الموظف في مهنة نائب الرئيس في سيبو يكسب في المتوسط حوالي 86,600 PHP. تتراوح الرواتب بين 40,700 PHP (الحد الأدنى) إلى 137,000 PHP (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة نائب الرئيس في سيبو يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 40,700 PHP |
المتوسط 82,100 PHP |
الحد الأعلى 137,000 PHP |
راتب مهنة نائب الرئيس في سيبو يتراوح ما بين 40,700 PHP (الحد الأدنى) و 137,000 PHP (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 82,100 PHP ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة نائب الرئيس في سيبو يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة نائب الرئيس في سيبو يتقاضون أقل من 66,500 PHP فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 94,400 PHP فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة نائب الرئيس في سيبو و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 49,900 PHP و 71,700 PHP. 20% من الأجور أقل من 49,900 PHP. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 71,700 PHP و 81,600 PHP. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 81,600 PHP.
0 - 2 سنة | 47,000 PHP | |
2 - 5 سنة | +38% | 64,800 PHP |
5 - 10 سنة | +42% | 92,200 PHP |
10 - 15 سنة | +22% | 112,000 PHP |
15 - 20 سنة | +6% | 119,000 PHP |
20+ سنة | +9% | 129,000 PHP |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة نائب الرئيس.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 47,000 PHP.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 64,800 PHP، 38% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 92,200 PHP و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 112,000 PHP تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 119,000 PHP و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 129,000 PHP، ما يساوي 9% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 58,000 PHP | |
شهادة مهنية | +17% | 67,700 PHP |
شهادة بكالوريوس | +45% | 98,400 PHP |
شهادة الماسترز | +31% | 129,000 PHP |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب نائب الرئيس حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 58,000 PHP.
في هذا المستوى يصبح الراتب 67,700 PHP، 17% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 98,400 PHP، 45% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 129,000 PHP، 31% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الفلبين كلفتها تتراوح ما بين 224,000 PHP و 671,000 PHP و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة نائب الرئيس في الفلبين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 15%.
ذكور | 79,800 PHP | |
إناث | -13% | 69,600 PHP |
الموظفون في مهنة نائب الرئيس في الفلبين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة نائب الرئيس في سيبو هو 230 PHP. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الادارة و التنفيذ | -100% | |
Account Coordinator | 46,200 PHP | -47% |
مدير حساب | 53,800 PHP | -38% |
منفذ حساب | 58,300 PHP | -33% |
مدير حساب مستخدم | 54,900 PHP | -37% |
مدير الإدارة | 66,400 PHP | -23% |
ضابط إدارة | 30,300 PHP | -65% |
مشرف الإدارة | 46,600 PHP | -46% |
Administrative Clerk | 21,700 PHP | -75% |
موظف إداري | 22,100 PHP | -74% |
رئيس منطقة | 50,500 PHP | -42% |
مدير منطقة | 73,600 PHP | -15% |
Asset Protection Associate | 58,000 PHP | -33% |
رئيس مساعد | 54,400 PHP | -37% |
مساعد المدير العام | 65,400 PHP | -25% |
مساعد مدير | 60,400 PHP | -30% |
مساعد مدير العمليات | 61,200 PHP | -29% |
مساعد مدير المشروع | 58,200 PHP | -33% |
مساعد رئيس القسم | 46,800 PHP | -46% |
مساعد الرئيس التنفيذي | 55,200 PHP | -36% |
مساعد نائب الرئيس | 58,500 PHP | -32% |
مدير حساب مشارك | 57,600 PHP | -34% |
المدير المساعد | 59,400 PHP | -31% |
مدير عروض الأسعار | 65,600 PHP | -24% |
مدير فرع | 64,400 PHP | -26% |
مدير تطوير الأعمال | 71,200 PHP | -18% |
Business Operations Associate | 58,500 PHP | -32% |
Business Operations Lead | 59,400 PHP | -31% |
مدير حملات ترويجة | 63,400 PHP | -27% |
منسق التموين | 33,200 PHP | -62% |
Catering Manager | 57,000 PHP | -34% |
المدير التنفيذي | 92,600 PHP | +7% |
Chairman of The Board | 101,000 PHP | +17% |
مدير مكتب الرئيس | 72,600 PHP | -16% |
الرئيس التجاري | 81,600 PHP | -6% |
الرئيس التنفيذي للشركة | 88,400 PHP | +2% |
كبير المسؤولين الرقميين | 74,500 PHP | -14% |
مدير الإستراتيجية الرقمية | 74,800 PHP | -14% |
رئيس قسم التحول الرقمي | 76,100 PHP | -12% |
رئيس قسم الأخلاقيات | 67,200 PHP | -22% |
الرئيس التنفيذى | 111,000 PHP | +28% |
مدير تنفيذي مالي | 101,000 PHP | +17% |
الرئيس التنفيذي للاستثمار | 77,500 PHP | -11% |
Chief of Staff | 49,200 PHP | -43% |
الرئيس التنفيذي للعمليات | 78,600 PHP | -9% |
كبير مسؤولي الخصوصية | 66,400 PHP | -23% |
كبير مسؤولي المرونة | 79,300 PHP | -8% |
مدير تنفيذي ادارة المخاطر | 72,500 PHP | -16% |
الرئيس التنفيذي للاستراتيجية | 93,600 PHP | +8% |
كبير مسؤولي الثقة والسلامة | 69,500 PHP | -20% |
مدير حساب عميل | 66,200 PHP | -24% |
مسؤول حسابات العملاء | 54,900 PHP | -37% |
مدير خدمات العملاء | 67,200 PHP | -22% |
رئيس تجاري | 71,400 PHP | -18% |
المدير التجاري | 64,000 PHP | -26% |
مدير المشروع التجاري | 60,100 PHP | -31% |
Commodity Broker | 47,300 PHP | -45% |
إدارة شؤون الشركات | 65,900 PHP | -24% |
مدير التزام الشركات | 69,900 PHP | -19% |
مدير الشركة | 72,400 PHP | -16% |
موظف | 49,400 PHP | -43% |
موظف الشراكات | 52,800 PHP | -39% |
مدير بلد | 81,100 PHP | -6% |
رئيس القسم | 67,400 PHP | -22% |
مشرف القسم | 56,500 PHP | -35% |
نائب المدير | 73,600 PHP | -15% |
نائب مدير | 75,700 PHP | -13% |
رئيس | 87,100 PHP | +1% |
مدير الاعتماد | 75,100 PHP | -13% |
مدير خدمات التموين | 66,500 PHP | -23% |
Director of Client Services | 71,200 PHP | -18% |
مدير إدارة المرافق | 60,100 PHP | -31% |
مدير العمليات | 77,200 PHP | -11% |
Director of Process Simplification | 56,200 PHP | -35% |
Director of Product Management | 72,900 PHP | -16% |
Director of Project Management | 76,600 PHP | -12% |
مدير إدارة الإيرادات | 69,400 PHP | -20% |
Director of Training and Development | 68,400 PHP | -21% |
مدير توزيع | 72,000 PHP | -17% |
مدير قسم | 63,100 PHP | -27% |
المدير المناوب | 61,200 PHP | -29% |
مدير الارتباط | 79,100 PHP | -9% |
مدير الامتياز | 93,600 PHP | +8% |
مدير عام | 87,900 PHP | +1% |
مستشار الأجيال | 59,700 PHP | -31% |
مدير البيانات الرئيسية العالمية | 74,300 PHP | -14% |
القيادة الفنية العالمية | 52,100 PHP | -40% |
Head of Investment | 72,100 PHP | -17% |
Head of Middle Office | 65,100 PHP | -25% |
Head of Projects | 73,500 PHP | -15% |
Head of Strategy | 80,300 PHP | -7% |
Head of Supply Chain | 64,400 PHP | -26% |
Head of Sustainability | 58,200 PHP | -33% |
مدير الإسكان | 58,800 PHP | -32% |
مدير الصحة والسلامة | 62,500 PHP | -28% |
مدير الابتكار | 64,400 PHP | -26% |
مدير الحساب الرئيسي | 58,800 PHP | -32% |
Knowledge Manager | 71,500 PHP | -17% |
مدير موقع | 66,900 PHP | -23% |
تنفيذي لوجستي | 57,800 PHP | -33% |
مدير الخدمات اللوجستية | 57,300 PHP | -34% |
مستشار إداري | 58,800 PHP | -32% |
الإدارة التنفيذية | 77,100 PHP | -11% |
مدير | 70,300 PHP | -19% |
الرئيس العام | 87,800 PHP | +1% |
MIS Executive | 72,400 PHP | -16% |
مدير خدمات المحيطات | 75,100 PHP | -13% |
مدير الأعمال عبر الإنترنت | 102,000 PHP | +18% |
مدير تنفيذي | 72,600 PHP | -16% |
محلل العمليات | 65,000 PHP | -25% |
مساعد عمليات | 52,300 PHP | -40% |
مشرف العمليات | 69,400 PHP | -20% |
مدير التخطيط | 76,300 PHP | -12% |
مدير فمو | 64,900 PHP | -25% |
الإدارة التنفيذية للسياسات | 63,400 PHP | -27% |
Private Sector Executive | 61,700 PHP | -29% |
مدير تطوير المنتج | 71,000 PHP | -18% |
Product Executive | 62,700 PHP | -28% |
الإنتاج التنفيذي | 71,600 PHP | -17% |
مدير الانتاج | 76,700 PHP | -11% |
مشرف انتاج | 59,100 PHP | -32% |
مخرج البرنامج | 75,800 PHP | -13% |
مدير البرنامج | 77,000 PHP | -11% |
منسق البرنامج | 52,700 PHP | -39% |
مدير مراقبة المشروع | 73,900 PHP | -15% |
منسق المشروع | 44,200 PHP | -49% |
Project Management Officer | 50,000 PHP | -42% |
مدير مشروع | 52,400 PHP | -40% |
مدير محفظة المشروع | 55,600 PHP | -36% |
مدير الجودة | 61,500 PHP | -29% |
R / D مدير | 65,200 PHP | -25% |
الرئيس الإقليمي | 103,000 PHP | +19% |
المدير الاقليمي | 76,700 PHP | -11% |
مدير العلاقات | 73,300 PHP | -15% |
Retail District Manager | 52,300 PHP | -40% |
مدير الإيرادات | 57,300 PHP | -34% |
Risk and Capital Manager | 84,200 PHP | -3% |
مسؤول المخاطر | 55,500 PHP | -36% |
مدير السلامة | 55,400 PHP | -36% |
رئيس قسم | 58,300 PHP | -33% |
مدير الخدمة | 58,800 PHP | -32% |
Shift Supervisor | 45,800 PHP | -47% |
مدير الحلول | 52,900 PHP | -39% |
مشرف | 44,900 PHP | -48% |
مدير سلسلة التوريد | 79,400 PHP | -8% |
مساح أراضي | 49,400 PHP | -43% |
المدير الفني | 72,900 PHP | -16% |
Territory Manager | 70,400 PHP | -19% |
مدير التحقق | 59,400 PHP | -31% |
نائب الرئيس | 86,600 PHP | -0% |
المدينة | معدل الرواتب |
سيبو | 86,600 PHP |
مانيلا | 94,800 PHP |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الفلبين في مختلف المجالات هو 12% في المتوسط.
القطاع الخاص | 42,300 PHP | |
القطاع العام | +12% | 47,300 PHP |
اي راتب بين 82,100 PHP و 94,400 PHP يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة نائب الرئيس في سيبو يتراوح ما بين 40,700 PHP و 66,500 PHP. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.