Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة مراقبة الجودة فني في سيبو 2024

كم هو دخل وظيفة مراقبة الجودة فني في سيبو؟


معدل الراتب الشهري
28,800 PHP
( 345,000 PHP سنوي)

منخفض
14,100
PHP
المعدل
28,800
PHP
مرتفع
44,900
PHP
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة مراقبة الجودة فني في سيبو يكسب في المتوسط حوالي 28,800 PHP. تتراوح الرواتب بين 14,100 PHP (الحد الأدنى) إلى 44,900 PHP (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مراقبة الجودة فني في سيبو يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة مراقبة الجودة فني في سيبو

توزيع الرواتب سيبو مراقبة الجودة فني شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/cebu/quality-control-and-compliance/quality-control-technician/median-and-salary-distribution-monthly-cebu-quality-control-technician.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
26,700 PHP أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
23,600 و 26,700 PHP
20% من الموظفين يتقاضون
16,700 PHP أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
16,700 و 23,600 PHP
الحد الأدنى
14,100 PHP
المتوسط
26,800 PHP
الحد الأعلى
44,900 PHP




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة مراقبة الجودة فني في سيبو يتراوح ما بين 14,100 PHP (الحد الأدنى) و 44,900 PHP (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 26,800 PHP ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مراقبة الجودة فني في سيبو يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مراقبة الجودة فني في سيبو يتقاضون أقل من 21,900 PHP فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 30,700 PHP فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مراقبة الجودة فني في سيبو و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 16,700 PHP و 23,600 PHP. 20% من الأجور أقل من 16,700 PHP. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 23,600 PHP و 26,700 PHP. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 26,700 PHP.

مقارنة رواتب مهنة مراقبة الجودة فني حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
16,700 PHP
2 - 5 سنة+29%
21,500 PHP
5 - 10 سنة+38%
29,600 PHP
10 - 15 سنة+24%
36,700 PHP
15 - 20 سنة+7%
39,300 PHP
20+ سنة+7%
42,000 PHP
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري سيبو مراقبة الجودة فني
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/cebu/quality-control-and-compliance/quality-control-technician/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-cebu-quality-control-technician.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مراقبة الجودة فني.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 16,700 PHP.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 21,500 PHP، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 29,600 PHP و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 36,700 PHP تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 39,300 PHP و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 42,000 PHP، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مراقبة الجودة فني / سيبو

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث الفلبين مراقبة الجودة فني شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/quality-control-and-compliance/quality-control-technician/salary-comparison-by-gender-monthly-philippines-quality-control-technician.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مراقبة الجودة فني في الفلبين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 15%.

ذكور
26,500 PHP
إناث-13%
23,100 PHP
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في الفلبين لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري الفلبين
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/salary-comparison-by-gender-monthly-philippines.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مراقبة الجودة فني في سيبو

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في سيبو لمن يعملون في وظيفة مراقبة الجودة فني؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مراقبة الجودة فني في الفلبين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية الفلبين مراقبة الجودة فني
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/quality-control-and-compliance/quality-control-technician/annual-salary-increment-rate-philippines-quality-control-technician.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

الفلبين / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية الفلبين
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/annual-salary-increment-rate-philippines.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في الفلبين هي 5%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مراقبة الجودة فني في الفلبين

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات الفلبين مراقبة الجودة فني
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/quality-control-and-compliance/quality-control-technician/annual-salary-bonus-rate-philippines-quality-control-technician.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
%
لا مكافئات
100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.



الأجر بالساعة لمهنة مراقبة الجودة فني في سيبو


170 PHP في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مراقبة الجودة فني في سيبو هو 170 PHP.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مراقبة الجودة فني في سيبو هو 81 PHP. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
مراقبة الجودة و المغايير-100%
مدير فريق الموافقة59,000 PHP+110%
مساعد مدير الجودة52,700 PHP+83%
خبير أصالة49,900 PHP+73%
مستشار الامتثال البيومترية48,000 PHP+67%
أخصائي الخصوصية البيومترية45,100 PHP+57%
ضابط الامتثال29,700 PHP+3%
Document Analyst26,100 PHP-9%
موظف مراقبة الوثائق24,000 PHP-17%
Document Control Specialist27,600 PHP-4%
أخصائي الامتثال للتجارة الإلكترونية47,800 PHP+66%
منسق HACCP27,400 PHP-5%
مشرف التفتيش46,700 PHP+62%
مسؤول االلتزام الداخلي30,100 PHP+5%
شكاوى المنتج مشارك31,800 PHP+11%
مالك المنتج51,200 PHP+78%
Product Quality Leader58,400 PHP+100%
منسق نظام إدارة الجودة32,900 PHP+14%
Quality and Safety Site Leader54,700 PHP+90%
مدير ضمان الجودة76,900 PHP+170%
Quality Assurance Analyst56,600 PHP+97%
Quality Assurance Associate31,200 PHP+8%
Quality Assurance Auditor45,300 PHP+57%
Quality Assurance Document Control23,200 PHP-19%
مهندس ضمان الجودة28,700 PHP-0%
ضمان الجودة التنفيذية74,600 PHP+160%
Quality Assurance Inspector45,800 PHP+59%
أخصائي ضمان الجودة47,200 PHP+64%
مشرف ضمان الجودة56,400 PHP+96%
ضمان الجودة فني28,500 PHP-1%
Quality Assurance Tester27,500 PHP-4%
محلل مراقبة الجودة52,100 PHP+81%
Quality Control and Compliance Officer31,000 PHP+8%
Quality Control and Quality Assurance Officer33,900 PHP+18%
Quality Control Auditor44,000 PHP+53%
Quality Control Chemist56,000 PHP+95%
منسق مراقبة الجودة32,300 PHP+12%
مهندس مراقبة الجودة29,300 PHP+2%
مراقبة الجودة التنفيذية70,600 PHP+150%
مدير مراقبة الجودة73,000 PHP+150%
مشرف مراقبة الجودة56,900 PHP+98%
مراقبة الجودة فني28,800 PHP+0%
محلل بيانات الجودة46,400 PHP+61%
مدير الجودة81,300 PHP+180%
مهندس جودة31,000 PHP+8%
الجودة التنفيذية58,100 PHP+100%
منسق تحسين الجودة32,300 PHP+12%
مسؤول إدارة الجودة30,400 PHP+6%
جودة المسح44,200 PHP+54%
مدرب الجودة54,000 PHP+88%
مدير الشؤون التنظيمية55,500 PHP+93%
ستة سيغما الحزام الأسود61,500 PHP+110%
أخصائي امتثال صناعة الفضاء59,400 PHP+110%
محلل امتثال الاستدامة58,500 PHP+100%
مدير الامتثال للاستدامة61,300 PHP+110%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
سيبو28,800 PHP
مانيلا28,900 PHP

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الفلبين في مختلف المجالات هو 12% في المتوسط.

القطاع الخاص
42,300 PHP
القطاع العام+12%
47,300 PHP
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مراقبة الجودة فني في سيبو؟

اي راتب بين 26,800 PHP و 30,700 PHP يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مراقبة الجودة فني في سيبو يتراوح ما بين 14,100 PHP و 21,900 PHP. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024