سلم الأجور و الرواتب في قطاع الهندسة المعمارية في تشيهواهوا 2024
كم هو الراتب الذي يحصل عليه الموظف في مجال الهندسة المعمارية في تشيهواهوا؟
منخفض
19,800
MXN المعدل
43,400
MXN مرتفع
79,300
MXN
الموظف الذي يعمل في مجال الهندسة المعمارية في تشيهواهوا يكسب أجر و قدره 43,400 MXN تقريبا. تتراوح الرواتب ما بين 19,800 MXN (المعدل الأدنى) و 79,300 MXN (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. الرواتب في مجال الهندسة المعمارية في تشيهواهوا تختلف جدا حسب الوظيفة. إذا كنت تريد الإطلاع على تفاصيل مهنة محددة، الرجاء إختر واحدة من المهن من الأسفل.
توزيع الرواتب في مجال الهندسة المعمارية في تشيهواهوا
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
45,400 MXN أو أكثر
39,200 و 45,400 MXN
25,600 MXN أو أقل
25,600 و 39,200 MXN
 19,800 MXN |
41,500 MXN |
79,300 MXN |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
رواتب قطاع الهندسة المعمارية في تشيهواهوا تتراوح بين 19,800 MXN (الحد الأدنى) و 79,300 MXN (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب في مجال الهندسة المعمارية يبلغ 41,500 MXN ما يعني أن نصف الموظفين في تشيهواهوا يحصلون على أقل من ذلك و النصف الآخر يكسب أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. نستنتج من الرسم البياني أعلاه بأن 25% من العاملين في مجال الهندسة المعمارية في تشيهواهوا يكسبون أقل من 33,400 MXN بينما يكسب 75% منهم أكثر. أيضا من الرسم البياني نستنتج أن 75% من العاملين يكسبون أقل من 48,900 MXN بينما يكسب 25% منهم أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إلى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة في قطاع الهندسة المعمارية في تشيهواهوا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 25,600 MXN و 39,200 MXN. 20% من الأجور أقل من 25,600 MXN. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 39,200 MXN و 45,400 MXN. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 45,400 MXN.
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
كم هو تأثير الخبرة على دخل الموظف؟
مستوى الخبرة هو العامل الأكثر أهمية في تحديد الراتب. وبشكل طبيعي، كلما زادت سنوات الخبرة زاد الأجر. وبشكل عام، يكسب موظفو الهندسة المعمارية في تشيهواهوا الذين يمتلكون خبرة من سنتين إلى خمس سنوات في المتوسط 32٪ أكثر من المبتدئين. المحترفون الذين يمتلكون خبرة أكثر من خمس سنوات يكسبون في المتوسط 36٪ أكثر من أولئك الذين لديهم خبرة عمل تقل عن خمس سنوات. مع خبرة تزيد عن عشر سنوات، يزداد الراتب بنسبة 21٪ و 14٪ إضافية لأولئك الذين تجاوزوا علامة الخمس عشرة سنة. تُعرض هذه الأرقام كإرشادات فقط. تصبح الأرقام أكثر أهمية إذا أخذ بعين الاعتبار وظيفة محددة.
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ماهو تأثير التعليم الأكاديمي على مستوى الدخل؟
من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب كلما كان المستوى التعليمي أعلى و لكن السؤال المهم هو كم مقدار هذه الزيادة؟ قمنا بمقارنة الرواتب لموظفين من نفس مستوى الخبرة و لكن بدرجات تعليمية مختلفة في مختلف الوظائف و هذه هي الخلاصة: الأشخاص الحاصلون على شهادة أو دبلوم مهنية يتحصلون على رواتب 17% أكثر من الذين أتموا دراستهم المدرسية فقط. الموظفون الحاصلون على شهادة جامعية تفوق رواتبهم أصحاب الشهادة المهنية بنسبة 24%. الاختصاصيون أصحاب شهادة الماسترز فاقت رواتبهم أصحاب الشهادة الجامعية بنسبة 29%. و أخيرا، الأشخاص الذين أتموا درجة الدكتوراه يحصلون على 23% أكثر من من حصلوا على شهادة الماسترز فقط.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
برنامج درجة الماجستير أو أي برنامج دراسات عليا في المكسيك يكلف في المتوسط من 167,000 MXN إلى 500,000 MXN ويستمر لمدة حوالي عامين. هذا استثمار كبير. لا يمكن للموظفين أن يتوقعوا أي زيادات في الراتب خلال فترة الدراسة ، بشرط أن يكون لديهم بالفعل وظيفة. في معظم الحالات ، يتم إجراء مراجعة للراتب بمجرد الانتهاء من التعليم والحصول على الدرجة. يسعى العديد من الأشخاص إلى الحصول على تعليم عالي كاستراتيجية للانتقال إلى وظيفة تدفع أكثر. يبدو أن الأرقام تدعم هذه الاستراتيجية. المتوسط لزيادة التعويضات أثناء تغيير الوظيفة هو حوالي 10٪ أكثر من زيادة الراتب المعتادة. القرار يعتمد حقًا على الوضع والخبرة بين العديد من العوامل الأخرى. بغض النظر عن جميع المتغيرات ، إذا كان الشخص قادرًا على تحمل تكاليف التعليم العالي ، فإن العائد على الاستثمار يستحق بالتأكيد ذلك. يمكن استرداد تكاليف الدرجة تقريبًا في عام أو نحو ذلك.
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / الهندسة المعمارية / تشيهواهوا
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مجال الهندسة المعمارية في المكسيك، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 16%.
| ذكور | 35,000 MXN | |
| إناث | -14% | 30,000 MXN |
رواتب الذكور والاناث في المكسيك لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال الهندسة المعمارية في تشيهواهوا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في تشيهواهوا في قطاع الهندسة المعمارية؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مجال الهندسة المعمارية في المكسيك يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
المكسيك / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال الهندسة المعمارية في المكسيك
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/mexico/architecture/annual-salary-bonus-rate-mexico-architecture.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن الهندسة المعمارية أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
معدل أجور قطاع الهندسة المعمارية في الساعة الواحدة
250 MXN في الساعةمتوسط الأجر في الساعة في مجال الهندسة المعمارية في تشيهواهوا هو 250 MXN. هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مجال الهندسة المعمارية في تشيهواهوا هو 110 MXN. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| أكابولكو | 38,100 MXN |
| اكونا | 32,500 MXN |
| اغواسكالينتيس | 38,900 MXN |
| بوكا ديل ريو | 28,700 MXN |
| بوينا فيستا | 31,400 MXN |
| كامبيتشي | 32,000 MXN |
| كانكون | 38,000 MXN |
| سيلايا | 34,900 MXN |
| تشالكو | 29,900 MXN |
| شيتومال | 29,300 MXN |
| تشيكولوابان | 30,000 MXN |
| تشيهواهوا | 43,400 MXN |
| تشيلبانسينغو | 31,000 MXN |
| Chimalhuacan | 37,700 MXN |
| تشولولا دي ريفادابيا | 30,400 MXN |
| سيوداد أبوداكا | 36,500 MXN |
| سيوداد ديل كارمن | 30,100 MXN |
| سيوداد خواريز | 29,800 MXN |
| سيوداد لوبيز ماتيوس | 36,600 MXN |
| سيوداد أوبريجون | 34,500 MXN |
| سيوداد سانتا كاتارينا | 33,600 MXN |
| سيوداد فاليس | 27,900 MXN |
| سيوداد فيكتوريا | 34,200 MXN |
| Coacalco | 33,800 MXN |
| كواتزاكوالكوس | 32,200 MXN |
| كوليما | 28,500 MXN |
| قرطبة | 28,300 MXN |
| كووتيتلان إزكالي | 36,600 MXN |
| كواوتلا | 28,800 MXN |
| كويرنافاكا | 34,500 MXN |
| كولياكان | 39,400 MXN |
| ديليسياس | 27,700 MXN |
| دورانجو | 37,000 MXN |
| إكاتيبيك دي موريلوس | 44,400 MXN |
| إنسينادا | 33,900 MXN |
| فريسنيلو | 27,300 MXN |
| الجنرال اسكوبيدو | 35,300 MXN |
| غوميز بالاسيو | 33,400 MXN |
| غوادالاخارا | 44,100 MXN |
| غوادالوبي | 37,800 MXN |
| غوايماس | 26,700 MXN |
| هيرموسيلو | 38,600 MXN |
| هيدالغو ديل بارال | 26,400 MXN |
| إغوالا | 27,300 MXN |
| IRAPUATO | 35,700 MXN |
| إكستابالوكا | 34,400 MXN |
| جيوتيبيك | 29,800 MXN |
| لاباز | 32,200 MXN |
| ليون | 43,900 MXN |
| لوس موتشيس | 33,600 MXN |
| لوس رييس لا باز | 33,200 MXN |
| مانزانيلو | 28,000 MXN |
| ماتاموروس | 36,200 MXN |
| مازاتلان | 35,300 MXN |
| ميريدا | 38,700 MXN |
| Metepec | 31,700 MXN |
| مكسيكالي | 38,300 MXN |
| مكسيكو سيتي | 44,300 MXN |
| ميناتيتلان | 26,700 MXN |
| مونكلوفا | 31,700 MXN |
| مونتيري | 43,600 MXN |
| موريليا | 37,200 MXN |
| ناوكالبان | 43,000 MXN |
| نافوجوا | 26,400 MXN |
| نيزالكويوتل | 43,300 MXN |
| نوغاليس | 31,200 MXN |
| نويفو لاريدو | 35,400 MXN |
| أواكساكا | 32,700 MXN |
| أوجو دي أغوا | 32,700 MXN |
| اوريزابا | 26,900 MXN |
| باتشوكا | 32,600 MXN |
| بيدراس نيغراس | 28,900 MXN |
| بلايا ديل كارمن | 29,200 MXN |
| بوزا ريكا | 30,300 MXN |
| بويبلا | 44,100 MXN |
| بويرتو فالارتا | 31,200 MXN |
| كويريتارو | 37,600 MXN |
| رينوسا | 37,100 MXN |
| سالامانكا | 29,500 MXN |
| سالتيلو | 38,700 MXN |
| سان كريستوبال دي لاس كاساس | 30,600 MXN |
| سان خوان ديل ريو | 28,200 MXN |
| سان لويس بوتوسي | 38,200 MXN |
| سان لويس ريو كولورادو | 29,600 MXN |
| سان نيكولاس دي لوس غارزا | 36,000 MXN |
| سان بابلو دي لاس ساليناس | 30,800 MXN |
| سان بيدرو غرزا غارسيا | 26,800 MXN |
| سوليداد دي غراسيانو سانشيز | 32,600 MXN |
| تامبيكو | 34,000 MXN |
| تاباتشولا | 30,800 MXN |
| تهواكان | 32,500 MXN |
| تبيك | 34,700 MXN |
| تيخوانا | 43,800 MXN |
| تلالنيبانتلا دي باز | 37,600 MXN |
| تلاكويباكوي | 37,000 MXN |
| تولوكا | 36,400 MXN |
| تونالا | 35,600 MXN |
| توريون | 37,300 MXN |
| توكستلا جوتيريز | 36,900 MXN |
| أوروابان | 33,100 MXN |
| فيراكروز | 35,800 MXN |
| فيلا نيكولاس روميرو | 33,700 MXN |
| فيلاهيرموسا | 35,100 MXN |
| خالابا | 35,900 MXN |
| Xico | 34,900 MXN |
| زاكاتيكاس | 27,500 MXN |
| زامورا دي هيدالغو | 28,100 MXN |
| زابوبان | 43,700 MXN |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المكسيك في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 32,000 MXN | |
| القطاع العام | +9% | 34,800 MXN |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مجال الهندسة المعمارية في تشيهواهوا؟
اي راتب بين 41,500 MXN و 48,900 MXN يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
متوسط الراتب الابتدائي في قطاع الهندسة المعمارية في تشيهواهوا يتراوح ما بين 19,800 MXN و 33,400 MXN. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.