سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير قسم المعلوماتية في سيبو 2024
كم هو دخل وظيفة مدير قسم المعلوماتية في سيبو؟
منخفض
42,400
PHP المعدل
78,500
PHP مرتفع
119,000
PHP
الموظف في مهنة مدير قسم المعلوماتية في سيبو يكسب في المتوسط حوالي 78,500 PHP. تتراوح الرواتب بين 42,400 PHP (الحد الأدنى) إلى 119,000 PHP (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير قسم المعلوماتية في سيبو يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مدير قسم المعلوماتية في سيبو
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
69,900 PHP أو أكثر
62,600 و 69,900 PHP
46,500 PHP أو أقل
46,500 و 62,600 PHP
 42,400 PHP |
70,100 PHP |
119,000 PHP |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مدير قسم المعلوماتية في سيبو يتراوح ما بين 42,400 PHP (الحد الأدنى) و 119,000 PHP (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 70,100 PHP ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير قسم المعلوماتية في سيبو يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير قسم المعلوماتية في سيبو يتقاضون أقل من 58,700 PHP فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 79,200 PHP فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير قسم المعلوماتية في سيبو و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 46,500 PHP و 62,600 PHP. 20% من الأجور أقل من 46,500 PHP. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 62,600 PHP و 69,900 PHP. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 69,900 PHP.
مقارنة رواتب مهنة مدير قسم المعلوماتية حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 49,200 PHP | |
| 2 - 5 سنة | +26% | 62,200 PHP |
| 5 - 10 سنة | +32% | 82,000 PHP |
| 10 - 15 سنة | +18% | 96,400 PHP |
| 15 - 20 سنة | +11% | 107,000 PHP |
| 20+ سنة | +6% | 114,000 PHP |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير قسم المعلوماتية.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 49,200 PHP.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 62,200 PHP، 26% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 82,000 PHP و هذا 32% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 96,400 PHP تقريبا، 18% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 107,000 PHP و هو 11% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 114,000 PHP، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مهنية | 62,200 PHP | |
| شهادة بكالوريوس | +32% | 82,000 PHP |
| شهادة الماسترز | +37% | 112,000 PHP |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير قسم المعلوماتية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مهنية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 62,200 PHP.
مستوى 2: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 82,000 PHP، 32% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 112,000 PHP، 37% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الفلبين كلفتها تتراوح ما بين 224,000 PHP و 671,000 PHP و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير قسم المعلوماتية / سيبو
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير قسم المعلوماتية في الفلبين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 15%.
| ذكور | 74,000 PHP | |
| إناث | -13% | 64,500 PHP |
رواتب الذكور والاناث في الفلبين لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير قسم المعلوماتية في سيبو
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في سيبو لمن يعملون في وظيفة مدير قسم المعلوماتية؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مدير قسم المعلوماتية في الفلبين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
الفلبين / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير قسم المعلوماتية في الفلبين
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/information-technology/it-management/information-technology-manager/annual-salary-bonus-rate-philippines-information-technology-manager.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مدير قسم المعلوماتية في سيبو
450 PHP في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير قسم المعلوماتية في سيبو هو 450 PHP.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير قسم المعلوماتية في سيبو هو 240 PHP. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| تقنية المعلومات |  -100% | |
| Assistant Information Technology Manager | 54,700 PHP | -30% |
| Assistant Information Technology Project Manager | 57,600 PHP | -27% |
| مساعد مدير خدمة التوصيل | 54,400 PHP | -31% |
| مدير قدرة الاستيعاب | 63,900 PHP | -19% |
| رئيس قسم الذكاء الاصطناعي | 72,300 PHP | -8% |
| مدير السحابة | 70,600 PHP | -10% |
| رئيس إدارة البيانات | 68,100 PHP | -13% |
| كبير مسؤولي البيانات | 75,300 PHP | -4% |
| كبير مسؤولي الأخلاقيات الرقمية | 63,500 PHP | -19% |
| كبير المسؤولين الرقميين | 69,900 PHP | -11% |
| رئيس تكنولوجيا المعلومات | 83,700 PHP |  +7% |
| كبير مسؤولي الابتكار | 63,600 PHP | -19% |
| كبير مسؤولي الخصوصية | 54,800 PHP | -30% |
| مدير تسليم العميل | 60,000 PHP | -24% |
| مدير الجرد القائم على السحابة | 54,400 PHP | -31% |
| مدير إدارة البيانات | 66,400 PHP | -15% |
| مدير خصوصية البيانات والحماية | 60,100 PHP | -23% |
| مدير التوصيل | 47,100 PHP | -40% |
| مهندس معماري | 47,300 PHP | -40% |
| مشرف المجموعة الإنمائية | 52,100 PHP | -34% |
| مدير التطوير | 64,500 PHP | -18% |
| Director of Technology | 78,900 PHP | +1% |
| مدير معماري | 57,700 PHP | -26% |
| مدير البنية التحتية | 69,500 PHP | -11% |
| مدير مشروع ERP | 66,200 PHP | -16% |
| مدير النظم المالية | 70,900 PHP | -10% |
| مدير هندسة الأجهزة | 69,200 PHP | -12% |
| Head of Development | 64,500 PHP | -18% |
| Head of Information Technology | 83,300 PHP | +6% |
| مدير مكتب المساعدة | 55,600 PHP | -29% |
| Information Systems Manager | 68,500 PHP | -13% |
| Information Technology Asset Manager | 64,800 PHP | -17% |
| مدير الامتثال لتقنية المعلومات | 67,700 PHP | -14% |
| Information Technology Director | 80,500 PHP | +3% |
| Information Technology Executive | 65,300 PHP | -17% |
| مدير قسم المعلوماتية | 78,500 PHP | +0% |
| Information Technology Operations Manager | 71,600 PHP | -9% |
| Information Technology Product Manager | 67,400 PHP | -14% |
| Information Technology Project Coordinator | 46,700 PHP | -40% |
| Information Technology Project Leader | 58,800 PHP | -25% |
| Information Technology Project Manager | 74,300 PHP | -5% |
| Information Technology Quality Assurance Manager | 56,100 PHP | -29% |
| Information Technology Quality Assurance Team Lead (QA) | 49,800 PHP | -37% |
| مدير مخاطر تكنولوجيا المعلومات | 70,600 PHP | -10% |
| Information Technology Sales Manager | 63,100 PHP | -20% |
| Information Technology Team Leader | 58,700 PHP | -25% |
| مدير تصميم واجهة | 58,600 PHP | -25% |
| مدير الحوادث الكبرى | 57,100 PHP | -27% |
| مدير خدمات الوسائط المتعددة | 51,500 PHP | -34% |
| Network Administration Team Lead | 52,700 PHP | -33% |
| Network and Infrastructure Manager | 75,700 PHP | -4% |
| مدير خدمة التوصيل | 58,500 PHP | -25% |
| مدير مستوى الخدمة | 61,900 PHP | -21% |
| خدمة دعم الرصاص | 47,600 PHP | -39% |
| مهندس سوك | 46,500 PHP | -41% |
| مشرف | 34,100 PHP | -57% |
| رئيس فريق الدعم | 41,700 PHP | -47% |
| المدير الفني | 49,900 PHP | -36% |
| Technical Project Manager | 61,700 PHP | -21% |
| مدير التكنولوجيا | 82,100 PHP | +5% |
| Technology Vice President | 63,400 PHP | -19% |
| مدير الواقع الافتراضي / المعزز | 68,100 PHP | -13% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| سيبو | 78,500 PHP |
| مانيلا | 81,300 PHP |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الفلبين في مختلف المجالات هو 12% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 42,300 PHP | |
| القطاع العام | +12% | 47,300 PHP |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير قسم المعلوماتية في سيبو؟
اي راتب بين 70,100 PHP و 79,200 PHP يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مدير قسم المعلوماتية في سيبو يتراوح ما بين 42,400 PHP و 58,700 PHP. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.