سلم الرواتب و الأجور لمهنة Technical Project Manager في كيب تاون 2024
كم هو دخل وظيفة Technical Project Manager في كيب تاون؟
منخفض
22,200
ZAR المعدل
45,400
ZAR مرتفع
70,800
ZAR
الموظف في مهنة Technical Project Manager في كيب تاون يكسب في المتوسط حوالي 45,400 ZAR. تتراوح الرواتب بين 22,200 ZAR (الحد الأدنى) إلى 70,800 ZAR (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Technical Project Manager في كيب تاون يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة Technical Project Manager في كيب تاون
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
42,100 ZAR أو أكثر
37,200 و 42,100 ZAR
26,400 ZAR أو أقل
26,400 و 37,200 ZAR
 22,200 ZAR |
42,300 ZAR |
70,800 ZAR |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة Technical Project Manager في كيب تاون يتراوح ما بين 22,200 ZAR (الحد الأدنى) و 70,800 ZAR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 42,300 ZAR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Technical Project Manager في كيب تاون يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Technical Project Manager في كيب تاون يتقاضون أقل من 34,600 ZAR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 48,400 ZAR فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Technical Project Manager في كيب تاون و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 26,400 ZAR و 37,200 ZAR. 20% من الأجور أقل من 26,400 ZAR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 37,200 ZAR و 42,100 ZAR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 42,100 ZAR.
مقارنة رواتب مهنة Technical Project Manager حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 26,400 ZAR | |
| 2 - 5 سنة | +29% | 33,900 ZAR |
| 5 - 10 سنة | +38% | 46,800 ZAR |
| 10 - 15 سنة | +24% | 58,000 ZAR |
| 15 - 20 سنة | +7% | 62,100 ZAR |
| 20+ سنة | +7% | 66,200 ZAR |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Technical Project Manager.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 26,400 ZAR.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 33,900 ZAR، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 46,800 ZAR و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 58,000 ZAR تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 62,100 ZAR و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 66,200 ZAR، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مهنية | 33,900 ZAR | |
| شهادة بكالوريوس | +34% | 45,600 ZAR |
| شهادة الماسترز | +53% | 69,900 ZAR |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Technical Project Manager حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مهنية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 33,900 ZAR.
مستوى 2: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 45,600 ZAR، 34% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 69,900 ZAR، 53% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في جنوب أفريقيا كلفتها تتراوح ما بين 156,000 ZAR و 469,000 ZAR و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Technical Project Manager / كيب تاون
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Technical Project Manager في جنوب أفريقيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 8%.
| ذكور | 43,100 ZAR | |
| إناث | -7% | 40,000 ZAR |
رواتب الذكور والاناث في جنوب أفريقيا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Technical Project Manager في كيب تاون
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في كيب تاون لمن يعملون في وظيفة Technical Project Manager؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة Technical Project Manager في جنوب أفريقيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
جنوب أفريقيا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Technical Project Manager في جنوب أفريقيا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/south-africa/information-technology/it-management/technical-project-manager/annual-salary-bonus-rate-south-africa-technical-project-manager.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة Technical Project Manager في كيب تاون
260 ZAR في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Technical Project Manager في كيب تاون هو 260 ZAR.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Technical Project Manager في كيب تاون هو 130 ZAR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| تقنية المعلومات |  -100% | |
| Assistant Information Technology Manager | 42,200 ZAR | -7% |
| Assistant Information Technology Project Manager | 40,600 ZAR | -11% |
| مساعد مدير خدمة التوصيل | 39,900 ZAR | -12% |
| مدير قدرة الاستيعاب | 46,100 ZAR |  +2% |
| رئيس قسم الذكاء الاصطناعي | 57,900 ZAR | +28% |
| مدير السحابة | 50,300 ZAR | +11% |
| رئيس إدارة البيانات | 54,400 ZAR | +20% |
| كبير مسؤولي البيانات | 52,800 ZAR | +16% |
| كبير مسؤولي الأخلاقيات الرقمية | 47,800 ZAR | +5% |
| كبير المسؤولين الرقميين | 49,600 ZAR | +9% |
| رئيس تكنولوجيا المعلومات | 59,100 ZAR | +30% |
| كبير مسؤولي الابتكار | 47,000 ZAR | +4% |
| كبير مسؤولي الخصوصية | 41,600 ZAR | -8% |
| مدير تسليم العميل | 46,600 ZAR | +3% |
| مدير الجرد القائم على السحابة | 36,900 ZAR | -19% |
| مدير إدارة البيانات | 46,300 ZAR | +2% |
| مدير خصوصية البيانات والحماية | 43,700 ZAR | -4% |
| مدير التوصيل | 34,400 ZAR | -24% |
| مهندس معماري | 32,000 ZAR | -30% |
| مشرف المجموعة الإنمائية | 36,700 ZAR | -19% |
| مدير التطوير | 48,500 ZAR | +7% |
| Director of Technology | 60,500 ZAR | +33% |
| مدير معماري | 42,100 ZAR | -7% |
| مدير البنية التحتية | 54,600 ZAR | +20% |
| مدير مشروع ERP | 45,700 ZAR | +1% |
| مدير النظم المالية | 52,400 ZAR | +15% |
| مدير هندسة الأجهزة | 49,800 ZAR | +10% |
| Head of Development | 48,500 ZAR | +7% |
| Head of Information Technology | 57,400 ZAR | +26% |
| مدير مكتب المساعدة | 38,100 ZAR | -16% |
| Information Systems Manager | 53,900 ZAR | +19% |
| Information Technology Asset Manager | 47,300 ZAR | +4% |
| مدير الامتثال لتقنية المعلومات | 48,400 ZAR | +7% |
| Information Technology Director | 60,000 ZAR | +32% |
| Information Technology Executive | 47,600 ZAR | +5% |
| مدير قسم المعلوماتية | 58,800 ZAR | +30% |
| Information Technology Operations Manager | 54,000 ZAR | +19% |
| Information Technology Product Manager | 49,400 ZAR | +9% |
| Information Technology Project Coordinator | 36,500 ZAR | -20% |
| Information Technology Project Leader | 40,400 ZAR | -11% |
| Information Technology Project Manager | 54,800 ZAR | +21% |
| Information Technology Quality Assurance Manager | 40,200 ZAR | -11% |
| Information Technology Quality Assurance Team Lead (QA) | 36,200 ZAR | -20% |
| مدير مخاطر تكنولوجيا المعلومات | 54,200 ZAR | +19% |
| Information Technology Sales Manager | 48,400 ZAR | +7% |
| Information Technology Team Leader | 40,200 ZAR | -11% |
| مدير تصميم واجهة | 45,100 ZAR | -1% |
| مدير الحوادث الكبرى | 39,500 ZAR | -13% |
| مدير خدمات الوسائط المتعددة | 37,500 ZAR | -17% |
| Network Administration Team Lead | 40,600 ZAR | -11% |
| Network and Infrastructure Manager | 51,100 ZAR | +13% |
| مدير خدمة التوصيل | 43,500 ZAR | -4% |
| مدير مستوى الخدمة | 44,800 ZAR | -1% |
| خدمة دعم الرصاص | 33,400 ZAR | -26% |
| مهندس سوك | 34,600 ZAR | -24% |
| مشرف | 24,000 ZAR | -47% |
| رئيس فريق الدعم | 31,500 ZAR | -31% |
| المدير الفني | 38,300 ZAR | -16% |
| Technical Project Manager | 45,400 ZAR | -0% |
| مدير التكنولوجيا | 56,000 ZAR | +23% |
| Technology Vice President | 47,900 ZAR | +5% |
| مدير الواقع الافتراضي / المعزز | 48,900 ZAR | +8% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| كيب تاون | 45,400 ZAR |
| جوهانسبرج | 41,700 ZAR |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في جنوب أفريقيا في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 30,400 ZAR | |
| القطاع العام | +7% | 32,400 ZAR |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Technical Project Manager في كيب تاون؟
اي راتب بين 42,300 ZAR و 48,400 ZAR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة Technical Project Manager في كيب تاون يتراوح ما بين 22,200 ZAR و 34,600 ZAR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.