الموظف في مهنة Engineering Geologist في سيبو يكسب في المتوسط حوالي 80,900 PHP. تتراوح الرواتب بين 40,400 PHP (الحد الأدنى) إلى 125,000 PHP (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Engineering Geologist في سيبو يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 40,400 PHP |
المتوسط 74,800 PHP |
الحد الأعلى 125,000 PHP |
راتب مهنة Engineering Geologist في سيبو يتراوح ما بين 40,400 PHP (الحد الأدنى) و 125,000 PHP (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 74,800 PHP ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Engineering Geologist في سيبو يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Engineering Geologist في سيبو يتقاضون أقل من 61,500 PHP فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 85,300 PHP فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Engineering Geologist في سيبو و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 47,200 PHP و 65,900 PHP. 20% من الأجور أقل من 47,200 PHP. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 65,900 PHP و 74,400 PHP. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 74,400 PHP.
0 - 2 سنة | 48,500 PHP | |
2 - 5 سنة | +32% | 64,200 PHP |
5 - 10 سنة | +34% | 85,900 PHP |
10 - 15 سنة | +19% | 102,000 PHP |
15 - 20 سنة | +8% | 111,000 PHP |
20+ سنة | +7% | 119,000 PHP |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Engineering Geologist.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 48,500 PHP.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 64,200 PHP، 32% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 85,900 PHP و هذا 34% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 102,000 PHP تقريبا، 19% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 111,000 PHP و هو 8% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 119,000 PHP، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة بكالوريوس | 62,500 PHP | |
شهادة الماسترز | +38% | 86,300 PHP |
دكتوراه | +31% | 113,000 PHP |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Engineering Geologist حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 62,500 PHP.
في هذا المستوى يصبح الراتب 86,300 PHP، 38% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 113,000 PHP، 31% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الفلبين كلفتها تتراوح ما بين 224,000 PHP و 671,000 PHP و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Engineering Geologist في الفلبين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 15%.
ذكور | 75,300 PHP | |
إناث | -13% | 65,700 PHP |
الموظفون في مهنة Engineering Geologist في الفلبين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Engineering Geologist في سيبو هو 230 PHP. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الطاقة و البترول و الغاز | -100% | |
مساعد مدير الفناء | 44,200 PHP | -45% |
محلل مشارك | 47,300 PHP | -42% |
Associate Landman | 19,900 PHP | -75% |
Auxiliary Equipment Operator | 18,100 PHP | -78% |
Biomass Plant Technician | 21,400 PHP | -74% |
Biomass Power Plant Manager | 60,400 PHP | -25% |
متخصص في التقاط الكربون وتخزينه | 50,000 PHP | -38% |
Chemical Plant Operator | 37,900 PHP | -53% |
كبير مهندسي تنفيذ العقود | 47,500 PHP | -41% |
رئيس قسم الطاقة المتجددة | 80,500 PHP | -0% |
رئيس الاستدامة | 78,700 PHP | -3% |
مهندس الإكمال | 43,700 PHP | -46% |
وحدة تحكم التكلفة | 31,700 PHP | -61% |
مهندس التكاليف | 42,200 PHP | -48% |
ممثل تسويق النفط الخام | 49,400 PHP | -39% |
مهندس تعدين في أعماق البحار | 53,500 PHP | -34% |
المرسل | 18,100 PHP | -78% |
مدير توزيع | 59,400 PHP | -27% |
مشغل دراغلين | 20,500 PHP | -75% |
عامل حفر | 15,600 PHP | -81% |
سائق شاحنة قلابة | 18,200 PHP | -77% |
مدير العمليات الكهربائية والغاز | 99,400 PHP | +23% |
مستشار الطاقة | 70,800 PHP | -12% |
Energy Analyst | 64,600 PHP | -20% |
Energy Auditor | 56,100 PHP | -31% |
مدير صرف الطاقة | 73,700 PHP | -9% |
مدقق كفاءة الطاقة | 44,500 PHP | -45% |
مستشار كفاءة الطاقة | 56,800 PHP | -30% |
عارض الطاقة | 44,800 PHP | -45% |
محلل سياسة الطاقة | 45,600 PHP | -44% |
مهندس تخزين الطاقة | 46,400 PHP | -43% |
Energy Technical Assistant | 27,800 PHP | -66% |
Energy Technical Manager | 56,200 PHP | -31% |
Energy Technical Support Manager | 56,000 PHP | -31% |
Energy Technical Trainer | 39,000 PHP | -52% |
Engineering Geologist | 80,900 PHP | +0% |
مدير الاستكشاف | 81,400 PHP | +1% |
مراجع السلامة الميدانية | 49,600 PHP | -39% |
مهندس السوائل | 41,400 PHP | -49% |
Fuel Cell Engineer | 47,300 PHP | -42% |
Fuel Cell Technician | 22,200 PHP | -73% |
معالج الوقود | 21,400 PHP | -74% |
Gas Compressor Operator | 19,600 PHP | -76% |
Gas Distribution Plant Operator | 35,700 PHP | -56% |
مدير إمدادات الغاز | 68,700 PHP | -15% |
جيولوجي | 80,100 PHP | -1% |
جيوفيزيائي | 78,300 PHP | -3% |
مهندس طاقة جوفية | 50,000 PHP | -38% |
Geothermal Production Manager | 76,400 PHP | -6% |
Geothermal Technician | 30,800 PHP | -62% |
مهندس الصحة والسلامة والبيئة | 44,200 PHP | -45% |
ضابط الصحة والسلامة والبيئة | 26,500 PHP | -67% |
مشرف الصحة والسلامة والبيئة | 33,600 PHP | -58% |
إداري الصحة والسلامة | 31,400 PHP | -61% |
مهندس خلية وقود الهيدروجين | 50,200 PHP | -38% |
مفتش | 39,400 PHP | -51% |
Instructor | 34,900 PHP | -57% |
مصمم أدوات | 35,100 PHP | -57% |
مستشار فني تقني رائد | 56,500 PHP | -30% |
مهندس بطارية ليثيوم أيون | 42,500 PHP | -47% |
Logistics and Tool Coordinator | 40,100 PHP | -50% |
مهندس صيانة | 47,100 PHP | -42% |
مشرف الصيانة | 38,400 PHP | -53% |
تحكم المواد | 29,600 PHP | -63% |
اخصائي كشف الميثان والتخفيف من حدته | 42,400 PHP | -48% |
مهندس المناجم | 42,400 PHP | -48% |
مسح الألغام | 50,100 PHP | -38% |
Mining Project Administrator | 39,500 PHP | -51% |
Mining Project Assistant | 30,100 PHP | -63% |
Mining Project Controls Consultant | 51,700 PHP | -36% |
Mining Project Coordinator | 37,500 PHP | -54% |
Mining Project Engineer | 42,900 PHP | -47% |
Mining Project Manager | 54,200 PHP | -33% |
Mining Site Manager | 56,900 PHP | -30% |
Mining Team Leader | 46,400 PHP | -43% |
مهندس غاز طبيعي | 50,200 PHP | -38% |
ندت فني | 28,100 PHP | -65% |
مستشار صافي الطاقة صفر | 59,100 PHP | -27% |
Oil Service Unit Operator | 22,500 PHP | -72% |
النفط التاجر | 56,800 PHP | -30% |
أويلويل بومبر | 16,200 PHP | -80% |
مهندس بترول | 50,500 PHP | -38% |
جيولوجيا البترول | 76,500 PHP | -5% |
Petroleum Pump System Operator | 24,500 PHP | -70% |
Petroleum Technician | 26,300 PHP | -67% |
مهندس الكهروضوئية | 51,500 PHP | -36% |
فني خطوط الأنابيب | 17,800 PHP | -78% |
منسق الطاقة | 26,300 PHP | -67% |
مدير عمليات محطة الطاقة | 89,500 PHP | +11% |
Power Plant Operator | 35,100 PHP | -57% |
مشغل الراديو | 19,200 PHP | -76% |
مهندس الثوتيقية | 42,200 PHP | -48% |
استشاري طاقة متجددة | 67,700 PHP | -16% |
مهندس طاقة متجددة | 50,200 PHP | -38% |
محلل سياسة الطاقة المتجددة | 50,800 PHP | -37% |
مهندس خزانات | 42,500 PHP | -47% |
محلل المخاطر | 56,500 PHP | -30% |
جلف | 44,400 PHP | -45% |
Scaffolder | 30,300 PHP | -63% |
مهندس إيقاف | 38,600 PHP | -52% |
محلل الشبكة الذكية | 46,300 PHP | -43% |
مهندس الشبكة الذكية | 51,200 PHP | -37% |
Solar Energy Installation Manager | 65,200 PHP | -19% |
Solar Energy Systems Engineer | 45,200 PHP | -44% |
Solar Photovoltaic Installer | 28,100 PHP | -65% |
Solar Thermal Technician | 26,300 PHP | -67% |
مدير عمليات التوريد | 69,500 PHP | -14% |
محلل الاستدامة | 55,400 PHP | -32% |
مهندس الاستدامة | 60,100 PHP | -26% |
Sustainability Specialist | 74,200 PHP | -8% |
مستشار الطاقة المستدامة | 61,800 PHP | -24% |
مستشار تطوير النظام | 50,700 PHP | -37% |
سائق شاحنة ناقلة | 17,700 PHP | -78% |
مهندس نفط وغاز غير تقليدي | 45,400 PHP | -44% |
مشغل المرافق | 24,700 PHP | -69% |
أخصائي تحويل النفايات إلى طاقة | 59,500 PHP | -26% |
مدير مشروع طاقة الرياح | 60,000 PHP | -26% |
فني مزرعة رياح | 32,100 PHP | -60% |
فني توربينات الرياح | 36,800 PHP | -55% |
المدينة | معدل الرواتب |
سيبو | 80,900 PHP |
مانيلا | 82,500 PHP |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الفلبين في مختلف المجالات هو 12% في المتوسط.
القطاع الخاص | 42,300 PHP | |
القطاع العام | +12% | 47,300 PHP |
اي راتب بين 74,800 PHP و 85,300 PHP يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة Engineering Geologist في سيبو يتراوح ما بين 40,400 PHP و 61,500 PHP. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.