سلم الرواتب و الأجور لمهنة خبير تحليل البرامج الضارة في كيب تاون 2024

كم هو دخل وظيفة خبير تحليل البرامج الضارة في كيب تاون؟

معدل الراتب الشهري

38,200 ZAR

( 458,000 ZAR سنوي)

منخفض
18,700
ZAR المعدل
38,200
ZAR مرتفع
59,500
ZAR

أجور مهنة خبير تحليل البرامج الضارة في كيب تاون

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
35,400 ZAR أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
31,300 و 35,400 ZAR

20% من الموظفين يتقاضون
22,200 ZAR أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
22,200 و 31,300 ZAR

الحد الأدنى 18,700 ZAR

المتوسط 35,600 ZAR

الحد الأعلى 59,500 ZAR

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة خبير تحليل البرامج الضارة في كيب تاون يتراوح ما بين 18,700 ZAR (الحد الأدنى) و 59,500 ZAR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 35,600 ZAR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة خبير تحليل البرامج الضارة في كيب تاون يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة خبير تحليل البرامج الضارة في كيب تاون يتقاضون أقل من 29,100 ZAR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 40,700 ZAR فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة خبير تحليل البرامج الضارة في كيب تاون و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 22,200 ZAR و 31,300 ZAR. 20% من الأجور أقل من 22,200 ZAR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 31,300 ZAR و 35,400 ZAR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 35,400 ZAR.

مقارنة رواتب مهنة خبير تحليل البرامج الضارة حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة خبير تحليل البرامج الضارة.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 22,200 ZAR.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 28,500 ZAR، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 39,300 ZAR و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 48,700 ZAR تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 52,200 ZAR و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 55,600 ZAR، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب خبير تحليل البرامج الضارة حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 27,700 ZAR.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 31,800 ZAR، 15% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 42,800 ZAR، 35% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 53,800 ZAR، 26% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / خبير تحليل البرامج الضارة / كيب تاون

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة خبير تحليل البرامج الضارة في جنوب أفريقيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 8%.

رواتب الذكور والاناث في جنوب أفريقيا لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال خبير تحليل البرامج الضارة في كيب تاون

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في كيب تاون لمن يعملون في وظيفة خبير تحليل البرامج الضارة؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة خبير تحليل البرامج الضارة في جنوب أفريقيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.

جنوب أفريقيا / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال خبير تحليل البرامج الضارة في جنوب أفريقيا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/south-africa/information-technology/it-security/malware-analysis-expert/annual-salary-bonus-rate-south-africa-malware-analysis-expert.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة خبير تحليل البرامج الضارة في كيب تاون

220 ZAR في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة خبير تحليل البرامج الضارة في كيب تاون هو 220 ZAR.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة خبير تحليل البرامج الضارة في كيب تاون هو 110 ZAR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

تقنية المعلومات		-100%
كبير موظفي أمن المعلومات	52,900 ZAR	+39%
مهندس أمان السحابة	35,700 ZAR	-6%
Computer Security Specialist	43,600 ZAR	+14%
مدير الأمن عبر منصة	46,900 ZAR	+23%
مستشار أمن الإنترنت	40,900 ZAR	+7%
Cyber Security Researcher	42,400 ZAR	+11%
Cyber Security Specialist	41,700 ZAR	+9%
محلل الأمن السيبراني	39,400 ZAR	+3%
مهندس الأمن السيبراني	35,600 ZAR	-7%
أخصائي الامتثال للأمن السيبراني	34,900 ZAR	-9%
مدير الأمن السيبراني	51,600 ZAR	+35%
مدير أمن البيانات	45,800 ZAR	+20%
خبير الطب الشرعي الرقمي	36,200 ZAR	-5%
Information Security Administrator	39,400 ZAR	+3%
Information Security Analyst	40,700 ZAR	+7%
Information Security Associate	33,800 ZAR	-11%
Information Security Director	48,400 ZAR	+27%
Information Security Engineer	34,200 ZAR	-10%
Information Security Manager	49,000 ZAR	+28%
أخصائي أمن المعلومات	42,600 ZAR	+12%
اخصائي اختبار اختراق نظم المعلومات	37,700 ZAR	-1%
اخصائي تقييم ثغرات نظم المعلومات	40,500 ZAR	+6%
خبير تحليل البرامج الضارة	38,200 ZAR	+0%
خبير الهندسة العكسية	40,100 ZAR	+5%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في جنوب أفريقيا في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة خبير تحليل البرامج الضارة في كيب تاون؟

اي راتب بين 35,600 ZAR و 40,700 ZAR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة خبير تحليل البرامج الضارة في كيب تاون يتراوح ما بين 18,700 ZAR و 29,100 ZAR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.