سلم الرواتب و الأجور لمهنة فني شبكات في سيبو 2024
كم هو دخل وظيفة فني شبكات في سيبو؟
منخفض
16,500
PHP المعدل
35,100
PHP مرتفع
55,500
PHP
الموظف في مهنة فني شبكات في سيبو يكسب في المتوسط حوالي 35,100 PHP. تتراوح الرواتب بين 16,500 PHP (الحد الأدنى) إلى 55,500 PHP (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة فني شبكات في سيبو يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة فني شبكات في سيبو
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
33,100 PHP أو أكثر
29,100 و 33,100 PHP
20,200 PHP أو أقل
20,200 و 29,100 PHP
 16,500 PHP |
33,300 PHP |
55,500 PHP |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة فني شبكات في سيبو يتراوح ما بين 16,500 PHP (الحد الأدنى) و 55,500 PHP (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 33,300 PHP ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة فني شبكات في سيبو يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة فني شبكات في سيبو يتقاضون أقل من 27,000 PHP فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 38,300 PHP فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة فني شبكات في سيبو و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 20,200 PHP و 29,100 PHP. 20% من الأجور أقل من 20,200 PHP. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 29,100 PHP و 33,100 PHP. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 33,100 PHP.
مقارنة رواتب مهنة فني شبكات حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 19,000 PHP | |
| 2 - 5 سنة | +38% | 26,300 PHP |
| 5 - 10 سنة | +42% | 37,400 PHP |
| 10 - 15 سنة | +22% | 45,600 PHP |
| 15 - 20 سنة | +6% | 48,100 PHP |
| 20+ سنة | +9% | 52,400 PHP |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة فني شبكات.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 19,000 PHP.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 26,300 PHP، 38% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 37,400 PHP و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 45,600 PHP تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 48,100 PHP و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 52,400 PHP، ما يساوي 9% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مهنية | 22,700 PHP | |
| شهادة بكالوريوس | +58% | 36,000 PHP |
| شهادة الماسترز | +39% | 50,000 PHP |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب فني شبكات حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مهنية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 22,700 PHP.
مستوى 2: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 36,000 PHP، 58% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 50,000 PHP، 39% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الفلبين كلفتها تتراوح ما بين 224,000 PHP و 671,000 PHP و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / فني شبكات / سيبو
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة فني شبكات في الفلبين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 15%.
| ذكور | 34,000 PHP | |
| إناث | -13% | 29,600 PHP |
رواتب الذكور والاناث في الفلبين لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال فني شبكات في سيبو
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في سيبو لمن يعملون في وظيفة فني شبكات؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة فني شبكات في الفلبين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
الفلبين / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال فني شبكات في الفلبين
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/information-technology/networking/network-technician/annual-salary-bonus-rate-philippines-network-technician.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة فني شبكات في سيبو
200 PHP في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة فني شبكات في سيبو هو 200 PHP.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة فني شبكات في سيبو هو 95 PHP. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| تقنية المعلومات |  -100% | |
| أخصائي خدمات ويب أمازون | 55,200 PHP |  +57% |
| مهندس الامتثال السحابي | 44,600 PHP | +27% |
| أخصائي الحوسبة السحابية | 55,000 PHP | +57% |
| مهندس البنية التحتية السحابية | 48,300 PHP | +38% |
| أخصائي الهجرة السحابية | 51,200 PHP | +46% |
| مهندس الخدمات السحابية | 44,400 PHP | +26% |
| مهندس الحلول السحابية | 51,400 PHP | +46% |
| Computer Network Support Specialist | 43,700 PHP | +24% |
| Computer Networks Architect | 49,300 PHP | +40% |
| متخصص جوجل كلاود | 56,900 PHP | +62% |
| أخصائي مايكروسوفت أزور | 58,600 PHP | +67% |
| مهندس شبكات | 42,900 PHP | +22% |
| محلل الشبكة | 45,400 PHP | +29% |
| مدير هندسة الشبكات | 55,100 PHP | +57% |
| مدير أنظمة أمن الشبكات | 57,900 PHP | +65% |
| أخصائي الشبكة | 45,200 PHP | +29% |
| مهندس دعم الشبكة | 39,800 PHP | +13% |
| أخصائي دعم الشبكة | 39,800 PHP | +13% |
| فني شبكات | 35,100 PHP | -0% |
| مستشار لاسلكي | 52,100 PHP | +48% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| سيبو | 35,100 PHP |
| مانيلا | 37,100 PHP |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الفلبين في مختلف المجالات هو 12% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 42,300 PHP | |
| القطاع العام | +12% | 47,300 PHP |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة فني شبكات في سيبو؟
اي راتب بين 33,300 PHP و 38,300 PHP يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة فني شبكات في سيبو يتراوح ما بين 16,500 PHP و 27,000 PHP. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.