سلم الأجور و الرواتب في قطاع التسويق في تشيكولوابان 2024
كم هو الراتب الذي يحصل عليه الموظف في مجال التسويق في تشيكولوابان؟
منخفض
16,000
MXN المعدل
34,500
MXN مرتفع
57,000
MXN
الموظف الذي يعمل في مجال التسويق في تشيكولوابان يكسب أجر و قدره 34,500 MXN تقريبا. تتراوح الرواتب ما بين 16,000 MXN (المعدل الأدنى) و 57,000 MXN (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. الرواتب في مجال التسويق في تشيكولوابان تختلف جدا حسب الوظيفة. إذا كنت تريد الإطلاع على تفاصيل مهنة محددة، الرجاء إختر واحدة من المهن من الأسفل.
توزيع الرواتب في مجال التسويق في تشيكولوابان
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
33,700 MXN أو أكثر
29,400 و 33,700 MXN
20,000 MXN أو أقل
20,000 و 29,400 MXN
 16,000 MXN |
33,000 MXN |
57,000 MXN |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
رواتب قطاع التسويق في تشيكولوابان تتراوح بين 16,000 MXN (الحد الأدنى) و 57,000 MXN (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب في مجال التسويق يبلغ 33,000 MXN ما يعني أن نصف الموظفين في تشيكولوابان يحصلون على أقل من ذلك و النصف الآخر يكسب أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. نستنتج من الرسم البياني أعلاه بأن 25% من العاملين في مجال التسويق في تشيكولوابان يكسبون أقل من 26,600 MXN بينما يكسب 75% منهم أكثر. أيضا من الرسم البياني نستنتج أن 75% من العاملين يكسبون أقل من 38,200 MXN بينما يكسب 25% منهم أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إلى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة في قطاع التسويق في تشيكولوابان و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 20,000 MXN و 29,400 MXN. 20% من الأجور أقل من 20,000 MXN. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 29,400 MXN و 33,700 MXN. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 33,700 MXN.
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
كم هو تأثير الخبرة على دخل الموظف؟
مستوى الخبرة هو العامل الأكثر أهمية في تحديد الراتب. وبشكل طبيعي، كلما زادت سنوات الخبرة زاد الأجر. وبشكل عام، يكسب موظفو التسويق في تشيكولوابان الذين يمتلكون خبرة من سنتين إلى خمس سنوات في المتوسط 32٪ أكثر من المبتدئين. المحترفون الذين يمتلكون خبرة أكثر من خمس سنوات يكسبون في المتوسط 36٪ أكثر من أولئك الذين لديهم خبرة عمل تقل عن خمس سنوات. مع خبرة تزيد عن عشر سنوات، يزداد الراتب بنسبة 21٪ و 14٪ إضافية لأولئك الذين تجاوزوا علامة الخمس عشرة سنة. تُعرض هذه الأرقام كإرشادات فقط. تصبح الأرقام أكثر أهمية إذا أخذ بعين الاعتبار وظيفة محددة.
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ماهو تأثير التعليم الأكاديمي على مستوى الدخل؟
من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب كلما كان المستوى التعليمي أعلى و لكن السؤال المهم هو كم مقدار هذه الزيادة؟ قمنا بمقارنة الرواتب لموظفين من نفس مستوى الخبرة و لكن بدرجات تعليمية مختلفة في مختلف الوظائف و هذه هي الخلاصة: الأشخاص الحاصلون على شهادة أو دبلوم مهنية يتحصلون على رواتب 17% أكثر من الذين أتموا دراستهم المدرسية فقط. الموظفون الحاصلون على شهادة جامعية تفوق رواتبهم أصحاب الشهادة المهنية بنسبة 24%. الاختصاصيون أصحاب شهادة الماسترز فاقت رواتبهم أصحاب الشهادة الجامعية بنسبة 29%. و أخيرا، الأشخاص الذين أتموا درجة الدكتوراه يحصلون على 23% أكثر من من حصلوا على شهادة الماسترز فقط.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
برنامج درجة الماجستير أو أي برنامج دراسات عليا في المكسيك يكلف في المتوسط من 167,000 MXN إلى 500,000 MXN ويستمر لمدة حوالي عامين. هذا استثمار كبير. لا يمكن للموظفين أن يتوقعوا أي زيادات في الراتب خلال فترة الدراسة ، بشرط أن يكون لديهم بالفعل وظيفة. في معظم الحالات ، يتم إجراء مراجعة للراتب بمجرد الانتهاء من التعليم والحصول على الدرجة. يسعى العديد من الأشخاص إلى الحصول على تعليم عالي كاستراتيجية للانتقال إلى وظيفة تدفع أكثر. يبدو أن الأرقام تدعم هذه الاستراتيجية. المتوسط لزيادة التعويضات أثناء تغيير الوظيفة هو حوالي 10٪ أكثر من زيادة الراتب المعتادة. القرار يعتمد حقًا على الوضع والخبرة بين العديد من العوامل الأخرى. بغض النظر عن جميع المتغيرات ، إذا كان الشخص قادرًا على تحمل تكاليف التعليم العالي ، فإن العائد على الاستثمار يستحق بالتأكيد ذلك. يمكن استرداد تكاليف الدرجة تقريبًا في عام أو نحو ذلك.
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / التسويق / تشيكولوابان
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مجال التسويق في المكسيك، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 16%.
| ذكور | 40,300 MXN | |
| إناث | -14% | 34,600 MXN |
رواتب الذكور والاناث في المكسيك لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال التسويق في تشيكولوابان
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في تشيكولوابان في قطاع التسويق؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مجال التسويق في المكسيك يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
المكسيك / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال التسويق في المكسيك
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/mexico/marketing/annual-salary-bonus-rate-mexico-marketing.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن التسويق أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
معدل أجور قطاع التسويق في الساعة الواحدة
200 MXN في الساعةمتوسط الأجر في الساعة في مجال التسويق في تشيكولوابان هو 200 MXN. هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مجال التسويق في تشيكولوابان هو 92 MXN. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| أكابولكو | 43,900 MXN |
| اكونا | 37,400 MXN |
| اغواسكالينتيس | 44,800 MXN |
| بوكا ديل ريو | 33,100 MXN |
| بوينا فيستا | 36,200 MXN |
| كامبيتشي | 36,900 MXN |
| كانكون | 43,800 MXN |
| سيلايا | 40,200 MXN |
| تشالكو | 34,400 MXN |
| شيتومال | 33,800 MXN |
| تشيكولوابان | 34,500 MXN |
| تشيهواهوا | 50,100 MXN |
| تشيلبانسينغو | 35,700 MXN |
| Chimalhuacan | 43,500 MXN |
| تشولولا دي ريفادابيا | 35,100 MXN |
| سيوداد أبوداكا | 42,100 MXN |
| سيوداد ديل كارمن | 34,700 MXN |
| سيوداد خواريز | 34,400 MXN |
| سيوداد لوبيز ماتيوس | 42,200 MXN |
| سيوداد أوبريجون | 39,800 MXN |
| سيوداد سانتا كاتارينا | 38,800 MXN |
| سيوداد فاليس | 32,200 MXN |
| سيوداد فيكتوريا | 39,400 MXN |
| Coacalco | 39,000 MXN |
| كواتزاكوالكوس | 37,100 MXN |
| كوليما | 32,800 MXN |
| قرطبة | 32,700 MXN |
| كووتيتلان إزكالي | 42,200 MXN |
| كواوتلا | 33,200 MXN |
| كويرنافاكا | 39,800 MXN |
| كولياكان | 45,400 MXN |
| ديليسياس | 31,900 MXN |
| دورانجو | 42,700 MXN |
| إكاتيبيك دي موريلوس | 51,200 MXN |
| إنسينادا | 39,100 MXN |
| فريسنيلو | 31,400 MXN |
| الجنرال اسكوبيدو | 40,700 MXN |
| غوميز بالاسيو | 38,500 MXN |
| غوادالاخارا | 50,800 MXN |
| غوادالوبي | 43,600 MXN |
| غوايماس | 30,800 MXN |
| هيرموسيلو | 44,500 MXN |
| هيدالغو ديل بارال | 30,400 MXN |
| إغوالا | 31,500 MXN |
| IRAPUATO | 41,200 MXN |
| إكستابالوكا | 39,700 MXN |
| جيوتيبيك | 34,300 MXN |
| لاباز | 37,100 MXN |
| ليون | 50,700 MXN |
| لوس موتشيس | 38,700 MXN |
| لوس رييس لا باز | 38,300 MXN |
| مانزانيلو | 32,200 MXN |
| ماتاموروس | 41,700 MXN |
| مازاتلان | 40,700 MXN |
| ميريدا | 44,600 MXN |
| Metepec | 36,500 MXN |
| مكسيكالي | 44,100 MXN |
| مكسيكو سيتي | 51,100 MXN |
| ميناتيتلان | 30,700 MXN |
| مونكلوفا | 36,500 MXN |
| مونتيري | 50,200 MXN |
| موريليا | 42,900 MXN |
| ناوكالبان | 49,600 MXN |
| نافوجوا | 30,400 MXN |
| نيزالكويوتل | 49,900 MXN |
| نوغاليس | 35,900 MXN |
| نويفو لاريدو | 40,800 MXN |
| أواكساكا | 37,700 MXN |
| أوجو دي أغوا | 37,700 MXN |
| اوريزابا | 31,000 MXN |
| باتشوكا | 37,600 MXN |
| بيدراس نيغراس | 33,400 MXN |
| بلايا ديل كارمن | 33,600 MXN |
| بوزا ريكا | 34,900 MXN |
| بويبلا | 50,900 MXN |
| بويرتو فالارتا | 36,000 MXN |
| كويريتارو | 43,300 MXN |
| رينوسا | 42,800 MXN |
| سالامانكا | 34,100 MXN |
| سالتيلو | 44,600 MXN |
| سان كريستوبال دي لاس كاساس | 35,300 MXN |
| سان خوان ديل ريو | 32,500 MXN |
| سان لويس بوتوسي | 44,000 MXN |
| سان لويس ريو كولورادو | 34,200 MXN |
| سان نيكولاس دي لوس غارزا | 41,500 MXN |
| سان بابلو دي لاس ساليناس | 35,500 MXN |
| سان بيدرو غرزا غارسيا | 30,900 MXN |
| سوليداد دي غراسيانو سانشيز | 37,600 MXN |
| تامبيكو | 39,200 MXN |
| تاباتشولا | 35,500 MXN |
| تهواكان | 37,500 MXN |
| تبيك | 40,000 MXN |
| تيخوانا | 50,500 MXN |
| تلالنيبانتلا دي باز | 43,300 MXN |
| تلاكويباكوي | 42,700 MXN |
| تولوكا | 41,900 MXN |
| تونالا | 41,100 MXN |
| توريون | 43,000 MXN |
| توكستلا جوتيريز | 42,500 MXN |
| أوروابان | 38,200 MXN |
| فيراكروز | 41,300 MXN |
| فيلا نيكولاس روميرو | 38,900 MXN |
| فيلاهيرموسا | 40,500 MXN |
| خالابا | 41,400 MXN |
| Xico | 40,200 MXN |
| زاكاتيكاس | 31,700 MXN |
| زامورا دي هيدالغو | 32,300 MXN |
| زابوبان | 50,400 MXN |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المكسيك في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 32,000 MXN | |
| القطاع العام | +9% | 34,800 MXN |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مجال التسويق في تشيكولوابان؟
اي راتب بين 33,000 MXN و 38,200 MXN يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
متوسط الراتب الابتدائي في قطاع التسويق في تشيكولوابان يتراوح ما بين 16,000 MXN و 26,600 MXN. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.