سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير التنقل العالمي في سيبو 2024

كم هو دخل وظيفة مدير التنقل العالمي في سيبو؟

معدل الراتب الشهري

63,900 PHP

( 767,000 PHP سنوي)

منخفض
33,200
PHP المعدل
63,900
PHP مرتفع
97,800
PHP

أجور مهنة مدير التنقل العالمي في سيبو

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
57,900 PHP أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
51,600 و 57,900 PHP

20% من الموظفين يتقاضون
37,600 PHP أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
37,600 و 51,600 PHP

الحد الأدنى 33,200 PHP

المتوسط 58,100 PHP

الحد الأعلى 97,800 PHP

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة مدير التنقل العالمي في سيبو يتراوح ما بين 33,200 PHP (الحد الأدنى) و 97,800 PHP (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 58,100 PHP ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير التنقل العالمي في سيبو يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير التنقل العالمي في سيبو يتقاضون أقل من 48,200 PHP فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 66,000 PHP فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير التنقل العالمي في سيبو و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 37,600 PHP و 51,600 PHP. 20% من الأجور أقل من 37,600 PHP. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 51,600 PHP و 57,900 PHP. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 57,900 PHP.

مقارنة رواتب مهنة مدير التنقل العالمي حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير التنقل العالمي.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 37,800 PHP.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 50,700 PHP، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 65,900 PHP و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 79,700 PHP تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 87,200 PHP و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 91,700 PHP، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير التنقل العالمي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 53,300 PHP.

مستوى 2: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 73,900 PHP، 39% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير التنقل العالمي / سيبو

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير التنقل العالمي في الفلبين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 15%.

رواتب الذكور والاناث في الفلبين لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير التنقل العالمي في سيبو

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في سيبو لمن يعملون في وظيفة مدير التنقل العالمي؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير التنقل العالمي في الفلبين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.

الفلبين / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير التنقل العالمي في الفلبين

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/human-resources/global-mobility-manager/annual-salary-bonus-rate-philippines-global-mobility-manager.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير التنقل العالمي في سيبو

370 PHP في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير التنقل العالمي في سيبو هو 370 PHP.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير التنقل العالمي في سيبو هو 190 PHP. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الموارد البشرية		-100%
مدير المزايا	29,900 PHP	-53%
محلل فوائد	39,000 PHP	-39%
مدير الفوائد	64,900 PHP	+2%
Benefits Specialist	36,000 PHP	-44%
كبير مسؤولي التنوع والشمول	66,700 PHP	+4%
كبير مسؤولي السعادة	63,600 PHP	-1%
كبير موظفي الموارد البشرية	76,900 PHP	+20%
رئيس قسم الاستماع	59,700 PHP	-7%
Chief People Officer	76,100 PHP	+19%
كبير مسؤولي العمل والتعاون عن بعد	57,900 PHP	-9%
محلل التعويضات	37,900 PHP	-41%
مدير التعويضات والفوائد	65,600 PHP	+3%
Compensation and Benefits Officer	25,800 PHP	-60%
Compensation and Benefits Specialist	36,000 PHP	-44%
مدير التعويضات	63,000 PHP	-1%
Corporate Director of Human Resources	83,700 PHP	+31%
Corporate Recruiter	52,800 PHP	-17%
Corporate Trainer	37,200 PHP	-42%
Director of Talent Acquisition	76,100 PHP	+19%
أخصائي التنوع والشمول	47,100 PHP	-26%
مدير استحقاقات الموظفين	43,900 PHP	-31%
Employee Benefits Consultant	57,400 PHP	-10%
منسق استحقاقات الموظفين	24,500 PHP	-62%
مدير التواصل مع الموظفين	52,700 PHP	-18%
أخصائي تطوير الموظفين	49,600 PHP	-22%
Employee Engagement Specialist	51,400 PHP	-20%
مدير خبرة الموظف	59,000 PHP	-8%
Employee Health and Wellness Administrator	49,400 PHP	-23%
أخصائي أداء الموظفين	40,300 PHP	-37%
محلل علاقات الموظفين	51,900 PHP	-19%
مدير علاقات الموظفين	55,700 PHP	-13%
Employee Relations Practitioner	56,200 PHP	-12%
Employee Relations Representative	39,100 PHP	-39%
أخصائي علاقات الموظفين	51,200 PHP	-20%
مدير خدمات الموظفين	54,900 PHP	-14%
أخصائي خدمات الموظفين	50,900 PHP	-20%
مسؤول صحة الموظفين	37,700 PHP	-41%
Employment Advice Worker	25,400 PHP	-60%
Employment Interviewer	36,400 PHP	-43%
مسؤول علاقات التوظيف	25,900 PHP	-59%
Employment Service Specialist	29,500 PHP	-54%
منسق خدمات التوظيف	35,000 PHP	-45%
Enrollment Counselor	48,900 PHP	-24%
Equal Opportunity Representative	36,800 PHP	-42%
إدارة رأس المال البشري التنفيذي	75,900 PHP	+19%
Executive Recruiter	55,200 PHP	-14%
مدير إدارة المغتربين	51,400 PHP	-20%
مشرف إدارة المغتربين	38,000 PHP	-41%
مدير التنقل العالمي	63,900 PHP	-0%
رئيس قسم الثقافة	61,900 PHP	-3%
Head of Human Resources	75,000 PHP	+17%
مسؤول البحث عن المواهب	54,900 PHP	-14%
منسق المنافع الصحية	31,500 PHP	-51%
محلل نظم الموارد البشرية	27,800 PHP	-57%
مدير نظم الموارد البشرية	47,600 PHP	-26%
HRIS Officer	23,600 PHP	-63%
مشرف نظم الموارد البشرية	27,000 PHP	-58%
Human Resources Administration Specialist	30,400 PHP	-52%
Human Resources Administrative Assistant	23,000 PHP	-64%
Human Resources Administrative Coordinator	30,800 PHP	-52%
إداري موارد بشرية	33,100 PHP	-48%
Human Resources Advisor	50,500 PHP	-21%
Human Resources Analyst	42,700 PHP	-33%
مقيم الموارد البشرية	27,900 PHP	-56%
Human Resources Assistant	19,800 PHP	-69%
مساعد مدير الموارد البشرية	58,200 PHP	-9%
منسق الموارد البشرية	23,600 PHP	-63%
ضابط امتثال الموارد البشرية	48,100 PHP	-25%
Human Resources Consultant	62,500 PHP	-2%
Human Resources Data Analytics Manager	45,400 PHP	-29%
عالم بيانات الموارد البشرية	46,100 PHP	-28%
Human Resources Deputy Manager	58,800 PHP	-8%
Human Resources Development Manager	69,500 PHP	+9%
مدير الموارد البشرية	71,700 PHP	+12%
المدير التنفيذي للموارد البشرية	52,900 PHP	-17%
Human Resources Generalist	37,700 PHP	-41%
رقيب موارد البشرية	29,800 PHP	-53%
Human Resources Recruiter	52,500 PHP	-18%
Human Resources Representative	31,000 PHP	-52%
رئيس قسم الموارد البشرية	49,500 PHP	-23%
Human Resources Services Manager	61,200 PHP	-4%
مدير الخدمات المشتركة للموارد البشرية	50,000 PHP	-22%
أخصائي الموارد البشرية	37,900 PHP	-41%
Human Resources Superintendent	29,300 PHP	-54%
مسؤول نظم الموارد البشرية	43,100 PHP	-33%
مستشار تكنولوجيا الموارد البشرية	47,200 PHP	-26%
Human Resources Training Executive	55,100 PHP	-14%
مستشار تحويل الموارد البشرية	53,600 PHP	-16%
Human Resources Vice President	75,700 PHP	+18%
أخصائي علم نفس تنظيمي	65,600 PHP	+3%
أخصائي تقييم الوظائف	49,400 PHP	-23%
رئيس علاقات العمل	59,000 PHP	-8%
مدير علاقات العمل	58,100 PHP	-9%
Labor Relations Specialist	27,000 PHP	-58%
Learning and Development Manager	68,100 PHP	+7%
أخصائي التعلم والتطوير	47,000 PHP	-26%
Occupational Health and Safety Officer	29,000 PHP	-55%
مستشار التطوير التنظيمي	61,700 PHP	-3%
مدير التطوير التنظيمي	67,200 PHP	+5%
أخصائي التطوير التنظيمي	34,000 PHP	-47%
مساعد الرواتب	25,200 PHP	-61%
مشرف الرواتب	30,900 PHP	-52%
موظف تنمية الشعب	37,000 PHP	-42%
محلل عمليات الأفراد	50,700 PHP	-21%
شؤون الموظفين	21,500 PHP	-66%
Personnel Recruiter	54,100 PHP	-15%
كاتب السجلات	19,600 PHP	-69%
مدير السجلات	31,400 PHP	-51%
خبير توظيف	52,500 PHP	-18%
Recruiting Coordinator	28,200 PHP	-56%
مدير التجنيد	68,800 PHP	+8%
مستشار التوظيف	51,300 PHP	-20%
موظف التوظيف	29,000 PHP	-55%
مشرف التوظيف	42,400 PHP	-34%
مستشار التعاون عن بعد	41,600 PHP	-35%
مدير امتثال العمل عن بعد	58,400 PHP	-9%
منسق العمل عن بعد	38,200 PHP	-40%
مدير العمل عن بعد	50,200 PHP	-21%
باحث مشارك	23,800 PHP	-63%
ساب ريسورس ماناجر	53,000 PHP	-17%
Talent Acquisition Manager	72,100 PHP	+13%
المواهب اكتساب متخصص	42,200 PHP	-34%
موهبة مدير العلامة التجارية	61,300 PHP	-4%
موظف إدارة المواهب	34,700 PHP	-46%
Technical Recruiter	34,200 PHP	-47%
مدير التدريب	68,100 PHP	+7%
Training and Development Manager	64,500 PHP	+1%
رئيس قسم التدريب والتطوير	52,400 PHP	-18%
Training Executive	60,000 PHP	-6%
تدريب الضباط	26,500 PHP	-59%
أخصائي التدريب	40,600 PHP	-36%
محلل تخطيط القوى العاملة	44,400 PHP	-31%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الفلبين في مختلف المجالات هو 12% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير التنقل العالمي في سيبو؟

اي راتب بين 58,100 PHP و 66,000 PHP يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير التنقل العالمي في سيبو يتراوح ما بين 33,200 PHP و 48,200 PHP. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.