سلم الرواتب و الأجور لمهنة Employment Service Specialist في سيبو 2024
كم هو دخل وظيفة Employment Service Specialist في سيبو؟
منخفض
13,900
PHP المعدل
29,500
PHP مرتفع
46,600
PHP
الموظف في مهنة Employment Service Specialist في سيبو يكسب في المتوسط حوالي 29,500 PHP. تتراوح الرواتب بين 13,900 PHP (الحد الأدنى) إلى 46,600 PHP (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Employment Service Specialist في سيبو يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة Employment Service Specialist في سيبو
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
27,800 PHP أو أكثر
24,400 و 27,800 PHP
17,000 PHP أو أقل
17,000 و 24,400 PHP
 13,900 PHP |
28,000 PHP |
46,600 PHP |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة Employment Service Specialist في سيبو يتراوح ما بين 13,900 PHP (الحد الأدنى) و 46,600 PHP (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 28,000 PHP ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Employment Service Specialist في سيبو يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Employment Service Specialist في سيبو يتقاضون أقل من 22,700 PHP فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 32,200 PHP فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Employment Service Specialist في سيبو و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 17,000 PHP و 24,400 PHP. 20% من الأجور أقل من 17,000 PHP. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 24,400 PHP و 27,800 PHP. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 27,800 PHP.
مقارنة رواتب مهنة Employment Service Specialist حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 16,000 PHP | |
| 2 - 5 سنة | +38% | 22,100 PHP |
| 5 - 10 سنة | +42% | 31,400 PHP |
| 10 - 15 سنة | +22% | 38,300 PHP |
| 15 - 20 سنة | +6% | 40,400 PHP |
| 20+ سنة | +9% | 44,000 PHP |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Employment Service Specialist.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 16,000 PHP.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 22,100 PHP، 38% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 31,400 PHP و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 38,300 PHP تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 40,400 PHP و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 44,000 PHP، ما يساوي 9% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة بكالوريوس | 22,100 PHP | |
| شهادة الماسترز | +83% | 40,400 PHP |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Employment Service Specialist حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 22,100 PHP.
مستوى 2: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 40,400 PHP، 83% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الفلبين كلفتها تتراوح ما بين 224,000 PHP و 671,000 PHP و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Employment Service Specialist / سيبو
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Employment Service Specialist في الفلبين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 15%.
| ذكور | 29,100 PHP | |
| إناث | -13% | 25,400 PHP |
رواتب الذكور والاناث في الفلبين لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Employment Service Specialist في سيبو
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في سيبو لمن يعملون في وظيفة Employment Service Specialist؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة Employment Service Specialist في الفلبين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
الفلبين / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Employment Service Specialist في الفلبين
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/human-resources/employment-service-specialist/annual-salary-bonus-rate-philippines-employment-service-specialist.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة Employment Service Specialist في سيبو
170 PHP في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Employment Service Specialist في سيبو هو 170 PHP.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Employment Service Specialist في سيبو هو 80 PHP. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الموارد البشرية |  -100% | |
| مدير المزايا | 29,900 PHP |  +1% |
| محلل فوائد | 39,000 PHP | +32% |
| مدير الفوائد | 64,900 PHP | +120% |
| Benefits Specialist | 36,000 PHP | +22% |
| كبير مسؤولي التنوع والشمول | 66,700 PHP | +130% |
| كبير مسؤولي السعادة | 63,600 PHP | +120% |
| كبير موظفي الموارد البشرية | 76,900 PHP | +160% |
| رئيس قسم الاستماع | 59,700 PHP | +100% |
| Chief People Officer | 76,100 PHP | +160% |
| كبير مسؤولي العمل والتعاون عن بعد | 57,900 PHP | +96% |
| محلل التعويضات | 37,900 PHP | +28% |
| مدير التعويضات والفوائد | 65,600 PHP | +120% |
| Compensation and Benefits Officer | 25,800 PHP | -13% |
| Compensation and Benefits Specialist | 36,000 PHP | +22% |
| مدير التعويضات | 63,000 PHP | +110% |
| Corporate Director of Human Resources | 83,700 PHP | +180% |
| Corporate Recruiter | 52,800 PHP | +79% |
| Corporate Trainer | 37,200 PHP | +26% |
| Director of Talent Acquisition | 76,100 PHP | +160% |
| أخصائي التنوع والشمول | 47,100 PHP | +60% |
| مدير استحقاقات الموظفين | 43,900 PHP | +49% |
| Employee Benefits Consultant | 57,400 PHP | +95% |
| منسق استحقاقات الموظفين | 24,500 PHP | -17% |
| مدير التواصل مع الموظفين | 52,700 PHP | +79% |
| أخصائي تطوير الموظفين | 49,600 PHP | +68% |
| Employee Engagement Specialist | 51,400 PHP | +74% |
| مدير خبرة الموظف | 59,000 PHP | +100% |
| Employee Health and Wellness Administrator | 49,400 PHP | +67% |
| أخصائي أداء الموظفين | 40,300 PHP | +37% |
| محلل علاقات الموظفين | 51,900 PHP | +76% |
| مدير علاقات الموظفين | 55,700 PHP | +89% |
| Employee Relations Practitioner | 56,200 PHP | +90% |
| Employee Relations Representative | 39,100 PHP | +33% |
| أخصائي علاقات الموظفين | 51,200 PHP | +74% |
| مدير خدمات الموظفين | 54,900 PHP | +86% |
| أخصائي خدمات الموظفين | 50,900 PHP | +73% |
| مسؤول صحة الموظفين | 37,700 PHP | +28% |
| Employment Advice Worker | 25,400 PHP | -14% |
| Employment Interviewer | 36,400 PHP | +23% |
| مسؤول علاقات التوظيف | 25,900 PHP | -12% |
| Employment Service Specialist | 29,500 PHP | -0% |
| منسق خدمات التوظيف | 35,000 PHP | +19% |
| Enrollment Counselor | 48,900 PHP | +66% |
| Equal Opportunity Representative | 36,800 PHP | +25% |
| إدارة رأس المال البشري التنفيذي | 75,900 PHP | +160% |
| Executive Recruiter | 55,200 PHP | +87% |
| مدير إدارة المغتربين | 51,400 PHP | +74% |
| مشرف إدارة المغتربين | 38,000 PHP | +29% |
| مدير التنقل العالمي | 63,900 PHP | +120% |
| رئيس قسم الثقافة | 61,900 PHP | +110% |
| Head of Human Resources | 75,000 PHP | +150% |
| مسؤول البحث عن المواهب | 54,900 PHP | +86% |
| منسق المنافع الصحية | 31,500 PHP | +7% |
| محلل نظم الموارد البشرية | 27,800 PHP | -6% |
| مدير نظم الموارد البشرية | 47,600 PHP | +61% |
| HRIS Officer | 23,600 PHP | -20% |
| مشرف نظم الموارد البشرية | 27,000 PHP | -8% |
| Human Resources Administration Specialist | 30,400 PHP | +3% |
| Human Resources Administrative Assistant | 23,000 PHP | -22% |
| Human Resources Administrative Coordinator | 30,800 PHP | +4% |
| إداري موارد بشرية | 33,100 PHP | +12% |
| Human Resources Advisor | 50,500 PHP | +71% |
| Human Resources Analyst | 42,700 PHP | +45% |
| مقيم الموارد البشرية | 27,900 PHP | -5% |
| Human Resources Assistant | 19,800 PHP | -33% |
| مساعد مدير الموارد البشرية | 58,200 PHP | +97% |
| منسق الموارد البشرية | 23,600 PHP | -20% |
| ضابط امتثال الموارد البشرية | 48,100 PHP | +63% |
| Human Resources Consultant | 62,500 PHP | +110% |
| Human Resources Data Analytics Manager | 45,400 PHP | +54% |
| عالم بيانات الموارد البشرية | 46,100 PHP | +56% |
| Human Resources Deputy Manager | 58,800 PHP | +99% |
| Human Resources Development Manager | 69,500 PHP | +140% |
| مدير الموارد البشرية | 71,700 PHP | +140% |
| المدير التنفيذي للموارد البشرية | 52,900 PHP | +79% |
| Human Resources Generalist | 37,700 PHP | +28% |
| رقيب موارد البشرية | 29,800 PHP | +1% |
| Human Resources Recruiter | 52,500 PHP | +78% |
| Human Resources Representative | 31,000 PHP | +5% |
| رئيس قسم الموارد البشرية | 49,500 PHP | +68% |
| Human Resources Services Manager | 61,200 PHP | +110% |
| مدير الخدمات المشتركة للموارد البشرية | 50,000 PHP | +69% |
| أخصائي الموارد البشرية | 37,900 PHP | +28% |
| Human Resources Superintendent | 29,300 PHP | -1% |
| مسؤول نظم الموارد البشرية | 43,100 PHP | +46% |
| مستشار تكنولوجيا الموارد البشرية | 47,200 PHP | +60% |
| Human Resources Training Executive | 55,100 PHP | +87% |
| مستشار تحويل الموارد البشرية | 53,600 PHP | +82% |
| Human Resources Vice President | 75,700 PHP | +160% |
| أخصائي علم نفس تنظيمي | 65,600 PHP | +120% |
| أخصائي تقييم الوظائف | 49,400 PHP | +67% |
| رئيس علاقات العمل | 59,000 PHP | +100% |
| مدير علاقات العمل | 58,100 PHP | +97% |
| Labor Relations Specialist | 27,000 PHP | -8% |
| Learning and Development Manager | 68,100 PHP | +130% |
| أخصائي التعلم والتطوير | 47,000 PHP | +59% |
| Occupational Health and Safety Officer | 29,000 PHP | -2% |
| مستشار التطوير التنظيمي | 61,700 PHP | +110% |
| مدير التطوير التنظيمي | 67,200 PHP | +130% |
| أخصائي التطوير التنظيمي | 34,000 PHP | +15% |
| مساعد الرواتب | 25,200 PHP | -15% |
| مشرف الرواتب | 30,900 PHP | +5% |
| موظف تنمية الشعب | 37,000 PHP | +25% |
| محلل عمليات الأفراد | 50,700 PHP | +72% |
| شؤون الموظفين | 21,500 PHP | -27% |
| Personnel Recruiter | 54,100 PHP | +83% |
| كاتب السجلات | 19,600 PHP | -34% |
| مدير السجلات | 31,400 PHP | +6% |
| خبير توظيف | 52,500 PHP | +78% |
| Recruiting Coordinator | 28,200 PHP | -4% |
| مدير التجنيد | 68,800 PHP | +130% |
| مستشار التوظيف | 51,300 PHP | +74% |
| موظف التوظيف | 29,000 PHP | -2% |
| مشرف التوظيف | 42,400 PHP | +44% |
| مستشار التعاون عن بعد | 41,600 PHP | +41% |
| مدير امتثال العمل عن بعد | 58,400 PHP | +98% |
| منسق العمل عن بعد | 38,200 PHP | +29% |
| مدير العمل عن بعد | 50,200 PHP | +70% |
| باحث مشارك | 23,800 PHP | -19% |
| ساب ريسورس ماناجر | 53,000 PHP | +80% |
| Talent Acquisition Manager | 72,100 PHP | +140% |
| المواهب اكتساب متخصص | 42,200 PHP | +43% |
| موهبة مدير العلامة التجارية | 61,300 PHP | +110% |
| موظف إدارة المواهب | 34,700 PHP | +18% |
| Technical Recruiter | 34,200 PHP | +16% |
| مدير التدريب | 68,100 PHP | +130% |
| Training and Development Manager | 64,500 PHP | +120% |
| رئيس قسم التدريب والتطوير | 52,400 PHP | +78% |
| Training Executive | 60,000 PHP | +100% |
| تدريب الضباط | 26,500 PHP | -10% |
| أخصائي التدريب | 40,600 PHP | +38% |
| محلل تخطيط القوى العاملة | 44,400 PHP | +50% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| سيبو | 29,500 PHP |
| مانيلا | 33,100 PHP |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الفلبين في مختلف المجالات هو 12% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 42,300 PHP | |
| القطاع العام | +12% | 47,300 PHP |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Employment Service Specialist في سيبو؟
اي راتب بين 28,000 PHP و 32,200 PHP يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة Employment Service Specialist في سيبو يتراوح ما بين 13,900 PHP و 22,700 PHP. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.