Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة سكروم ماستر في كيب تاون 2024

كم هو دخل وظيفة سكروم ماستر في كيب تاون؟


معدل الراتب الشهري
28,600 ZAR
( 344,000 ZAR سنوي)

منخفض
13,200
ZAR
المعدل
28,600
ZAR
مرتفع
45,500
ZAR
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة سكروم ماستر في كيب تاون يكسب في المتوسط حوالي 28,600 ZAR. تتراوح الرواتب بين 13,200 ZAR (الحد الأدنى) إلى 45,500 ZAR (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة سكروم ماستر في كيب تاون يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة سكروم ماستر في كيب تاون

توزيع الرواتب كيب تاون سكروم ماستر شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/south-africa/cape-town/information-technology/other-it/scrum-master/median-and-salary-distribution-monthly-cape-town-scrum-master.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
27,200 ZAR أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
23,800 و 27,200 ZAR
20% من الموظفين يتقاضون
16,400 ZAR أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
16,400 و 23,800 ZAR
الحد الأدنى
13,200 ZAR
المتوسط
27,400 ZAR
الحد الأعلى
45,500 ZAR




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة سكروم ماستر في كيب تاون يتراوح ما بين 13,200 ZAR (الحد الأدنى) و 45,500 ZAR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 27,400 ZAR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة سكروم ماستر في كيب تاون يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة سكروم ماستر في كيب تاون يتقاضون أقل من 22,100 ZAR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 31,500 ZAR فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة سكروم ماستر في كيب تاون و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 16,400 ZAR و 23,800 ZAR. 20% من الأجور أقل من 16,400 ZAR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 23,800 ZAR و 27,200 ZAR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 27,200 ZAR.

مقارنة رواتب مهنة سكروم ماستر حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
15,000 ZAR
2 - 5 سنة+34%
20,000 ZAR
5 - 10 سنة+48%
29,500 ZAR
10 - 15 سنة+22%
36,000 ZAR
15 - 20 سنة+9%
39,200 ZAR
20+ سنة+8%
42,500 ZAR
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري كيب تاون سكروم ماستر
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/south-africa/cape-town/information-technology/other-it/scrum-master/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-cape-town-scrum-master.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة سكروم ماستر.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 15,000 ZAR.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 20,000 ZAR، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 29,500 ZAR و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 36,000 ZAR تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 39,200 ZAR و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 42,500 ZAR، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مهنية
17,100 ZAR
شهادة بكالوريوس+57%
26,800 ZAR
شهادة الماسترز+68%
44,900 ZAR
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري كيب تاون سكروم ماستر
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/south-africa/cape-town/information-technology/other-it/scrum-master/salary-comparison-by-education-level-monthly-cape-town-scrum-master.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب سكروم ماستر حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مهنية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 17,100 ZAR.


مستوى 2: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 26,800 ZAR، 57% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 44,900 ZAR، 68% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في جنوب أفريقيا كلفتها تتراوح ما بين 156,000 ZAR و 469,000 ZAR و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / سكروم ماستر / كيب تاون

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث جنوب أفريقيا سكروم ماستر شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/south-africa/information-technology/other-it/scrum-master/salary-comparison-by-gender-monthly-south-africa-scrum-master.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة سكروم ماستر في جنوب أفريقيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 12%.

ذكور
25,700 ZAR
إناث-11%
23,000 ZAR
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في جنوب أفريقيا لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري جنوب أفريقيا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/south-africa/salary-comparison-by-gender-monthly-south-africa.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال سكروم ماستر في كيب تاون

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في كيب تاون لمن يعملون في وظيفة سكروم ماستر؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة سكروم ماستر في جنوب أفريقيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية جنوب أفريقيا سكروم ماستر
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/south-africa/information-technology/other-it/scrum-master/annual-salary-increment-rate-south-africa-scrum-master.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

جنوب أفريقيا / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية جنوب أفريقيا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/south-africa/annual-salary-increment-rate-south-africa.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في جنوب أفريقيا هي 5%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال سكروم ماستر في جنوب أفريقيا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات جنوب أفريقيا سكروم ماستر
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/south-africa/information-technology/other-it/scrum-master/annual-salary-bonus-rate-south-africa-scrum-master.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
%
لا مكافئات
100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة سكروم ماستر في كيب تاون


170 ZAR في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة سكروم ماستر في كيب تاون هو 170 ZAR.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة سكروم ماستر في كيب تاون هو 76 ZAR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
تقنية المعلومات-100%
اخصائي اختبار A / B29,500 ZAR+3%
Applications System Specialist31,200 ZAR+9%
محلل الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة36,900 ZAR+29%
الذكاء الاصطناعي / مطور تعلم الآلة37,100 ZAR+30%
الذكاء الاصطناعي / مسؤول أخلاقيات تعلم الآلة42,500 ZAR+48%
متخصص في حوكمة الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة49,700 ZAR+74%
الذكاء الاصطناعي / مسؤول تنفيذ التعلم الآلي48,100 ZAR+68%
الذكاء الاصطناعي / قيادة التعلم الآلي53,100 ZAR+85%
مسؤول الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة49,700 ZAR+74%
متخصص موجه الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة31,700 ZAR+11%
عالم أبحاث الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة47,100 ZAR+64%
الذكاء الاصطناعي / مبيعات تعلم الآلة37,300 ZAR+30%
الذكاء الاصطناعي / مهندس برمجيات التعلم الآلي39,200 ZAR+37%
الذكاء الاصطناعي / إستراتيجي التعلم الآلي50,300 ZAR+76%
مدرب الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة38,200 ZAR+33%
Artificial Intelligence and Machine Learning Specialist41,100 ZAR+43%
Artificial Intelligence Developer43,400 ZAR+52%
Blockchain Associate34,400 ZAR+20%
Blockchain Developer30,800 ZAR+8%
مهندس Blockchain33,800 ZAR+18%
خبير ChatGPT30,500 ZAR+6%
Computer Animator29,800 ZAR+4%
مهندس كمبيوتر28,700 ZAR+0%
مهندس أجهزة الكمبيوتر30,400 ZAR+6%
مشغل الحاسوب24,600 ZAR-14%
Computer Support Specialist27,300 ZAR-5%
فني حاسب27,100 ZAR-5%
محرر27,600 ZAR-4%
Data Center Specialist35,100 ZAR+23%
Data Center Technician29,500 ZAR+3%
أخصائي تصور البيانات34,100 ZAR+19%
Deep Learning Developer34,100 ZAR+19%
مستشار الأخلاق الرقمية37,400 ZAR+31%
أخصائي التوثيق30,600 ZAR+7%
Ethical Hacker30,300 ZAR+6%
محلل نظم المعلومات الجغرافية32,300 ZAR+13%
محلل BI38,800 ZAR+35%
Hardware Design Engineer33,400 ZAR+17%
Hardware Technician25,600 ZAR-11%
Help Desk Analyst34,400 ZAR+20%
Informatics Optimization Specialist35,400 ZAR+24%
Information Assurance Analyst36,200 ZAR+26%
Information Technology Infrastructure Engineer29,300 ZAR+2%
Information Technology Quality Specialist35,500 ZAR+24%
Information Technology Trainer34,100 ZAR+19%
مصمم واجهات27,100 ZAR-5%
Microsystems Engineer35,700 ZAR+25%
مصمم واجهة المحمول33,900 ZAR+18%
مهندس الشبكة العصبية38,500 ZAR+34%
Numerical Control Programmer28,100 ZAR-2%
مدير السجلات28,700 ZAR+0%
محلل امتثال أتمتة العمليات الروبوتية32,900 ZAR+15%
سكروم ماستر28,600 ZAR-0%
مبيعات البرمجيات30,500 ZAR+6%
أخصائي برامج29,000 ZAR+1%
مختبر برمجيات29,300 ZAR+2%
مهندس التخزين28,100 ZAR-2%
مهندس النظم27,000 ZAR-6%
تكامل النظم34,400 ZAR+20%
مبيعات تقنية34,500 ZAR+20%
المدرب الفني34,800 ZAR+21%
كاتب تقني32,100 ZAR+12%
اختبار29,000 ZAR+1%
Usability Engineer31,500 ZAR+10%
مستشار تجربة المستخدم37,200 ZAR+30%
User Experience Design Expert36,500 ZAR+27%
باحث تجربة المستخدم35,200 ZAR+23%
User Interface Designer33,800 ZAR+18%
مصمم ألعاب فيديو31,300 ZAR+9%
مهندس الواقع الافتراضي / المعزز39,500 ZAR+38%
أخصائي امتثال الواقع الافتراضي / المعزز42,700 ZAR+49%
مستشار الواقع الافتراضي / المعزز46,200 ZAR+61%
مصمم الواقع الافتراضي / المعزز45,600 ZAR+59%
مطور الواقع الافتراضي / المعزز38,500 ZAR+34%
صانع أفلام الواقع الافتراضي / المعزز48,400 ZAR+69%
مطور ألعاب الواقع الافتراضي / الواقع المعزز41,600 ZAR+45%
أخصائي تسويق بالواقع الافتراضي / المعزز42,300 ZAR+48%
ضابط الواقع الافتراضي / المعزز46,900 ZAR+64%
مستشار مبيعات الواقع الافتراضي / المعزز48,000 ZAR+68%
مشغل محاكاة الواقع الافتراضي / المعزز33,800 ZAR+18%
متخصص في الواقع الافتراضي / المعزز43,800 ZAR+53%
فني واقع افتراضي / معزز35,800 ZAR+25%
مدرب الواقع الافتراضي / المعزز45,300 ZAR+58%
مصمم تجربة مستخدم للواقع الافتراضي / الواقع المعزز37,000 ZAR+29%
أخصائي معلومات بصرية32,200 ZAR+12%
مصمم الواجهة الصوتية26,500 ZAR-7%
كاتب وموثق30,700 ZAR+7%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
كيب تاون28,600 ZAR
جوهانسبرج26,500 ZAR

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في جنوب أفريقيا في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.

القطاع الخاص
30,400 ZAR
القطاع العام+7%
32,400 ZAR
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة سكروم ماستر في كيب تاون؟

اي راتب بين 27,400 ZAR و 31,500 ZAR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة سكروم ماستر في كيب تاون يتراوح ما بين 13,200 ZAR و 22,100 ZAR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024