سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير التثبيت في كيب تاون 2024
كم هو دخل وظيفة مدير التثبيت في كيب تاون؟
منخفض
21,200
ZAR المعدل
40,800
ZAR مرتفع
62,400
ZAR
الموظف في مهنة مدير التثبيت في كيب تاون يكسب في المتوسط حوالي 40,800 ZAR. تتراوح الرواتب بين 21,200 ZAR (الحد الأدنى) إلى 62,400 ZAR (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير التثبيت في كيب تاون يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مدير التثبيت في كيب تاون
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
36,900 ZAR أو أكثر
32,900 و 36,900 ZAR
24,000 ZAR أو أقل
24,000 و 32,900 ZAR
 21,200 ZAR |
37,100 ZAR |
62,400 ZAR |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مدير التثبيت في كيب تاون يتراوح ما بين 21,200 ZAR (الحد الأدنى) و 62,400 ZAR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 37,100 ZAR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير التثبيت في كيب تاون يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير التثبيت في كيب تاون يتقاضون أقل من 30,700 ZAR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 42,100 ZAR فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير التثبيت في كيب تاون و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 24,000 ZAR و 32,900 ZAR. 20% من الأجور أقل من 24,000 ZAR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 32,900 ZAR و 36,900 ZAR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 36,900 ZAR.
مقارنة رواتب مهنة مدير التثبيت حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 24,100 ZAR | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 32,300 ZAR |
| 5 - 10 سنة | +30% | 42,000 ZAR |
| 10 - 15 سنة | +21% | 50,800 ZAR |
| 15 - 20 سنة | +9% | 55,600 ZAR |
| 20+ سنة | +5% | 58,500 ZAR |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير التثبيت.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 24,100 ZAR.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 32,300 ZAR، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 42,000 ZAR و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 50,800 ZAR تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 55,600 ZAR و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 58,500 ZAR، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مهنية | 28,600 ZAR | |
| شهادة بكالوريوس | +52% | 43,400 ZAR |
| شهادة الماسترز | +42% | 61,600 ZAR |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير التثبيت حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مهنية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 28,600 ZAR.
مستوى 2: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 43,400 ZAR، 52% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 61,600 ZAR، 42% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في جنوب أفريقيا كلفتها تتراوح ما بين 156,000 ZAR و 469,000 ZAR و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير التثبيت / كيب تاون
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير التثبيت في جنوب أفريقيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 8%.
| ذكور | 37,900 ZAR | |
| إناث | -7% | 35,100 ZAR |
رواتب الذكور والاناث في جنوب أفريقيا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير التثبيت في كيب تاون
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في كيب تاون لمن يعملون في وظيفة مدير التثبيت؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مدير التثبيت في جنوب أفريقيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
جنوب أفريقيا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير التثبيت في جنوب أفريقيا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/south-africa/construction-building-installation/installation-manager/annual-salary-bonus-rate-south-africa-installation-manager.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مدير التثبيت في كيب تاون
240 ZAR في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير التثبيت في كيب تاون هو 240 ZAR.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير التثبيت في كيب تاون هو 120 ZAR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| البناء / التعمير / التركيب / الصيانة |  -100% | |
| فني بناء طباعة ثلاثية الأبعاد | 22,300 ZAR | -45% |
| Adjudicator | 13,900 ZAR | -66% |
| مجمع | 10,900 ZAR | -73% |
| Boat Builder and Shipwright | 17,300 ZAR | -58% |
| بناء | 9,440 ZAR | -77% |
| مدير مبنى | 15,400 ZAR | -62% |
| مهندس أتمتة المباني | 33,700 ZAR | -17% |
| Building Contracts Manager | 51,200 ZAR |  +26% |
| مدير نمذجة معلومات البناء | 45,900 ZAR | +13% |
| مفتش أبنية | 14,700 ZAR | -64% |
| مراقب أبنية | 11,600 ZAR | -72% |
| Building Sales Manager | 47,400 ZAR | +16% |
| أخصائي تكامل أنظمة البناء | 30,400 ZAR | -25% |
| صانع خزائن | 11,900 ZAR | -71% |
| نجار | 14,000 ZAR | -66% |
| مهندس مدني | 33,300 ZAR | -18% |
| فني مدني | 16,700 ZAR | -59% |
| Concreter | 10,000 ZAR | -75% |
| Construction and Building Inspector | 14,300 ZAR | -65% |
| Construction and Maintenance Manager | 27,600 ZAR | -32% |
| مساعد البناء | 13,600 ZAR | -67% |
| منسق البناء | 18,700 ZAR | -54% |
| محلل بيانات البناء | 29,900 ZAR | -27% |
| مقدر البناء | 22,000 ZAR | -46% |
| Construction Field Engineer | 30,000 ZAR | -26% |
| Construction General Manager | 62,000 ZAR | +52% |
| Construction Inventory Officer | 11,800 ZAR | -71% |
| مدير الإنشاءات | 60,500 ZAR | +48% |
| Construction Operations Manager | 54,800 ZAR | +34% |
| Construction Project Controls Manager | 44,400 ZAR | +9% |
| Construction Project Coordinator | 36,300 ZAR | -11% |
| Construction Project Engineer | 33,000 ZAR | -19% |
| مدير مشروع البناء | 61,000 ZAR | +50% |
| Construction Project Planner | 30,700 ZAR | -25% |
| Construction Quality Control Manager | 45,500 ZAR | +12% |
| مهندس روبوتات البناء | 33,500 ZAR | -18% |
| ضابط سلامة البناء | 22,000 ZAR | -46% |
| Construction Superintendent | 22,300 ZAR | -45% |
| مشرف الإنشاء | 32,000 ZAR | -22% |
| Construction Technical Assistant | 12,100 ZAR | -70% |
| Construction Technical Officer | 14,200 ZAR | -65% |
| Construction Technical Writer | 14,000 ZAR | -66% |
| Construction Technician | 12,200 ZAR | -70% |
| مستشار إدارة مخلفات البناء | 33,500 ZAR | -18% |
| Construction Worker | 10,200 ZAR | -75% |
| Crane and Tower Operator | 11,900 ZAR | -71% |
| Crane Operator | 12,300 ZAR | -70% |
| ميكانيكي ديزل | 10,700 ZAR | -74% |
| مدير البناء الرقمي | 35,600 ZAR | -13% |
| رسام | 10,600 ZAR | -74% |
| مثبت Drywall | 12,500 ZAR | -69% |
| رسام خرائط كهربائية | 12,200 ZAR | -70% |
| مشرف الهندسة الكهربائية | 35,600 ZAR | -13% |
| Electrical Engineering Technician | 14,400 ZAR | -65% |
| مشرف الكهربائية | 24,200 ZAR | -41% |
| عامل كهرباء | 17,500 ZAR | -57% |
| Elevator Installer and Repairer | 14,400 ZAR | -65% |
| مهندس | 32,500 ZAR | -20% |
| مشغل حفارة | 12,100 ZAR | -70% |
| Field Inspector | 21,100 ZAR | -48% |
| Floor Finisher | 12,500 ZAR | -69% |
| مدير طابق | 18,600 ZAR | -54% |
| مراقب عمال | 9,940 ZAR | -76% |
| Frame and Truss Detailer | 10,700 ZAR | -74% |
| Furniture Finisher | 11,100 ZAR | -73% |
| فني الغاز | 10,500 ZAR | -74% |
| Handyman | 10,600 ZAR | -74% |
| Health and Safety Coordinator | 13,900 ZAR | -66% |
| مسؤول الصحة والسلامة | 15,900 ZAR | -61% |
| مدير التثبيت | 40,800 ZAR | +0% |
| مثبت | 10,400 ZAR | -74% |
| Insulation Installer | 12,000 ZAR | -71% |
| عامل | 8,880 ZAR | -78% |
| مساح أراضي | 15,000 ZAR | -63% |
| اخصائي البناء العجاف | 31,500 ZAR | -23% |
| فني رفع | 11,700 ZAR | -71% |
| صيانة فورمان | 10,200 ZAR | -75% |
| اختبار المواد | 17,500 ZAR | -57% |
| صانع نموذج | 17,300 ZAR | -58% |
| متلقي الطلبات | 9,960 ZAR | -76% |
| Painter | 10,500 ZAR | -74% |
| Pipe Layer | 9,470 ZAR | -77% |
| Pipe Welder | 8,990 ZAR | -78% |
| معطى الأسرار | 9,060 ZAR | -78% |
| سباكة | 12,600 ZAR | -69% |
| أخصائي تصنيع مسبق وإنشاء معياري | 31,100 ZAR | -24% |
| منسق الممتلكات | 28,400 ZAR | -30% |
| مدير المشتريات | 39,800 ZAR | -2% |
| كمية مقدر | 22,100 ZAR | -46% |
| Quantity Surveyor | 22,400 ZAR | -45% |
| Roof Slater and Tiler | 10,200 ZAR | -75% |
| الصفائح المعدنية ميكانيكي | 10,800 ZAR | -74% |
| عامل الصفائح المعدنية | 9,860 ZAR | -76% |
| كاتب الموقع | 11,500 ZAR | -72% |
| مهندس موقع | 29,900 ZAR | -27% |
| قائد الموقع | 52,400 ZAR | +29% |
| الأسهم المراقب المالي | 16,100 ZAR | -61% |
| Structural Steel Construction Worker | 12,000 ZAR | -71% |
| مهندس مواد مستدامة | 30,400 ZAR | -25% |
| رسام تقني | 12,700 ZAR | -69% |
| مدير المناقصة | 49,500 ZAR | +21% |
| مدير المناقصات | 49,700 ZAR | +22% |
| برج كرين المشغل | 11,700 ZAR | -71% |
| حرفي جدران و بلاط | 11,000 ZAR | -73% |
| مدير مستودع | 36,800 ZAR | -10% |
| لحام | 10,000 ZAR | -75% |
| مشرف لحام | 13,700 ZAR | -66% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| كيب تاون | 40,800 ZAR |
| جوهانسبرج | 36,100 ZAR |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في جنوب أفريقيا في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 30,400 ZAR | |
| القطاع العام | +7% | 32,400 ZAR |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير التثبيت في كيب تاون؟
اي راتب بين 37,100 ZAR و 42,100 ZAR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مدير التثبيت في كيب تاون يتراوح ما بين 21,200 ZAR و 30,700 ZAR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.