سلم الرواتب و الأجور لمهنة Director of Medical Staff Services في سيبو 2024
كم هو دخل وظيفة Director of Medical Staff Services في سيبو؟
منخفض
41,700
PHP المعدل
88,700
PHP مرتفع
140,000
PHP
الموظف في مهنة Director of Medical Staff Services في سيبو يكسب في المتوسط حوالي 88,700 PHP. تتراوح الرواتب بين 41,700 PHP (الحد الأدنى) إلى 140,000 PHP (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Director of Medical Staff Services في سيبو يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة Director of Medical Staff Services في سيبو
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
83,500 PHP أو أكثر
73,300 و 83,500 PHP
51,000 PHP أو أقل
51,000 و 73,300 PHP
 41,700 PHP |
84,100 PHP |
140,000 PHP |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة Director of Medical Staff Services في سيبو يتراوح ما بين 41,700 PHP (الحد الأدنى) و 140,000 PHP (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 84,100 PHP ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Director of Medical Staff Services في سيبو يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Director of Medical Staff Services في سيبو يتقاضون أقل من 68,100 PHP فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 96,600 PHP فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Director of Medical Staff Services في سيبو و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 51,000 PHP و 73,300 PHP. 20% من الأجور أقل من 51,000 PHP. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 73,300 PHP و 83,500 PHP. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 83,500 PHP.
مقارنة رواتب مهنة Director of Medical Staff Services حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 48,100 PHP | |
| 2 - 5 سنة | +38% | 66,300 PHP |
| 5 - 10 سنة | +42% | 94,300 PHP |
| 10 - 15 سنة | +22% | 115,000 PHP |
| 15 - 20 سنة | +6% | 121,000 PHP |
| 20+ سنة | +9% | 132,000 PHP |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Director of Medical Staff Services.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 48,100 PHP.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 66,300 PHP، 38% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 94,300 PHP و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 115,000 PHP تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 121,000 PHP و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 132,000 PHP، ما يساوي 9% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة بكالوريوس | 61,400 PHP | |
| شهادة الماسترز | +55% | 94,800 PHP |
| دكتوراه | +33% | 126,000 PHP |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Director of Medical Staff Services حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 61,400 PHP.
مستوى 2: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 94,800 PHP، 55% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: دكتوراه
في هذا المستوى يصبح الراتب 126,000 PHP، 33% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الفلبين كلفتها تتراوح ما بين 224,000 PHP و 671,000 PHP و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Director of Medical Staff Services / سيبو
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Director of Medical Staff Services في الفلبين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 15%.
| ذكور | 85,800 PHP | |
| إناث | -13% | 74,800 PHP |
رواتب الذكور والاناث في الفلبين لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Director of Medical Staff Services في سيبو
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في سيبو لمن يعملون في وظيفة Director of Medical Staff Services؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة Director of Medical Staff Services في الفلبين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
الفلبين / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Director of Medical Staff Services في الفلبين
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/health-and-medical/healthcare-management/director-of-medical-staff-services/annual-salary-bonus-rate-philippines-director-of-medical-staff-services.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة Director of Medical Staff Services في سيبو
510 PHP في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Director of Medical Staff Services في سيبو هو 510 PHP.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Director of Medical Staff Services في سيبو هو 240 PHP. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الطبابة و الاستشفاء |  -100% | |
| رئيس إداري | 85,800 PHP | -3% |
| موظف قبول و إدخال المرضى | 16,200 PHP | -82% |
| مدير قبول و إدخال المرضى | 47,100 PHP | -47% |
| Admitting Representative | 22,700 PHP | -74% |
| مدير مركز الثدي | 142,000 PHP |  +60% |
| مدير أمراض القلب | 140,000 PHP | +58% |
| منسق الرعاية | 23,200 PHP | -74% |
| مساعد طبي معتمد | 29,100 PHP | -67% |
| رئيس قسم التحول السريري | 82,400 PHP | -7% |
| كبير مسؤولي الجينوم | 112,000 PHP | +26% |
| مدير الصحة العقلية | 144,000 PHP | +62% |
| رئيس قسم التكنولوجيا العصبية | 147,000 PHP | +66% |
| Chief of Psychology | 146,000 PHP | +65% |
| كبير مسؤولي صحة السكان | 111,000 PHP | +25% |
| رئيس العناية الطبية السريرية | 129,000 PHP | +45% |
| مطور سياسة الرعاية الطبية السريرية | 41,800 PHP | -53% |
| مدير الترميز | 54,200 PHP | -39% |
| منظم المجتمع | 24,900 PHP | -72% |
| مدير العلاقات المجتمعية | 53,000 PHP | -40% |
| Credentialing Analyst | 41,600 PHP | -53% |
| منسق البيانات | 22,700 PHP | -74% |
| Director of Medical Staff Services | 88,700 PHP | +0% |
| منسق إخراج المرضى | 20,700 PHP | -77% |
| Emergency Management Director | 121,000 PHP | +36% |
| مدير خدمات الطوارئ | 129,000 PHP | +45% |
| مشرف تسجيل غرفة الطوارئ | 32,400 PHP | -63% |
| مدير خدمات الأغذية | 60,900 PHP | -31% |
| Health Compliance Director | 119,000 PHP | +34% |
| Health Compliance Manager | 71,700 PHP | -19% |
| مسؤول خصوصية البيانات الصحية | 57,100 PHP | -36% |
| خبير اقتصادي طبي | 114,000 PHP | +29% |
| أخصائي إدارة المعلومات الصحية | 41,900 PHP | -53% |
| Health Information Manager | 57,800 PHP | -35% |
| Health Services Manager | 98,900 PHP | +12% |
| استشاري تقنيات صحية | 54,500 PHP | -39% |
| مدير تحليلات الرعاية الصحية | 66,900 PHP | -25% |
| مستشار تنظيمي HealthTech | 48,000 PHP | -46% |
| مجدول خدمات الطبية للبيوت | 25,400 PHP | -71% |
| Intake Coordinator | 23,000 PHP | -74% |
| ممثل حساب المريض الرئيسي | 42,300 PHP | -52% |
| مساعد الرعاية المدارة | 24,700 PHP | -72% |
| مدير خدمات الأمومة | 110,000 PHP | +24% |
| المدير الطبي | 110,000 PHP | +24% |
| مساعدة طبية | 24,600 PHP | -72% |
| كاتب الفواتير الطبية | 19,400 PHP | -78% |
| Medical Billing Specialist | 41,400 PHP | -53% |
| Medical Equipment Maintenance Manager | 46,400 PHP | -48% |
| مدير التأمين الطبي | 78,100 PHP | -12% |
| مدير مكتب طبي | 41,900 PHP | -53% |
| Medical Office Manager | 79,700 PHP | -10% |
| مدير السياسة الطبية | 72,300 PHP | -18% |
| أخصائي السياسات الطبية | 43,500 PHP | -51% |
| منسق المشروع الطبي | 30,600 PHP | -65% |
| مدير السجلات الطبية | 63,600 PHP | -28% |
| كاتب السجلات الطبية | 15,300 PHP | -83% |
| مدير الترميز السجلات الطبية | 55,900 PHP | -37% |
| Medical Records Specialist | 29,300 PHP | -67% |
| السجلات الطبية ترانسكريبتيونيست | 23,500 PHP | -73% |
| سكرتيرة طبية | 24,200 PHP | -73% |
| أخصائي الخدمات الطبية | 50,200 PHP | -43% |
| Patient Account Represenatative | 35,800 PHP | -60% |
| مدير صحة السكان | 76,100 PHP | -14% |
| مدير الممارسة | 95,100 PHP | +7% |
| منسق البرنامج | 23,600 PHP | -73% |
| مدير مشروع | 55,900 PHP | -37% |
| مدير ضمان الجودة | 66,300 PHP | -25% |
| مدير الأشعة | 121,000 PHP | +36% |
| مساعد طبي مسجل | 25,900 PHP | -71% |
| مدير إعادة التأهيل | 111,000 PHP | +25% |
| مدير خدمات إعادة التأهيل | 122,000 PHP | +38% |
| مدير خدمات العلاج | 141,000 PHP | +59% |
| مدير جناح مستشفى | 71,600 PHP | -19% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| سيبو | 88,700 PHP |
| مانيلا | 93,600 PHP |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الفلبين في مختلف المجالات هو 12% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 42,300 PHP | |
| القطاع العام | +12% | 47,300 PHP |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Director of Medical Staff Services في سيبو؟
اي راتب بين 84,100 PHP و 96,600 PHP يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة Director of Medical Staff Services في سيبو يتراوح ما بين 41,700 PHP و 68,100 PHP. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.