سلم الرواتب و الأجور لمهنة ناشر الإلكتروني في الصين 2024
كم هو دخل وظيفة ناشر الإلكتروني في الصين؟
منخفض
12,800
CNY المعدل
27,300
CNY مرتفع
43,100
CNY
الموظف في مهنة ناشر الإلكتروني في الصين يكسب في المتوسط حوالي 27,300 CNY. تتراوح الرواتب بين 12,800 CNY (الحد الأدنى) إلى 43,100 CNY (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة ناشر الإلكتروني في الصين يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة ناشر الإلكتروني في الصين
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
25,700 CNY أو أكثر
22,500 و 25,700 CNY
15,700 CNY أو أقل
15,700 و 22,500 CNY
 12,800 CNY |
25,800 CNY |
43,100 CNY |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة ناشر الإلكتروني في الصين يتراوح ما بين 12,800 CNY (الحد الأدنى) و 43,100 CNY (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 25,800 CNY ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة ناشر الإلكتروني في الصين يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة ناشر الإلكتروني في الصين يتقاضون أقل من 20,900 CNY فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 29,700 CNY فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة ناشر الإلكتروني في الصين و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 15,700 CNY و 22,500 CNY. 20% من الأجور أقل من 15,700 CNY. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 22,500 CNY و 25,700 CNY. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 25,700 CNY.
مقارنة رواتب مهنة ناشر الإلكتروني حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 14,800 CNY | |
| 2 - 5 سنة | +38% | 20,400 CNY |
| 5 - 10 سنة | +42% | 29,000 CNY |
| 10 - 15 سنة | +22% | 35,400 CNY |
| 15 - 20 سنة | +6% | 37,300 CNY |
| 20+ سنة | +9% | 40,700 CNY |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة ناشر الإلكتروني.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 14,800 CNY.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 20,400 CNY، 38% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 29,000 CNY و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 35,400 CNY تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 37,300 CNY و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 40,700 CNY، ما يساوي 9% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 18,300 CNY | |
| شهادة مهنية | +17% | 21,300 CNY |
| شهادة بكالوريوس | +45% | 31,000 CNY |
| شهادة الماسترز | +31% | 40,700 CNY |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب ناشر الإلكتروني حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 18,300 CNY.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 21,300 CNY، 17% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 31,000 CNY، 45% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 40,700 CNY، 31% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الصين كلفتها تتراوح ما بين 147,000 CNY و 441,000 CNY و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / ناشر الإلكتروني / الصين
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة ناشر الإلكتروني في الصين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 10%.
| ذكور | 28,700 CNY | |
| إناث | -9% | 26,100 CNY |
رواتب الذكور والاناث في الصين لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال ناشر الإلكتروني في الصين
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الصين لمن يعملون في وظيفة ناشر الإلكتروني؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة ناشر الإلكتروني في الصين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 16 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
الصين / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال ناشر الإلكتروني في الصين
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/china/publishing-and-printing/electronic-publisher/annual-salary-bonus-rate-china-electronic-publisher.jpg
66% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 34% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 34% | |
| لا مكافئات | 66% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة ناشر الإلكتروني في الصين
160 CNY في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة ناشر الإلكتروني في الصين هو 160 CNY.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة ناشر الإلكتروني في الصين هو 74 CNY. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الطباعة و النشر |  -100% | |
| Advertising Copywriter | 26,500 CNY | -3% |
| مدير فني | 28,800 CNY |  +6% |
| مشرف فني | 26,600 CNY | -2% |
| فنان | 26,900 CNY | -1% |
| محرر مساعد | 22,000 CNY | -19% |
| Associate Content Management Specialist | 26,600 CNY | -2% |
| محرر مشارك | 23,600 CNY | -13% |
| منتج كتاب صوتي | 29,900 CNY | +10% |
| Binder and Finisher | 11,900 CNY | -56% |
| Bindery Supervisor | 16,900 CNY | -38% |
| خبير إنتاج محتوى ChatGPT | 23,100 CNY | -15% |
| مدير التعاميم | 37,400 CNY | +37% |
| منسق الألوان | 15,100 CNY | -45% |
| فني الألوان | 13,900 CNY | -49% |
| Commissioning Editor | 22,800 CNY | -16% |
| محرر الاتصالات | 24,100 CNY | -12% |
| كاتب المحتوى | 25,700 CNY | -6% |
| صانع المحتوى | 25,300 CNY | -7% |
| أمين المحتوى | 25,100 CNY | -8% |
| مصمم المحتوى | 22,900 CNY | -16% |
| Content Management Assistant | 21,800 CNY | -20% |
| ناشر | 23,200 CNY | -15% |
| مؤلف | 27,200 CNY | -0% |
| Corporate Print Center Specialist | 19,200 CNY | -30% |
| Curator | 22,200 CNY | -19% |
| مدير الحقوق الرقمية | 30,700 CNY | +13% |
| مشغل DTP | 23,100 CNY | -15% |
| محرر | 25,000 CNY | -8% |
| ناشر الإلكتروني | 27,300 CNY | +0% |
| محرر أزياء | 25,700 CNY | -6% |
| مدير تصميم الوسائط | 42,400 CNY | +56% |
| مخطط إعلامي | 29,200 CNY | +7% |
| مصور فوتوغرافي | 20,600 CNY | -24% |
| Planning and Supply Manager | 47,900 CNY | +76% |
| مصمم طباعة | 22,300 CNY | -18% |
| منسق إنتاج الطباعة | 22,800 CNY | -16% |
| مدير إنتاج الطباعة | 48,000 CNY | +76% |
| منسق الطباعة عند الطلب | 24,700 CNY | -9% |
| الطباعة الصحافة المشغل | 20,500 CNY | -25% |
| محرر الإنتاج | 23,400 CNY | -14% |
| مدقق لغوي | 22,600 CNY | -17% |
| الناشر | 27,900 CNY | +2% |
| Publishing and Printing Coordinator | 19,000 CNY | -30% |
| Publishing and Printing Manager | 44,100 CNY | +62% |
| Publishing and Printing Supervisor | 37,100 CNY | +36% |
| أخصائي النشر | 29,200 CNY | +7% |
| مراسل | 32,000 CNY | +17% |
| كاتب تقني | 26,400 CNY | -3% |
| مدير الكتابة التقنية | 35,200 CNY | +29% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الصين في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 28,600 CNY | |
| القطاع العام | +6% | 30,300 CNY |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة ناشر الإلكتروني في الصين؟
اي راتب بين 25,800 CNY و 29,700 CNY يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة ناشر الإلكتروني في الصين يتراوح ما بين 12,800 CNY و 20,900 CNY. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.