سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير الخدمة في كيب تاون 2024

كم هو دخل وظيفة مدير الخدمة في كيب تاون؟

معدل الراتب الشهري

41,100 ZAR

( 493,000 ZAR سنوي)

منخفض
20,100
ZAR المعدل
41,100
ZAR مرتفع
64,100
ZAR

أجور مهنة مدير الخدمة في كيب تاون

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
38,100 ZAR أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
33,700 و 38,100 ZAR

20% من الموظفين يتقاضون
23,900 ZAR أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
23,900 و 33,700 ZAR

الحد الأدنى 20,100 ZAR

المتوسط 38,300 ZAR

الحد الأعلى 64,100 ZAR

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة مدير الخدمة في كيب تاون يتراوح ما بين 20,100 ZAR (الحد الأدنى) و 64,100 ZAR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 38,300 ZAR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير الخدمة في كيب تاون يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير الخدمة في كيب تاون يتقاضون أقل من 31,300 ZAR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 43,800 ZAR فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير الخدمة في كيب تاون و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 23,900 ZAR و 33,700 ZAR. 20% من الأجور أقل من 23,900 ZAR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 33,700 ZAR و 38,100 ZAR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 38,100 ZAR.

مقارنة رواتب مهنة مدير الخدمة حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير الخدمة.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 23,900 ZAR.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 30,700 ZAR، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 42,300 ZAR و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 52,400 ZAR تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 56,200 ZAR و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 59,900 ZAR، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير الخدمة حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مهنية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 30,700 ZAR.

مستوى 2: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 41,200 ZAR، 34% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 63,200 ZAR، 53% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير الخدمة / كيب تاون

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير الخدمة في جنوب أفريقيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 8%.

رواتب الذكور والاناث في جنوب أفريقيا لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير الخدمة في كيب تاون

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في كيب تاون لمن يعملون في وظيفة مدير الخدمة؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير الخدمة في جنوب أفريقيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.

جنوب أفريقيا / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير الخدمة في جنوب أفريقيا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/south-africa/automotive/service-manager/annual-salary-bonus-rate-south-africa-service-manager.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير الخدمة في كيب تاون

240 ZAR في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير الخدمة في كيب تاون هو 240 ZAR.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير الخدمة في كيب تاون هو 120 ZAR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

السيارات و صيانة مركبات		-100%
After Sales Automotive Manager	38,500 ZAR	-6%
فني تجليس	12,400 ZAR	-70%
Auto Damage Adjuster	14,000 ZAR	-66%
تفصيل سيارات	14,100 ZAR	-66%
مدير قطع غيار السيارات	46,700 ZAR	+14%
عامل تجميع السيارات	13,500 ZAR	-67%
مدير تجميع السيارات	40,600 ZAR	-1%
Automotive Assembly Operator	12,900 ZAR	-69%
Automotive Body Repairer	13,100 ZAR	-68%
Automotive Branch Manager	58,900 ZAR	+43%
Automotive Central Planner	19,600 ZAR	-52%
كهربائي سيارات	16,400 ZAR	-60%
Automotive Engineering Technician	18,300 ZAR	-55%
Automotive Estimating Manager	36,300 ZAR	-12%
Automotive Estimator	27,300 ZAR	-34%
Automotive General Manager	68,200 ZAR	+66%
Automotive Inventory Officer	13,400 ZAR	-67%
مهندس تعلم آلة السيارات	34,500 ZAR	-16%
Automotive Manager	63,500 ZAR	+55%
Automotive Master Mechanic	20,500 ZAR	-50%
موزع قطع غيار السيارات	19,800 ZAR	-52%
مهندس سيارات	24,300 ZAR	-41%
مدير مشروع سيارات	45,300 ZAR	+10%
Automotive Purchase Manager	48,400 ZAR	+18%
مبيعات السيارات	27,600 ZAR	-33%
Automotive Service Technician	13,300 ZAR	-68%
Automotive Technician	13,100 ZAR	-68%
Automotive Test Engineer	23,600 ZAR	-43%
Automotive Warranty Administrator	22,600 ZAR	-45%
Automotive Warranty Clerk	14,200 ZAR	-65%
مهندس مركبات ذاتية القيادة / بدون سائق	39,300 ZAR	-4%
مدير أسطول المركبات المستقلة	47,300 ZAR	+15%
فني مركبات مستقلة	22,700 ZAR	-45%
Car Parts and Accessories Fitter	12,200 ZAR	-70%
Car Salesman	25,800 ZAR	-37%
شحن متخصص البنية التحتية	51,600 ZAR	+26%
مهندس سيارات نظيفة	33,000 ZAR	-20%
مطور تطبيقات السيارة المتصلة	35,900 ZAR	-13%
مهندس سيارات متصل	39,800 ZAR	-3%
Damage Appraiser	20,600 ZAR	-50%
Diesel Engine Specialist	18,700 ZAR	-54%
فني بطارية السيارة الكهربائية	16,500 ZAR	-60%
اخصائي البنية التحتية لشحن المركبات الكهربائية	31,200 ZAR	-24%
محلل شبكة شحن المركبات الكهربائية	35,400 ZAR	-14%
مدير محطة شحن المركبات الكهربائية	30,900 ZAR	-25%
مهندس مركبات كهربائية	39,400 ZAR	-4%
مدير البنية التحتية للمركبات الكهربائية	46,600 ZAR	+13%
مستشار مبيعات السيارات الكهربائية	36,500 ZAR	-11%
فني مركبات كهربائية	21,800 ZAR	-47%
مطور نظام المعلومات والترفيه	37,500 ZAR	-9%
Job Card Opener	12,600 ZAR	-69%
كشف الضوء ومهندس المدى	37,900 ZAR	-8%
فني تشحيم	10,700 ZAR	-74%
صيانة الملفات الرئيسية	18,800 ZAR	-54%
المواد مخطط	21,100 ZAR	-49%
الميكانيكي	12,800 ZAR	-69%
Motor Vehicle Inspector	19,100 ZAR	-54%
Motorcycle Mechanic	14,700 ZAR	-64%
اختبار السيارة ذاتية القيادة	26,100 ZAR	-36%
مستشار الخدمة	23,800 ZAR	-42%
مدير الخدمة	41,100 ZAR	+0%
مهندس التنقل الذكي	35,200 ZAR	-14%
الأسهم المراقب المالي	17,400 ZAR	-58%
مستشار تقني	25,500 ZAR	-38%
محلل Telematics	28,800 ZAR	-30%
أخصائي تقنية المعلومات	30,400 ZAR	-26%
فني اتصالات	22,000 ZAR	-46%
الإطارات ريتريدر	12,700 ZAR	-69%
مدير سيارة مستعملة	35,600 ZAR	-13%
فني صناعة جسم السيارات	17,400 ZAR	-58%
مهندس توصيل المركبات	33,700 ZAR	-18%
فني فحص سيارات	17,300 ZAR	-58%
فني طلاء سيارات	11,300 ZAR	-72%
فني تحديد سيارات	12,100 ZAR	-71%
مصمم تجربة مستخدم السيارة	37,900 ZAR	-8%
لحام	11,400 ZAR	-72%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في جنوب أفريقيا في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير الخدمة في كيب تاون؟

اي راتب بين 38,300 ZAR و 43,800 ZAR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير الخدمة في كيب تاون يتراوح ما بين 20,100 ZAR و 31,300 ZAR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.