سلم الرواتب و الأجور لمهنة Usability Engineer في كيب تاون 2024
كم هو دخل وظيفة Usability Engineer في كيب تاون؟
منخفض
15,500
ZAR المعدل
31,500
ZAR مرتفع
49,200
ZAR
الموظف في مهنة Usability Engineer في كيب تاون يكسب في المتوسط حوالي 31,500 ZAR. تتراوح الرواتب بين 15,500 ZAR (الحد الأدنى) إلى 49,200 ZAR (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Usability Engineer في كيب تاون يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة Usability Engineer في كيب تاون
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
29,200 ZAR أو أكثر
25,800 و 29,200 ZAR
18,300 ZAR أو أقل
18,300 و 25,800 ZAR
 15,500 ZAR |
29,400 ZAR |
49,200 ZAR |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة Usability Engineer في كيب تاون يتراوح ما بين 15,500 ZAR (الحد الأدنى) و 49,200 ZAR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 29,400 ZAR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Usability Engineer في كيب تاون يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Usability Engineer في كيب تاون يتقاضون أقل من 24,100 ZAR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 33,600 ZAR فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Usability Engineer في كيب تاون و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 18,300 ZAR و 25,800 ZAR. 20% من الأجور أقل من 18,300 ZAR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 25,800 ZAR و 29,200 ZAR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 29,200 ZAR.
مقارنة رواتب مهنة Usability Engineer حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 18,300 ZAR | |
| 2 - 5 سنة | +29% | 23,500 ZAR |
| 5 - 10 سنة | +38% | 32,500 ZAR |
| 10 - 15 سنة | +24% | 40,300 ZAR |
| 15 - 20 سنة | +7% | 43,100 ZAR |
| 20+ سنة | +7% | 46,000 ZAR |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Usability Engineer.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 18,300 ZAR.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 23,500 ZAR، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 32,500 ZAR و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 40,300 ZAR تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 43,100 ZAR و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 46,000 ZAR، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مهنية | 23,500 ZAR | |
| شهادة بكالوريوس | +34% | 31,600 ZAR |
| شهادة الماسترز | +53% | 48,500 ZAR |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Usability Engineer حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مهنية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 23,500 ZAR.
مستوى 2: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 31,600 ZAR، 34% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 48,500 ZAR، 53% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في جنوب أفريقيا كلفتها تتراوح ما بين 156,000 ZAR و 469,000 ZAR و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Usability Engineer / كيب تاون
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Usability Engineer في جنوب أفريقيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 8%.
| ذكور | 30,100 ZAR | |
| إناث | -7% | 27,900 ZAR |
رواتب الذكور والاناث في جنوب أفريقيا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Usability Engineer في كيب تاون
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في كيب تاون لمن يعملون في وظيفة Usability Engineer؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة Usability Engineer في جنوب أفريقيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
جنوب أفريقيا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Usability Engineer في جنوب أفريقيا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/south-africa/information-technology/other-it/usability-engineer/annual-salary-bonus-rate-south-africa-usability-engineer.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة Usability Engineer في كيب تاون
180 ZAR في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Usability Engineer في كيب تاون هو 180 ZAR.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Usability Engineer في كيب تاون هو 89 ZAR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| تقنية المعلومات |  -100% | |
| اخصائي اختبار A / B | 29,500 ZAR | -6% |
| Applications System Specialist | 31,200 ZAR | -1% |
| محلل الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة | 36,900 ZAR |  +17% |
| الذكاء الاصطناعي / مطور تعلم الآلة | 37,100 ZAR | +18% |
| الذكاء الاصطناعي / مسؤول أخلاقيات تعلم الآلة | 42,500 ZAR | +35% |
| متخصص في حوكمة الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة | 49,700 ZAR | +58% |
| الذكاء الاصطناعي / مسؤول تنفيذ التعلم الآلي | 48,100 ZAR | +53% |
| الذكاء الاصطناعي / قيادة التعلم الآلي | 53,100 ZAR | +68% |
| مسؤول الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة | 49,700 ZAR | +58% |
| متخصص موجه الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة | 31,700 ZAR | +1% |
| عالم أبحاث الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة | 47,100 ZAR | +49% |
| الذكاء الاصطناعي / مبيعات تعلم الآلة | 37,300 ZAR | +18% |
| الذكاء الاصطناعي / مهندس برمجيات التعلم الآلي | 39,200 ZAR | +24% |
| الذكاء الاصطناعي / إستراتيجي التعلم الآلي | 50,300 ZAR | +60% |
| مدرب الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة | 38,200 ZAR | +21% |
| Artificial Intelligence and Machine Learning Specialist | 41,100 ZAR | +30% |
| Artificial Intelligence Developer | 43,400 ZAR | +38% |
| Blockchain Associate | 34,400 ZAR | +9% |
| Blockchain Developer | 30,800 ZAR | -2% |
| مهندس Blockchain | 33,800 ZAR | +7% |
| خبير ChatGPT | 30,500 ZAR | -3% |
| Computer Animator | 29,800 ZAR | -5% |
| مهندس كمبيوتر | 28,700 ZAR | -9% |
| مهندس أجهزة الكمبيوتر | 30,400 ZAR | -4% |
| مشغل الحاسوب | 24,600 ZAR | -22% |
| Computer Support Specialist | 27,300 ZAR | -13% |
| فني حاسب | 27,100 ZAR | -14% |
| محرر | 27,600 ZAR | -12% |
| Data Center Specialist | 35,100 ZAR | +11% |
| Data Center Technician | 29,500 ZAR | -6% |
| أخصائي تصور البيانات | 34,100 ZAR | +8% |
| Deep Learning Developer | 34,100 ZAR | +8% |
| مستشار الأخلاق الرقمية | 37,400 ZAR | +19% |
| أخصائي التوثيق | 30,600 ZAR | -3% |
| Ethical Hacker | 30,300 ZAR | -4% |
| محلل نظم المعلومات الجغرافية | 32,300 ZAR | +2% |
| محلل BI | 38,800 ZAR | +23% |
| Hardware Design Engineer | 33,400 ZAR | +6% |
| Hardware Technician | 25,600 ZAR | -19% |
| Help Desk Analyst | 34,400 ZAR | +9% |
| Informatics Optimization Specialist | 35,400 ZAR | +12% |
| Information Assurance Analyst | 36,200 ZAR | +15% |
| Information Technology Infrastructure Engineer | 29,300 ZAR | -7% |
| Information Technology Quality Specialist | 35,500 ZAR | +13% |
| Information Technology Trainer | 34,100 ZAR | +8% |
| مصمم واجهات | 27,100 ZAR | -14% |
| Microsystems Engineer | 35,700 ZAR | +13% |
| مصمم واجهة المحمول | 33,900 ZAR | +8% |
| مهندس الشبكة العصبية | 38,500 ZAR | +22% |
| Numerical Control Programmer | 28,100 ZAR | -11% |
| مدير السجلات | 28,700 ZAR | -9% |
| محلل امتثال أتمتة العمليات الروبوتية | 32,900 ZAR | +4% |
| سكروم ماستر | 28,600 ZAR | -9% |
| مبيعات البرمجيات | 30,500 ZAR | -3% |
| أخصائي برامج | 29,000 ZAR | -8% |
| مختبر برمجيات | 29,300 ZAR | -7% |
| مهندس التخزين | 28,100 ZAR | -11% |
| مهندس النظم | 27,000 ZAR | -14% |
| تكامل النظم | 34,400 ZAR | +9% |
| مبيعات تقنية | 34,500 ZAR | +9% |
| المدرب الفني | 34,800 ZAR | +10% |
| كاتب تقني | 32,100 ZAR | +2% |
| اختبار | 29,000 ZAR | -8% |
| Usability Engineer | 31,500 ZAR | -0% |
| مستشار تجربة المستخدم | 37,200 ZAR | +18% |
| User Experience Design Expert | 36,500 ZAR | +16% |
| باحث تجربة المستخدم | 35,200 ZAR | +12% |
| User Interface Designer | 33,800 ZAR | +7% |
| مصمم ألعاب فيديو | 31,300 ZAR | -1% |
| مهندس الواقع الافتراضي / المعزز | 39,500 ZAR | +25% |
| أخصائي امتثال الواقع الافتراضي / المعزز | 42,700 ZAR | +35% |
| مستشار الواقع الافتراضي / المعزز | 46,200 ZAR | +47% |
| مصمم الواقع الافتراضي / المعزز | 45,600 ZAR | +45% |
| مطور الواقع الافتراضي / المعزز | 38,500 ZAR | +22% |
| صانع أفلام الواقع الافتراضي / المعزز | 48,400 ZAR | +53% |
| مطور ألعاب الواقع الافتراضي / الواقع المعزز | 41,600 ZAR | +32% |
| أخصائي تسويق بالواقع الافتراضي / المعزز | 42,300 ZAR | +34% |
| ضابط الواقع الافتراضي / المعزز | 46,900 ZAR | +49% |
| مستشار مبيعات الواقع الافتراضي / المعزز | 48,000 ZAR | +52% |
| مشغل محاكاة الواقع الافتراضي / المعزز | 33,800 ZAR | +7% |
| متخصص في الواقع الافتراضي / المعزز | 43,800 ZAR | +39% |
| فني واقع افتراضي / معزز | 35,800 ZAR | +14% |
| مدرب الواقع الافتراضي / المعزز | 45,300 ZAR | +44% |
| مصمم تجربة مستخدم للواقع الافتراضي / الواقع المعزز | 37,000 ZAR | +17% |
| أخصائي معلومات بصرية | 32,200 ZAR | +2% |
| مصمم الواجهة الصوتية | 26,500 ZAR | -16% |
| كاتب وموثق | 30,700 ZAR | -3% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| كيب تاون | 31,500 ZAR |
| جوهانسبرج | 29,500 ZAR |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في جنوب أفريقيا في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 30,400 ZAR | |
| القطاع العام | +7% | 32,400 ZAR |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Usability Engineer في كيب تاون؟
اي راتب بين 29,400 ZAR و 33,600 ZAR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة Usability Engineer في كيب تاون يتراوح ما بين 15,500 ZAR و 24,100 ZAR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.