 9,340 ZAR.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 13,300 ZAR، 43% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 18,400 ZAR، 38% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / عامل كهربائي / كيب تاون

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة عامل كهربائي في جنوب أفريقيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 8%.

رواتب الذكور والاناث في جنوب أفريقيا لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال عامل كهربائي في كيب تاون

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في كيب تاون لمن يعملون في وظيفة عامل كهربائي؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة عامل كهربائي في جنوب أفريقيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.

جنوب أفريقيا / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال عامل كهربائي في جنوب أفريقيا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/south-africa/electrical-and-electronics-trades/electrical-worker/annual-salary-bonus-rate-south-africa-electrical-worker.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة عامل كهربائي في كيب تاون

72 ZAR في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة عامل كهربائي في كيب تاون هو 72 ZAR.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة عامل كهربائي في كيب تاون هو 35 ZAR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الكهربائية و تجارة الكهربائيات		-100%
Cable Installer and Locator	10,100 ZAR	-19%
Cable Technician	9,720 ZAR	-22%
مهندس التصميم الرقمي	34,900 ZAR	+180%
فني دراجات كهربائية	17,800 ZAR	+42%
Electrical Designer	30,900 ZAR	+150%
Electrical Drafter	16,800 ZAR	+34%
مدير الهندسة الكهربائية	50,500 ZAR	+300%
مدير الصيانة الكهربائية	48,800 ZAR	+290%
مخطط الكهربائية	26,500 ZAR	+110%
مهندس مبيعات كهربائية	32,100 ZAR	+160%
Electrical Sales Representative	20,500 ZAR	+64%
فني الخدمة الكهربائية	10,300 ZAR	-18%
Electrical Technician	16,600 ZAR	+33%
عامل كهربائي	12,500 ZAR	=
عامل كهرباء	16,600 ZAR	+33%
فني الكهروميكانيكية	17,900 ZAR	+43%
Electronic Assembler	16,600 ZAR	+33%
Electronic Drafter	14,200 ZAR	+14%
مهندس الكتروني	34,200 ZAR	+170%
مهندس خدمة إلكتروني	32,800 ZAR	+160%
مهندس الكترونيات	34,600 ZAR	+180%
مدرب الالكترونيات	31,600 ZAR	+150%
فنى الكترونيات	17,800 ZAR	+42%
Field Service Engineer	32,700 ZAR	+160%
فني الخدمة الميدانية	12,500 ZAR	=
أخصائي أتمتة المنزل	32,900 ZAR	+160%
مدقق طاقة المنزل	28,500 ZAR	+130%
Hydroelectric Plant Technician	15,500 ZAR	+24%
Hydroelectric Production Manager	42,300 ZAR	+240%
تقني آلات	13,600 ZAR	+9%
Journeyman Electrician	14,900 ZAR	+19%
صيانة كهربائي	11,200 ZAR	-10%
الميكاترونيكش فني	17,200 ZAR	+38%
Power Equipment Mechanic	13,400 ZAR	+7%
خط كهرباء فني	12,300 ZAR	-2%
Refrigeration and Airconditioning Mechanic	17,300 ZAR	+38%
مهندس أمن	35,600 ZAR	+180%
المدير الفني	45,300 ZAR	+260%
التوربينات المجرب	9,400 ZAR	-25%
معاون مستودع	8,950 ZAR	-28%
مدير مستودع	42,100 ZAR	+240%
مصلح ساعات	12,300 ZAR	-2%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في جنوب أفريقيا في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة عامل كهربائي في كيب تاون؟

اي راتب بين 11,700 ZAR و 13,300 ZAR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة عامل كهربائي في كيب تاون يتراوح ما بين 6,130 ZAR و 9,530 ZAR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.