Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير التسويق الإلكتروني في سيبو 2024

كم هو دخل وظيفة مدير التسويق الإلكتروني في سيبو؟


معدل الراتب الشهري
68,200 PHP
( 819,000 PHP سنوي)

منخفض
35,500
PHP
المعدل
68,200
PHP
مرتفع
104,000
PHP
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة مدير التسويق الإلكتروني في سيبو يكسب في المتوسط حوالي 68,200 PHP. تتراوح الرواتب بين 35,500 PHP (الحد الأدنى) إلى 104,000 PHP (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير التسويق الإلكتروني في سيبو يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة مدير التسويق الإلكتروني في سيبو

توزيع الرواتب سيبو مدير التسويق الإلكتروني شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/cebu/marketing/emarketing-manager/median-and-salary-distribution-monthly-cebu-emarketing-manager.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
61,800 PHP أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
55,000 و 61,800 PHP
20% من الموظفين يتقاضون
40,200 PHP أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
40,200 و 55,000 PHP
الحد الأدنى
35,500 PHP
المتوسط
62,000 PHP
الحد الأعلى
104,000 PHP




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة مدير التسويق الإلكتروني في سيبو يتراوح ما بين 35,500 PHP (الحد الأدنى) و 104,000 PHP (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 62,000 PHP ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير التسويق الإلكتروني في سيبو يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير التسويق الإلكتروني في سيبو يتقاضون أقل من 51,400 PHP فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 70,400 PHP فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير التسويق الإلكتروني في سيبو و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 40,200 PHP و 55,000 PHP. 20% من الأجور أقل من 40,200 PHP. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 55,000 PHP و 61,800 PHP. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 61,800 PHP.

مقارنة رواتب مهنة مدير التسويق الإلكتروني حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
40,300 PHP
2 - 5 سنة+34%
54,100 PHP
5 - 10 سنة+30%
70,300 PHP
10 - 15 سنة+21%
85,100 PHP
15 - 20 سنة+9%
93,000 PHP
20+ سنة+5%
97,800 PHP
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري سيبو مدير التسويق الإلكتروني
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/cebu/marketing/emarketing-manager/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-cebu-emarketing-manager.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير التسويق الإلكتروني.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 40,300 PHP.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 54,100 PHP، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 70,300 PHP و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 85,100 PHP تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 93,000 PHP و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 97,800 PHP، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
48,600 PHP
شهادة مهنية+14%
55,500 PHP
شهادة بكالوريوس+41%
78,200 PHP
شهادة الماسترز+21%
94,700 PHP
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري سيبو مدير التسويق الإلكتروني
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/cebu/marketing/emarketing-manager/salary-comparison-by-education-level-monthly-cebu-emarketing-manager.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير التسويق الإلكتروني حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 48,600 PHP.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 55,500 PHP، 14% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 78,200 PHP، 41% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 94,700 PHP، 21% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الفلبين كلفتها تتراوح ما بين 224,000 PHP و 671,000 PHP و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير التسويق الإلكتروني / سيبو

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث الفلبين مدير التسويق الإلكتروني شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/marketing/emarketing-manager/salary-comparison-by-gender-monthly-philippines-emarketing-manager.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير التسويق الإلكتروني في الفلبين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 15%.

ذكور
67,800 PHP
إناث-13%
59,100 PHP
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في الفلبين لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري الفلبين
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/salary-comparison-by-gender-monthly-philippines.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير التسويق الإلكتروني في سيبو

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في سيبو لمن يعملون في وظيفة مدير التسويق الإلكتروني؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير التسويق الإلكتروني في الفلبين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية الفلبين مدير التسويق الإلكتروني
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/marketing/emarketing-manager/annual-salary-increment-rate-philippines-emarketing-manager.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

الفلبين / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية الفلبين
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/annual-salary-increment-rate-philippines.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في الفلبين هي 5%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير التسويق الإلكتروني في الفلبين

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات الفلبين مدير التسويق الإلكتروني
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/marketing/emarketing-manager/annual-salary-bonus-rate-philippines-emarketing-manager.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
%
لا مكافئات
100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير التسويق الإلكتروني في سيبو


390 PHP في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير التسويق الإلكتروني في سيبو هو 390 PHP.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير التسويق الإلكتروني في سيبو هو 200 PHP. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
التسويق-100%
معالج حساب39,200 PHP-43%
مدير ترويج51,400 PHP-25%
مدير تسويق منتسب69,500 PHP+2%
اخصائي تسويق منتسب49,200 PHP-28%
Analytics Specialist37,200 PHP-45%
مساعد مدير العلامة التجارية57,400 PHP-16%
مساعد مدير المنتج58,000 PHP-15%
مساعد مدير التسويق64,400 PHP-6%
مدير منتج مشارك59,700 PHP-12%
أخصائي تسويق بلوكتشين57,300 PHP-16%
Brand Ambassador76,100 PHP+12%
مدير العلامة التجارية81,700 PHP+20%
تنفيذي علامة تجارية76,500 PHP+12%
Business Analytics Specialist36,800 PHP-46%
مدير قنوات الأعمال54,800 PHP-20%
Business Intelligence Team Leader59,600 PHP-13%
اختصاصي حملات ترويجية49,100 PHP-28%
مدير المحتوى63,500 PHP-7%
رئيس التسويق الرقمي84,100 PHP+23%
Chief Marketing Officer 85,600 PHP+25%
Chief Product Officer80,200 PHP+18%
موظف الاتصالات25,800 PHP-62%
Content Manager42,900 PHP-37%
Content Marketing Strategist51,100 PHP-25%
Copy Editer32,400 PHP-53%
Copy Writer31,900 PHP-53%
Creative Marketing Lead51,200 PHP-25%
Creative Writer31,300 PHP-54%
Digital Marketer46,000 PHP-33%
Digital Marketing Manager66,700 PHP-2%
اخصائي تسويق الكتروني49,100 PHP-28%
التسويق الاستراتيجي الرقمي62,600 PHP-8%
أخصائي الوسائط الرقمية56,500 PHP-17%
Director of Marketing90,900 PHP+33%
Director of Research66,200 PHP-3%
أخصائي تسويق عبر البريد الإلكتروني45,700 PHP-33%
مدير التسويق الإلكتروني68,200 PHP-0%
تسويق الفعاليات62,300 PHP-9%
مدير التسويق التجريبي80,600 PHP+18%
مسوق التلعيب41,100 PHP-40%
Head of Executive Search78,400 PHP+15%
مسوق إنترنت44,100 PHP-35%
مدير الشراكة الرئيسي61,200 PHP-10%
Localization Manager59,700 PHP-12%
تطوير السوق التنفيذي71,200 PHP+4%
مدير تطوير السوق72,300 PHP+6%
سوق محلل بحوث58,100 PHP-15%
مدير أبحاث السوق62,200 PHP-9%
مدير تقسيم السوق62,600 PHP-8%
مشرف حساب التسويق52,900 PHP-22%
مدير التسويق84,700 PHP+24%
مستشار التسويق52,100 PHP-24%
محلل التسويق51,600 PHP-24%
Marketing and Communications Officer30,100 PHP-56%
Marketing and Sales Head84,700 PHP+24%
مساعد تسويق28,000 PHP-59%
Marketing Associate27,300 PHP-60%
أخصائي أتمتة التسويق55,300 PHP-19%
Marketing Communications Manager55,900 PHP-18%
Marketing Consultant64,700 PHP-5%
منسق التسويق28,500 PHP-58%
محلل بيانات التسويق50,200 PHP-26%
مدير تسويق90,400 PHP+33%
التسويق التنفيذي التنفيذي70,300 PHP+3%
مسؤول التسويق التنفيذي68,800 PHP+1%
مسؤول التسويق27,700 PHP-59%
مدير قطاع التسويق63,100 PHP-7%
اخصائي تسويق40,300 PHP-41%
مشرف تسويق51,300 PHP-25%
Marketing Vice President67,800 PHP-1%
الكاتب التسويق31,900 PHP-53%
أخصائي تسويق متنقل55,600 PHP-18%
Online Marketing Analyst49,000 PHP-28%
Online Marketing Manager60,000 PHP-12%
مدير التحسين55,500 PHP-19%
المبيعات الصادرة39,300 PHP-42%
Outreach Coordinator36,800 PHP-46%
Outreach Specialist47,100 PHP-31%
أخصائي بودكاست48,500 PHP-29%
تطوير المنتجات63,100 PHP-7%
مدير الإنتاج67,100 PHP-2%
مهندس تسويق المنتجات37,100 PHP-46%
المنتج التنفيذي التسويق62,700 PHP-8%
مدير تسويق المنتجات67,200 PHP-1%
Product Researcher34,900 PHP-49%
Product Strategist50,000 PHP-27%
Product Strategy Researcher46,400 PHP-32%
أخصائي تدريب المنتج42,600 PHP-38%
مدير مشروع52,600 PHP-23%
منسق المنشورات29,400 PHP-57%
البحث التنفيذي58,800 PHP-14%
المبيعات والتسويق مساعد26,000 PHP-62%
Sales and Marketing Coordinator30,300 PHP-56%
مدير المبيعات والتسويق86,100 PHP+26%
مدير مبيعات84,300 PHP+24%
دعم إدارة المبيعات30,200 PHP-56%
مدير المبيعات83,100 PHP+22%
Search Marketing Strategist73,800 PHP+8%
مسؤول وسائل الاعلام الاجتماعية45,400 PHP-33%
أخصائي وسائل الاعلام الاجتماعية46,800 PHP-31%
محلل فضاء25,900 PHP-62%
مستشار الرعاية42,900 PHP-37%
رئيس الفريق53,000 PHP-22%
Telemarketer26,000 PHP-62%
مسوق TikTok59,000 PHP-14%
التسويق التجاري التنفيذي64,200 PHP-6%
مدير التسويق التجاري67,800 PHP-1%
التسويق التجاري المهنية50,100 PHP-27%
أخصائي التسويق التجاري36,500 PHP-46%
اختصاصي تسويق فيديو57,300 PHP-16%
مدير تحليلات الويب54,000 PHP-21%
مدير محتوى الويب52,600 PHP-23%
أخصائي تسويق عبر الإنترنت55,700 PHP-18%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
سيبو68,200 PHP
مانيلا72,300 PHP

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الفلبين في مختلف المجالات هو 12% في المتوسط.

القطاع الخاص
42,300 PHP
القطاع العام+12%
47,300 PHP
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير التسويق الإلكتروني في سيبو؟

اي راتب بين 62,000 PHP و 70,400 PHP يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير التسويق الإلكتروني في سيبو يتراوح ما بين 35,500 PHP و 51,400 PHP. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024