الموظف في مهنة Mental Health Therapist في كيب تاون يكسب في المتوسط حوالي 42,100 ZAR. تتراوح الرواتب بين 19,400 ZAR (الحد الأدنى) إلى 66,900 ZAR (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Mental Health Therapist في كيب تاون يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 19,400 ZAR |
المتوسط 40,200 ZAR |
الحد الأعلى 66,900 ZAR |
راتب مهنة Mental Health Therapist في كيب تاون يتراوح ما بين 19,400 ZAR (الحد الأدنى) و 66,900 ZAR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 40,200 ZAR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Mental Health Therapist في كيب تاون يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Mental Health Therapist في كيب تاون يتقاضون أقل من 32,400 ZAR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 46,400 ZAR فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Mental Health Therapist في كيب تاون و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 24,100 ZAR و 35,000 ZAR. 20% من الأجور أقل من 24,100 ZAR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 35,000 ZAR و 39,900 ZAR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 39,900 ZAR.
0 - 2 سنة | 22,000 ZAR | |
2 - 5 سنة | +34% | 29,400 ZAR |
5 - 10 سنة | +48% | 43,400 ZAR |
10 - 15 سنة | +22% | 52,900 ZAR |
15 - 20 سنة | +9% | 57,700 ZAR |
20+ سنة | +8% | 62,400 ZAR |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Mental Health Therapist.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 22,000 ZAR.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 29,400 ZAR، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 43,400 ZAR و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 52,900 ZAR تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 57,700 ZAR و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 62,400 ZAR، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة بكالوريوس | 25,100 ZAR | |
شهادة الماسترز | +57% | 39,400 ZAR |
دكتوراه | +68% | 66,000 ZAR |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Mental Health Therapist حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 25,100 ZAR.
في هذا المستوى يصبح الراتب 39,400 ZAR، 57% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 66,000 ZAR، 68% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في جنوب أفريقيا كلفتها تتراوح ما بين 156,000 ZAR و 469,000 ZAR و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Mental Health Therapist في جنوب أفريقيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 12%.
ذكور | 41,000 ZAR | |
إناث | -11% | 36,700 ZAR |
الموظفون في مهنة Mental Health Therapist في جنوب أفريقيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Mental Health Therapist في كيب تاون هو 110 ZAR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الاستشارة المجتمعية | -100% | |
مدرب علاج القبول والالتزام | 33,700 ZAR | -20% |
مدير خدمات التبني | 48,400 ZAR | +15% |
مستشار كحول ومخدرات | 39,400 ZAR | -6% |
مساعد مدرس | 16,800 ZAR | -60% |
مستشار وظائف | 43,700 ZAR | +4% |
مستشار الانتقال الوظيفي | 39,500 ZAR | -6% |
مستشار | 44,000 ZAR | +4% |
معالج طهي | 30,500 ZAR | -28% |
مستشار التنمر الإلكتروني | 34,800 ZAR | -17% |
مستشار منع التنمر الإلكتروني | 35,200 ZAR | -16% |
مدرب العلاج السلوكي الجدلي | 38,800 ZAR | -8% |
أخصائي التخلص من السموم الرقمية | 39,100 ZAR | -7% |
مدير خدمات التأهيل | 54,800 ZAR | +30% |
استشاري الإعاقة | 36,300 ZAR | -14% |
مستشار التوظيف | 44,200 ZAR | +5% |
مدرب تنفيذي | 46,900 ZAR | +11% |
معالج إزالة حساسية حركة العين وإعادة المعالجة | 35,300 ZAR | -16% |
محامي الأسرة | 28,200 ZAR | -33% |
Family Services Specialist | 33,600 ZAR | -20% |
Family Support Specialist | 45,600 ZAR | +8% |
عامل شاب | 14,000 ZAR | -67% |
مستشار ادمان القمار | 39,300 ZAR | -7% |
مستشار إدمان الألعاب | 42,100 ZAR | -0% |
Guidance Counselor | 45,000 ZAR | +7% |
مدير التوجيه | 50,200 ZAR | +19% |
مدرب أسلوب الحياة | 41,400 ZAR | -2% |
مستشار الصحة العقلية | 50,300 ZAR | +19% |
Mental Health Therapist | 42,100 ZAR | -0% |
مدرب اليقظة | 39,200 ZAR | -7% |
مستشار الإدمان على الإنترنت | 40,200 ZAR | -5% |
منسق مجموعة الدعم عبر الإنترنت | 37,100 ZAR | -12% |
معالج عبر الإنترنت | 37,100 ZAR | -12% |
منسق البرامج | 25,000 ZAR | -41% |
الطبيب النفسي | 61,700 ZAR | +47% |
مستشار العلاقات | 46,200 ZAR | +10% |
أخصائي نوم | 39,900 ZAR | -5% |
مستشار وسائل التواصل الاجتماعي | 38,500 ZAR | -9% |
الإشراف على المستشار | 44,000 ZAR | +4% |
مستشار أو معالج إدمان تقني | 43,100 ZAR | +2% |
مستشار الصحة البُعادية | 42,000 ZAR | -0% |
طبيب نفساني | 46,600 ZAR | +11% |
مدرب العلاج السلوكي المعرفي المركّز على الصدمات | 46,700 ZAR | +11% |
مستشار افتراضي | 39,800 ZAR | -5% |
مستشار تأهيل مهني | 45,600 ZAR | +8% |
مرشد مصالح الشباب | 23,300 ZAR | -45% |
مستشار رعاية الشباب | 44,900 ZAR | +7% |
أخصائي رعاية الشباب | 27,400 ZAR | -35% |
مدير تنمية الشباب | 52,400 ZAR | +24% |
المدينة | معدل الرواتب |
كيب تاون | 42,100 ZAR |
جوهانسبرج | 38,400 ZAR |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في جنوب أفريقيا في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
القطاع الخاص | 30,400 ZAR | |
القطاع العام | +7% | 32,400 ZAR |
اي راتب بين 40,200 ZAR و 46,400 ZAR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة Mental Health Therapist في كيب تاون يتراوح ما بين 19,400 ZAR و 32,400 ZAR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.