سلم الرواتب و الأجور لمهنة مخطط الاحتياجات في الصين 2024

كم هو دخل وظيفة مخطط الاحتياجات في الصين؟

معدل الراتب الشهري

11,800 CNY

( 142,000 CNY سنوي)

منخفض
6,130
CNY المعدل
11,800
CNY مرتفع
18,000
CNY

أجور مهنة مخطط الاحتياجات في الصين

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
10,700 CNY أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
9,510 و 10,700 CNY

20% من الموظفين يتقاضون
6,940 CNY أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
6,940 و 9,510 CNY

الحد الأدنى 6,130 CNY

المتوسط 10,700 CNY

الحد الأعلى 18,000 CNY

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة مخطط الاحتياجات في الصين يتراوح ما بين 6,130 CNY (الحد الأدنى) و 18,000 CNY (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 10,700 CNY ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مخطط الاحتياجات في الصين يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مخطط الاحتياجات في الصين يتقاضون أقل من 8,900 CNY فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 12,200 CNY فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مخطط الاحتياجات في الصين و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 6,940 CNY و 9,510 CNY. 20% من الأجور أقل من 6,940 CNY. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 9,510 CNY و 10,700 CNY. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 10,700 CNY.

مقارنة رواتب مهنة مخطط الاحتياجات حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مخطط الاحتياجات.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 6,970 CNY.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 9,350 CNY، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 12,100 CNY و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 14,700 CNY تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 16,100 CNY و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 16,900 CNY، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مخطط الاحتياجات حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 8,280 CNY.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 11,900 CNY، 43% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 16,400 CNY، 38% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مخطط الاحتياجات / الصين

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مخطط الاحتياجات في الصين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 8%.

رواتب الذكور والاناث في الصين لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مخطط الاحتياجات في الصين

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الصين لمن يعملون في وظيفة مخطط الاحتياجات؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مخطط الاحتياجات في الصين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب10% و ذلك كل 16 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.

الصين / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مخطط الاحتياجات في الصين

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/china/factory-and-manufacturing/demand-planner/annual-salary-bonus-rate-china-demand-planner.jpg

72% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 28% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 1% و 3% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		28%
لا مكافئات		72%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مخطط الاحتياجات في الصين

68 CNY في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مخطط الاحتياجات في الصين هو 68 CNY.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مخطط الاحتياجات في الصين هو 35 CNY. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

المصانع و الانتاج		-100%
فني طباعة ثلاثية الأبعاد	18,700 CNY	+59%
مهندس تصنيع مضاف	23,100 CNY	+96%
عامل تجميع	8,320 CNY	-29%
Assembly Line Worker	7,690 CNY	-35%
مشرف تجميع	11,900 CNY	+1%
مساعد مدير الصيانة	29,500 CNY	+150%
مساعد مدير الشحن	25,500 CNY	+120%
محلل عمليات الأتمتة	19,000 CNY	+61%
Chemical Equipment Controller	18,400 CNY	+56%
Chemical Technican Apprentice	15,200 CNY	+29%
CNC Machinist	18,300 CNY	+55%
CNC Operator	18,200 CNY	+54%
مبرمج CNC	20,000 CNY	+70%
Colour Technologist	9,740 CNY	-17%
مدير عقود	35,000 CNY	+200%
منسق جمع البيانات	14,200 CNY	+20%
مخطط الاحتياجات	11,800 CNY	+0%
Derrick Operator	8,550 CNY	-28%
مهندس توأم رقمي	24,900 CNY	+110%
Director of Manufacturing	47,200 CNY	+300%
Dock Worker	7,690 CNY	-35%
فني تجفيف	7,850 CNY	-33%
Equipment Operator	7,710 CNY	-35%
منسق مبيعات التصدير	24,900 CNY	+110%
Factory Superintendent	12,300 CNY	+4%
عامل مصنع	8,370 CNY	-29%
فني تحليل فشل	12,700 CNY	+8%
Fiberglass Laminator	8,810 CNY	-25%
تقني اغذية	14,600 CNY	+24%
سائق رافعة شوكية	8,250 CNY	-30%
Forklift Operator	8,680 CNY	-26%
Forming Machine Operator	8,960 CNY	-24%
Furnace Operator	7,800 CNY	-34%
Gas Appliance Repairer	8,280 CNY	-30%
General Warehouse Associate	13,700 CNY	+16%
مصمم المنتج الأخضر	23,500 CNY	+99%
Heavy Equipment Operator	10,900 CNY	-8%
مدير الصحة والسلامة	34,700 CNY	+190%
أخصائي الأمن السيبراني الصناعي	26,800 CNY	+130%
مهندس صناعي	27,100 CNY	+130%
Industrial Machinery Mechanic	17,200 CNY	+46%
Industrial Production Manager	46,300 CNY	+290%
Industrial Safety and Health Engineer	26,400 CNY	+120%
Intake Operator	10,400 CNY	-12%
مدير الحساب الرئيسي	38,300 CNY	+220%
أخصائي تصنيع العجاف	25,400 CNY	+120%
مشغل شاحنة رفع	8,150 CNY	-31%
مشرف تحميل	15,200 CNY	+29%
المنسق اللوجستي	20,800 CNY	+76%
كاتب لوجستي	10,600 CNY	-10%
مشغل آلة	7,840 CNY	-34%
عامل ماكينات	8,330 CNY	-29%
مدير الصيانة	30,500 CNY	+160%
موظف صيانة الصيانة	9,030 CNY	-23%
مهندس تصنيع	24,800 CNY	+110%
مدير هندسة التصنيع	40,300 CNY	+240%
Manufacturing Engineering Technologist	30,000 CNY	+150%
مدير التصنيع	45,300 CNY	+280%
Manufacturing Operative	13,900 CNY	+18%
Manufacturing Production Technician	10,100 CNY	-14%
Manufacturing Supervisor	23,400 CNY	+98%
تقني التصنيع	9,320 CNY	-21%
Materials Manager	36,000 CNY	+210%
Materials Supervisor	24,300 CNY	+110%
مهندس مجرب الميكانيكية	26,700 CNY	+130%
ميكانيكي فورمان	8,450 CNY	-28%
مخطط البضائع	13,800 CNY	+17%
Metrology Engineer	24,100 CNY	+100%
مهندس العمليات	25,100 CNY	+110%
مدير العمليات	40,200 CNY	+240%
منسق إدارة النظام	20,600 CNY	+75%
مدير معالجة الطلب	34,600 CNY	+190%
Order Selector	10,500 CNY	-11%
Package Handler	8,100 CNY	-31%
مدير التعبئة والتغليف	28,300 CNY	+140%
Packer	8,080 CNY	-31%
التعبئة نائب المشرف	21,300 CNY	+81%
مدير التخطيط	38,700 CNY	+230%
مدير المصنع	44,500 CNY	+280%
Precision Instrument Repairer	12,400 CNY	+5%
محلل الصيانة التنبؤية	24,500 CNY	+110%
عملية فني	10,500 CNY	-11%
مدير الإنتاج	50,700 CNY	+330%
محلل الإنتاج	37,500 CNY	+220%
مهندس الإنتاج	26,700 CNY	+130%
مشرف هندسة الإنتاج	40,800 CNY	+250%
Production Inspector	27,500 CNY	+130%
Production Laborer	7,530 CNY	-36%
مدير الانتاج	47,200 CNY	+300%
مشغل الإنتاج	11,600 CNY	-2%
جدولة الإنتاج	20,200 CNY	+71%
مشرف انتاج	26,400 CNY	+120%
فني إنتاج	11,900 CNY	+1%
Production Worker	10,600 CNY	-10%
محلل مراقبة الجودة	35,000 CNY	+200%
مراقبة الجودة المفتش	27,900 CNY	+140%
مدير مراقبة الجودة	36,900 CNY	+210%
فني الخدمة	10,000 CNY	-15%
شيق موظف	11,900 CNY	+1%
مدير الشحن	41,400 CNY	+250%
Small Engine Mechanic	13,900 CNY	+18%
مستشار المصنع الذكي	33,200 CNY	+180%
رذاذ الرسام	8,520 CNY	-28%
Sterile Processing Technician	9,550 CNY	-19%
Structural Welder	7,290 CNY	-38%
سلسلة التوريد المنطوق	24,100 CNY	+100%
أخصائي التصنيع المستدام	34,500 CNY	+190%
المشغل التقني	10,900 CNY	-8%
مدير تطوير التكنولوجيا	45,000 CNY	+280%
اختبار فني	18,000 CNY	+53%
صانع الآلات	13,500 CNY	+14%
مشغل رافعة شوكية	8,530 CNY	-28%
عامل مخزن	9,040 CNY	-23%
عامل مستودع	8,540 CNY	-28%
معالج الضمانات و الكفالات	15,100 CNY	+28%
لحام	8,000 CNY	-32%
مدير ورشة عمل	31,200 CNY	+160%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الصين في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مخطط الاحتياجات في الصين؟

اي راتب بين 10,700 CNY و 12,200 CNY يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مخطط الاحتياجات في الصين يتراوح ما بين 6,130 CNY و 8,900 CNY. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.