سلم الرواتب و الأجور لمهنة Certified Nursing Assistant CNA في سيبو 2024
كم هو دخل وظيفة Certified Nursing Assistant CNA في سيبو؟
منخفض
17,800
PHP المعدل
34,200
PHP مرتفع
52,300
PHP
الموظف في مهنة Certified Nursing Assistant CNA في سيبو يكسب في المتوسط حوالي 34,200 PHP. تتراوح الرواتب بين 17,800 PHP (الحد الأدنى) إلى 52,300 PHP (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Certified Nursing Assistant CNA في سيبو يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة Certified Nursing Assistant CNA في سيبو
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
31,000 PHP أو أكثر
27,600 و 31,000 PHP
20,100 PHP أو أقل
20,100 و 27,600 PHP
 17,800 PHP |
31,100 PHP |
52,300 PHP |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة Certified Nursing Assistant CNA في سيبو يتراوح ما بين 17,800 PHP (الحد الأدنى) و 52,300 PHP (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 31,100 PHP ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Certified Nursing Assistant CNA في سيبو يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Certified Nursing Assistant CNA في سيبو يتقاضون أقل من 25,800 PHP فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 35,300 PHP فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Certified Nursing Assistant CNA في سيبو و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 20,100 PHP و 27,600 PHP. 20% من الأجور أقل من 20,100 PHP. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 27,600 PHP و 31,000 PHP. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 31,000 PHP.
مقارنة رواتب مهنة Certified Nursing Assistant CNA حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 20,200 PHP | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 27,100 PHP |
| 5 - 10 سنة | +30% | 35,200 PHP |
| 10 - 15 سنة | +21% | 42,700 PHP |
| 15 - 20 سنة | +9% | 46,600 PHP |
| 20+ سنة | +5% | 49,000 PHP |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Certified Nursing Assistant CNA.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 20,200 PHP.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 27,100 PHP، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 35,200 PHP و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 42,700 PHP تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 46,600 PHP و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 49,000 PHP، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة بكالوريوس | 28,500 PHP | |
| شهادة الماسترز | +39% | 39,500 PHP |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Certified Nursing Assistant CNA حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 28,500 PHP.
مستوى 2: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 39,500 PHP، 39% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الفلبين كلفتها تتراوح ما بين 224,000 PHP و 671,000 PHP و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Certified Nursing Assistant CNA / سيبو
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Certified Nursing Assistant CNA في الفلبين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 13%.
| ذكور | 28,200 PHP | |
| إناث | +15% | 32,300 PHP |
رواتب الذكور والاناث في الفلبين لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Certified Nursing Assistant CNA في سيبو
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في سيبو لمن يعملون في وظيفة Certified Nursing Assistant CNA؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة Certified Nursing Assistant CNA في الفلبين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
الفلبين / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Certified Nursing Assistant CNA في الفلبين
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/health-and-medical/nursing/certified-nursing-assistant-cna/annual-salary-bonus-rate-philippines-certified-nursing-assistant-cna.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة Certified Nursing Assistant CNA في سيبو
200 PHP في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Certified Nursing Assistant CNA في سيبو هو 200 PHP.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Certified Nursing Assistant CNA في سيبو هو 100 PHP. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الطبابة و الاستشفاء |  -100% | |
| Acute Care Nurse | 42,400 PHP |  +24% |
| Adult Nurse | 39,400 PHP | +15% |
| مساعد مدير التمريض | 71,600 PHP | +110% |
| مدير الحالات | 56,000 PHP | +64% |
| Certified Nursing Assistant CNA | 34,200 PHP | +0% |
| ممرضة الشركة | 30,800 PHP | -10% |
| Critical Care Nurse | 42,700 PHP | +25% |
| ممرضة قطاع | 38,000 PHP | +11% |
| رئيس الممرضين | 46,000 PHP | +35% |
| ممرضة بيت | 36,600 PHP | +7% |
| ممرضة مسجلة عناية مشددة | 41,100 PHP | +20% |
| Informatics Nurse Specialist | 43,300 PHP | +27% |
| ممرضة العناية المركزة | 39,900 PHP | +17% |
| ممرضة مرخصة | 39,600 PHP | +16% |
| Licensed Vocational Nurse LVN | 39,700 PHP | +16% |
| منسق مدس | 43,100 PHP | +26% |
| ممرضة الصحة العقلية | 40,000 PHP | +17% |
| Neonatal Nurse Practitioner | 55,900 PHP | +63% |
| ممرضة / ممرض | 36,900 PHP | +8% |
| ممرضة التخدير | 41,200 PHP | +20% |
| مدير ممرضة | 79,100 PHP | +130% |
| القابلة للممرضة | 43,700 PHP | +28% |
| ممرضة متدربة | 49,400 PHP | +44% |
| مساعد التمريض | 35,600 PHP | +4% |
| منسق التمريض | 45,800 PHP | +34% |
| مدير التمريض | 91,000 PHP | +170% |
| خدمات التمريض | 43,000 PHP | +26% |
| مشرف التمريض | 56,500 PHP | +65% |
| مستشار الصحة المهنية | 73,200 PHP | +110% |
| العلاج المهني | 58,800 PHP | +72% |
| ممرضة ما قبل الجراحة | 38,100 PHP | +11% |
| عامل الدعم الشخصي | 30,300 PHP | -11% |
| Psychiatric Nurse | 37,900 PHP | +11% |
| ممرضة مسجلة | 39,100 PHP | +14% |
| مدير الجهاز التنفسي | 71,600 PHP | +110% |
| ممرضة مدرسة | 33,400 PHP | -2% |
| ممرضة الموظفين | 39,400 PHP | +15% |
| ممرضة الرعاية الصحية عن بعد | 36,400 PHP | +6% |
| مدير المسرح | 67,400 PHP | +97% |
| Utilization Review Nurse | 38,900 PHP | +14% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| سيبو | 34,200 PHP |
| مانيلا | 35,000 PHP |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الفلبين في مختلف المجالات هو 12% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 42,300 PHP | |
| القطاع العام | +12% | 47,300 PHP |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Certified Nursing Assistant CNA في سيبو؟
اي راتب بين 31,100 PHP و 35,300 PHP يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة Certified Nursing Assistant CNA في سيبو يتراوح ما بين 17,800 PHP و 25,800 PHP. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.