الموظف في مهنة مصمم جرافيك موشن في كيب تاون يكسب في المتوسط حوالي 27,900 ZAR. تتراوح الرواتب بين 13,700 ZAR (الحد الأدنى) إلى 43,600 ZAR (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مصمم جرافيك موشن في كيب تاون يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 13,700 ZAR |
المتوسط 26,100 ZAR |
الحد الأعلى 43,600 ZAR |
راتب مهنة مصمم جرافيك موشن في كيب تاون يتراوح ما بين 13,700 ZAR (الحد الأدنى) و 43,600 ZAR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 26,100 ZAR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مصمم جرافيك موشن في كيب تاون يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مصمم جرافيك موشن في كيب تاون يتقاضون أقل من 21,300 ZAR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 29,800 ZAR فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مصمم جرافيك موشن في كيب تاون و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 16,200 ZAR و 22,900 ZAR. 20% من الأجور أقل من 16,200 ZAR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 22,900 ZAR و 25,900 ZAR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 25,900 ZAR.
0 - 2 سنة | 16,200 ZAR | |
2 - 5 سنة | +29% | 20,900 ZAR |
5 - 10 سنة | +38% | 28,800 ZAR |
10 - 15 سنة | +24% | 35,700 ZAR |
15 - 20 سنة | +7% | 38,200 ZAR |
20+ سنة | +7% | 40,800 ZAR |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مصمم جرافيك موشن.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 16,200 ZAR.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 20,900 ZAR، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 28,800 ZAR و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 35,700 ZAR تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 38,200 ZAR و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 40,800 ZAR، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 20,300 ZAR | |
شهادة مهنية | +15% | 23,300 ZAR |
شهادة بكالوريوس | +35% | 31,300 ZAR |
شهادة الماسترز | +26% | 39,400 ZAR |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مصمم جرافيك موشن حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 20,300 ZAR.
في هذا المستوى يصبح الراتب 23,300 ZAR، 15% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 31,300 ZAR، 35% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 39,400 ZAR، 26% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في جنوب أفريقيا كلفتها تتراوح ما بين 156,000 ZAR و 469,000 ZAR و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مصمم جرافيك موشن في جنوب أفريقيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 8%.
ذكور | 28,300 ZAR | |
إناث | -7% | 26,300 ZAR |
الموظفون في مهنة مصمم جرافيك موشن في جنوب أفريقيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مصمم جرافيك موشن في كيب تاون هو 79 ZAR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الإعلان و التصميم | -100% | |
محلل احتيال إعلانات | 37,700 ZAR | +35% |
Advertising Account Executive | 39,400 ZAR | +41% |
Advertising Account Manager | 41,800 ZAR | +50% |
Advertising Account Planner | 22,600 ZAR | -19% |
Advertising and Promotions Manager | 57,400 ZAR | +110% |
منسق إعلانات | 27,800 ZAR | -1% |
محلل بيانات الدعاية | 36,900 ZAR | +32% |
مدير الإعلانات | 59,300 ZAR | +110% |
Advertising Operations Manager | 60,500 ZAR | +120% |
رئيس مبيعات الإعلانات | 61,000 ZAR | +120% |
Advertising Strategic Planner | 38,700 ZAR | +38% |
Advertising Team Leader | 33,700 ZAR | +21% |
مدير الرسوم المتحركة | 45,500 ZAR | +63% |
منفذ رسوم متحركة | 26,900 ZAR | -4% |
مدير فني | 35,400 ZAR | +27% |
مدير أعمال فنية | 35,900 ZAR | +28% |
محلل إعلانات بالذكاء الاصطناعي | 38,700 ZAR | +38% |
فنان | 28,600 ZAR | +2% |
منفذ أعمال فنية | 21,400 ZAR | -23% |
Assistant Art Director | 26,700 ZAR | -4% |
Audio and Video Equipment Technician | 19,900 ZAR | -29% |
Audio Engineer | 24,800 ZAR | -11% |
فني سمع | 21,400 ZAR | -23% |
مستشار العلامات التجارية | 44,700 ZAR | +60% |
مدير البث | 36,800 ZAR | +32% |
مبيعات التموين | 26,900 ZAR | -4% |
استشاري ألوان | 22,700 ZAR | -19% |
Commercial and Industrial Designer | 20,800 ZAR | -26% |
Conference Organiser | 26,500 ZAR | -5% |
Content and Media Production Lead | 39,300 ZAR | +41% |
مؤلف | 25,000 ZAR | -11% |
محلل إستراتيجي للمحتوى الإبداعي | 45,200 ZAR | +62% |
Creative Designer | 26,400 ZAR | -6% |
مخرج مبدع | 35,200 ZAR | +26% |
تقني إبداعي | 43,300 ZAR | +55% |
أخصائي إدارة الحشود | 35,800 ZAR | +28% |
استراتيجي تصميم | 36,400 ZAR | +30% |
Designer | 20,800 ZAR | -26% |
ناشر المكتبي | 16,900 ZAR | -40% |
مدير حملة الرقمية | 38,800 ZAR | +39% |
مدير الوسائط الرقمية | 42,100 ZAR | +51% |
Digital Media Strategist | 44,900 ZAR | +61% |
مدير الفعاليات | 58,200 ZAR | +110% |
مدير التصميم الجرافيكي | 32,100 ZAR | +15% |
Director of Social Media Marketing | 44,600 ZAR | +60% |
مصمم تجربة الحدث | 38,600 ZAR | +38% |
أخصائي أمن الأحداث | 35,200 ZAR | +26% |
مستشار تكنولوجيا الأحداث | 34,800 ZAR | +25% |
أخصائي تكامل تكنولوجيا الحدث | 31,200 ZAR | +12% |
Events and Promotions Manager | 58,200 ZAR | +110% |
Exhibit Designer | 27,700 ZAR | -1% |
منسق معرض | 26,300 ZAR | -6% |
مدير معرض | 37,100 ZAR | +33% |
مصمم تجريبي | 33,400 ZAR | +20% |
Finisher | 17,600 ZAR | -37% |
أخصائي التلعيب | 36,700 ZAR | +31% |
Graphic Artist | 23,100 ZAR | -17% |
أخصائي تصميم الجرافيك | 26,700 ZAR | -4% |
مصمم جرافيك | 21,900 ZAR | -22% |
Graphics Artist | 22,100 ZAR | -21% |
مشرف تصميم الرسومات | 32,000 ZAR | +15% |
المدير الإبداعي للمجموعة | 40,800 ZAR | +46% |
Imagery Analyst | 20,100 ZAR | -28% |
Imaging Technologist | 21,300 ZAR | -24% |
حكواتي غامرة | 29,700 ZAR | +6% |
مصمم تفاعلية | 19,000 ZAR | -32% |
اخصائي جيل الرصاص | 45,200 ZAR | +62% |
محلل وسائل الإعلام | 29,100 ZAR | +4% |
وسائل الإعلام التنفيذي | 36,300 ZAR | +30% |
مخطط إعلامي | 30,400 ZAR | +9% |
Media Production Coordinator | 25,600 ZAR | -8% |
مدير الإنتاج الإعلامي | 48,700 ZAR | +74% |
Media Project Manager | 50,100 ZAR | +79% |
Media Relations Representative | 39,800 ZAR | +42% |
مدير مبيعات وسائل الإعلام | 45,800 ZAR | +64% |
Meeting and Event Planner | 27,900 ZAR | -0% |
اخصائي اعلان متنقل | 42,500 ZAR | +52% |
فنان موشن جرافيك | 29,200 ZAR | +4% |
مصمم جرافيك موشن | 27,900 ZAR | -0% |
Multimedia Artist | 23,700 ZAR | -15% |
أخصائي الوسائط المتعددة | 21,300 ZAR | -24% |
مصمم NFT | 25,700 ZAR | -8% |
أخصائي NFT | 26,400 ZAR | -6% |
مصور فوتوغرافي | 19,600 ZAR | -30% |
مدير حملة بيك | 36,500 ZAR | +31% |
مدير إنتاج الطباعة | 40,800 ZAR | +46% |
Product and Brand Manager | 56,200 ZAR | +100% |
مدير ترويج المبيعات | 53,800 ZAR | +93% |
متخصص تحسين محركات البحث | 23,500 ZAR | -16% |
Sketch Artist | 25,500 ZAR | -9% |
استراتيجي حدث على وسائل التواصل الاجتماعي | 32,200 ZAR | +15% |
المدير التنفيذي للإعلام الاجتماعي | 45,600 ZAR | +63% |
مصمم جرافيك لوسائل التواصل الاجتماعي | 26,600 ZAR | -5% |
مدير التواصل الاجتماعي | 43,600 ZAR | +56% |
Social Media Marketing Manager | 44,700 ZAR | +60% |
استراتيجي وسائل الاعلام الاجتماعية | 44,200 ZAR | +58% |
Special Events Supervisor | 34,800 ZAR | +25% |
Technical Typist | 16,200 ZAR | -42% |
User Experience UX Designer | 24,300 ZAR | -13% |
مصمم تجربة المستخدم | 21,700 ZAR | -22% |
معلن الواقع الافتراضي / المعزز | 35,300 ZAR | +26% |
منتج حدث الواقع الافتراضي / المعزز | 29,700 ZAR | +6% |
مصمم معرض الواقع الافتراضي / المعزز | 28,700 ZAR | +3% |
مخطط الأحداث الافتراضية | 31,400 ZAR | +12% |
مدير المعرض التجاري الافتراضي | 27,200 ZAR | -3% |
اخصائي تحسين البحث الصوتي | 34,800 ZAR | +25% |
مصمم ولوجية الويب | 29,600 ZAR | +6% |
مصمم Web3 | 27,600 ZAR | -1% |
مصمم الويبينار | 31,400 ZAR | +12% |
المدينة | معدل الرواتب |
كيب تاون | 27,900 ZAR |
جوهانسبرج | 27,100 ZAR |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في جنوب أفريقيا في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
القطاع الخاص | 30,400 ZAR | |
القطاع العام | +7% | 32,400 ZAR |
اي راتب بين 26,100 ZAR و 29,800 ZAR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مصمم جرافيك موشن في كيب تاون يتراوح ما بين 13,700 ZAR و 21,300 ZAR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.