Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير حملات ترويجة في سيبو 2024

كم هو دخل وظيفة مدير حملات ترويجة في سيبو؟


معدل الراتب الشهري
57,300 PHP
( 688,000 PHP سنوي)

منخفض
29,800
PHP
المعدل
57,300
PHP
مرتفع
87,700
PHP
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة مدير حملات ترويجة في سيبو يكسب في المتوسط حوالي 57,300 PHP. تتراوح الرواتب بين 29,800 PHP (الحد الأدنى) إلى 87,700 PHP (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير حملات ترويجة في سيبو يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة مدير حملات ترويجة في سيبو

توزيع الرواتب سيبو مدير حملات ترويجة شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/cebu/fundraising-and-non-profit/campaign-manager/median-and-salary-distribution-monthly-cebu-campaign-manager.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
51,900 PHP أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
46,200 و 51,900 PHP
20% من الموظفين يتقاضون
33,700 PHP أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
33,700 و 46,200 PHP
الحد الأدنى
29,800 PHP
المتوسط
52,100 PHP
الحد الأعلى
87,700 PHP




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة مدير حملات ترويجة في سيبو يتراوح ما بين 29,800 PHP (الحد الأدنى) و 87,700 PHP (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 52,100 PHP ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير حملات ترويجة في سيبو يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير حملات ترويجة في سيبو يتقاضون أقل من 43,200 PHP فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 59,100 PHP فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير حملات ترويجة في سيبو و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 33,700 PHP و 46,200 PHP. 20% من الأجور أقل من 33,700 PHP. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 46,200 PHP و 51,900 PHP. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 51,900 PHP.

مقارنة رواتب مهنة مدير حملات ترويجة حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
33,900 PHP
2 - 5 سنة+34%
45,400 PHP
5 - 10 سنة+30%
59,000 PHP
10 - 15 سنة+21%
71,500 PHP
15 - 20 سنة+9%
78,100 PHP
20+ سنة+5%
82,200 PHP
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري سيبو مدير حملات ترويجة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/cebu/fundraising-and-non-profit/campaign-manager/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-cebu-campaign-manager.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير حملات ترويجة.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 33,900 PHP.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 45,400 PHP، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 59,000 PHP و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 71,500 PHP تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 78,100 PHP و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 82,200 PHP، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
40,800 PHP
شهادة مهنية+14%
46,600 PHP
شهادة بكالوريوس+41%
65,700 PHP
شهادة الماسترز+21%
79,600 PHP
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري سيبو مدير حملات ترويجة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/cebu/fundraising-and-non-profit/campaign-manager/salary-comparison-by-education-level-monthly-cebu-campaign-manager.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير حملات ترويجة حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 40,800 PHP.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 46,600 PHP، 14% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 65,700 PHP، 41% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 79,600 PHP، 21% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الفلبين كلفتها تتراوح ما بين 224,000 PHP و 671,000 PHP و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير حملات ترويجة / سيبو

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث الفلبين مدير حملات ترويجة شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/fundraising-and-non-profit/campaign-manager/salary-comparison-by-gender-monthly-philippines-campaign-manager.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير حملات ترويجة في الفلبين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 15%.

ذكور
55,600 PHP
إناث-13%
48,500 PHP
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في الفلبين لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري الفلبين
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/salary-comparison-by-gender-monthly-philippines.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير حملات ترويجة في سيبو

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في سيبو لمن يعملون في وظيفة مدير حملات ترويجة؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير حملات ترويجة في الفلبين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية الفلبين مدير حملات ترويجة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/fundraising-and-non-profit/campaign-manager/annual-salary-increment-rate-philippines-campaign-manager.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

الفلبين / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية الفلبين
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/annual-salary-increment-rate-philippines.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في الفلبين هي 5%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير حملات ترويجة في الفلبين

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات الفلبين مدير حملات ترويجة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/fundraising-and-non-profit/campaign-manager/annual-salary-bonus-rate-philippines-campaign-manager.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
%
لا مكافئات
100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير حملات ترويجة في سيبو


330 PHP في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير حملات ترويجة في سيبو هو 330 PHP.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير حملات ترويجة في سيبو هو 170 PHP. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
جمع التبرعات و الأعمال الغير ربحية-100%
Activity Aide17,800 PHP-69%
منسق الأنشطة14,600 PHP-75%
Activity Leader28,700 PHP-50%
Adoption Specialist53,300 PHP-7%
مساعد موظف برنامج31,600 PHP-45%
مدير حملات ترويجة57,300 PHP-0%
منسق التسويق سبب33,400 PHP-42%
سبب مدير التسويق48,800 PHP-15%
Charities Administrator36,200 PHP-37%
Charities Fundraiser37,100 PHP-35%
عامل مدني15,900 PHP-72%
Civil Service Administrator24,500 PHP-57%
Community Health Worker15,400 PHP-73%
منسق التواصل المجتمعي37,000 PHP-35%
Community Relations Representative25,200 PHP-56%
Community Service Manager53,200 PHP-7%
Community Volunteer14,700 PHP-74%
Community Worker15,200 PHP-73%
مدير المسؤولية الاجتماعية للشركات58,000 PHP+1%
مدير التمويل الجماعي64,200 PHP+12%
مدير التعهيد الجماعي63,300 PHP+10%
Custodial Worker17,800 PHP-69%
أخصائي جمع التبرعات الرقمية55,400 PHP-3%
مدير قاعدة بيانات المانحين45,300 PHP-21%
اختصاصي تجربة المانحين47,900 PHP-16%
مدير علاقات المانحين48,300 PHP-16%
Education Planning Specialist54,700 PHP-5%
مستشار جمع التبرعات الأخلاقية41,400 PHP-28%
Foundation Assistant22,900 PHP-60%
مدير مؤسسة75,000 PHP+31%
منسق برامج مؤسسة41,900 PHP-27%
جامع التبرعات37,900 PHP-34%
منسق جمع التبرعات25,500 PHP-56%
رئيس جمع التبرعات69,500 PHP+21%
مدير جمع التبرعات65,000 PHP+13%
اخصائي تكنولوجيا جمع التبرعات36,800 PHP-36%
كاتب المنح21,300 PHP-63%
Healthcare Social Worker17,000 PHP-70%
عامل مأوى14,600 PHP-75%
كبير موظفي الهدايا16,300 PHP-72%
محامي غير ربحي48,500 PHP-15%
منسق برنامج اليتيم26,200 PHP-54%
مستشار خيري46,200 PHP-19%
Rehab Aide19,500 PHP-66%
Rehabilitation Aide19,200 PHP-66%
استشاري اثر اجتماعي45,600 PHP-20%
عامل اجتماعي15,100 PHP-74%
منسق الرعایة24,500 PHP-57%
منسق تطوع19,400 PHP-66%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
سيبو57,300 PHP
مانيلا65,900 PHP

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الفلبين في مختلف المجالات هو 12% في المتوسط.

القطاع الخاص
42,300 PHP
القطاع العام+12%
47,300 PHP
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير حملات ترويجة في سيبو؟

اي راتب بين 52,100 PHP و 59,100 PHP يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير حملات ترويجة في سيبو يتراوح ما بين 29,800 PHP و 43,200 PHP. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024