سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير الخدمات المصرفية الرقمية في الصين 2024

كم هو دخل وظيفة مدير الخدمات المصرفية الرقمية في الصين؟

معدل الراتب الشهري

42,400 CNY

( 508,000 CNY سنوي)

منخفض
21,600
CNY المعدل
42,400
CNY مرتفع
65,300
CNY

أجور مهنة مدير الخدمات المصرفية الرقمية في الصين

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
38,700 CNY أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
34,400 و 38,700 CNY

20% من الموظفين يتقاضون
24,900 CNY أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
24,900 و 34,400 CNY

الحد الأدنى 21,600 CNY

المتوسط 38,900 CNY

الحد الأعلى 65,300 CNY

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة مدير الخدمات المصرفية الرقمية في الصين يتراوح ما بين 21,600 CNY (الحد الأدنى) و 65,300 CNY (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 38,900 CNY ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير الخدمات المصرفية الرقمية في الصين يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير الخدمات المصرفية الرقمية في الصين يتقاضون أقل من 32,100 CNY فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 44,200 CNY فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير الخدمات المصرفية الرقمية في الصين و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 24,900 CNY و 34,400 CNY. 20% من الأجور أقل من 24,900 CNY. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 34,400 CNY و 38,700 CNY. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 38,700 CNY.

مقارنة رواتب مهنة مدير الخدمات المصرفية الرقمية حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير الخدمات المصرفية الرقمية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 24,200 CNY.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 31,600 CNY، 31% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 44,300 CNY و هذا 40% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 53,300 CNY تقريبا، 20% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 57,800 CNY و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 62,400 CNY، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير الخدمات المصرفية الرقمية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مهنية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 29,000 CNY.

مستوى 2: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 33,800 CNY، 17% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 47,400 CNY، 40% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 4: دكتوراه

في هذا المستوى يصبح الراتب 60,500 CNY، 28% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير الخدمات المصرفية الرقمية / الصين

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير الخدمات المصرفية الرقمية في الصين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 11%.

رواتب الذكور والاناث في الصين لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير الخدمات المصرفية الرقمية في الصين

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الصين لمن يعملون في وظيفة مدير الخدمات المصرفية الرقمية؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير الخدمات المصرفية الرقمية في الصين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب13% و ذلك كل 15 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.

الصين / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير الخدمات المصرفية الرقمية في الصين

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/china/banking/digital-banking-manager/annual-salary-bonus-rate-china-digital-banking-manager.jpg

44% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 56% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 6% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		56%
لا مكافئات		44%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير الخدمات المصرفية الرقمية في الصين

240 CNY في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير الخدمات المصرفية الرقمية في الصين هو 240 CNY.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير الخدمات المصرفية الرقمية في الصين هو 120 CNY. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

البنوك		-100%
محلل مكافحة غسل الأموال	43,100 CNY	+2%
Assistant Bank Branch Manager	37,100 CNY	-12%
Assistant Bank Manager	50,800 CNY	+20%
مدير ATM	44,800 CNY	+6%
فني ATM	11,700 CNY	-72%
Bank Accounts Analyst	16,800 CNY	-60%
Bank Accounts Collector	10,000 CNY	-76%
Bank Accounts Controller	21,200 CNY	-50%
Bank Accounts Executive	32,900 CNY	-22%
Bank Accounts Manager	36,000 CNY	-15%
Bank Auditing Manager	39,300 CNY	-7%
مدير بنك فرعي	53,600 CNY	+26%
Bank Branch Operations Coordinator	23,500 CNY	-45%
Bank Clerk	10,300 CNY	-76%
Bank Client Service Associate	14,600 CNY	-66%
Bank Collector	11,000 CNY	-74%
Bank Compliance Specialist	26,800 CNY	-37%
مدير بنك	60,500 CNY	+43%
Bank Operational Risk Manager	63,000 CNY	+49%
Bank Operations Head	62,600 CNY	+48%
Bank Operations Officer	24,100 CNY	-43%
أخصائي العمليات المصرفية	39,500 CNY	-7%
Bank Process Manager	33,600 CNY	-21%
Bank Product Manager	41,600 CNY	-2%
Bank Programme Manager	40,500 CNY	-4%
Bank Project Manager	47,100 CNY	+11%
Bank Propositions Manager	45,300 CNY	+7%
Bank Quantitative Analyst	31,900 CNY	-25%
Bank Regional Manager	64,400 CNY	+52%
Bank Regional Risk Officer	32,900 CNY	-22%
Bank Relationship Manager	44,600 CNY	+5%
Bank Relationship Officer	21,000 CNY	-50%
محلل استدامة البنك	36,500 CNY	-14%
Bank Teller	11,400 CNY	-73%
Banker	22,100 CNY	-48%
Banking Business Analyst	32,600 CNY	-23%
Banking Business Development Officer	20,100 CNY	-53%
Banking Business Planning Executive	45,600 CNY	+8%
محلل بيانات مصرفية	35,400 CNY	-16%
مدير المنتجات المصرفية	41,300 CNY	-3%
Banking Reference Data Manager	36,600 CNY	-14%
مسؤول الامتثال التنظيمي المصرفي	37,900 CNY	-11%
Banking Risk Analyst	30,500 CNY	-28%
Banking Technical Analyst	17,100 CNY	-60%
منسق الإفلاس	22,200 CNY	-48%
Bill and Account Collector	11,100 CNY	-74%
محلل Blockchain	27,600 CNY	-35%
مهندس بلوكتشين	33,400 CNY	-21%
مدقق Blockchain	28,000 CNY	-34%
محلل الامتثال Blockchain	30,200 CNY	-29%
مستشار بلوكتشين	29,900 CNY	-29%
ميسر تجارة Blockchain	26,500 CNY	-37%
محلل الميزانية	32,000 CNY	-24%
مدير مخاطر رأس المال	57,900 CNY	+37%
مدير بطاقات التسويق	39,600 CNY	-7%
مدير إدارة النقد	58,500 CNY	+38%
إدارة معالجة الشيكات	40,900 CNY	-3%
رئيس ضابط بلوكتشين	34,300 CNY	-19%
Commercial Vault Associate	30,600 CNY	-28%
Corporate Banker	24,100 CNY	-43%
مسؤول الصفقات	34,100 CNY	-20%
محلل الائتمان	25,300 CNY	-40%
مدير الائتمان والتحصيل	41,600 CNY	-2%
المحقق بطاقة الائتمان الاحتيال	33,300 CNY	-21%
مدير محفظة االئتمان	58,000 CNY	+37%
محلل مخاطر الائتمان	34,600 CNY	-18%
Credit Risk Associate	34,800 CNY	-18%
محاسب العملة المشفرة	21,000 CNY	-50%
مستشار العملات المشفرة	38,700 CNY	-9%
محلل العملات المشفرة	30,300 CNY	-28%
مدير الامتثال للعملات المشفرة	35,500 CNY	-16%
تاجر عملة معماة	33,300 CNY	-21%
مدير الخدمات المصرفية الرقمية	42,400 CNY	+0%
محلل العملات الرقمية	31,600 CNY	-25%
Direct Bank Sales Representative	23,900 CNY	-44%
مستشار مراقبة الصرف	34,600 CNY	-18%
Executive Account Analyst	31,600 CNY	-25%
Financial Bank Planning Consultant	41,800 CNY	-1%
Financial Banking Analysis Manager	49,000 CNY	+16%
Financial Banking Assistant	15,000 CNY	-65%
Financial Banking Systems Manager	44,800 CNY	+6%
مدير صرف العملات الأجنبية	45,300 CNY	+7%
Fraud Analyst	34,500 CNY	-19%
أخصائي كشف احتيال	23,500 CNY	-45%
مدير كشف االحتيال	50,900 CNY	+20%
مشرف الكشف عن الغش	26,800 CNY	-37%
Internal Bank Audit Manager	61,000 CNY	+44%
Internal Bank Auditor	30,700 CNY	-28%
مصرفي داخلي	22,700 CNY	-46%
مدير الخدمات المصرفية الدولية	67,800 CNY	+60%
Investment Banking Analyst	48,600 CNY	+15%
محلل قروض	31,900 CNY	-25%
مدير قروض	37,400 CNY	-12%
رئيس فريق تدقيق القروض	35,000 CNY	-17%
مدير فرع القروض	36,300 CNY	-14%
Loan Business Development Officer	20,400 CNY	-52%
كاتب القروض	11,300 CNY	-73%
Loan Collection and Recovery Manager	37,700 CNY	-11%
مدير تحصيل القروض	39,900 CNY	-6%
محصل قروض	10,800 CNY	-75%
مدقق القروض	13,600 CNY	-68%
Loan Officer	12,500 CNY	-71%
مدير معالجة القروض	35,000 CNY	-17%
معالج قروض	13,800 CNY	-67%
مدقق ضمان جودة القروض	32,500 CNY	-23%
مدير ضمان جودة القروض	37,700 CNY	-11%
ممثل ضمان جودة القروض	23,800 CNY	-44%
مدير مراجعة القروض	37,500 CNY	-12%
قائد فريق القروض	31,700 CNY	-25%
مدير القروض	42,200 CNY	-0%
مستشار الرهن العقاري	22,800 CNY	-46%
مدير مجموعة الرهن العقاري	36,300 CNY	-14%
مجمع الرهن العقاري	10,600 CNY	-75%
محلل الائتمان الرهن العقاري	16,200 CNY	-62%
مدير الائتمان العقاري	35,700 CNY	-16%
مدير تطوير الرهن العقاري	42,800 CNY	+1%
مراجع وثائق الرهن العقاري	13,800 CNY	-67%
Mortgage Funding Manager	42,700 CNY	+1%
مدير عمليات الرهن العقاري	58,300 CNY	+38%
كاتب معالجة الرهن العقاري كاتب	12,200 CNY	-71%
Mortgage Processing Manager	35,700 CNY	-16%
Mortgage Processor	14,700 CNY	-65%
الرهن العقاري ضمان الجودة المراجع	32,900 CNY	-22%
مدير ضمان الجودة الرهن العقاري	35,600 CNY	-16%
Mortgage Servicing Clerk	10,700 CNY	-75%
Mortgage Servicing Manager	35,600 CNY	-16%
متعهد تغطية الرهن العقاري	13,900 CNY	-67%
مدير الخدمات المصرفية عبر الإنترنت	54,500 CNY	+29%
استراتيجي المصرفية المفتوحة	33,300 CNY	-21%
كاتب معالجة الدفع	11,600 CNY	-73%
عامل مصرفي شخصي	22,300 CNY	-47%
مستشار الخدمات المصرفية الشخصية	24,800 CNY	-41%
الهاتف المصرفي	16,100 CNY	-62%
مصرفي خاص	22,400 CNY	-47%
Reconciliation and Investigation Specialist	26,900 CNY	-37%
ضابط الضرائب	18,900 CNY	-55%
راوي	10,900 CNY	-74%
مسؤول التجارة	13,000 CNY	-69%
مدير المنتجات التجارية	39,000 CNY	-8%
تاجر	15,400 CNY	-64%
مسؤول عمليات الخزينة	28,300 CNY	-33%
مستشار إدارة الثروات	49,100 CNY	+16%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الصين في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير الخدمات المصرفية الرقمية في الصين؟

اي راتب بين 38,900 CNY و 44,200 CNY يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير الخدمات المصرفية الرقمية في الصين يتراوح ما بين 21,600 CNY و 32,100 CNY. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.