الموظف في مهنة مدير حملات ترويجة في سيبو يكسب في المتوسط حوالي 57,300 PHP. تتراوح الرواتب بين 29,800 PHP (الحد الأدنى) إلى 87,700 PHP (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير حملات ترويجة في سيبو يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 29,800 PHP |
المتوسط 52,100 PHP |
الحد الأعلى 87,700 PHP |
راتب مهنة مدير حملات ترويجة في سيبو يتراوح ما بين 29,800 PHP (الحد الأدنى) و 87,700 PHP (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 52,100 PHP ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير حملات ترويجة في سيبو يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير حملات ترويجة في سيبو يتقاضون أقل من 43,200 PHP فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 59,100 PHP فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير حملات ترويجة في سيبو و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 33,700 PHP و 46,200 PHP. 20% من الأجور أقل من 33,700 PHP. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 46,200 PHP و 51,900 PHP. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 51,900 PHP.
0 - 2 سنة | 33,900 PHP | |
2 - 5 سنة | +34% | 45,400 PHP |
5 - 10 سنة | +30% | 59,000 PHP |
10 - 15 سنة | +21% | 71,500 PHP |
15 - 20 سنة | +9% | 78,100 PHP |
20+ سنة | +5% | 82,200 PHP |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير حملات ترويجة.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 33,900 PHP.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 45,400 PHP، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 59,000 PHP و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 71,500 PHP تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 78,100 PHP و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 82,200 PHP، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 40,800 PHP | |
شهادة مهنية | +14% | 46,600 PHP |
شهادة بكالوريوس | +41% | 65,700 PHP |
شهادة الماسترز | +21% | 79,600 PHP |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير حملات ترويجة حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 40,800 PHP.
في هذا المستوى يصبح الراتب 46,600 PHP، 14% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 65,700 PHP، 41% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 79,600 PHP، 21% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الفلبين كلفتها تتراوح ما بين 224,000 PHP و 671,000 PHP و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير حملات ترويجة في الفلبين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 15%.
ذكور | 55,600 PHP | |
إناث | -13% | 48,500 PHP |
الموظفون في مهنة مدير حملات ترويجة في الفلبين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير حملات ترويجة في سيبو هو 170 PHP. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
جمع التبرعات و الأعمال الغير ربحية | -100% | |
Activity Aide | 17,800 PHP | -69% |
منسق الأنشطة | 14,600 PHP | -75% |
Activity Leader | 28,700 PHP | -50% |
Adoption Specialist | 53,300 PHP | -7% |
مساعد موظف برنامج | 31,600 PHP | -45% |
مدير حملات ترويجة | 57,300 PHP | -0% |
منسق التسويق سبب | 33,400 PHP | -42% |
سبب مدير التسويق | 48,800 PHP | -15% |
Charities Administrator | 36,200 PHP | -37% |
Charities Fundraiser | 37,100 PHP | -35% |
عامل مدني | 15,900 PHP | -72% |
Civil Service Administrator | 24,500 PHP | -57% |
Community Health Worker | 15,400 PHP | -73% |
منسق التواصل المجتمعي | 37,000 PHP | -35% |
Community Relations Representative | 25,200 PHP | -56% |
Community Service Manager | 53,200 PHP | -7% |
Community Volunteer | 14,700 PHP | -74% |
Community Worker | 15,200 PHP | -73% |
مدير المسؤولية الاجتماعية للشركات | 58,000 PHP | +1% |
مدير التمويل الجماعي | 64,200 PHP | +12% |
مدير التعهيد الجماعي | 63,300 PHP | +10% |
Custodial Worker | 17,800 PHP | -69% |
أخصائي جمع التبرعات الرقمية | 55,400 PHP | -3% |
مدير قاعدة بيانات المانحين | 45,300 PHP | -21% |
اختصاصي تجربة المانحين | 47,900 PHP | -16% |
مدير علاقات المانحين | 48,300 PHP | -16% |
Education Planning Specialist | 54,700 PHP | -5% |
مستشار جمع التبرعات الأخلاقية | 41,400 PHP | -28% |
Foundation Assistant | 22,900 PHP | -60% |
مدير مؤسسة | 75,000 PHP | +31% |
منسق برامج مؤسسة | 41,900 PHP | -27% |
جامع التبرعات | 37,900 PHP | -34% |
منسق جمع التبرعات | 25,500 PHP | -56% |
رئيس جمع التبرعات | 69,500 PHP | +21% |
مدير جمع التبرعات | 65,000 PHP | +13% |
اخصائي تكنولوجيا جمع التبرعات | 36,800 PHP | -36% |
كاتب المنح | 21,300 PHP | -63% |
Healthcare Social Worker | 17,000 PHP | -70% |
عامل مأوى | 14,600 PHP | -75% |
كبير موظفي الهدايا | 16,300 PHP | -72% |
محامي غير ربحي | 48,500 PHP | -15% |
منسق برنامج اليتيم | 26,200 PHP | -54% |
مستشار خيري | 46,200 PHP | -19% |
Rehab Aide | 19,500 PHP | -66% |
Rehabilitation Aide | 19,200 PHP | -66% |
استشاري اثر اجتماعي | 45,600 PHP | -20% |
عامل اجتماعي | 15,100 PHP | -74% |
منسق الرعایة | 24,500 PHP | -57% |
منسق تطوع | 19,400 PHP | -66% |
المدينة | معدل الرواتب |
سيبو | 57,300 PHP |
مانيلا | 65,900 PHP |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الفلبين في مختلف المجالات هو 12% في المتوسط.
القطاع الخاص | 42,300 PHP | |
القطاع العام | +12% | 47,300 PHP |
اي راتب بين 52,100 PHP و 59,100 PHP يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مدير حملات ترويجة في سيبو يتراوح ما بين 29,800 PHP و 43,200 PHP. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.