سلم الرواتب و الأجور لمهنة Orthotist في كيب تاون 2024
كم هو دخل وظيفة Orthotist في كيب تاون؟
منخفض
39,700
ZAR المعدل
76,400
ZAR مرتفع
117,000
ZAR
الموظف في مهنة Orthotist في كيب تاون يكسب في المتوسط حوالي 76,400 ZAR. تتراوح الرواتب بين 39,700 ZAR (الحد الأدنى) إلى 117,000 ZAR (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Orthotist في كيب تاون يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة Orthotist في كيب تاون
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
69,200 ZAR أو أكثر
61,600 و 69,200 ZAR
45,000 ZAR أو أقل
45,000 و 61,600 ZAR
 39,700 ZAR |
69,500 ZAR |
117,000 ZAR |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة Orthotist في كيب تاون يتراوح ما بين 39,700 ZAR (الحد الأدنى) و 117,000 ZAR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 69,500 ZAR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Orthotist في كيب تاون يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Orthotist في كيب تاون يتقاضون أقل من 57,600 ZAR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 78,800 ZAR فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Orthotist في كيب تاون و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 45,000 ZAR و 61,600 ZAR. 20% من الأجور أقل من 45,000 ZAR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 61,600 ZAR و 69,200 ZAR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 69,200 ZAR.
مقارنة رواتب مهنة Orthotist حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 45,100 ZAR | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 60,500 ZAR |
| 5 - 10 سنة | +30% | 78,700 ZAR |
| 10 - 15 سنة | +21% | 95,300 ZAR |
| 15 - 20 سنة | +9% | 104,000 ZAR |
| 20+ سنة | +5% | 110,000 ZAR |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Orthotist.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 45,100 ZAR.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 60,500 ZAR، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 78,700 ZAR و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 95,300 ZAR تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 104,000 ZAR و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 110,000 ZAR، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Orthotist / كيب تاون
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Orthotist في جنوب أفريقيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 8%.
| ذكور | 77,300 ZAR | |
| إناث | -7% | 71,600 ZAR |
رواتب الذكور والاناث في جنوب أفريقيا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Orthotist في كيب تاون
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في كيب تاون لمن يعملون في وظيفة Orthotist؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة Orthotist في جنوب أفريقيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
جنوب أفريقيا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Orthotist في جنوب أفريقيا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/south-africa/health-and-medical/healthcare-technical/orthotist/annual-salary-bonus-rate-south-africa-orthotist.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة Orthotist في كيب تاون
440 ZAR في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Orthotist في كيب تاون هو 440 ZAR.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Orthotist في كيب تاون هو 230 ZAR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الطبابة و الاستشفاء |  -100% | |
| Academic Clinician | 68,400 ZAR | -10% |
| Admitting Officer | 26,400 ZAR | -65% |
| Ambulance Attendant | 28,000 ZAR | -63% |
| Ambulance Dispatcher | 27,400 ZAR | -64% |
| Ambulance Driver | 24,100 ZAR | -68% |
| Ambulance Officer and Paramedic | 30,000 ZAR | -61% |
| مدير خدمات الإسعاف | 53,100 ZAR | -30% |
| مشرف علم الأمراض التشريحية | 63,400 ZAR | -17% |
| تقني التخدير | 40,400 ZAR | -47% |
| Anesthesiologist | 115,000 ZAR |  +51% |
| Anesthesiology Assistant | 38,500 ZAR | -50% |
| أخصائي رعاية صحية بالذكاء الاصطناعي | 48,300 ZAR | -37% |
| Assistant Optometrist | 31,600 ZAR | -59% |
| خبير سمع | 66,000 ZAR | -14% |
| خبير القرصنة البيولوجية | 54,300 ZAR | -29% |
| مدير هندسة الطبية الحيوية | 49,400 ZAR | -35% |
| فني هندسة الطبية الحيوية | 24,800 ZAR | -68% |
| فني أمراض قلبية | 25,400 ZAR | -67% |
| Cardiovascular Specialist | 143,000 ZAR | +87% |
| Cardiovascular Technologist | 52,000 ZAR | -32% |
| فني خدمة مركزية | 30,100 ZAR | -61% |
| Central Sterile Processing Technician | 29,100 ZAR | -62% |
| منسق البحوث السريرية المعتمدة | 32,500 ZAR | -57% |
| معالج الجهاز التنفسي المعتمد | 56,200 ZAR | -26% |
| Charge Entry Specialist | 32,900 ZAR | -57% |
| Clinical Application Specialist | 31,800 ZAR | -58% |
| Clinical Biochemist | 61,500 ZAR | -19% |
| Clinical Cytogeneticist | 50,100 ZAR | -34% |
| Clinical Data Reviewer | 33,600 ZAR | -56% |
| Clinical Development Specialist | 40,200 ZAR | -47% |
| اخصائي التوثيق السريري | 52,600 ZAR | -31% |
| Clinical Field Associate | 34,000 ZAR | -55% |
| Clinical Genetic Technologist | 51,500 ZAR | -33% |
| Clinical Laboratory Technician | 30,300 ZAR | -60% |
| Clinical Microbiologist | 69,800 ZAR | -9% |
| Clinical Molecular Geneticist | 55,700 ZAR | -27% |
| Clinical Neuropsychologist | 73,600 ZAR | -4% |
| منسق البحوث السريرية | 37,600 ZAR | -51% |
| Clinical Scientist | 72,300 ZAR | -5% |
| Clinician | 66,500 ZAR | -13% |
| CME Specialist | 55,700 ZAR | -27% |
| الاتصال بـ Tracer | 29,500 ZAR | -61% |
| كت تقني | 33,500 ZAR | -56% |
| Cytogenetic Technologist | 47,800 ZAR | -37% |
| Diagnostic Medical Sonographer | 39,600 ZAR | -48% |
| صانع الأدوات البصرية | 30,700 ZAR | -60% |
| قائس الجرعات | 47,600 ZAR | -38% |
| EKG Technician | 32,500 ZAR | -57% |
| Endoscopic Assistant | 29,800 ZAR | -61% |
| فني التنظير | 27,700 ZAR | -64% |
| Enterostomal Therapist | 47,300 ZAR | -38% |
| Epidemiologist | 60,500 ZAR | -21% |
| FGP Ultrasound Techncian | 29,400 ZAR | -62% |
| تقني رعاية المسنين | 49,500 ZAR | -35% |
| Health Data Analyst | 33,600 ZAR | -56% |
| أخصائي المعلوماتية الصحية | 34,400 ZAR | -55% |
| أخصائي تبادل المعلومات الصحية | 37,200 ZAR | -51% |
| Health Systems Specialist | 40,900 ZAR | -46% |
| Health Technologist | 48,500 ZAR | -36% |
| محلل بيانات الرعاية الصحية | 35,600 ZAR | -53% |
| عالم بيانات الرعاية الصحية | 49,700 ZAR | -35% |
| أخصائي تكنولوجيا معلومات الرعاية الصحية | 44,100 ZAR | -42% |
| مهندس روبوتات الرعاية الصحية | 36,300 ZAR | -52% |
| Hearing Aid Specialist | 34,900 ZAR | -54% |
| فني غسيل الكلى | 35,700 ZAR | -53% |
| فني أنسجة | 28,600 ZAR | -63% |
| Histotechnologist | 43,200 ZAR | -43% |
| ICD-10 المبرمج | 25,700 ZAR | -66% |
| Immunologist | 66,700 ZAR | -13% |
| خبير الصحة الصناعية | 47,300 ZAR | -38% |
| منسق مكافحة العدوى | 33,000 ZAR | -57% |
| Infection Control Practitioner | 75,600 ZAR | -1% |
| Infection Preventionist | 52,000 ZAR | -32% |
| Informatics Practice Specialist | 38,100 ZAR | -50% |
| Interventional Radiographer | 56,400 ZAR | -26% |
| Lab Assistant | 27,700 ZAR | -64% |
| مدير مختبر | 48,400 ZAR | -37% |
| مشرف مختبر | 46,400 ZAR | -39% |
| فني مختبر | 27,000 ZAR | -65% |
| Low Vision Therapist | 61,900 ZAR | -19% |
| التصوير بالأشعة | 27,700 ZAR | -64% |
| Medical Coder | 25,400 ZAR | -67% |
| Medical Courier | 19,000 ZAR | -75% |
| Medical Equipment Preparer | 29,400 ZAR | -62% |
| مصمم النماذج الطبية | 22,600 ZAR | -70% |
| علاجات فيزيائية | 78,100 ZAR | +2% |
| تكنولوجية طبية | 29,300 ZAR | -62% |
| التصوير بالرنين المغناطيسي | 27,400 ZAR | -64% |
| الموسيقى المعالج | 40,000 ZAR | -48% |
| Neonatologist | 78,300 ZAR | +3% |
| Neurodiagnostic Techncian | 28,000 ZAR | -63% |
| Neuropsychology Testing Assistant | 26,600 ZAR | -65% |
| فني الطب النووي | 40,300 ZAR | -47% |
| Nuclear Medicine Technolgoist | 38,000 ZAR | -50% |
| Nutrition Assistant | 28,000 ZAR | -63% |
| Occupaitional Therapy Assistant | 30,400 ZAR | -60% |
| غرفة العمليات جدولة | 25,500 ZAR | -67% |
| مدير خدمات غرفة العمليات | 83,800 ZAR | +10% |
| Ophthalmic Assistant | 30,900 ZAR | -60% |
| Ophthalmic Laboratory Technician | 29,600 ZAR | -61% |
| Ophthalmic Medical Technician | 31,300 ZAR | -59% |
| Ophthalmic Technologist | 30,000 ZAR | -61% |
| النظاراتي | 65,200 ZAR | -15% |
| فني العظام | 29,900 ZAR | -61% |
| Orthoptist | 79,900 ZAR | +5% |
| Orthotist | 76,400 ZAR | +0% |
| مساعد علم الأمراض | 26,800 ZAR | -65% |
| اختصاصي الإرواء | 92,000 ZAR | +20% |
| الفصاد فاصد الوريد | 21,500 ZAR | -72% |
| فني الفصد | 22,700 ZAR | -70% |
| تقني التصوير المقطعي بالإصدار البوزيتروني | 33,900 ZAR | -56% |
| مدير حالة التفويض المسبق | 42,600 ZAR | -44% |
| Prosthetist | 67,900 ZAR | -11% |
| المعالج الإشعاعي | 99,200 ZAR | +30% |
| Radiation Therapy Technologist | 41,600 ZAR | -46% |
| فني الأشعة | 61,800 ZAR | -19% |
| Radiography Technologist | 39,800 ZAR | -48% |
| تقني الأشعة | 41,900 ZAR | -45% |
| Radiology Technologist | 39,200 ZAR | -49% |
| أخصائي مراقبة المريض عن بعد | 35,100 ZAR | -54% |
| Respiratory Care Practitioner | 76,400 ZAR | +0% |
| معالج الجهاز التنفسي | 56,400 ZAR | -26% |
| Respiratory Therapy Technician | 32,200 ZAR | -58% |
| فني جراحة الروبوتات | 39,200 ZAR | -49% |
| Sonographer | 39,600 ZAR | -48% |
| Sonography Technologist | 39,600 ZAR | -48% |
| أخصائي علم النطق واللغة | 58,200 ZAR | -24% |
| اخصائي التطبيب عن بعد | 50,500 ZAR | -34% |
| أخصائي علاجات | 51,300 ZAR | -33% |
| Ultrasonographer | 31,700 ZAR | -58% |
| الموجات فوق الصوتية تقني | 31,500 ZAR | -59% |
| أخصائي الأوعية الدموية | 28,500 ZAR | -63% |
| أخصائي تدريب طبي للواقع الافتراضي / المعزز | 43,100 ZAR | -44% |
| تقني أشعة سينية | 38,300 ZAR | -50% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| كيب تاون | 76,400 ZAR |
| جوهانسبرج | 73,800 ZAR |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في جنوب أفريقيا في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 30,400 ZAR | |
| القطاع العام | +7% | 32,400 ZAR |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Orthotist في كيب تاون؟
اي راتب بين 69,500 ZAR و 78,800 ZAR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة Orthotist في كيب تاون يتراوح ما بين 39,700 ZAR و 57,600 ZAR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.