الموظف الذي يعمل في مجال الاهتمام بالحيوانات في تشيكولوابان يكسب أجر و قدره 22,600 MXN تقريبا. تتراوح الرواتب ما بين 13,700 MXN (المعدل الأدنى) و 41,000 MXN (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. الرواتب في مجال الاهتمام بالحيوانات في تشيكولوابان تختلف جدا حسب الوظيفة. إذا كنت تريد الإطلاع على تفاصيل مهنة محددة، الرجاء إختر واحدة من المهن من الأسفل.
الحد الأدنى 13,700 MXN |
المتوسط 21,700 MXN |
الحد الأعلى 41,000 MXN |
رواتب قطاع الاهتمام بالحيوانات في تشيكولوابان تتراوح بين 13,700 MXN (الحد الأدنى) و 41,000 MXN (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب في مجال الاهتمام بالحيوانات يبلغ 21,700 MXN ما يعني أن نصف الموظفين في تشيكولوابان يحصلون على أقل من ذلك و النصف الآخر يكسب أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. نستنتج من الرسم البياني أعلاه بأن 25% من العاملين في مجال الاهتمام بالحيوانات في تشيكولوابان يكسبون أقل من 18,700 MXN بينما يكسب 75% منهم أكثر. أيضا من الرسم البياني نستنتج أن 75% من العاملين يكسبون أقل من 24,900 MXN بينما يكسب 25% منهم أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إلى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة في قطاع الاهتمام بالحيوانات في تشيكولوابان و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 16,200 MXN و 22,300 MXN. 20% من الأجور أقل من 16,200 MXN. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 22,300 MXN و 25,100 MXN. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 25,100 MXN.
مستوى الخبرة هو العامل الأكثر أهمية في تحديد الراتب. وبشكل طبيعي، كلما زادت سنوات الخبرة زاد الأجر. وبشكل عام، يكسب موظفو الاهتمام بالحيوانات في تشيكولوابان الذين يمتلكون خبرة من سنتين إلى خمس سنوات في المتوسط 32٪ أكثر من المبتدئين. المحترفون الذين يمتلكون خبرة أكثر من خمس سنوات يكسبون في المتوسط 36٪ أكثر من أولئك الذين لديهم خبرة عمل تقل عن خمس سنوات. مع خبرة تزيد عن عشر سنوات، يزداد الراتب بنسبة 21٪ و 14٪ إضافية لأولئك الذين تجاوزوا علامة الخمس عشرة سنة. تُعرض هذه الأرقام كإرشادات فقط. تصبح الأرقام أكثر أهمية إذا أخذ بعين الاعتبار وظيفة محددة.
من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب كلما كان المستوى التعليمي أعلى و لكن السؤال المهم هو كم مقدار هذه الزيادة؟ قمنا بمقارنة الرواتب لموظفين من نفس مستوى الخبرة و لكن بدرجات تعليمية مختلفة في مختلف الوظائف و هذه هي الخلاصة: الأشخاص الحاصلون على شهادة أو دبلوم مهنية يتحصلون على رواتب 17% أكثر من الذين أتموا دراستهم المدرسية فقط. الموظفون الحاصلون على شهادة جامعية تفوق رواتبهم أصحاب الشهادة المهنية بنسبة 24%. الاختصاصيون أصحاب شهادة الماسترز فاقت رواتبهم أصحاب الشهادة الجامعية بنسبة 29%. و أخيرا، الأشخاص الذين أتموا درجة الدكتوراه يحصلون على 23% أكثر من من حصلوا على شهادة الماسترز فقط.
برنامج درجة الماجستير أو أي برنامج دراسات عليا في المكسيك يكلف في المتوسط من 167,000 MXN إلى 500,000 MXN ويستمر لمدة حوالي عامين. هذا استثمار كبير. لا يمكن للموظفين أن يتوقعوا أي زيادات في الراتب خلال فترة الدراسة ، بشرط أن يكون لديهم بالفعل وظيفة. في معظم الحالات ، يتم إجراء مراجعة للراتب بمجرد الانتهاء من التعليم والحصول على الدرجة. يسعى العديد من الأشخاص إلى الحصول على تعليم عالي كاستراتيجية للانتقال إلى وظيفة تدفع أكثر. يبدو أن الأرقام تدعم هذه الاستراتيجية. المتوسط لزيادة التعويضات أثناء تغيير الوظيفة هو حوالي 10٪ أكثر من زيادة الراتب المعتادة. القرار يعتمد حقًا على الوضع والخبرة بين العديد من العوامل الأخرى. بغض النظر عن جميع المتغيرات ، إذا كان الشخص قادرًا على تحمل تكاليف التعليم العالي ، فإن العائد على الاستثمار يستحق بالتأكيد ذلك. يمكن استرداد تكاليف الدرجة تقريبًا في عام أو نحو ذلك.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مجال الاهتمام بالحيوانات في المكسيك، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 14%.
ذكور | 26,200 MXN | |
إناث | -12% | 23,000 MXN |
الموظفون في مجال الاهتمام بالحيوانات في المكسيك يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن الاهتمام بالحيوانات أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مجال الاهتمام بالحيوانات في تشيكولوابان هو 79 MXN. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
المدينة | معدل الرواتب |
أكابولكو | 28,700 MXN |
اكونا | 24,500 MXN |
اغواسكالينتيس | 29,300 MXN |
بوكا ديل ريو | 21,700 MXN |
بوينا فيستا | 23,700 MXN |
كامبيتشي | 24,100 MXN |
كانكون | 28,700 MXN |
سيلايا | 26,400 MXN |
تشالكو | 22,500 MXN |
شيتومال | 22,100 MXN |
تشيكولوابان | 22,600 MXN |
تشيهواهوا | 32,800 MXN |
تشيلبانسينغو | 23,400 MXN |
Chimalhuacan | 28,500 MXN |
تشولولا دي ريفادابيا | 23,000 MXN |
سيوداد أبوداكا | 27,600 MXN |
سيوداد ديل كارمن | 22,700 MXN |
سيوداد خواريز | 22,500 MXN |
سيوداد لوبيز ماتيوس | 27,700 MXN |
سيوداد أوبريجون | 26,000 MXN |
سيوداد سانتا كاتارينا | 25,400 MXN |
سيوداد فاليس | 21,100 MXN |
سيوداد فيكتوريا | 25,800 MXN |
Coacalco | 25,500 MXN |
كواتزاكوالكوس | 24,300 MXN |
كوليما | 21,500 MXN |
قرطبة | 21,400 MXN |
كووتيتلان إزكالي | 27,600 MXN |
كواوتلا | 21,800 MXN |
كويرنافاكا | 26,100 MXN |
كولياكان | 29,800 MXN |
ديليسياس | 20,900 MXN |
دورانجو | 28,000 MXN |
إكاتيبيك دي موريلوس | 33,500 MXN |
إنسينادا | 25,600 MXN |
فريسنيلو | 20,600 MXN |
الجنرال اسكوبيدو | 26,700 MXN |
غوميز بالاسيو | 25,200 MXN |
غوادالاخارا | 33,300 MXN |
غوادالوبي | 28,500 MXN |
غوايماس | 20,200 MXN |
هيرموسيلو | 29,200 MXN |
هيدالغو ديل بارال | 19,900 MXN |
إغوالا | 20,600 MXN |
IRAPUATO | 27,000 MXN |
إكستابالوكا | 26,000 MXN |
جيوتيبيك | 22,500 MXN |
لاباز | 24,300 MXN |
ليون | 33,200 MXN |
لوس موتشيس | 25,300 MXN |
لوس رييس لا باز | 25,100 MXN |
مانزانيلو | 21,100 MXN |
ماتاموروس | 27,300 MXN |
مازاتلان | 26,700 MXN |
ميريدا | 29,200 MXN |
Metepec | 23,900 MXN |
مكسيكالي | 28,900 MXN |
مكسيكو سيتي | 33,500 MXN |
ميناتيتلان | 20,100 MXN |
مونكلوفا | 23,900 MXN |
مونتيري | 32,900 MXN |
موريليا | 28,100 MXN |
ناوكالبان | 32,500 MXN |
نافوجوا | 19,900 MXN |
نيزالكويوتل | 32,700 MXN |
نوغاليس | 23,500 MXN |
نويفو لاريدو | 26,700 MXN |
أواكساكا | 24,700 MXN |
أوجو دي أغوا | 24,700 MXN |
اوريزابا | 20,300 MXN |
باتشوكا | 24,600 MXN |
بيدراس نيغراس | 21,800 MXN |
بلايا ديل كارمن | 22,000 MXN |
بوزا ريكا | 22,800 MXN |
بويبلا | 33,300 MXN |
بويرتو فالارتا | 23,600 MXN |
كويريتارو | 28,400 MXN |
رينوسا | 28,000 MXN |
سالامانكا | 22,300 MXN |
سالتيلو | 29,200 MXN |
سان كريستوبال دي لاس كاساس | 23,100 MXN |
سان خوان ديل ريو | 21,300 MXN |
سان لويس بوتوسي | 28,800 MXN |
سان لويس ريو كولورادو | 22,400 MXN |
سان نيكولاس دي لوس غارزا | 27,200 MXN |
سان بابلو دي لاس ساليناس | 23,200 MXN |
سان بيدرو غرزا غارسيا | 20,200 MXN |
سوليداد دي غراسيانو سانشيز | 24,600 MXN |
تامبيكو | 25,600 MXN |
تاباتشولا | 23,200 MXN |
تهواكان | 24,500 MXN |
تبيك | 26,200 MXN |
تيخوانا | 33,100 MXN |
تلالنيبانتلا دي باز | 28,400 MXN |
تلاكويباكوي | 27,900 MXN |
تولوكا | 27,400 MXN |
تونالا | 26,900 MXN |
توريون | 28,100 MXN |
توكستلا جوتيريز | 27,800 MXN |
أوروابان | 25,000 MXN |
فيراكروز | 27,000 MXN |
فيلا نيكولاس روميرو | 25,400 MXN |
فيلاهيرموسا | 26,500 MXN |
خالابا | 27,100 MXN |
Xico | 26,300 MXN |
زاكاتيكاس | 20,700 MXN |
زامورا دي هيدالغو | 21,200 MXN |
زابوبان | 33,000 MXN |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المكسيك في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.
القطاع الخاص | 32,000 MXN | |
القطاع العام | +9% | 34,800 MXN |
اي راتب بين 21,700 MXN و 24,900 MXN يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
متوسط الراتب الابتدائي في قطاع الاهتمام بالحيوانات في تشيكولوابان يتراوح ما بين 13,700 MXN و 18,700 MXN. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.