Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير مجتمع الإنترنت في الصين 2024

كم هو دخل وظيفة مدير مجتمع الإنترنت في الصين؟


معدل الراتب الشهري
23,400 CNY
( 281,000 CNY سنوي)

منخفض
11,900
CNY
المعدل
23,400
CNY
مرتفع
36,100
CNY
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة مدير مجتمع الإنترنت في الصين يكسب في المتوسط حوالي 23,400 CNY. تتراوح الرواتب بين 11,900 CNY (الحد الأدنى) إلى 36,100 CNY (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير مجتمع الإنترنت في الصين يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة مدير مجتمع الإنترنت في الصين

توزيع الرواتب الصين مدير مجتمع الإنترنت شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/china/media-broadcasting-arts-entertainment/internet-community-manager/median-and-salary-distribution-monthly-china-internet-community-manager.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
21,400 CNY أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
19,000 و 21,400 CNY
20% من الموظفين يتقاضون
13,700 CNY أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
13,700 و 19,000 CNY
الحد الأدنى
11,900 CNY
المتوسط
21,500 CNY
الحد الأعلى
36,100 CNY




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة مدير مجتمع الإنترنت في الصين يتراوح ما بين 11,900 CNY (الحد الأدنى) و 36,100 CNY (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 21,500 CNY ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير مجتمع الإنترنت في الصين يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير مجتمع الإنترنت في الصين يتقاضون أقل من 17,700 CNY فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 24,400 CNY فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير مجتمع الإنترنت في الصين و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 13,700 CNY و 19,000 CNY. 20% من الأجور أقل من 13,700 CNY. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 19,000 CNY و 21,400 CNY. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 21,400 CNY.

مقارنة رواتب مهنة مدير مجتمع الإنترنت حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
13,400 CNY
2 - 5 سنة+31%
17,500 CNY
5 - 10 سنة+40%
24,500 CNY
10 - 15 سنة+20%
29,400 CNY
15 - 20 سنة+9%
32,000 CNY
20+ سنة+8%
34,500 CNY
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري الصين مدير مجتمع الإنترنت
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/china/media-broadcasting-arts-entertainment/internet-community-manager/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-china-internet-community-manager.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير مجتمع الإنترنت.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 13,400 CNY.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 17,500 CNY، 31% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 24,500 CNY و هذا 40% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 29,400 CNY تقريبا، 20% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 32,000 CNY و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 34,500 CNY، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
16,100 CNY
شهادة مهنية+15%
18,500 CNY
شهادة بكالوريوس+41%
25,900 CNY
شهادة الماسترز+29%
33,400 CNY
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري الصين مدير مجتمع الإنترنت
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/china/media-broadcasting-arts-entertainment/internet-community-manager/salary-comparison-by-education-level-monthly-china-internet-community-manager.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير مجتمع الإنترنت حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 16,100 CNY.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 18,500 CNY، 15% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 25,900 CNY، 41% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 33,400 CNY، 29% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الصين كلفتها تتراوح ما بين 147,000 CNY و 441,000 CNY و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير مجتمع الإنترنت / الصين

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث الصين مدير مجتمع الإنترنت شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/china/media-broadcasting-arts-entertainment/internet-community-manager/salary-comparison-by-gender-monthly-china-internet-community-manager.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير مجتمع الإنترنت في الصين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 11%.

ذكور
24,800 CNY
إناث-10%
22,200 CNY
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في الصين لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري الصين
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/china/salary-comparison-by-gender-monthly-china.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير مجتمع الإنترنت في الصين

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الصين لمن يعملون في وظيفة مدير مجتمع الإنترنت؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير مجتمع الإنترنت في الصين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب12% و ذلك كل 15 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية الصين مدير مجتمع الإنترنت
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/china/media-broadcasting-arts-entertainment/internet-community-manager/annual-salary-increment-rate-china-internet-community-manager.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

الصين / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية الصين
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/china/annual-salary-increment-rate-china.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في الصين هي 7%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير مجتمع الإنترنت في الصين

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات الصين مدير مجتمع الإنترنت
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/china/media-broadcasting-arts-entertainment/internet-community-manager/annual-salary-bonus-rate-china-internet-community-manager.jpg

45% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 55% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 6% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
55%
لا مكافئات
45%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير مجتمع الإنترنت في الصين


140 CNY في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير مجتمع الإنترنت في الصين هو 140 CNY.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير مجتمع الإنترنت في الصين هو 69 CNY. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
الفن / الترفيه / التلفاز / الراديو-100%
3D فنان25,800 CNY+10%
مصمم 3D25,300 CNY+8%
3D Generalist22,800 CNY-3%
3D Visualization Specialist27,100 CNY+16%
Acrobatic Rigger17,400 CNY-26%
ممثل36,600 CNY+56%
Art Administrator27,200 CNY+16%
مدير فني34,200 CNY+46%
Art Lead32,700 CNY+40%
خلق الذكاء الاصطناعي منشئ الفن23,800 CNY+2%
مساعد مدير الإعلام28,700 CNY+23%
Associate Producer35,900 CNY+53%
Broadcast and Sound Engineer23,400 CNY-0%
Broadcast Associate18,300 CNY-22%
Broadcast News Analyst27,000 CNY+15%
فني البث16,700 CNY-29%
بث صحفي32,600 CNY+39%
Broadcasting Presenter33,900 CNY+45%
Camera Equipment Repairer18,900 CNY-19%
مشغل الكاميرا17,000 CNY-27%
كارتونيست / الرسوم المتحركة24,600 CNY+5%
CAS Engineer29,200 CNY+25%
الرقابة التنفيذية32,000 CNY+37%
كبير مسؤولي وسائل التواصل الاجتماعي44,500 CNY+90%
مصمم الرقص23,900 CNY+2%
خبير ألوان13,700 CNY-42%
Communications Manager38,300 CNY+63%
منسق المحتوى23,700 CNY+1%
Correspondent29,400 CNY+25%
مدير الرقص25,800 CNY+10%
راقصة / راقص24,000 CNY+2%
مدير المحتوى الرقمي36,400 CNY+55%
مروج الموسيقى الرقمية33,700 CNY+44%
Director of Photography27,500 CNY+17%
Disc Jockey17,900 CNY-24%
المصور السينمائي بدون طيار27,100 CNY+16%
مساعد التحرير14,900 CNY-36%
مدير الفعاليات26,000 CNY+11%
مصمم جرافيك18,900 CNY-19%
Illustrator19,900 CNY-15%
Industrial Designer17,200 CNY-27%
مدير التسويق المؤثر36,300 CNY+55%
أخصائي التواصل مع المؤثرين26,800 CNY+14%
Instructional Designer16,600 CNY-29%
مدير مجتمع الإنترنت23,400 CNY-0%
منتج راديو الإنترنت42,800 CNY+83%
صحافي33,100 CNY+41%
مدير البث المباشر23,300 CNY-1%
منتج البث المباشر33,000 CNY+41%
أخصائي البث المباشر26,600 CNY+14%
Makeup Artist17,700 CNY-24%
مدير تصميم الوسائط47,200 CNY+100%
مشغل وسائل الإعلام14,600 CNY-38%
مدير العمليات الإعلامية36,300 CNY+55%
مخطط إعلامي25,900 CNY+11%
منتج وسائل الإعلام33,400 CNY+43%
مدير تطوير المنتجات الإعلامية47,200 CNY+100%
مدير الإنتاج الإعلامي43,600 CNY+86%
مدير برنامج اإلعالم51,100 CNY+120%
المدير التنفيذي للعلاقات الإعلامية47,700 CNY+100%
مدير العلاقات الإعلامية45,600 CNY+95%
Media Sales Manager51,600 CNY+120%
Movement and Dance Coordinator27,200 CNY+16%
منسق الوسائط المتعددة18,500 CNY-21%
مصمم الوسائط المتعددة19,300 CNY-18%
مستشار الموسيقى23,500 CNY+0%
منتج موسيقى37,500 CNY+60%
موسيقي او عازف20,700 CNY-12%
News Associate24,500 CNY+5%
News Reporter33,900 CNY+45%
منسق المجتمع عبر الإنترنت24,700 CNY+5%
أخصائي إعلان بودكاست25,700 CNY+10%
منتج بودكاست28,200 CNY+20%
مساعد ما بعد الإنتاج15,700 CNY-33%
Producer45,200 CNY+93%
مصمم المنتج18,300 CNY-22%
مخطط المنتجات22,800 CNY-3%
Production Artist23,200 CNY-1%
مساعد انتاج16,500 CNY-30%
مدير الإنتاج39,700 CNY+69%
فني إنتاج15,400 CNY-34%
باحث برنامج28,800 CNY+23%
منسق الترويج22,900 CNY-2%
مدير الامتثال لوسائل التواصل الاجتماعي30,300 CNY+29%
مسؤول الامتثال لوسائل التواصل الاجتماعي27,100 CNY+16%
مهندس صوت23,600 CNY+1%
Sound Engineering Technician13,000 CNY-45%
مرحلة فني13,400 CNY-43%
محرر فرعي16,300 CNY-30%
منتج تنفيذي تلفزيوني52,500 CNY+120%
مهندس النقل25,400 CNY+8%
محرر فيديوهات21,500 CNY-8%
منتج فيديو26,900 CNY+15%
مصور فيديو23,300 CNY-1%
منشئ محتوى الواقع الافتراضي / المعزز38,900 CNY+66%
مصمم مجموعة افتراضية28,400 CNY+21%
أخصائي التدريج الافتراضي30,600 CNY+31%
مصمم بصري24,000 CNY+2%
فنان مؤثرات بصرية25,700 CNY+10%
فنان صوتي23,300 CNY-1%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
بكين26,100 CNY
قوانغتشو28,700 CNY
شنغهاي28,600 CNY
شنتشن25,900 CNY

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الصين في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.

القطاع الخاص
28,600 CNY
القطاع العام+6%
30,300 CNY
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير مجتمع الإنترنت في الصين؟

اي راتب بين 21,500 CNY و 24,400 CNY يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير مجتمع الإنترنت في الصين يتراوح ما بين 11,900 CNY و 17,700 CNY. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024