الموظف في مهنة مصور فوتوغرافي في سيبو يكسب في المتوسط حوالي 27,200 PHP. تتراوح الرواتب بين 14,700 PHP (الحد الأدنى) إلى 41,100 PHP (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مصور فوتوغرافي في سيبو يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 14,700 PHP |
المتوسط 24,300 PHP |
الحد الأعلى 41,100 PHP |
راتب مهنة مصور فوتوغرافي في سيبو يتراوح ما بين 14,700 PHP (الحد الأدنى) و 41,100 PHP (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 24,300 PHP ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مصور فوتوغرافي في سيبو يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مصور فوتوغرافي في سيبو يتقاضون أقل من 20,400 PHP فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 27,400 PHP فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مصور فوتوغرافي في سيبو و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 16,100 PHP و 21,700 PHP. 20% من الأجور أقل من 16,100 PHP. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 21,700 PHP و 24,200 PHP. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 24,200 PHP.
0 - 2 سنة | 17,100 PHP | |
2 - 5 سنة | +26% | 21,600 PHP |
5 - 10 سنة | +32% | 28,400 PHP |
10 - 15 سنة | +18% | 33,400 PHP |
15 - 20 سنة | +11% | 37,000 PHP |
20+ سنة | +6% | 39,400 PHP |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مصور فوتوغرافي.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 17,100 PHP.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 21,600 PHP، 26% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 28,400 PHP و هذا 32% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 33,400 PHP تقريبا، 18% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 37,000 PHP و هو 11% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 39,400 PHP، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 20,800 PHP | |
شهادة مهنية | +13% | 23,400 PHP |
شهادة بكالوريوس | +32% | 30,800 PHP |
شهادة الماسترز | +24% | 38,200 PHP |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مصور فوتوغرافي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 20,800 PHP.
في هذا المستوى يصبح الراتب 23,400 PHP، 13% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 30,800 PHP، 32% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 38,200 PHP، 24% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الفلبين كلفتها تتراوح ما بين 224,000 PHP و 671,000 PHP و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مصور فوتوغرافي في الفلبين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 15%.
ذكور | 26,400 PHP | |
إناث | -13% | 23,000 PHP |
الموظفون في مهنة مصور فوتوغرافي في الفلبين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مصور فوتوغرافي في سيبو هو 85 PHP. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الإعلان و التصميم | -100% | |
محلل احتيال إعلانات | 50,200 PHP | +85% |
Advertising Account Executive | 54,700 PHP | +100% |
Advertising Account Manager | 58,200 PHP | +110% |
Advertising Account Planner | 29,100 PHP | +7% |
Advertising and Promotions Manager | 82,900 PHP | +200% |
منسق إعلانات | 37,800 PHP | +39% |
محلل بيانات الدعاية | 50,500 PHP | +86% |
مدير الإعلانات | 75,200 PHP | +180% |
Advertising Operations Manager | 78,900 PHP | +190% |
رئيس مبيعات الإعلانات | 79,500 PHP | +190% |
Advertising Strategic Planner | 50,700 PHP | +86% |
Advertising Team Leader | 43,800 PHP | +61% |
مدير الرسوم المتحركة | 61,100 PHP | +120% |
منفذ رسوم متحركة | 36,200 PHP | +33% |
مدير فني | 49,000 PHP | +80% |
مدير أعمال فنية | 47,600 PHP | +75% |
محلل إعلانات بالذكاء الاصطناعي | 53,100 PHP | +95% |
فنان | 39,000 PHP | +43% |
منفذ أعمال فنية | 30,000 PHP | +10% |
Assistant Art Director | 38,000 PHP | +40% |
Audio and Video Equipment Technician | 28,800 PHP | +6% |
Audio Engineer | 32,700 PHP | +20% |
فني سمع | 27,300 PHP | +0% |
مستشار العلامات التجارية | 61,000 PHP | +120% |
مدير البث | 53,300 PHP | +96% |
مبيعات التموين | 37,100 PHP | +36% |
استشاري ألوان | 30,800 PHP | +13% |
Commercial and Industrial Designer | 27,700 PHP | +2% |
Conference Organiser | 36,000 PHP | +32% |
Content and Media Production Lead | 55,900 PHP | +110% |
مؤلف | 33,700 PHP | +24% |
محلل إستراتيجي للمحتوى الإبداعي | 58,700 PHP | +120% |
Creative Designer | 34,900 PHP | +28% |
مخرج مبدع | 48,800 PHP | +79% |
تقني إبداعي | 57,800 PHP | +110% |
أخصائي إدارة الحشود | 50,700 PHP | +86% |
استراتيجي تصميم | 48,200 PHP | +77% |
Designer | 28,900 PHP | +6% |
ناشر المكتبي | 22,900 PHP | -16% |
مدير حملة الرقمية | 49,200 PHP | +81% |
مدير الوسائط الرقمية | 60,000 PHP | +120% |
Digital Media Strategist | 62,400 PHP | +130% |
مدير الفعاليات | 77,500 PHP | +180% |
مدير التصميم الجرافيكي | 45,900 PHP | +69% |
Director of Social Media Marketing | 63,700 PHP | +130% |
مصمم تجربة الحدث | 52,300 PHP | +92% |
أخصائي أمن الأحداث | 44,500 PHP | +64% |
مستشار تكنولوجيا الأحداث | 45,200 PHP | +66% |
أخصائي تكامل تكنولوجيا الحدث | 46,200 PHP | +70% |
Events and Promotions Manager | 77,400 PHP | +180% |
Exhibit Designer | 39,300 PHP | +44% |
منسق معرض | 36,000 PHP | +32% |
مدير معرض | 47,300 PHP | +74% |
مصمم تجريبي | 43,600 PHP | +60% |
Finisher | 24,200 PHP | -11% |
أخصائي التلعيب | 52,500 PHP | +93% |
Graphic Artist | 29,400 PHP | +8% |
أخصائي تصميم الجرافيك | 36,700 PHP | +35% |
مصمم جرافيك | 31,800 PHP | +17% |
Graphics Artist | 30,400 PHP | +12% |
مشرف تصميم الرسومات | 42,200 PHP | +55% |
المدير الإبداعي للمجموعة | 51,600 PHP | +90% |
Imagery Analyst | 29,700 PHP | +9% |
Imaging Technologist | 29,200 PHP | +7% |
حكواتي غامرة | 40,700 PHP | +50% |
مصمم تفاعلية | 25,900 PHP | -5% |
اخصائي جيل الرصاص | 58,300 PHP | +110% |
محلل وسائل الإعلام | 39,000 PHP | +43% |
وسائل الإعلام التنفيذي | 50,000 PHP | +84% |
مخطط إعلامي | 41,000 PHP | +51% |
Media Production Coordinator | 35,100 PHP | +29% |
مدير الإنتاج الإعلامي | 62,200 PHP | +130% |
Media Project Manager | 65,800 PHP | +140% |
Media Relations Representative | 56,000 PHP | +110% |
مدير مبيعات وسائل الإعلام | 60,400 PHP | +120% |
Meeting and Event Planner | 36,000 PHP | +32% |
اخصائي اعلان متنقل | 59,500 PHP | +120% |
فنان موشن جرافيك | 39,900 PHP | +47% |
مصمم جرافيك موشن | 39,300 PHP | +44% |
Multimedia Artist | 31,300 PHP | +15% |
أخصائي الوسائط المتعددة | 29,200 PHP | +7% |
مصمم NFT | 33,800 PHP | +24% |
أخصائي NFT | 35,800 PHP | +32% |
مصور فوتوغرافي | 27,200 PHP | -0% |
مدير حملة بيك | 50,500 PHP | +86% |
مدير إنتاج الطباعة | 52,900 PHP | +94% |
Product and Brand Manager | 74,900 PHP | +180% |
مدير ترويج المبيعات | 78,400 PHP | +190% |
متخصص تحسين محركات البحث | 34,000 PHP | +25% |
Sketch Artist | 34,700 PHP | +28% |
استراتيجي حدث على وسائل التواصل الاجتماعي | 40,200 PHP | +48% |
المدير التنفيذي للإعلام الاجتماعي | 63,100 PHP | +130% |
مصمم جرافيك لوسائل التواصل الاجتماعي | 37,900 PHP | +39% |
مدير التواصل الاجتماعي | 62,200 PHP | +130% |
Social Media Marketing Manager | 60,000 PHP | +120% |
استراتيجي وسائل الاعلام الاجتماعية | 60,300 PHP | +120% |
Special Events Supervisor | 46,400 PHP | +71% |
Technical Typist | 22,600 PHP | -17% |
User Experience UX Designer | 32,100 PHP | +18% |
مصمم تجربة المستخدم | 29,100 PHP | +7% |
معلن الواقع الافتراضي / المعزز | 49,100 PHP | +80% |
منتج حدث الواقع الافتراضي / المعزز | 39,700 PHP | +46% |
مصمم معرض الواقع الافتراضي / المعزز | 36,900 PHP | +36% |
مخطط الأحداث الافتراضية | 41,200 PHP | +51% |
مدير المعرض التجاري الافتراضي | 38,300 PHP | +41% |
اخصائي تحسين البحث الصوتي | 51,400 PHP | +89% |
مصمم ولوجية الويب | 39,100 PHP | +44% |
مصمم Web3 | 36,000 PHP | +32% |
مصمم الويبينار | 42,200 PHP | +55% |
المدينة | معدل الرواتب |
سيبو | 27,200 PHP |
مانيلا | 28,300 PHP |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الفلبين في مختلف المجالات هو 12% في المتوسط.
القطاع الخاص | 42,300 PHP | |
القطاع العام | +12% | 47,300 PHP |
اي راتب بين 24,300 PHP و 27,400 PHP يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مصور فوتوغرافي في سيبو يتراوح ما بين 14,700 PHP و 20,400 PHP. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.